Post de Centre de développement et de recherche en intelligence numérique - CDRIN

🚀 Ne manquez pas le webinaire de présentation du Challenge du Réseau Pour l’Emploi, qui aura lieu mercredi 25 septembre de 11h à 12h ! Ce webinaire s’adresse à tous les collaborateurs des réseaux Missions Locales, France Travail, Cap Emploi et Assemblée des Départements de France désireux d’innover et d’imaginer de nouveaux services numériques ! Au programme : • Une table ronde dynamique avec des intervenants issus des différents réseaux : Thibault Romatet, Pierre-Alain DARLES, Pascal Fuchs, Radia Difallah et moi-même pour représenter la Direction des systèmes d'information des Missions Locales et l’Union nationale des Missions Locales. • Une présentation détaillée des principaux critères du challenge. • Des explications claires sur les modalités de candidature : comment participer ? • Les prochaines étapes : sélection, demi-finales et finales. • Un Q&A interactif pour répondre à toutes vos questions. 📩 Retrouvez le lien pour la visio en commentaire !

🚀 Recruter les talents de demain : un défi exaltant que Hugo Le Tennier a relevé avec passion en fondant POC Talents ! Il y a dix ans, Hugo a démarré sa carrière dans le monde du branding comme Account Manager. Une belle aventure, certes, mais son cœur battait déjà pour la tech. En 2022, il a fait le grand saut en rejoignant SentinelOne, un leader en IA et cybersécurité. En peu de temps, il a eu la chance de contribuer au développement commercial et au déploiement de solutions innovantes pour le marché français. Et puis, une reconnaissance inattendue : être promu Team Lead France et élu Global Top Performer en 2024. Ce qui l’a vraiment marqué, c’est la puissance du réseau et la magie de la connaissance. Ces éléments sont devenus ses armes secrètes pour connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités. Aujourd'hui, avec POC Talents, il met cette expérience au service du recrutement dans la tech, spécialement dans les secteurs du SaaS, du Consulting, et de l'IA/Data. Chaque jour, il s'étonne devant le potentiel des talents qu'il rencontre et les solutions qu’ils peuvent apporter à ses clients. La morale de cette aventure ? Oser changer de cap peut ouvrir des portes insoupçonnées. Si vous sentez que votre place est ailleurs, n’ayez pas peur de franchir le pas. 👉 Si vous êtes une entreprise à la recherche des meilleurs talents tech, ou un talent en quête de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à contacter Hugo Le Tennier. 📲 Découvrez plus sur le site internet et suivez la page LinkedIn pour rester informés des dernières opportunités et nouvelles du secteur : POC Talents et https://lnkd.in/d8purxE3. #TechRecruitment #SaaS #Consulting #IA #Data #POCTalents #Innovation

🚀 Une nouvelle étape passionnante pour POC Talents et pour moi-même ! Il y a dix ans, j’ai débuté ma carrière dans le branding comme Account Manager, une expérience déterminante qui m’a permis de développer un sens aigu des besoins des clients. En 2022, j'ai pris un tournant décisif en rejoignant SentinelOne, un leader en IA et cybersécurité. En moins d’un an, j'ai eu l'opportunité de contribuer au développement commercial d'une société reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans la cyber. Cette expérience m’a permis d'être promu Team Lead France et d’être reconnu comme Global Top Performer en 2024. Ce parcours m'a convaincu que les relations humaines et le partage de connaissances sont essentiels pour réussir dans la tech. C'est avec cette conviction que nous avons fondé POC Talents avec Ugo Taiana, un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech, avec un focus sur le SaaS, le Consulting, et l'IA/Data. Aujourd'hui, je suis fier de pouvoir connecter des talents exceptionnels avec des entreprises qui transforment le paysage technologique. Chaque rencontre, chaque placement est une victoire pour moi, et une étape vers un changement et une évolution pour nos clients et candidats. 🔑 Mon enseignement clé : se réinventer et sortir de sa zone de confort peut mener à des opportunités incroyables. N'ayez pas peur de suivre votre passion et de faire le grand saut ! 👉 Vous cherchez à recruter les meilleurs talents tech, ou vous êtes un talent à la recherche d'une nouvelle aventure ? Je serais ravi de vous accompagner dans ce projet. N'hésitez pas à me contacter ou Ugo Taiana ! 📲 Pour en savoir plus, visitez notre site internet https://lnkd.in/eR9qjNqP et suivez notre page LinkedIn POC Talents pour rester à jour sur les dernières opportunités et innovations #TechRecruitment #SaaS #Consulting #IA #Data #POCTalents #Innovation

