Post de AXELYO

Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour un nouveau poste ou une mission en septembre ? 🚀 Préparez votre profil LinkedIn pour la rentrée avec les compétences les plus recherchées en 2024 ! 🚀 ⏳ Ne laissez pas LinkedIn prendre des semaines pour répercuter vos améliorations. Cela peut prendre 4 semaines. 🚀 Préparez votre profil LinkedIn pour la rentrée avec les compétences les plus recherchées en 2024. 🧠 Découvrez comment l’Intelligence Artificielle peut transformer votre profil LinkedIn et vous aider à vous démarquer dans un marché du travail en constante évolution. 👩🏫 Au programme : 🔹 Optimisation de votre profil LinkedIn 🔹 Utilisation de l’IA pour améliorer votre visibilité 🔹 Les compétences les plusrecherchées en 2024 🔹 Stratégies pour attirer les recruteurs et générer des opportunités 🗓️ Quand ? 📅 Date : 27 Juin 2024 ⏰ Heure : 12h30 Inscriptions : https://lnkd.in/gqdgVcup Déjà plus de 250 inscrits. @BladierOnLinkedin

Attirer des talents tech, c’est bien plus que publier une simple offre d'emploi. C’est à travers vos contenus que les candidats découvrent qui vous êtes, ce que vous faites, et surtout, comment ils pourraient évoluer au sein de votre entreprise ! Dans mon parcours, j'ai souvent vu que les entreprises qui réussissent à capter l’attention des profils tech ne se contentent pas de lister des compétences. Elles partagent des témoignages de leurs équipes, parlent de leurs projets internes, et surtout, elles mettent en avant les possibilités d’apprentissage au sein de leur structure. C’est cet engagement qui permet aux talents de se projeter. Voici quelques exemples concrets pour capter l’attention des profils techniques : 1. Témoignages d’employés : publiez des vidéos ou articles où vos talents partagent leur parcours, leurs projets, et comment ils évoluent au sein de l'entreprise. 2. Études de cas techniques : presenter les défis et solutions rencontrés lors de projets complexes, pour montrer ce que vos équipes réalisent au quotidien. 3. Blog tech : publiez des articles sur les tendances de votre secteur ou sur des sujets pointus, comme l'IA ou la cybersécurité. Cela vous a apportera des clients comme des candidats. 4. Projets open source : mettez en avant vos contributions à des projets open source et votre engagement dans la communauté ! La clé ? Ce n’est pas simplement la fiche de poste qui va attirer les bons profils, mais la manière dont vous racontez votre histoire, vos défis, et vos valeurs. Alors, est-ce que vos contenus montrent vraiment ce que vous avez à offrir ?

✨ Plongeons dans les dessous des opportunités professionnelles et apprenons à se démarquer sur la plateforme incontournable de networking ! 💼 Merci à Alexandra AMDA, qui travaille aux Ressources Humaines chez Adveris, pour son intervention au sein de GOBELINS Paris à propos de la visibilité sur LinkedIn. 👍 Au cours de sa conférence, nous avons appris à créer de bonnes publications sur ce réseau, et à optimiser notre profil ainsi que notre réseau. À une époque où l'identité numérique influence grandement notre insertion professionnelle, recevoir des conseils d'une employée directement liée à l'embauche et aux domaines du digital se révèle très précieux. Les 5 petits tips qui m'ont marqué : - programmer ses posts pour les publier au bon moment - poster les évènements auxquels on participe - reposter en donnant ses impressions - développer le plus possible son réseau pour de futures communications - garder une activité régulière Et vous, quelles sont vos astuces pour accroître votre visibilité sur LinkedIn ? #LinkedInInsights #NetworkingSuccess" #UXUIdesign #stage #alternance

