Post de AXODYN

Voici un stage idéal pour toutes celles et ceux qui veulent poursuivre leur developpement personnel,

👉 Il y a un an, 1er stage de découverte-expérimentation de la gouvernance partagée que j'ai organisé à Besançon. J'ai invité les formateurs Gaëlle Boix et Renaud Anzieu, collègues de la plateforme des Jardiniers du Nous pour nous faire goûter aux joies de la coopération. Un succès : 15 participants, qui ont pour la majorité poursuivis avec le stage deux, 6 mois après. Intentions de ce stage : contribuer à la transformation sociétale, trouver le plaisir de contribuer, d'apprendre, de faire ensemble, en harmonie et coopération, en légèreté et sécurité. Besoins recherchés : évolution, légèreté, joie, simplicité, appartenance, accomplissement.

🙌 On l'a fait ! Accueillir un groupe de stagiaires de seconde issus de milieux modestes en leur proposant un vrai programme d'ouverture aux différents mondes du travail. ❓ Le problème : pour cette première année de stage de seconde, beaucoup d'élèves ont eu du mal à trouver une entreprise pour les accueillir en plein mois de juin. Pour rappel, 520 000 lycéens étaient appelés à trouver un stage, une gageure pour les entreprises et les établissements scolaires en charge de faire l'interface entre les deux mondes. D'un côté, des entreprises perplexes sur la teneur de l'animation de stage, de l'autre, des élèves un peu perdus en fin d'année. Résultat, chacun peut passer à côté de cette opportunité bienvenue qu'est le stage de seconde. 💡La solution : la Fondation AlphaOmega a mis en place un dispositif à destination des jeunes de milieux modestes, les plus vulnérables pour trouver un stage, avec un principe d'animation mêlant observation, ateliers et mise en pratique. Ce dispositif permet, avec plusieurs partenaires, entreprises et associations, de proposer à un groupe d'élèves de seconde un panel de métiers en très peu de temps, propice à nourrir leur réflexion d'orientation pour l'année suivante. 🌍 Les ressources : 7 stagiaires, 3 partenaires : Publicis Luxe AFEV Entreprendre Pour Apprendre / JA France, 1 directrice de stage pour la coordination des différentes activités, mobilisation ponctuelle des différents métiers, ateliers, ... 🔎 Ce qu'ils ont fait : -> En première semaine, découverte de la venture philanthropy à travers les différents métiers d'AlphaOmega, travail sur une campagne de pub sur TikTok en situation avec Publicis, découverte de la solidarité et des programmes de mentorat avec l'AFEV -> En deuxième semaine, ils ont suivi le programme de Mini-Entreprise d'Entreprendre Pour Apprendre / JA France sur 5 jours pour concevoir un projet en rapport avec leur journée chez Publicis d'événement pour la découverte d'une marque par un public jeune. ✅ Résultat : des élèves de seconde timides à l'arrivée, se demandant où ils avaient atterri, puis deux semaines plus tard, des étoiles dans les yeux, l'impression d'avoir traversé le miroir, des idées plus claires et surtout une vision à 360° d'une richesse incroyable. Et pour l'année prochaine ? Le dispositif sera reconduit et amplifié et nous souhaitons le voir essaimer partout dans les entreprises et associations. Si vous souhaitez mettre en place un dispositif similaire l'année prochaine, contactez-moi dès maintenant. 👉 Je vous invite à découvrir le dispositif à travers notre reportage qui restitue ces deux semaines : https://lnkd.in/e29NAtPB

