Post de BLS RH CONSULTING

[Newsletter] Rejoignez la ruche 🐝 Abonnez-vous dès maintenant à notre newsletter pour rester à la pointe de l'actualité en matière de ressources humaines et accéder à des contenus exclusifs👌 La prochaine part ce mercredi 🔝 1️⃣ Des conseils pratiques pour optimiser votre gestion RH 2️⃣ Les dernières tendances en matière de recrutement et de développement professionnel 4️⃣ Des invitations à des webinars et événements 5️⃣ 1 fois par mois 👉 Le lien est dans le premier commentaire ! Ne manquez plus aucune opportunité de faire évoluer vos pratiques RH ! #newsletter #actu #rh #recrutement

[L'actu RH 📰] Rétrospective 2023 💥 L’année a été rythmée par la richesse de nos prestations et la reconnaissance de nos clients :                       👉 22 entreprises accompagnées (métallurgie, agroalimentaire, propreté...) 👉 + 45% de prestations (recrutement, organisation du travail, relations sociales...) 👉 100% de taux de satisfaction 2024 s’ouvre sur de nouvelles perspectives avec une offre de services toujours plus adaptée aux besoins des entreprises 💯 Si vous vous interrogez sur la gestion de vos ressources humaines, contactez nous : 📞 06 38 55 57 20 📧 conseilrh@giequalite.fr 💻 https://lnkd.in/eBkFatHA Elodie JASSAUD Laurent Soleilhavoup Louis Chevreau Yasmine Abdelmoumem Emilie HOUSSARD Jordan Ditchi #RH #ConseilRH #Accompagnement #confiance #embauche #EntretiensProfessionnels #EvaluationDesRisquesProfessionnels

🔍« 𝗤𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 ADCRH, 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 ? » Je suis Amandine DUPUY, Consultante RH indépendante, en région PACA, j’interviens aussi sur toute la France😉(pas de jaloux). Passionnée du développement humain et après 12 années d’expériences diverses et variées dans les différents domaines RH (recrutement, gestion administrative, GPEC, contrôle de gestion sociale,…) j’ai décidé de créer Amandine Dupuy Conseil Ressources Humaines (ADCRH). « 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗶𝗲𝘇 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮 ADCRH ? » Je vous réponds POURQUOI PAS ! Je suis la RH qui analyse vos RH ! Cela vous intrigue, je réponds à vos questions ! « 𝗦𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 ? » ➡️ Conseils et stratégies : Auditer et analyser les RH à la recherche de vos problématiques, développer votre stratégie et politique RH, structurer vos RH, déployer vos process (GTA, carrière, recrutement...). ➡️ Performance RH / Social : Mettre en place votre contrôle gestion sociale et reporting RH, optimiser vos coûts, gérer vos relations sociales. ➡️ Développement RH : Mettre en place votre GEPP (GPEC), promouvoir et dynamiser votre mobilité interne, déployer votre gestion de carrière, définir et mettre en œuvre votre process recrutement, créer vos process développement RH. ➡️ Gestion RH : gérer votre gestion administrative, s’assurer de votre conformité légale, apporter conseils auprès de vos salariés. « 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? » Avec une approche unique basée sur l’analyse de vos données RH, je recherche et j'identifie vos problématiques et mets à votre service mon savoir-faire pour optimiser, structurer et développer vos ressources humaines. Peu importe les missions que vous me confiez, je m’engage à vous offrir un service de qualité en mettant en place une relation de confiance afin d’établir une collaboration durable en toute transparence. « 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 ? » Je travaille en présentiel, en mode hybride et full distanciel, les modalités seront à valider ensemble ! J’interviens sur des missions ponctuelles, récurrentes et/ou en temps partagé. Je peux également vous proposer un forfait d’assistance téléphonique ! Oui oui c’est possible ! « 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 ? » Pour les dirigeants et les RH qui souhaitent faire appel à une experte RH qui vous offrira une prestation clé en main, de l’analyse à la mise en œuvre ! « 𝗢𝗻 𝘃𝗲𝘂𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 ADCRH ? » Avec plaisir, n’hésitez plus 1 seconde à me contacter ! Je prends ma calculatrice, ma loupe et j'arrive 😉 ! Et si vous ne le voulez pas, vous en avez le droit 😆, vous pouvez quand même m’aider en partageant, commentant, likant et en parlant de ADCRH à votre entourage ! "𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 ADCRH ?" #adcrh #ressourceshumaines #RH #conseilsRH

AKSIS est là pour vous aider dans toutes vos problématiques RH ! 🤝 Rémi BLANCHET, responsable développement, nous parle de la prestation qu'il connait par cœur : le Conseil RH. 🚀 Marque employeur, appui au recrutement ou encore rétention des compétences sont entre autres des sujets sur lesquels nous pouvons vous accompagner. N'hésitez pas à contacter Rémi afin de parler ensemble de vos besoins et vos enjeux 👉 remi.blanchet@aksis.fr #AKSIS #ConseilRH #Entreprise #TPEPME #MarqueEmployeur #Recrutement #RH

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La période estivale arrive à grands pas 😎, rush pour tout boucler avant de souffler un peu, beaucoup, passionnément ou pas du tout... ➡️ Période propice pour remettre à plat et optimiser vos pratiques RH pour préparer la rentrée. 🎯 Chefs d'entreprise, vous avez une problématique de recrutement, de fidélisation de vos salariés, vous souhaitez améliorer votre marque employeur, bâtir votre plan de formation et de développement des compétences ou encore décoder vos obligations réglementaires RH ? 👉 Prenez rendez-vous avec notre expert RH 🔍 Accompagnement gratuit financé par la CCIduVar Contactez directement : experts-rh@var.cci.fr ou votre contact privilégié de proximité.

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Quels sont les besoins RH d’une entreprise ? 💼📈 « Pour fonctionner de manière optimale et assurer sa croissance, une entreprise doit pouvoir compter sur des collaborateurs compétents et engagés. C’est là qu’intervient la fonction Ressources Humaines (RH), Leur action couvre un large spectre de domaines, du recrutement à la gestion administrative en passant par la formation et le développement des carrières. L’enjeu : disposer à tout moment des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. » 👇 #ressourceshumaines #rh #entreprise #entreprises #entreprisefrancaise #employeur #gestion #conseilentreprise #marqueemployeur #inclusivité #travail #recrutement #recrutements #gestionrh #strategieentreprise #embauche #entretien #salarié #salariés #recrutement #gestionentreprise #retraitesprogressives #gestinadministrative https://lnkd.in/e8cEKJyN

L'importance de la fiche de poste relativement à chaque étape , l'évaluation des compétences ,le besoin en formation , le suivi des tâches et des responsabilités , la gestion des talents et des compétences ; nécessitent une révision continue du support principal qu'est la fiche de poste !

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