🔎 Négociateur Télécom, découvrez ce métier passion au service de la connectivité 🌐 Derrière chaque forfait Free mobile📱se cache une équipe soudée et passionnée qui met tout en œuvre pour vous offrir la meilleure expérience possible. En tant que négociateur télécom, j'ai l'honneur de faire partie de cette aventure humaine et professionnelle hors du commun, au cœur du déploiement de l'un des réseaux mobiles les plus dynamiques de France. Ce métier d'ombre aux enjeux colossaux est loin d'être routinier, il me stimule intellectuellement, me challenge constamment et me permet d'allier sens du terrain, persuasion et expertise technique. 📶 Au cœur du déploiement réseau Ma mission est d'identifier et de négocier l'implantation de stations relais mobiles dans nos zones de recherche. Ces infrastructures #télécoms sont cruciales pour étendre la couverture du réseau Free. Cette mission exige une recherche méticuleuse de sites potentiels, suivie d'une analyse approfondie de leur faisabilité technique et réglementaire. Cette analyse implique une étroite collaboration avec les services d'urbanisme et les Architectes des Bâtiments de France. En parallèle, je mène des négociations éclairées avec les propriétaires fonciers, les bailleurs et les collectivités locales afin de garantir l'implantation des infrastructures dans le strict respect des réglementations en vigueur et des intérêts de toutes les parties prenantes. 🤩 Un rôle clé dans la satisfaction client Derrière chaque #antenne déployée se cache l'engagement de vous offrir la meilleure connectivité possible. Mon implication dans ce déploiement contribue directement à l'amélioration de votre expérience utilisateur, en vous garantissant un accès fluide et performant à internet et aux services mobiles. 👜 Un métier aux multiples facettes Ce qui rend mon #métier si passionnant, c'est sa diversité. Chaque jour est différent, ponctué de nouveaux défis à relever et de rencontres avec des interlocuteurs variés. Mon rôle est crucial : je dois jouer un rôle fédérateur auprès de tous les intervenants des projets de construction. 🎯 Un sentiment d'accomplissement unique La plus grande satisfaction que je tire de mon métier est de voir les antennes que j'ai contribué à déployer se dresser fièrement dans le paysage, symbole de notre engagement à connecter les gens et à réduire les #zonesblanches. Ce sentiment d'accomplissement unique me motive à donner le meilleur de moi-même chaque jour, au service de vos intérêts et de l'utilité publique, pour une sécurité renforcée du territoire. 🔗 Réussir ensemble Mais je ne suis pas seul dans cette aventure. Je suis entouré d'une équipe formidable, talentueuse et dévouée, avec qui je partage une passion commune pour vous offrir les meilleurs services possibles. Nous travaillons en étroite collaboration pour atteindre nos objectifs et vous garantir ainsi une expérience client optimale ✨️ La suite au prochain épisode, restez connecté.. 🚀 #free #etrefree

🌟📺 Hier, les caméras du Journal TV de France 2 - France tv distribution ont été accueillies sur le campus #Telehouse #TH3 Paris Magny. Telehouse, en tant que troisième investisseur étranger derrière #Microsoft et #Amazon a illustré de façon concrète à travers le nouveau #datacenter Magny 2 les investissements du groupe en France et les opportunités en matière de création d’emplois que cela génère. Merci à Alexandre Diot, pour sa collaboration sur ce reportage ! 📈 Création d'emplois en vue ! Suite aux investissements massifs annoncés lors du Sommet #ChooseFrance, les opportunités d'emploi fleurissent, notamment dans le secteur des data centers. Ces infrastructures essentielles promettent non seulement de stimuler l'économie, mais aussi de catalyser l'innovation et la croissance à travers le pays. 👩💼 Des profils variés recherchés ! Que vous soyez technicien, ingénieur ou commercial, ces opportunités d'emploi s'adressent à tous. Les data centers offrent un large éventail de postes, reflétant la diversité et la richesse des talents français. 🌐 La France au cœur de la révolution numérique ! En investissant dans les technologies de pointe telles que les data centers, la France se positionne comme un acteur majeur de la révolution digitale mondiale. 🚀 Regardez le replay dès maintenant pour être au fait des tendances et des opportunités qui façonnent notre paysage économique :

Révéler de nouvelles opportunités en cette nouvelle année : Débuts passionnants chez Gardium Sécurité ! Je suis ravie d'annoncer que j'ai accepté un nouveau rôle en tant que Directrice des Ventes & Partenariats Stratégiques chez Gardium ! Ce n’est pas simplement un changement de carrière—c’est une occasion de stimuler la croissance et de mener l’innovation dans un secteur dynamique et en constante évolution. C’est avec un grand honneur que je prends le leadership et le développement de notre équipe de ventes dynamique, tout en explorant de nouvelles opportunités de croissance, en offrant des solutions innovantes et en établissant des partenariats stratégiques pour assurer un succès à long terme. Chez Gardium, nous ne nous contentons pas de fournir des services—nous redéfinissons la protection. Notre expertise s'étend sur quatre domaines stratégiques, garantissant la protection continue de votre entreprise tout en lui permettant de croître dans un environnement en constante évolution : 🔍 Investigations et Vérifications des Antécédents – Transparence et confiance, vous permettant de prendre des décisions éclairées avec confiance. 🛡️ Agents de Sécurité – Plus que de la protection, nous apportons la tranquillité d’esprit avec des professionnels hautement formés qui créent des environnements sûrs. 💻 Solutions Technologiques – Des technologies de pointe pour renforcer votre infrastructure de sécurité avec des solutions intelligentes et efficaces. ⚖️ Conflits de Travail et Protection des Dirigeants – Que ce soit pour protéger vos dirigeants ou résoudre des conflits sensibles, nous vous aidons à gérer des situations délicates avec aisance et expertise. En combinant technologie avancée et approche stratégique proactive, nous créons des environnements sécurisés et résilients qui permettent aux entreprises de se développer et de sécuriser leur avenir. 🚀 Ensemble, menons l’enquête pour un avenir réussi ! #investigations #verificationsdesantecedents #agentsdesecurite #solutionstechnologiques #conflitsdetravail #protectiondesexecutifs #DRH