Les ROOKIES AWARDS façon Goëvia 🏆 Nos alternants, de véritables génies. Et comme le talent mérite d’être célébré, zoom sur notre cérémonie. ➡️ Les récompensés sont : 🥇 Mayssa Agrebi, Sales Development Representative, pour le rôle de l’alternante la plus à l’écoute. 🥇 Arnaud Hay, assistant responsable logistique, pour le rôle de l’alternant le plus créatif. 🥇 Chloé Barbalat, à l’affrètement, pour le rôle de l’alternante la plus organisée. 🥇 Paul Brebinaud, au bureau d’études, pour le rôle de l’alternant le plus ingénieux. 🥇 Sara LECAT, aux ressources humaines, pour le rôle de l’alternante la plus entreprenante. Un grand bravo à eux ! Chez Goëvia, l’insertion professionnelle des jeunes a une grande importance. Au minimum 10% de l’effectif est consacré aux alternants. 👨🎓 Et comme chaque alternant a le droit de voir grand, nous leur offrons la possibilité d’accéder à des postes d’encadrement. Comment ? En intégrant le comité de pilotage, afin de constituer une pépinière de futurs dirigeants d’entreprises. 🚀 #Alternant #Formation #Apprentissage #Goodjob #Transporteur

#Journéemondialedesjeunes 🎉 Aujourd’hui, nous célébrons la Journée mondiale des compétences des jeunes ! 🎉 Chez RAJA, nous sommes convaincus que l'alternance est une formidable opportunité pour développer les talents de demain 🌟 Nos alternants sont au cœur de notre succès, et ils partagent avec passion les compétences qu’ils ont développées au sein de notre entreprise. 💪 Découvrez les témoignages inspirants de Valentine, Claire, Charles et ikrame dans cette vidéo 👇 #Alternance #JeunesTalents #FormationProfessionnelle #DéveloppementDesCompétences #rajaemballages

PREMIÈRE SEMAINE DE STAGE DE FIN D'ÉTUDES 🎓 :      J’aurais pu rédiger un poste annonçant que j’ai décroché un stage, mais j’ai préféré raconter ma première semaine au sein d’ Okoni, Pouvoir Agir : Fondée en 2013, OKONI est une agence spécialisée dans l’expérimentation de solutions en matière d’environnement, de santé et de démocratie. Ma principale mission de stage consiste à communiquer sur ses activités, en identifiant les nouveaux récits dans lesquels elles s’insèrent. 👉 Mon premier projet consiste donc à monter la vidéo d’un de leurs événements, durant lequel l’agence a réalisé avec ses partenaires, des ateliers qui les invitaient à identifier des modèles de soutenabilité pour des secteurs auxquels ils étaient étrangers 🎥 Appelé « design fiction », cet exercice tente de répondre à des problématiques telles que le prélèvement et la gestion des ressources, en passant par celles des modes de production, de modèles économiques, et de relations humaines. 👉 En parallèle de ce montage, j’ai commencé à mettre en forme les infographies d’une analyse comportementale de jet de déchet, dont je rapporterai l’expérience dans un prochain poste📊 Bonne semaine !

C’est notre dernière marche… Et oui, le stage de Lélia Claudel se termine ce vendredi après 3 mois de collaboration fructueuse et enrichissante. Pour une première expérience managériale, on ne pouvait pas rêver mieux. Entre autonomie, rigueur, organisation et créativité, Lélia cochait toutes les cases pour réussir ses missions et parfaitement s’intégrer au sein de notre organisation. Le cadre était le suivant : full remote + 1 session de travail physique hebdomadaire. On a réussi à trouver notre rythme de croisière et les projets/objectifs ont avancé comme on le souhaitait. Lors de chacune de nos rencontres physiques, on essayait de s’organiser une marche (c'est un peu notre ADN). L’objectif : passer un temps en extérieur en faisant de l’activité, discuter de tout et de rien, évoquer des problématiques professionnelles et partager un moment sympa 😉 C’était donc notre dernière marche avec Lélia mais on va pouvoir terminer en beauté avec une sortie vélo pour la dernière journée de stage 🚴♀️ Direction Groupe Lactalis pour Lélia qui attaquera son alternance dès septembre prochain. Avec une telle ambassadrice, les collaborateurs de Lactalis ne devraient pas tarder à être en mouvement..

