Post de Claire CAMINADE

📢 OFFRE DE REPERAGE ET DE REMOBILISATION : des expérimentations à l'inscription dans la loi 📢 🛠 Depuis 2018, les appels à projet du #PIC ont mobilisé de nombreux acteurs pour accompagner des publics très éloignés de l'emploi au travers de parcours d'accompagnement personnalisés allant de la remobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi. 📒 📊 L'Offre de Repérage et de Remobilisation, fruit des travaux de capitalisation et d'analyses menés par la #DGEFP, propose un nouveau cadre à ces dispositifs ayant démontré leur efficacité. ⚙ Elle s’inscrit en complémentarité des accompagnements proposés par le Réseau pour l’emploi et permettra de couvrir les besoins non couverts sur les territoires en termes de repérage, remobilisation et accompagnement des publics éloignés de l’emploi 📌 Pour en savoir plus sur cette nouvelle offre : https://lnkd.in/ezss_u3i #DGEFP #LabDGEFP #O2R #REPERAGE #REMOBILISATION #emploi #insertion #DS Ministère du Travail Pauline BOURDIN Emmanuelle Antoniolli Ingrid Sizaret Andres Bedoya Bilen C. Barzaghi Steven JOSEPH Laetitia Lifar Constance Mähl Veronica Rengifo Juan Felipe Mesa Ramírez Justine Drouet Véronique DUMAS Patricia Quintanilla Sylvie Le Bidel Thanina OULD YOUNES

🔎 Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités met en place une nouvelle offre de repérage et de remobilisation pour accompagner les publics éloignés de l’emploi. ➡ Cette initiative est déployée par les DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) en métropole, et par la DEETS (Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) à Mayotte, en collaboration avec France Travail, pour mieux coordonner et personnaliser l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Les besoins spécifiques de chaque territoire sont pris en compte à travers des Appels à Manifestation d’Intérêt (AMI). Pour en savoir plus, cliquez ici ➡ https://swll.to/gEJSTtb

📢 OFFRE DE REPERAGE ET DE REMOBILISATION : des expérimentations à l'inscription dans la loi 📢 🛠 Depuis 2018, les appels à projet du #PIC ont mobilisé de nombreux acteurs pour accompagner des publics très éloignés de l'emploi au travers de parcours d'accompagnement personnalisés allant de la remobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi. 📒 📊 L'Offre de Repérage et de Remobilisation, fruit des travaux de capitalisation et d'analyses menés par la #DGEFP, propose un nouveau cadre à ces dispositifs ayant démontré leur efficacité. ⚙ Elle s’inscrit en complémentarité des accompagnements proposés par le Réseau pour l’emploi et permettra de couvrir les besoins non couverts sur les territoires en termes de repérage, remobilisation et accompagnement des publics éloignés de l’emploi 📌 Pour en savoir plus sur cette nouvelle offre : https://lnkd.in/ezss_u3i #DGEFP #LabDGEFP #O2R #REPERAGE #REMOBILISATION #emploi #insertion #DS Ministère du Travail Pauline BOURDIN Emmanuelle Antoniolli Ingrid Sizaret Claire CAMINADE Bilen C. Barzaghi Steven JOSEPH Laetitia Lifar Constance Mähl Veronica Rengifo Juan Felipe Mesa Ramírez Justine Drouet Véronique DUMAS Patricia Quintanilla Sylvie Le Bidel Thanina OULD YOUNES

Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités déploie une nouvelle offre de repérage et de remobilisation pour l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Cette offre est mise en œuvre par les DREETS, selon les besoins identifiés dans chaque territoire, à travers la publication d’appel à manifestation d’intérêt . Un arrêté décrit le cahier des charges de cette offre d’accompagnement complémentaire dont l'objectif est de permettre de répondre aux besoins non couverts sur les territoires en termes de repérage, remobilisation et accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Peuvent candidater tous les opérateurs publics ou privés, respectant les conditions d’éligibilité précisées dans le cahier des charges en capacité : -d’aller vers les publics dits vulnérables -de proposer des actions de repérage, remobilisation et accompagnement complémentaires à l’offre de service de France Travail et du Réseau pour l’emploi…

Lu sur les ASH Comment prendre en charge les personnes éloignées de l’emploi ? Publié le : 02.09.2024 Dernière Mise à jour : 03.09.2024 Par : Noémie Letellier Lecture : 5 min. Dans un texte publié au Bulletin officiel du 30 août, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités définit les modalités de mise en œuvre d’un nouveau dispositif, visant à accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi en développant un parcours adapté à leurs besoins. Afin d’accompagner les personnes les plus éloignées du monde du travail, une nouvelle offre « de repérage et de remobilisation » a été développée. Celle-ci introduit une nouvelle catégorie d’opérateurs, chargés d’assister les publics les plus vulnérables. Une instruction du 30 juillet vient en détailler les modalités de mise en œuvre. Trois principes fondamentaux. Cet outil se base sur trois éléments principaux, qu’il s’agit de distinguer : - l’aller vers, à savoir aller à la rencontre des publics « en dehors des radars » ; - la complémentarité, en ce que l’offre doit intervenir en parallèle de celle proposée aux personnes déjà prises en charge par le réseau pour l’emploi, et doit ainsi procurer un accompagnement adapté à leurs besoins ; - la territorialisation, car chaque territoire à des besoins socio-économiques différents, et il faut donc que le dispositif soit adapté aux nécessités de chacun.

