Post de Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales

🌟La Cnaf en vrai 🌟 C'est parti !🚀 Après avoir participé au défi Rh du Lab @UCANSS, la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales est fière de vous annoncer le lancement de ses premières Landing pages ! 👏 🎯L'objectif ? Enrichir le parcours candidat en découvrant les coulisses de la Cnaf et du poste : • Faire connaissance avec la Cnaf, ses missions et ses valeurs • Se projeter dans le poste • Découvrir l'environnement et le lieu de travail • Accéder à une vidéo d’un ambassadeur métier  • Prendre connaissance des avantages • Avoir une idée sur les perspectives d'évolutions au sein de la Cnaf Curieux ? 💡 👉 Découvrez la Cnaf en vrai à travers nos Landing pages (liens en commentaire) : 🟨Concepteur(trice) développeur(euse) technique 🟨Conseiller(ère) politique familiale et sociale #Innovation #LaCnafEnVrai #ExpérienceCandidat

💍Plan Fidélisation 360 au Ministère des Armées Le Ministère manifeste une volonté de forte d’amélioration de : -         La #marqueemployeur -         La #QVT -         Le #management -         Le #social -         L’interface avec les #collectivitésterritoriales Lundi 18 mars 2024, le ministère des Armées a lancé son plan « Fidélisation 360 ». L’objectif : ➡️ Répondre aux problématiques de fidélisation et d’attractivité. Il vise à poursuivre l’amélioration des conditions de vie du personnel du ministère et du soutien dans la réalisation de ses missions. Les mesures annoncées : 🔹Mise en place, dès 2025, de cautionnement et d’octroi de prêts immobiliers à des taux avantageux en lien avec la CFC et les banques mutualistes ; 🔹Meilleure prise en compte des contraintes du métier de militaire pour l’octroi des primes au moment de leur retraite pour les départs à compter de 2026 ; 🔹Aide à la mobilité familiale et la mutation double pour le personnel civil ; Référencement des médecins traitants pour les personnels en mutation ; 🔹Création d’une ligne dédiée pour faciliter l’accès au logement dans le parc locatif privé. Ce plan est global et transverse. C’est la DRH du Ministère des Armées qui porte ce projet. 👉🏻 Je suis ancien Commissaire des Armées. 🎯 J'aide les entreprises à répondre aux appels d'offres publics.

Demain fin de la mission à la Caisse de Prévoyance Sociale de Polynésie Française - CPS dans le cadre de l'appui apporté par l' École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) au déploiement du pilotage par les processus. 🥅 10 jours pour construire une culture partagée de la démarche auprès des différentes parties prenantes : codir, pilotes de processus, gestionnaires de procédures et ligne managériale. Des réflexions💡 quant aux conditions de réussite de l'implémentation en terme de 👉 soutenabilité des investissements humains 👉 planification et de feuille de route 👉 appui à la communauté des Pilotes de Processus 👉 accompagnement à la transformation Des échanges, des retours d'expériences, des constructions collectives pour identifier des actions pour lever les freins ... Le tout en s'adaptant à la culture de la Caisse pour que cette approche soit Utile, Utilisable et surtout Utilisée. 🚀🚀🚀 Une opportunité, s'appuyer sur l'approche processus pour mettre la performance comme catalyseur et moteur de la transformation pour les usagers et pour/par les collaborateurs de la #CPS🌤🌤 Une menace, développer le système et le documenter pour juste avoir des procédures sans donner du sens et une quasi impossibilité à embarquer les équipe.🌧🌧 🏆🏆 Pas de valeur ajoutée... Pas de chocolat !! Une expérience très enrichissante avec de belles personnes.👍👍, un super accueil et un début de découverte de la culture polynésienne... qui reste largement à approfondir Māuruuru ... Nā na Opta-S Stéphane TATU pierre-henri hamburger Raphaël GAIFFE Benjamin Geny Gabriel P. Balland Patrick Balakrishnan Mounirattinam Xavier LLERENA Mihi PUA FRANCK TIAAHU Vaitiare PUHETINI Myriam CHAMPES Krystel PAOFAI Tekura YP SEUNG Alexis AUSSAGE OLIVIER BESSALEM Alexandre Laudes Maud Misery #Pilotageprocessus #CPS