La passation (olympique) continue 🔥 : nous avons le plaisir d’accueillir une nouvelle stagiaire Emma au sein de Visitic 👇 Ce n’est pas encore l’été, mais nous sommes en plein chassé-croisé chez Visitic ! 👉Notre stagiaire Valentin va reprendre en alternance d’ici quelques semaines 👏. Il a démontré de grandes qualités et une efficacité à toute preuve durant son stage : bravo à lui ! 👉Courant août, nous accueillons un nouvel alternant pour succéder à Louis, qui a passé une très belle année avec nous. Merci pour tout ! 🙏 J’aurai donc 2 alternants pour m’épauler, dont 1 qui va rester pendant 2 ans pour plus de stabilité. 👉Et enfin notre nouvelle stagiaire Emma est arrivée pour nous apporter du soutien dans cette période de transition. ✨ Bienvenue à elle ! Malgré cette organisation, il me manque encore un salarié expérimenté à temps plein pour que je puisse enfin souffler. 😮💨 J’ai besoin d’un nouvel élément qui : 👉apporte ses différentes expériences en SEA pour améliorer encore nos process 👉insuffle des méthodes de travail collectives Avec ce nouveau recrutement, j’aimerais qu’on puisse encore travailler davantage à plusieurs sur un même dossier et innover sur nos manières de collaborer. Mon but ? Créer une vraie dynamique d’équipe pour structurer l’agence ! 💪 En attendant, on fait avec les moyens du bord. C’est la réalité de l’entrepreneuriat. 🤷♂️ Merci à mes stagiaires et alternants qui m’aident énormément pour passer ce cap. PS : le recrutement commence maintenant. ⌚️Si le poste te parle, l’offre détaillée est disponible en commentaire 👇

Formoz grandit chaque jour, et nous en sommes extrêmement fiers ! 😁 ➡️Pour nous, cela signifie une chose: nous parvenons à accompagner les membres du CSE dans leurs missions pour que leurs mandats soient un vrai succès. 😎Aujourd’hui, nous sommes présents dans toute la France. Pour continuer à rendre cela possible, nous avons besoin d’agrandir notre équipe ! Vous l’aurez compris, Formoz recherche de nouveaux talents passionnés et motivés pour nous rejoindre et continuer de mener à bien notre mission. 💪 🎯Notre objectif: travailler ensemble pour offrir des formations enrichissantes pour les élus et être présents où qu’ils soient. 💡À tous les candidats qui souhaitent vivre cette expérience avec nous, découvrez nos opportunités d’embauche et de stage sur Welcome to the jungle en commentaire 👇

🚀 Nouvelle étape, nouvelle opportunité! 🌟 Je suis ravi de vous annoncer le début de ma nouvelle aventure en tant qu’ Account executive au sein de Maggy. Ce stage de 6 mois marque ma première partie de césure dans le cadre de mon parcours PGE à KEDGE Business School. Mais qui est Maggy ? 🤔 C’est une société à mission qui aide les sportifs de haut niveau à financer leur carrière en les transformant en consultant sur les softskills. 🙌 Concrètement, nous avons un pool de sportifs de haut niveau qui, à travers leurs carrières, ont développé des softs skills et expertises bien particulières. L’idée est donc de permettre à ces champions et championnes de donner tous leurs rituels et méthodologies aux équipes pour les aider à travailler sur tous les enjeux humains qu’une entreprise rencontre au quotidien ! 🤩 Je suis convaincu que ce stage va non seulement me permettre de développer des compétences commerciales, mais aussi de les mettre en pratique dans des situations réelles! Car oui rappelons-nous que les compétences commerciales ne sont pas uniquement réservées aux professionnels du commerce : elles sont utiles dans tous les domaines de la vie alors cultivons les ! 🔥 Je tiens à remercier David Faes et Arthur Moutet Montessuit de m’offrir cette opportunité ainsi que toute l’équipe Redstart pour leur acceuil !🙌 Je suis impatient à l’idée de contribuer au développement de ce fabuleux projet. 💥 🚀 #césure #maggy #stage #compétencescommerciales #JO2024 #opportunité #softsskills