Post de Groupe Technologia

🚨 Isolement, surcharge de travail, difficulté à encadrer à distance… 🧠 Les manageurs doivent être vigilants et viser un équilibre délicat prenant en compte l’importance de préserver le lien social ? La face sombre du télétravail  ✅ Côté pile, le télétravail est plus confortable. ❌ Côté face il crée des fractures au sein des entreprises et rend plus fragile la position des salariés qui pourraient payer la facture. 𝗢𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Le dernier ouvrage de Jean-Claude Delgenes Président fondateur du Groupe Technologia 👉 ✍ https://lnkd.in/giZkP92R

Le télétravail, bien que porteur de nombreux avantages, soulève des défis significatifs que nous explorons en détail dans ce nouvel article ! Voici ce que vous en apprendrez : 🗣️ Comment rompre l'isolement social et maintenir une communication fluide. 🕒 Les clés pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle. 🖥️ L'importance d'un environnement de travail ergonomique et des solutions techniques. 🧠 Des pistes concrètes pour prévenir les risques psycho-sociaux. Retrouvez nos ateliers bien être, santé et cohésion d’équipe sur https://vitaloreflex.fr #QVCT #Télétravail #BienÊtreAuTravail #Productivité #RH #Management #ConditionsDeTravail

📢 Les défis du télétravail pour les managers : vers une nouvelle approche 🏠💼 La généralisation du télétravail, accélérée par la pandémie, a transformé en profondeur les pratiques managériales. Selon Jean-Claude Delgènes, auteur de “Osez le télétravail !”, cette évolution présente des défis majeurs pour les managers, notamment en matière de gestion à distance, de prévention de l’isolement des collaborateurs et de maintien de l’équité professionnelle. Pour réussir cette transition, il est essentiel d’adopter un management plus horizontal et participatif, tout en sensibilisant les équipes aux risques associés au télétravail. La formation des managers à ces nouvelles pratiques apparaît donc indispensable pour assurer une collaboration efficace et le bien-être des salariés. ➡️ Pour en savoir plus, consultez l’article complet : https://lnkd.in/gj6dEKy3

Télétravail : une prise de conscience d'une diffusion large et hâtive ? L'INRS souligne les risques associés à une diffusion trop rapide du télétravail sans accompagnement de professionnels de santé : - un isolement et une perte du lien avec le collectif de travail en fonction du rythme de télétravail défini par l’entreprise ; - une hyperconnexion au travail et de longues journées de travail du fait de l’accroissement des sollicitations par mail et tchat, de la création de nombreux groupes d’échanges, de visioconférences fréquentes, etc. ; - des difficultés à séparer le temps et l’espace entre le travail et les activités privées ; - un aménagement du poste peu adapté au travail sur écran. Des notions connues mais qui sont "officialisées" au travers de la communication institutionnelle d'un acteur clé de la prévention des risques. #teletravail #RPS #santementale #organisationdutravail #PCRH Charlotte Cabal 🐾Samantha MARQUIS Isabelle DUPONTDelphine PIVETEAU

Le développement du télétravail ou « home office » ses dernières années expose à des dangers professionnels auxquels les salariés(es) n’étaient peut-être pas encore confrontés. Certaines situations liées au stress, à l’isolement social et professionnel, à la surcharge de travail, au chevauchement entre vie professionnelle et vie privée et même à l’incertitude économique peuvent avoir des retentissements sur la santé physique des salariés(es). Avec la généralisation des Technologies de l'information et de la communication (TIC) et les exigences de disponibilité toujours plus élevées ceux-ci entraînent un envahissement du travail dans la vie personnelle des salariés(es). • On remarque que ce phénomène serait encore plus marqué dans le cas du télétravail. Un espace de travail adapté est déterminant pour lutter contre les effets négatifs du télétravail sur la santé du salarié. • Travailler depuis son canapé peut sembler très confortable, toutefois cela vous empêche d’avoir une posture correcte pour votre dos et votre cou. • Le fait de s’asseoir correctement est le point le plus important dans le travail de prévention des problèmes de santé en télétravail. • Être assis pendant plusieurs heures par jour peut causer une multitude de problèmes, y compris des maux de dos, c’est pourquoi il est essentiel de disposer d’un bon fauteuil. Sachez également qu’il est important de ne pas oublier de prendre soin de notre esprit. C’est pour cela qu’il ne faut pas perdre le contact avec ses collègues, de quelque manière que ce soit.* *Un des moyens les plus simples pour lutter contre ce problème est de travailler dans des espaces de coworking par exemple. Actuellement, même si de nombreux(ses) salariés(es) souhaitent conserver le télétravail pour les raisons déjà indiquées, beaucoup pourtant réclament le retour au travail en présentiel sur les sites notamment parce qu’ils souffrent de l’isolement. Au vu de la conjoncture actuelle, le télétravail n’est donc pas prêt de disparaître... La distance amène forcément des spécificités qu’il va falloir gérer au mieux pour rester compétitif au sein de l’entreprise... https://lnkd.in/eYKFQDzx