Vous cherchez à booster votre recherche d’emploi ? Pensez aux réseaux sociaux ! 🚀💼 Les outils numériques jouent un rôle de plus en plus crucial dans la quête d’un emploi. Le Forem, en particulier, propose une panoplie de solutions pour optimiser vos démarches. 📱💻 Points clés à retenir 🔑 : 🤳Smartphone et réactivité : L’utilisation du smartphone permet une accessibilité instantanée et une réactivité accrue. Notifications en temps réel, calendriers et localisation sont des alliés précieux. 📲Applis dédiées : L’application du Forem facilite la recherche avec plus de 35 000 offres disponibles. Postulez directement, même avec un CV vidéo pour vous démarquer. 📱 Réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook et Instagram ne sont pas à négliger. Créez un profil professionnel, optimisez-le et participez aux ateliers du Forem pour en tirer le meilleur parti. 🎮👓Réalité virtuelle : Le Forem innove avec des ateliers de simulation d’entretiens d’embauche en réalité virtuelle, permettant une préparation immersive et interactive. 🤖 Intelligence artificielle : Utilisez des outils comme ChatGPT pour rédiger des lettres de motivation, mais personnalisez toujours le contenu pour qu’il corresponde à votre profil. Les réseaux sociaux sont aussi une mine d’or pour recueillir des informations sur les entreprises et accéder à des offres d’emploi exclusives. 📊 Découvrez l’interview de Nadir MOUCHTAHI. Et vous, comment utilisez-vous les réseaux sociaux pour votre recherche d’emploi ? Partagez vos astuces ! 🌟

Lors de nos webinaires, nous avons exploré les possibilités de trouver un emploi grâce à l'#IntelligenceArtificielle ou via votre #smartphone. Intéressé·e par ces thématiques ? Vous pouvez voir ou revoir nos webinaires grâce à nos replays. Pour ce faire, il vous suffit de vous inscrire via le lien qui vous intéresse : 1️⃣ 𝗟'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮̀ 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻 : 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲 → https://lnkd.in/gAASS5-5 2️⃣ 𝗧𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 :  → https://lnkd.in/gxQ7mzES

🤝 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦 : 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐀 6 nouvelles fonctionnalités peuvent vous aider à trouver un emploi, à perfectionner vos candidatures, à vous perfectionner grâce à des cours et à du coaching. 🤖 LinkedIn a mis en place une nouvelle recherche d'emploi conversationnelle. Désormais, les utilisateurs Premium peuvent demander à LinkedIn de les aider à trouver un emploi répondant à leurs critères. Et LinkedIn affichera automatiquement les postes en question. Par exemple, selon LinkedIn, une demande pourrait être : "Trouvez-moi un emploi de marketing à distance à Orléans qui paie au moins 45 000 €". L'interface peut également vous aider à répondre à d'autres questions. Notamment en vous offrant des conseils sur la manière de décrocher votre prochain poste, comme "Comment puis-je me démarquer dans ma recherche d'emploi ?" 📄 Une fois que vous avez trouvé le poste auquel vous souhaitez postuler, la phase suivante consiste à soumettre votre candidature. Tout d'abord, LinkedIn peut vous fournir un retour d'information immédiat sur votre candidature et votre CV afin que vous puissiez les adapter au mieux à un poste spécifique. LinkedIn fournira également aux abonnés des recommandations personnalisées pour les lettres de motivation, qu'ils pourront consulter et modifier. 🎓 LinkedIn Learning a également reçu quelques améliorations. Il s'agit notamment d'un coaching en temps réel, alimenté par l'IA, lors de la visualisation d'un cours LinkedIn, permettant aux utilisateurs de discuter du contenu du cours et d'obtenir des éclaircissements sur les sujets, les exemples et plus encore. Grâce à LinkedIn Learning, les utilisateurs participeront également à une expérience interactive au cours de laquelle ils pourront discuter avec un chatbot d'IA formé par un expert. Les conseils personnalisés fournis par l'IA permettent aux utilisateurs de discuter indirectement avec des experts qui ne seraient pas disponibles autrement. Pour aider les utilisateurs à en savoir plus sur leur contenu, les abonnés Premium recevront également des informations exploitables sur leurs billets, articles et bulletins d'information. Ces informations aideront les utilisateurs à adapter leur contenu pour atteindre leurs objectifs. Enfin, LinkedIn a ajouté des améliorations pour les entreprises, notamment : 🌎 L'extension de Recruiter 2024 à une disponibilité mondiale 💻 De nouvelles fonctionnalités dans Accelerate, l'offre de création de campagnes AI de LinkedIn, telles que l'ajout de Microsoft Designer 🏭 Des pages d'entreprise Premium pour les petites entreprises ZDNet France #IA #Chatbot #Emploi #Formation #rh #LinkedIn #recrutement

