Post de BNF

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗢𝗦𝗡𝗢𝗨, nous vous offrons une solution intégrée de gestion des ressources humaines conçue pour s'adapter parfaitement à vos besoins et à la structure de votre organisation. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ?  •𝐺𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑠𝑠𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑓𝑎𝑐𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑢𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑓𝑙𝑜𝑤𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠. •𝐴𝑢𝑡𝑜𝑚𝑎𝑡𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑙𝑐𝑢𝑙𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑥𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒́𝑐𝑙𝑎𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑖𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑔𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑛 𝑣𝑖𝑔𝑢𝑒𝑢𝑟. •𝐹𝑎𝑐𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑏𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑔𝑒́𝑠 𝑒𝑛 𝑡𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑛𝑖𝑛𝑔𝑠. •𝑃𝑙𝑎𝑛𝑖𝑓𝑖𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑛 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑓𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑞𝑢𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑢𝑑𝑔𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑛𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠. •𝐸́𝑣𝑎𝑙𝑢𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑎̂𝑐𝑒 𝑎̀ 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑟𝑖𝑡𝑒̀𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑠 𝑑'𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑠. •𝑃𝑟𝑜𝑚𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑐𝑖𝑏𝑙𝑒́𝑒𝑠. •𝐴𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑅𝐻 𝑎̀ 𝑙'𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑒 𝑏𝑜𝑟𝑑 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡𝑖𝑛𝑔. Décidez dès aujourd’hui de bénéficiez d'une solution complète qui optimise votre gestion RH, réduit les risques et renforce l'engagement de vos collaborateurs. Contactez nos experts au : 🌐𝗼𝘀𝗻𝗼𝘂.𝗰𝗼𝗺   📧 𝗮𝗿𝗺𝗮𝗻𝗱.𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀@𝗼𝘀𝗻𝗼𝘂.𝗰𝗼𝗺  📞 𝟬𝟱 𝟱𝟰 𝟰𝟯 𝟰𝟳 𝟰𝟳 #Osnou #Gestiondupersonnel #Performance #Entreprise 

Nos consultants l'affirment souvent : le manque de communication dans l'entreprise est le principal frein à la bonne conduite des projets. 📣Et le service RH en est le premier impacté ! Dans le cas d'un projet SIRH par exemple : ❌ Il n'est pas rare qu'un chef de projet SIRH soit nommé comme tel sans que ses fonctions de base ne s'y prêtent vraiment. ❌ Le chef de projet n'a généralement pas le même niveau d'informations que la direction : cela génère des malentendus, une incapacité pour le chef de projet à répondre aux attentes. ➡️ Limiter le déficit de connaissances et juguler la déperdition de l'information entre les strates de l'entreprise est donc un véritable enjeu stratégique 💡 Vous souhaitez optimiser l'organisation du service Paie et donner les bonnes ressources à chaque collaborateur ? ✅Faire appel à un consultant offre l'assistance dont vous avez besoin pour réunifier les équipes, bien encadrer le rôle de chaque collaborateur et l'aider à se réapproprier son poste pour gagner en efficacité opérationnelle 📈 Vous appuyer sur les consultants NewextRH, c'est aussi profiter d'une double expertise métier et technique qui viendra compléter et renforcer l'action de votre service Paie. 🚀 #consultantSIRH #communication #expertise #ameliorationcontinue

À tous ceux et celles qui ont découvert une passion pour les SIRH dans les dernières années et qui aimeraient être responsable d'une implantation de système, ce poste de Conseiller-ère SIRH et processus RH pourrait être pour vous 👇 Voici les responsabilités principales du rôle: - implantation d'un nouvel SIRH (avec une aide externe, évidemment); - analyse de processus RH actuels (comprenant une cartographie des processus, analyse, amélioration et implantation); - mise en place d'analytique RH (tableaux de bord, indicateurs de performance, etc.) Et ce que vous devez avoir comme expérience pour bien réussir à dans ce rôle: - un minimum de 3 à 5 ans dans un rôle relatif aux SIRH; - une facilité à cartographier les processus; - un anglais professionnel (car il y a certains bureaux dans d'autres provinces canadiennes); - une facilité à communiquer et à former vos collègues. Ça vous intéresse? Écrivez-moi dès aujourd'hui :) #recrutement #ressourceshumaines #SIRH #implantationSIRH #analysteRH Sebastien Maranda Dalar Messerkhanian

Assurez une gestion efficace et moderne de vos ressources humaines avec notre solution CIRA ! 🌟 Découvrez comment CIRA peut simplifier votre quotidien : • Administration centralisée : Gérez tous vos contrats, dossiers et documents RH en un seul lieu. • Suivi des absences : Effectuez un suivi quotidien des absences grâce à notre système de pointage. • Organisation des congés : Gérez les demandes de congé sans effort, assurant satisfaction et équité pour tous les employés. • Gestion de la paie : Réduisez les erreurs et assurez la conformité avec toutes les normes légales grâce à notre système automatisé. Transformez votre gestion des ressources humaines avec des outils conçus pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : le bien-être et la productivité de vos équipes. Êtes-vous prêt à révolutionner votre gestion des ressources humaines ? Pour en savoir plus ou pour planifier une démonstration, visitez notre site ou contactez-nous dès aujourd'hui : 🌐 www.ischumancapital.com Osez l'intérim responsable avec ISC HUMAN CAPITAL !

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👉 Déléguer son service RH auprès d'experts nous permet de nous concentrer sur notre coeur de métier ! 👉 Cela évite, aussi, de nombreuses erreurs auprès de nos collaborateurs car nous ne maîtrisons pas l'intégralité du RH ! Je vous recommande Blandine Gaillard qui est une experte dans ce domaine et très à l'écoute de ses clients. 😊

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Que se passe-t-il en février dans l'univers RH ? 🔮 Tous les évènements, les échéances administratives clés et les temps forts de l’année pour animer vos équipes sont dans notre calendrier RH ➡️ https://lnkd.in/gmnWQHpi --- Simplifiez la gestion de votre année avec notre calendrier spécialement conçu pour les professionnels des Ressources Humaines.   👍 Les avantages de notre calendrier RH Accessible en ligne (pensez à enregistrer le lien dans vos favoris !) Mis à jour régulièrement Et le super plus.. il est Participatif : envoyez-nous vos suggestions de dates 😉

La mission de BGF est d'accompagner les petites et moyennes entreprises dans la gestion des ressources humaines: - Création d’outils de gestion RH - Elections du CSE - Création des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs - Affichage obligatoire - Formation professionnelle - Entretiens professionnels - Gestion des parcours de vos salariés - Management des talents - Aide aux recrutements

Besoin de 5 min de votre temps pour la bonne cause ! 🕒✨ Je relaie l'appel à participation de Léa, étudiante en Master RH, qui réalise une enquête sur le SIRH. Son étude vise à mieux comprendre son impact sur nos entreprises. C'est un sujet qui nous concerne tous, et votre avis est précieux ! Ça vous dit d'aider ? Votre participation fera une vraie différence. Merci de partager autour de vous ! 🙏 #SIRH #RH #Enquête