Vous vous demandez comment le nouveau décret impacte le repérage et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi ? 💼 Le décret n° 2024-584, publié le 25 juin, intègre désormais les organismes de repérage et d'accompagnement spécifique au Réseau pour l'emploi. Ces structures, publiques ou privées, doivent signer une convention avec le préfet de région pour être reconnues et participer activement au réseau. Cette convention, renouvelable tous les trois ans, inclut des procédures de financement, de contrôle, et des objectifs clairs pour l'accompagnement intensif des bénéficiaires. 💡 Découvrez les modalités complètes de ce décret et comment il peut aider votre organisme à mieux accompagner les personnes éloignées de l'emploi. Téléchargez les décrets maintenant https://lnkd.in/deC6xFqz #Emploi #Insertion #PleinEmploi #Décret2024

🔷 Commission mobilité inter-FP : Une première réunion de travail prometteuse ! Le mercredi 2 octobre, en Auvergne-Rhône-Alpes, nous avons lancé la première réunion de travail avec le lauréat de l'appel à projets expérimentaux 2024. 🎯 L'objectif ? Faciliter la mise en place d'une commission mobilité inter-fonctions publiques pour renforcer le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. 🤝 Autour de la table, une quinzaine de représentants issus de 6 structures du bassin d'Annecy, réunis au Centre Hospitalier Annecy Genevois, ont échangé de manière constructive pour : Mieux se connaître et comprendre les spécificités de chacun. S'inspirer de la commission déjà existante dans le bassin clermontois. Concevoir ensemble les contours de cette nouvelle commission. 🗓️ Les prochaines étapes : Fin novembre : 2ème réunion avec étude des premières situations concrètes. 17 décembre : Webinaire de retour d’expérience avec l'objectif de partager la méthodologie de mise en œuvre et permettre aux employeurs publics de la région de répliquer ce dispositif innovant. Un grand merci à tous les participants pour leur engagement et leurs contributions ! Ensemble, nous avançons pour une fonction publique plus inclusive 💪 #Handicap #Emploi #FonctionPublique #Mobilité #Innovation

Le secteur de l’emploi à domicile a besoin de vous : donnez votre avis ! 📣 Une enquête européenne a été lancée par notre partenaire européen EFFE visant à mieux comprendre l'état du secteur de l'emploi à domicile par celles et ceux qui sont les plus concernés : les particuliers employeurs et les salariés à domicile. En 10 minutes seulement, vous contribuez à faire avancer le secteur ➡️ https://lnkd.in/eteyswCe Vos réponses serviront à : 👍 Améliorer les conditions de travail des salariés 🚀 Développer des services de qualité pour tous 👁️ Donner plus de visibilité à ces métiers 🤝 Développer des politiques et des services plus adaptés Soyons nombreux à nous mobiliser pour un travail à domicile plus juste et plus valorisant ! N'oubliez pas de partager cet appel à participation avec vos contacts ! #emploiàdomicile #enquête #FranceEmploiDomicile

Avis du CNSA - Le renforcement de l’attractivité des métiers de l’accompagnement social et médico-social Avis du Conseil scientifique relatif à la mise en œuvre de la COG pour 2024 - Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie EN SAVOIR PLUS / https://lnkd.in/eykJet44 Le Conseil scientifique met en miroir les difficultés, actuelles et prévisibles, de recrutement et de maintien dans l’emploi dans le secteur de l’Autonomie et les actions engagées par la CNSA au titre de sa COG. Sur la base d’une analyse fine des enjeux en matière d’attractivité, il revient sur les leviers essentiels pour relever ce défi dans le champ de l’âge et du handicap. En plus des actions engagées par la CNSA, il met en exergue l’enrichissement des connaissances, la question salariale, la sinistralité et les référentiels métiers. 

🚀 À partir du 1er janvier 2024, Pôle emploi devient France Travail ! Ce changement s'inscrit dans la loi "pour le plein emploi" portée par le ministre Olivier Dussopt. Quelles nouveautés attendent les demandeurs d'emploi ? Les démarches restent les mêmes, mais une réorganisation en réseau promet une meilleure coordination. 🔄 France Travail sera l'opérateur, avec un système d'information commun pour tous les acteurs. 💼 Inscription automatique des allocataires du RSA à France Travail dès janvier 2025 pour un accompagnement plus personnalisé. Chaque inscrit signera un "contrat d'engagement" avec un plan d'action pour l'insertion sociale et professionnelle. ⌛ À partir de 2025, 15 heures d'activité hebdomadaire seront obligatoires, ajustées selon les situations individuelles. Des sanctions sont prévues en cas de non-respect des engagements. 👥 Une expérimentation des 15 heures pour les bénéficiaires du RSA est déjà en cours dans 18 départements, avec des retours encourageants. 🤝 Mesures spécifiques pour les travailleurs handicapés, avec une orientation en ESAT préconisée par France Travail. Le droit du travail sera adapté, et un "sac à dos numérique" permettra de documenter les aménagements professionnels. 🌐 #Emploi #FranceTravail #Changements2024 https://lnkd.in/eAJ96MjE