📅 À vos agendas ! 🚀 Voici un rendez-vous à ne pas manquer et à noter dès maintenant dans vos agendas. ▶️ Du 30 septembre au 4 octobre, les organismes de la Sécurité sociale vous invitent à la seconde édition de la « Semaine de l’emploi à la Sécu ». Une semaine dédiée à l’attractivité, au recrutement et à la découverte des métiers exercés au sein des différents organismes. ✨

#TPE / #PME Profitez vous réellement des caisses d'intempéries ? Selon nos sources, le nombre de structures bénéficiant de ces caisses est plutôt infime proportionnellement au nombre d'entreprises du #BTP👷♂️ 📌En effet, les TPE/PME ont peu recours à cette caisse car pendant les épisodes d’intempéries, leurs employés font preuve d’adaptation en effectuant d’autres missions. Lorsqu’elles font les démarches, elles nous remontent des 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙞𝙘𝙪𝙡𝙩é𝙨 𝙢𝙖𝙣𝙞𝙛𝙚𝙨𝙩𝙚𝙨 𝙫𝙤𝙞𝙧𝙚 𝙡'𝙞𝙢𝙥𝙤𝙨𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩é 𝙙’𝙖𝙘𝙘é𝙙𝙚𝙧 à 𝙘𝙚 𝙛𝙤𝙣𝙙 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙪𝙣 𝙚𝙣 𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙦𝙪𝙚 𝙗é𝙣é𝙛𝙞𝙘𝙞𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨. Et vous, quelle est votre expérience sur le sujet ? On se demande vraiment à quoi cela sert de continuer à payer des cotisations intempéries qui ne servent quasiment jamais pour la très grande majorité des TPE/PME du BTP. Venez nous rejoindre pour faire respecter nos droits ! 💪  #JusticeSociale

La revue de presse du retail : France Travail: un bug coûte cher aux chômeurs : Actualités - Orange: Autres vidéos · Tous publics. Facebook: bug ou pas bug ? · Tous publics. L'indic de la rédac' : Le bug technique ! · Tous publics. Grande distribution. ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

Bientôt la période durant laquelle  les comptabilités 2024 attendront au mieux le mois d’avril  il vous sera difficile ou impossible d’accepter des missions ponctuelles de vos clients il vous sera difficile ou impossible de rechercher ou même d’accepter de nouveaux clients/missions  il sera difficile ou impossible à vos collaborateurs de maintenir une relation rapprochée avec vos clients  des prédateurs pourront venir expliquer à vos clients que « tout ça n’est pas très professionnel » Puis viendra la fin de la période des bilans et, pour la plupart …. le début de la période des commissariats !!