Cette courte vidéo, vous permettra de bien comprendre notre mission et toute la valeur que nous apportons à nos clients.

Recruter dans l’IT, ce n’est pas seulement recruter des techs... Les commerciaux aussi sont de véritables accélérateurs de croissance ! 🚀 👉 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 ont pris une place importante dans nos missions, notamment dans l’infrastructure, le cloud et les contrats de services. Elles ont représenté 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟑𝟎% 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬, aussi bien dans les Pays de la Loire qu’en Île-de-France. 🔑 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 ? Notre parcours commercial qui nous aide à identifier et qualifier les talents capables de performer dans ces rôles stratégiques. Nous comprenons les enjeux business et savons repérer les profils alignés avec les besoins de nos clients. 🎯𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐧𝐜̧𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝟐 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱, 𝐥’𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐀𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐑𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬. Vous avez un talent en tête ou êtes curieux(se) d’en savoir plus ? Contactez-moi ! 📞

Petit conseil sympathique ET objectif: Si j'étais une entreprise de Québec qui voulait se positionner comme un leader en Intelligence artificielle, dans la cybersécurité, dans le e-Commerce ou tout simplement dans le numérique, je contacterais Carole-Ann Labrie de Capitale numérique pour valider les opportunités de partenariats avec l'organisation, Rendez-vous numérique et Interface - Québec. Pourquoi? 1. Bien que le CA soit expérimenté, que l'impressionnante équipe de bénévoles soit déjà mobilisée et que les dates et lieux soient réservés, la nouvelle organisation en est à ses premiers pas. Elle part littéralement de 0. Elle sera donc particulièrement reconnaissante envers ses premiers commanditaires. 🤗 2. Nouveaux événements = innovation. C'est toujours plaisant d'être reconnu comme un leader qui souhaite montrer le chemin! 🙋♂️ 3. Ça va vous faire du bien. Bien que ce soit principalement à titre commercial, je vous garantie que vous aurez droit de ressentir un sentiment de philanthrope en faisant cela. C'est simple: vous créerez le 1er emploi au sein de l'organisation! Et oui, nous voulons engager Carole-Ann le plus rapidement possible et vous, OUI VOUS, ferez la différence! 🤝 D'un gars qui structure les entreprises pour accélérer leur croissance via Gestion Ambicio (et ancien de l'événementiel en TI à Québec - attendez... je ne suis plus un ancien!!! 😂 ) #partenariats #numérique #lancement #leader #innovation #Québec

✨Rapport de l’IGAC sur l’organisation de la fonction numérique en services déconcentrés✨   L'Inspection générale des affaires culturelles (IGAC) a été missionnée pour évaluer la capacité du Ministère de la Culture à déployer des stratégies numériques territoriales efficaces.   📊 État des lieux : Omniprésence du numérique tant dans les fonctions « support » que dans les politiques culturelles au sein des services déconcentrés. Depuis le diagnostic établi en 2018-2019, des avancées significatives avec une ambition portée au secrétariat général du ministère, la création du « service du numérique » et la définition d’une « stratégie numérique ministérielle ». Des points d’amélioration identifiés : l'enrichissement des stratégies métiers, la consolidation territoriale des programmes nationaux, la gestion des données, la finalisation des suites applicatives, le renouvellement des équipements, les capacités de mobilisation des services déconcentrés 🔍 Recommandations clés : 1️⃣ Compléter la stratégie ministérielle par des feuilles de route spécifiques pour chaque direction. 2️⃣ Favoriser le travail en réseau entre l’administration centrale et les services déconcentrés. 3️⃣ Anticiper les besoins en emplois et compétences des DRAC. 4️⃣ Continuer l’accompagnement et l’équipement informatique et applicatif des services déconcentrés. 5️⃣ Identifier au sein de chaque DRAC les personnes chargées de consacrer un maximum de leur temps aux politiques culturelles numériques sur le territoire.   💡 Objectif : Assurer la réussite et le développement de la fonction numérique en services déconcentrés, en tenant compte des réalités locales et en renforçant le pilotage stratégique au niveau national et territorial.   🔗 https://lnkd.in/e89zSGhC #Numérique #Culture #Stratégie Agnès Magnien Philippe Nicolas