Post de Catherine ROUPIE

🗝️ Je te partage 3 points clés pour être efficace dans le recrutement de tes saisonniers. La saison d'été approche et tu as besoin de renfort ? 1️⃣ Anticipe les recrutements. N'attends pas le dernier moment pour chercher. Définis tes besoins et publie dès à présent tes offres d'emploi sur des sites de recrutement et sur les réseaux sociaux. Sois clair et précis, identifie les missions, le volume horaire, le salaire…   2️⃣ Propose de vrais avantages à tes saisonniers (pas seulement ceux qui sont obligatoires !). Chacun doit y trouver son compte. Tu cherches un collaborateur sérieux et fiable ? Vois comment tu peux susciter de l'intérêt et proposer ces petits ➕ qui feront la différence.   3️⃣ Prévois leur intégration. Prends du temps pour les accueillir le jour J ou demande à un membre de ton équipe qui se chargera de leur présenter les locaux, le fonctionnement de l'entreprise, répondre à leurs questions… Je te recommande de leur fournir un livret d'accueil avec toutes les informations utiles.   Un saisonnier bien intégré souhaitera probablement revenir l'année prochaine, un gain de temps et d'argent (déjà formé sur le poste donc efficace plus vite, pas d'entretien à prévoir…). Et en plus, il recommandera probablement ton entreprise autour de lui. Alors qu'attends-tu pour te lancer ?   👉 Si tu veux un coup de pouce, on en discute. #recrutement #rh #businessmanager

Pourquoi les candidats passent-ils des entretiens pendant les vacances d'été malgré un ralentissement du marché ? Les vacances d'été sont souvent synonymes de repos et de détente. Cependant, certains candidats choisissent de passer des entretiens pendant cette période, même si le marché de l'emploi tend à ralentir. Voici les principales raisons qui expliquent ce phénomène. Lire l'article sur notre blog https://lnkd.in/ei3AWCBP

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Hop hop hop ! Et si on parlait ? 🌴En ce premier jour d'été et à l'approche des emplois saisonniers, nous avons décidé de débunker quelques idées reçues sur les jobs d'été ! 💬 Partagez vos avis en commentaire : Quelles questions avez-vous sur les jobs d'été ? Qu'espérez-vous apprendre ? #Myconnectt #emploi #interim #JobsÉté #conseils

Pourquoi les candidats passent-ils des entretiens pendant les vacances d'été malgré un ralentissement du marché ? Les vacances d'été sont souvent synonymes de repos et de détente. Cependant, certains candidats choisissent de passer des entretiens pendant cette période, même si le marché de l'emploi tend à ralentir. Voici les principales raisons qui expliquent ce phénomène. Lire l'article sur notre blog https://lnkd.in/ei3AWCBP

La période estivale 😎 est synonyme de ralentissement de l’activité, mais détrompez-vous les entreprises ne s’arrêtent pas de fonctionner, les mois de juillet et août demeurent des mois ou les opportunités d’emploi restent nombreuses et avec moins de concurrence entre les candidats ! Pourquoi continuer à chercher un emploi pendant l’été ? Lisez les conseils de nos experts 👉 https://lnkd.in/e8jam8T

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́, 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐀𝐜𝐭𝐮𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬 🌞 L’été approche à grands pas… Que vous soyez en quête de nouvelles opportunités professionnelles ou que vous dirigiez une entreprise, Actua est là pour répondre à vos besoins saisonniers. Vous êtes restaurateur et vous avez besoin de renforcer vos équipes pour accueillir les touristes affluant dans vos établissements ? Vous travaillez dans les ressources humaines d’une PME et vous avez des besoins en recrutement temporaire pendant les vacances d’été ? ➡ Quel que soit votre secteur d'activité, l'intérim est la solution flexible et efficace pour répondre à vos besoins en personnel temporaire. 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐞́𝐭𝐞́ : 👩💼 L’hôtellerie & la restauration 👩🍳 Le commerce & la grande distribution 🤵 L’événementiel 👨🌾 L’agriculture 🤹♂️ L’animation et les loisirs Rendez-vous sur notre site internet pour contacter l’une de nos 28 agences d’intérim → https://actua.fr/recruter/ et recrutez le personnel qualifié dont vous avez besoin ! Ensemble, faisons de l’été 2024 un véritable succès pour votre entreprise 🤝 #JobsDété #RecrutementSaisonnier #EmploisSaisonniers #interim #recrutement #teamactua

😎 3 raisons de postuler pendant la saison estivale [𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓] La saison estivale est officiellement ouverte, mais ce n'est pas le moment d'arrêter de candidater ! Voici 3 bonnes raisons de continuer à déposer votre CV cet été : 1️⃣ Des entreprises qui préparent leur rentrée Les entreprises recherchant les meilleurs talents préparent leur rentrée en proposant, sur la période estivale, des embauches pour le mois de septembre. D'où l'importance pour les candidats d'être en recherche active durant cette période. 2️⃣ Des conditions optimales qui réduisent le stress Les mois d'été, souvent moins chargés, offrent un cadre propice aux échanges de qualité. En juillet-août, l'atmosphère détendue réduit le stress des entretiens. Les candidats évitent les retards dus aux bouchons ou aux problèmes de transport, diminuant ainsi leur anxiété. 3️⃣ Des recruteurs davantage disponibles Cette période est avantageuse car leur emploi du temps est généralement moins chargé que le reste de l'année. Cela leur permet d'être plus disponibles et de consacrer davantage de temps à chaque entretien. Ils peuvent ainsi mieux préparer les rencontres, accueillir les candidats dans des conditions optimales, et mener des échanges plus approfondis et sereins. 👉 Vous souhaitez rejoindre notre groupe ? Trouvez l’offre qui vous correspond sur notre site internet et postulez : https://lnkd.in/eiBZypMk À très bientôt ! #Recrutement #candidats #CV #IT #esn #ITJobs #Reactis

Je jongle entre vacances estivales, candidats impatients et processus de recrutement à rallonge 😖 Un de mes candidats est en process pour un poste en controlling. Il a passé la première interview il y a trois semaines. Avec les congés, difficile de trouver une date pour le second entretien avant.... SEPTEMBRE! Les processus de recrutement sont souvent très lents pendant les vacances. Il est crucial de ne pas laisser passer l'opportunité. Voici quelques conseils pour vous aider dans vos processus de recrutement. N'hésitez pas à rajouter d'autres astuces en commentaire.

Il est erroné de croire qu’aucune embauche n’a lieu durant la saison chaude. Bien que certains employeurs prennent des vacances, d’autres en profitent pour recruter du personnel en vue de la rentrée ou tout simplement en prévision de projets débutant à l’automne. C’est pourquoi Trouve ton X vous propose deux articles pour vous aider à maintenir la motivation de votre clientèle dans sa recherche d’emploi estivale. 👉 https://lnkd.in/e4MyW75d 👉 https://lnkd.in/eS_TfJ2f