Les salariés recourant au télétravail déclarent avoir plus d’autonomie, tout en jugeant que leur activité est presque autant soumise à une surveillance de la part de leur hiérarchie que s'ils ne télétravaillaient pas. Pour les auteurs de l’étude, cela signifie que le travail à distance favorise une certaine liberté dans la gestion du temps, plutôt que dans la manière de travailler. Les télétravailleurs s’interrompent moins souvent pour effectuer une autre tâche imprévue et travaillent moins sous pression. https://bit.ly/4fCPAAv ☜ Et vous? Quelle est l'effet du télétravail sur votre santé? #Télétravail #santé #softkills #Montpelliermetropole

Le développement du télétravail ou « home office » ses dernières années expose à des dangers professionnels auxquels les salariés(es) n’étaient peut-être pas encore confrontés. Certaines situations liées au stress, à l’isolement social et professionnel, à la surcharge de travail, au chevauchement entre vie professionnelle et vie privée et même à l’incertitude économique peuvent avoir des retentissements sur la santé physique des salariés(es). Avec la généralisation des Technologies de l'information et de la communication (TIC) et les exigences de disponibilité toujours plus élevées ceux-ci entraînent un envahissement du travail dans la vie personnelle des salariés(es). • On remarque que ce phénomène serait encore plus marqué dans le cas du télétravail. Un espace de travail adapté est déterminant pour lutter contre les effets négatifs du télétravail sur la santé du salarié. • Travailler depuis son canapé peut sembler très confortable, toutefois cela vous empêche d’avoir une posture correcte pour votre dos et votre cou. • Le fait de s’asseoir correctement est le point le plus important dans le travail de prévention des problèmes de santé en télétravail. • Être assis pendant plusieurs heures par jour peut causer une multitude de problèmes, y compris des maux de dos, c’est pourquoi il est essentiel de disposer d’un bon fauteuil. Sachez également qu’il est important de ne pas oublier de prendre soin de notre esprit. C’est pour cela qu’il ne faut pas perdre le contact avec ses collègues, de quelque manière que ce soit.* *Un des moyens les plus simples pour lutter contre ce problème est de travailler dans des espaces de coworking par exemple. Actuellement, même si de nombreux(ses) salariés(es) souhaitent conserver le télétravail pour les raisons déjà indiquées, beaucoup pourtant réclament le retour au travail en présentiel sur les sites notamment parce qu’ils souffrent de l’isolement. Au vu de la conjoncture actuelle, le télétravail n’est donc pas prêt de disparaître... La distance amène forcément des spécificités qu’il va falloir gérer au mieux pour rester compétitif au sein de l’entreprise... https://lnkd.in/eYKFQDzx

💻 Le télétravail : révolution ou régression ? Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme pour de nombreuses entreprises. Si certains y voient une avancée incontournable, d’autres soulignent des effets moins positifs. 🤔 Et vous, qu’en pensez-vous ? ✅ Les arguments pour : Plus de flexibilité pour les salariés et une meilleure conciliation entre vie pro et perso. Réduction des temps de trajet et impact positif sur l’environnement. Gain de productivité dans un cadre de travail plus calme. ❌ Les arguments contre : Isolement social et diminution des interactions d’équipe. Difficulté à délimiter les frontières entre vie professionnelle et personnelle. Défis pour maintenir une culture d’entreprise forte à distance. 🎯 Le télétravail est-il une solution idéale ou un modèle à adapter selon les besoins ? 👉 Partagez votre avis en commentaires : êtes-vous pour ou contre le télétravail ? N’hésitez pas à illustrer votre point de vue avec des exemples concrets ! #Télétravail #Débat #Productivité #QualitéDeVie #CultureDEntreprise

[ Entreprise ] x [ RSE ] ✒ 5 conseils pour votre bien-être en télétravail. 🖊 Le télétravail s’est imposé comme une norme pour de nombreux professionnels. 🖋 Les récentes crises sanitaires ont accéléré cette transition, poussant les entreprises et les salariés à adopter massivement le travail à distance. ✏ Ce changement a apporté son lot de défis, mais aussi d’opportunités. 👉 Selon l’Observatoire du télétravail en décembre 2023, 82 % des télétravailleurs français estiment que le télétravail contribue positivement à cet équilibre. Cependant, ce dernier n’est pas automatique et nécessite une organisation minutieuse...👇 https://lnkd.in/eFecexGJ #entreprise #rse #gouvernance

Dans cette étude du cabinet julhiet sterwen, quelques chiffres interpellent ! 🚀 92% des managers se sentent maintenant à l'aise avec le télétravail. Cet équilibre entre présentiel et travail distant est devenu une norme et devrait perdurer. 🌦 On note également qu'un certain nombre de difficultés sont éprouvées pour les télétravailleurs. Par exemple, pour 35% d'entre eux qui s'estiment pouvoir être plus performant avec du matériel adapté. 🎖 Les entreprises peuvent aujourd'hui travailler à des plans plus long terme sur la qualité de vie en télétravail pour apporter des réponses efficaces. 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇 𝗾𝘂𝗼𝗶 ? https://lnkd.in/epPfnbTs #BureauNomade #Télétravail #HomeOffice #VieProViePerso #RemoteOffice #