Les #délégués du #Personnel Membres de la #Commission de #Sauvetage et de #Redressement Des #acquis_sociaux historiques en faveur du #personnel du #CAM : - La #retraite_complémentaire ; - La #couverture_médicale_complémentaire ; - La #formation complémentaire ; Chers #collègues, La date du 16 Janvier 2014, restera gravée dans la #mémoire collective du #Crédit_Agricole du #Maroc, comme étant le jour où a été enfin instauré un régime de retraite complémentaire pour le personnel du CAM .. (1/4) En effet, et dans le cadre des rencontres de #dialogue_social, renoué sur des bases nouvelles avec la participation effective aux #négociations de tous les délégués du personnel du #CAM, une réunion de travail a été tenue au siège du Crédit Agricole à Rabat, en date du 16 janvier 2014, avec un ordre du jour focalisé sur la retraite complémentaire, la couverture médicale complémentaire et la formation complémentaire. Vos représentants membres de la commission de sauvetage et de redressement ont d’abord interpellé le Domaine #RH sur l’état de réalisation des #revendications exprimées lors de la précédente rencontre de dialogue social avec en priorité, les dossiers de la couverture sociale complémentaire. Sur l’ensemble des #doléances déjà exprimées, les délégués membres de la commission de sauvetage et de redressement, ont souligné l’adhésion positive du CAM pour leur traitement et ont relevé la rigueur enfin instaurée dans le suivi de leur réalisation, et dont notamment : le renforcement des points de vente en moyens humains adéquats, la normalisation des critères d’octroi de la prime de bilan, la régularisation définitive des intérims, l’ouverture des opportunités de recrutements aux #enfants du personnel du CAM et de ses retraités, l’assainissement de la problématique du surendettement du personnel, la mise en application effective du droit au congé au cours de l’année surtout pour le réseau, la résorption des cumuls de congés, la promesse du directoire de satisfaire prioritairement les demandes de mutations à caractère social, le déploiement géographique avec élargissement de la capacité d’accueil des centres d’estivage, l’engagement de poursuivre l’octroi en janvier et en juillet de chaque année des augmentations biannuelles de salaires au profit du personnel qui n’en a pas encore bénéficié, l’engagement du Directoire d’ouvrir les négociations avec les représentants du personnel sur l’augmentation générale des salaires, l’adoption imminente de règlements intérieurs pour les filiales du Crédit Agricole, le parachèvement de la mise en place des notes d’application du Règlement Intérieur du Personnel. S’agissant plus particulièrement de la problématique de la retraite et de la couverture médicale, elle a été au centre de toutes les doléances exprimées par les partenaires sociaux qui se sont succédé depuis 1996 ..

👉 La #CAF bloque toutes les allocations à partir de Mars, voici ce qu’il faut faire pour les percevoir 👉 Vous êtes bénéficiaire des #allocationsfamiliales, du #RSA, de la #primedactivité ou d’une autre aide de la CAF ? Attention, à partir du 8 mars 2024, vous devrez effectuer une démarche obligatoire pour continuer à recevoir vos prestations. Sinon, vous risquez de voir vos versements suspendus. 👉 Pour que le contrôle continu des ressources fonctionne, il faut que la CAF dispose de votre #numérofiscal et de votre numéro d’accès en ligne aux services des impôts. Ces deux informations figurent sur votre avis d’imposition ou de non-imposition. Vous devez donc les communiquer à l’organisme avant le 8 mars 2024, en vous connectant à votre espace personnel sur le site caf.fr ou sur l’application mobile Caf – Mon Compte. 👉 Vous trouverez un formulaire à remplir dans la rubrique « Mes ressources ». Si vous ne le faites pas, la caisse d’allocations familiales 💻 considérera que vous refusez le contrôle continu des #ressources et bloquera vos allocations. 👉 La CAF (Caisse d’Allocations Familiales) a décidé de mettre en place un nouveau dispositif pour lutter contre la fraude sociale et s’assurer que les allocataires sont bien éligibles aux aides qu’ils perçoivent. Il s’agit du contrôle continu des #ressources. #allocationsfamiliales #Aides #Bénéficiaires

https://lnkd.in/ew8s9jFa Pendant les trente glorieuses, le patronat sous influence des industriels et les organisations syndicales derrière le leadership de FO ont animé un paritarisme conquérant et efficace : retraite complémentaire, chômage et prévoyance de branches professionnelles ont ainsi été couverts en associant des initiatives solidaires de progrès et le strict respect des équilibres de gestion (ni déficit, ni dette...la règle d'or!). La vague dogmatique libérale n'a pas supporté cette démonstration et sous influence du patronat des services financiers avec l'imprudent concours de la CFDT recentrée, elle a cherché à déstabiliser cette construction sociale exemplaire que le monde entier nous enviait. Seule la retraite complémentaire a échappé à cette action destructrice mais le tandem oligarchie/gouvernance macroniste lorgne sur le magot...d'autant qu'à la différence du paritarisme, cet équipage ne sait que faire fructifier les bénéfices privés et creuser les déficits publics !