Post de Cardinale sud - Qualité Sociale®

Il n'y a pas qu'en entreprise que les communautés de pratique sont utiles et efficaces. Je les utilisent pour former à mieux gérer les face-à-face difficiles, les conflits en créant leur boîtes à outils. #communauté #faceàfacedifficile #boiteaoutils #gestiondeconflits

💥 Imaginez un employé menaçant un propriétaire et incendiant le lieu de travail. Une situation dramatique que notre client a dû affronter. ⚡ Chez OLO, nous avons réagi immédiatement. Nous avons contacté l'employé, vérifié son paiement, et clarifié le malentendu, tout en gardant notre calme face à l'urgence. 💪 Grâce à notre intervention rapide, l'employé a reconnu son erreur et notre client a retrouvé confiance en nos services. 🧑🚒 Ainsi donc, OLO agit comme un véritable pompier pour les entreprises en matière de Gestion RH. Envie d'en savoir plus ? Découvrez notre gestion de crise en vidéo et voyez comment OLO transforme le drame en confiance. 🚀 👀 Regardez maintenant ! #olosourcing #MDP #ressourceshumaines

[Article – Boîtier DATI ] 📣   Les travailleurs #isolés doivent, comme tous les autres #employés, se sentir #protégés et en #sécurité sur leur lieu de #travail. Or, seuls et souvent en dehors des horaires de bureau, travaillant parfois sur des tâches à #risques, ils nécessitent d’être d’autant plus encadrés et accompagnés par leurs employeurs.   💡 Il apparaît alors nécessaire d’équiper son travailleur isolé d’un dispositif d’alarme tel que le terminal #DATI. 🔎 Le boîtier DATI permet en effet de prévenir les risques professionnels, et d’assurer une prise en charge rapide et #efficace du travail dans le besoin.   👀 C’est la raison pour laquelle chez NEOVIGIE, nous avons à cœur de développer un boîtier DATI et une application mobile d’alerte #innovants et fiables, afin de sécuriser au mieux vos employés. 👉 Pour en savoir plus sur l’intérêt d’équiper vos travailleurs isolés d’un boîtier d’alerte, rendez-vous sur notre article dont le lien est en premier commentaire.   #travailisolé #HSE #securiteautravail

👉 144 emails par semaine (331 emails pour les dirigeant·es) sont gérés par les salarié·es. Saturation, désinformation, baisse de productivité, et stress: le coût financier et humain de l’infobésité peut être conséquent ! Au-delà de nos efforts personnels pour gérer cette surabondance d'infos, il est impératif que les organisations revoient leurs méthodes de communication et de gestion des infos. Savoir gérer moins d'informations n'améliore pas seulement notre efficacité, mais cela a aussi un impact majeur sur l'environnement. Nous devons donc repenser et raisonner notre communication dans une logique de sobriété et d’efficience.💡 Une solution simple et peu coûteuse ? Opter pour une messagerie qui favorise la cohésion et facilite votre gouvernance opérationnelle. 😉 Notre credo chez Treebal ? “Communiquer moins mais mieux !” 💚

Ravi d'avoir pu présenter notre outil hier lors de la rencontre organisée par Com'Publics en partenariat avec SIGNALRH. Un grand merci à tous les participants pour leurs échanges constructifs sur les enjeux des risques psychosociaux dans les collectivités territoriales. #BienÊtreAuTravail #RPS #Productivité"

Cher réseau, je souhaite partager avec vous une injustice que connaissent beaucoup d'agents de sécurité. Il s'agit d'une stratégie utilisée par un grand nombre d'entreprises qui souhaitent se débarrasser d'un salarié sans motif et à moindre coût. Le salarié affecté par exemple à Montauban (son lieu de résidence) depuis la signature de son contrat, admettons 2 ou 3 ans, reçoit tout d'un coup un planning pour un site très éloigné géographiquement dans un autre département avec des horaires de nuit où tôt le matin. L'objectif : le salarié étant dans l'incapacité financière de se rendre sur le nouveau site quotidiennement sera licencié pour faute. Je vous remercie de partager un maximum cette information pour éveiller les consciences. Quant aux entreprises de sécurité qui utilisent cette méthode pour se débarrasser d'un salarié : n'oubliez pas qu'il s'agit d'hommes et de femmes et non simplement de matricules sur un bout de papier. #injustice #sécurité #cip #montauban #toulouse #emploi #licenciementabusif #francetravail cecile mermilliod Florian BARRAQUE SYNDICAT SPS Annick Sénat Mèriem Abid Jocelyn JANVIER SNEPS CFTC CNAPS - Conseil national des activités privées de sécurité, ministère de l'Intérieur

[#reunionnite #optimisation #management 👨💻📧🤝] Vous avez déjà tous vécu une #réunion qui dure des heures alors que tout aurait pu se résumer en 5 lignes de texte au travers d'un simple #mail, non?! 📧 Le #partage d'#informations, c'est bien 🙋 La #reunionnite, c'est moins bien 🙅 Pour savoir si une réunion peut être remplacée par un #mail, je vous propose de suivre cette petite #infographie très bien faite par LOptimisme.pro 📧👇 Et n'oubliez pas, le meilleur #management restera toujours celui de #proximité. L'humain doit rester au cœur des relations 🙋♂️🙋♀️ Parlez avec vos #collaborateurs plutôt que d'envoyer des #mails ou de faire des #réunions à longueur de journée. L'#ambiance n'en sera que meilleure 😃 Cabinet Gan Assurances Emmanuel Tissier et Damien MASSARDIER 2 agences : 🏡 Ville Tassin la Demi-Lune 🏘 Ville d’Oullins-Pierre-Bénite

🚨 Quand le danger frappe à la porte… retirez- vous ! Le "droit de retrait" est un droit reconnu aux salariés leur permettant de cesser leur travail lorsqu'ils estiment être confrontés à un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé. Ce droit est encadré par l'article L. 4131-1 du code du travail. Le droit de retrait est un outil crucial pour assurer la santé et la sécurité au travail. Utilisé correctement, il permet : ✔ de prévenir les accidents et ✅ de créer un environnement de travail plus sûr pour tous. Dans ce carrousel 👇, je t’explique comment exercer ton droit de retrait de manière légitime

[Article – Boîtier DATI ] 📣 Les travailleurs #isolés doivent pouvoir se sentir en #sécurité sur leur lieu de #travail. Or, ils sont aussi davantage confrontés aux #risques que les autres #employés. 💡 Pour limiter les dangers et faciliter les interventions si nécessaire, il apparaît nécessaire d’équiper ses travailleurs isolés d’un #dispositif d’alarme tel que le terminal #DATI. 🔎 Le boîtier DATI assure en effet une prise en charge rapide et efficace du travailleur dans le besoin, permettant ainsi de réduire les risques du travail isolé. 👀 C’est la raison pour laquelle chez NEOVIGIE, nous avons à cœur de développer un boîtier DATI fiable, afin de sécuriser au mieux vos employés. 👉 Pour en savoir plus sur l’intérêt d’équiper vos travailleurs isolés d’un boîtier d’alerte, rendez-vous sur notre article dont le lien est en premier commentaire.   #travailisolé #HSE #securiteautravail

Des recherches récentes montrent que les #cadres, notamment, passent jusqu’à 20h par semaine en réunion. Sur ces 20h, seules 11 d’entre elles sont considérées comme vraiment utiles et productives. Ainsi, 73% des personnes interrogées avouent qu’ils utilisent ces temps de réunion pour faire autre chose (répondre à leurs emails notamment). Alors comment faire en sorte que les #réunions ne soient pas considérées comme des pertes de #temps ?