🚀 Quelques conseils pour les jeunes #techs qui cherchent leur premier #job ou une 1ère mission #freelance : 1️⃣ Optimisez votre profil LinkedIn : il y aurait beaucoup à dire et plein d'articles traitent du sujet. Si vous n'avez que peu de temps à y consacrer, allez à l'essentiel (titre clair, résumé explicite avec vos compétences et mots clés, expériences décrites avec le contexte, les réalisations et l'environnement technique, et une photo simple et sans chichi) ! Si vous souhaitez aller plus loin dans votre "personnal branding" et vous inspirez, voici quelques personnes à suivre dans la tech : Benjamin Dubreu - La data c'est son dada Tanguy Bary - Un sacré recruteur pour sûr 🌐Daniel Orchanian - Pour une touche de piquant Théo Dorp - Fondateur de Pylote, s'il vous plait Thomas G. - Des réals et un profil LinkedIn qui font rêver 2️⃣ Mettez en avant vos réalisations, on commence tous quelque part et à défaut d'avoir de l'expérience dans un contexte pro, on a pu en obtenir ailleurs ! Affichez le clairement : projet d'études, projet perso, participation projet open-source, etc. Vous pouvez ajouter votre #github à votre profil pour partager tout ça en détails ! 😎 3️⃣ Réseautez activement : discutez avec des techs, des recruteurs sur LinkedIn, participez à quelques meetups et conférences, rejoignez des groupes en ligne spécialisé dans votre domaine et suivez les des actus. Les connexions personnelles vous mèneront à des opportunités que vous ne verrez jamais sur les #jobBoards, c'est du temps et de l'humain ! 😁

J'ai longtemps cru que LinkedIn ne servait à rien. Aujourd'hui, j'ai plus de 26000 abonnés. J'ai découvert l'existence de la plateforme en 2011, pendant mon Bachelor RH. J'avais, à l'époque, créé un profil sur instruction de ma prof' de "Recrutement". Et puis, rien. Pas d'optimisation, pas d'activité. Pour être honnête, j'en voyais pas bien l'intérêt de mon point de vue d'étudiante. On ne m'avait pas expliqué : - comment ça fonctionnait - ce qu'il fallait faire et ne pas faire - qu'il n'était pas destiné qu'aux recruteurs Depuis, j'ai compris qu'il est devenu un incontournable pour la recherche d'emploi des candidats. C'est l'outil idéal pour : - se rendre visible - attirer des opportunités à soi - se démarquer à travers sa marque personnelle - développer son réseau Depuis août 2021, je l'ai apprivoisé. Je suis passée de 38 relations à plus de 26000 abonnés. Tu veux toi aussi apprivoiser LinkedIn, gagner en visibilité et attirer les opportunités à toi ? J'interviens dans la formation "Développer son profil privé en 2h30" d’Amancio Luis Cougil qui aura lieu à Genève le 13 juin. L'occasion pour toi d'apprendre à maîtriser cet outil que je qualifie d'aimant à opportunités (quand on sait l'exploiter). Plus d'infos dans le lien en commentaire. Pour toi, LinkedIn rime avec...?

Je suis en freelance et fier de ça ( je t'explique pourquoi ?) Alors que j'ai fini un master en sciences de l'information et de la communication. J'ai eu du mal à trouver un simple stage dans les entreprises et organisations de place. On me juge inexpérimenté et impulsif. Le verrou était scellé définitivement pour moi. Comme beaucoup de jeunes sans emploi. J'ai passé du temps à réfléchir à quoi faire. En même temps j'étais un fardeau pour la famille. Je me ronge de l'intérieur. C'est dans mon oisiveté que je me suis trouvé une passion pour les réseaux sociaux. Même si mon premier coup de coeur était Facebook, mes convictions et attentes me conduisent vers LinkedIn. C'est un réseau qui m'apprend à devenir professionnel dans un domaine dont je suis novice. Des mois de pratiques à analyser et observer les autres m'ont permis de trouver mon angle d'attaque. Je suis spécialisé dans la communication digitale et marketing. Je crois que LinkedIn peut permettre à des organisations de recruter, communiquer et trouver de nouveaux partenaires. #branding #communication #digital

acofo propose avec BTW LEMAN une conférence axée sur l'utilisation de LinkedIn dans la recherche d'un emploi. Cela se passe à Divonne le 29 avril. Plus d'informations dans le post ci-dessous. #linkedin #marketingdigital