Post de Chambre de Commerce 2ELGBTQI+ du Canada (CGLCC)

Promouvoir la santé relationnelle à travers des liens solides : une mission essentielle pour @LeNidSensoriel. #lapuissancedulien #LeNidSensoriel

Tout est à construire, à inventer pour fidéliser les talents et entretenir l’engagement dans les professions du médico social et dans le champ du handicap. Ce n’est pas un domaine dans lequel on s’engage par hasard…

[S’ENGAGER DANS UN CLUB D’ENTREPRISES INCLUSIVES ÇA FAIT DU BIEN ] Dès 2019, le département d’Ille et Vilaine avec le MEDEF 35 | Mouvement des entreprises de France Ille-et-Vilaine a été le 1er département en France à se positionner sur le projet des #entreprisesinclusives. Depuis, le club des Les entreprises s'engagent club Ille-et-Vilaine œuvrent sur le territoire pour favoriser l’inclusion.   En tant que dirigeante, moi aussi j’ai voulu m’engager, à mon niveau sur cette thématique, c’est pourquoi j’ai rejoint ce club en 2020.   📆 Même s’il n’est pas toujours facile pour moi de libérer ½ journée sur ce sujet, ces rencontres me font du bien car elles me rappellent l’essentiel : l'entreprise est un moyen de créer des richesses et un cadre de vie qui doit permettre aux personnes, quelles qu’elles soient, de gagner leur vie. Ce que j’apprécie dans ce club, c’est que les entreprises qui y participent cherchent des solutions concrètes pour favoriser l’inclusion et lutter contre la précarité de certaines personnes alors qu’elles ont des richesses à apporter au monde du travail.✨ Jeunes, migrants, sénior, personnes en situation de handicap, …, il y a autant de sujets traités lors de ces matinées que de thème d’exclusion identifié. Visiter des espaces de travail, entendre des témoignages d’équipes qui ont mis en place des initiatives vertueuses comme celles de la Boulangerie Ange, me redonne l’envie de poursuivre les actions de HUPPY dont l’AND et la raison d’être sont la collaboration dans une approche de la richesse des différences. Voilà pourquoi je continue à prioriser ces temps de rencontres dans mon agenda : cela me boost, me place dans une dynamique positive et me fait du bien !   Si vous aussi, vous avez besoin d’être encouragé(e) en tant que chef(fe) d’entreprise, rejoignez le club ! Prochaine rencontre Mardi 14 Mai 2024. (Lien en commentaire 👇 eric CHALLAN BELVAL Mikaela Langell Magali E.  

Exploiter tout le potentiel des différentes perspectives permet d'améliorer la prise de décision et l'innovation. C'est pourquoi la CEO adhère au thème de la Journée internationale des droits des femmes de cette année, Inspirer l'inclusion.   En l'honneur de #IWD2024, la CEO a eu le privilège d'accueillir récemment la conférencière invitée Fiona Blondin, vice-présidente de la stratégie autochtone chez Cormorant Utility Services, et membre de la Première Nation des Dénés Yellowknives, dans les Territoires du Nord-Ouest.   Les participants à cet événement hybride ont été touchés par la vulnérabilité, l'authenticité et la force de Fiona. Elle a parlé avec franchise des défis qu'elle doit relever pour concilier son rôle de mère et son travail exigeant, ainsi que de sa volonté de créer un changement positif pour honorer sa communauté en tant que première génération de sa famille à ne pas avoir été scolarisée dans un pensionnat.   Fiona a expliqué comment elle élabore et met en œuvre des stratégies à long terme visant à promouvoir l'intégration des communautés et des services autochtones pour Cormorant, le secteur minier et les transports. Sa vision vise à établir des partenariats substantiels qui contribuent à la construction d'une nation autochtone, à l'accès et à la richesse. Son point de vue a inspiré la façon dont la CEO peut aller de l'avant.   Le taux d'emploi moyen des femmes dans le secteur de l'énergie est de 24 %. Nous sommes fiers de dire que plus de 60 % de la main-d'œuvre de la CEO est composée de femmes. Les femmes représentent 46 % de nos dirigeants et 80 % de notre équipe de direction. Nous devons continuer à travailler ensemble pour créer un avenir équitable.  

🌟 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐑𝐄𝐏𝐋𝐀𝐂𝐄™️ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐄́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 (𝐄𝐒𝐒) ! 🌟 𝑳'𝑬𝑺𝑺, 𝒄'𝒆𝒔𝒕 𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒆𝒙𝒂𝒄𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 ? 🤔 C'est un modèle économique où l'humain est au cœur de l'entreprise, privilégiant l'inclusion sociale et la solidarité. Chez REPLACE™️, nous sommes fiers de contribuer activement à cette dynamique en mettant en avant des initiatives qui font la différence. Découvrez ci-dessous comment REPLACE™️ contribue à cette 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 par la 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 sur lequel elle est implantée et ses 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬. 📲𝑷𝒐𝒖𝒓 𝒆𝒏 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒑𝒍𝒖𝒔, 𝒓𝒅𝒗 𝒔𝒖𝒓 𝒍𝒆 𝒔𝒊𝒕𝒆 𝒆𝒕 𝒏’𝒉𝒆́𝒔𝒊𝒕𝒆𝒛 𝒑𝒂𝒔 𝒂̀ 𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒄𝒕 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒏𝒐𝒖𝒔 😉➡️https://lnkd.in/eiVE52_K #ESS #EconomieSolidaire #Recyclage #Inclusion #REPLACE #EngagementSocial

💡 Les communautés noires ont non seulement façonné leurs propres identités, mais ont également joué un rôle clé dans la direction de la survie, de la préservation et de la croissance de nombreuses familles à travers le monde. 🌍 Ce #MoisDeLHistoireDesNoirs, célébrons ces inspirateurs qui ont fait avancer l'#Équité et les #DroitsDeLHomme pour tous. 🙌 En tant que partenaire de l'écosystème du #Défi50_30, nous alimentons activement le changement en soutenant les entreprises et les organisations pour élever les communautés racisées et d'autres groupes en quête d’équité à des postes impactants dans le lieu de travail au Canada. 📚 Explorez nos prochains ateliers gratuits de renforcement des capacités conçus pour autonomiser les changements et accélérer le progrès en matière de #Diversité, d'#Équité et d'#Inclusion dans votre organisation ! 🔗 En savoir plus : https://lnkd.in/e5Cj_m4n #UnitingBusiness

🥰Chaque engagement, aussi court soit-il, contribue à la vitalité de la citoyenneté. 🧎Chaque geste, aussi petit soit-il, fait grandir la solidarité. Nous avons toutes et tous, à notre échelle, le pouvoir de choisir le monde que nous souhaitons construire. 💁Quels constats, quelles situations nous indignent ? Quels changements voulons-nous apporter à la société ? De quelle manière souhaitons- nous agir ? Faire le choix de s’engager dans une initiative en tant que citoyen·ne, c’est essayer de mieux comprendre le monde et de répondre à ces questions. Il existe de nombreuses manières d’agir pour participer à la construction du monde de demain, et celles-ci ont une chose en commun : replacer les individus au centre de la société pour écrire ensemble l’avenir ! 🌍S’engager pour une cause, adhérer à un projet d’intérêt général, donner de son temps aux autres, l’investissement associatif est plein de vertus. Women Impact Network se tient près de vous, pour le monde de demain.✨ #womenimpactnetwork #Boosther #winsaei #empowerment #image #Adhésion #Women #organisation

🌍✊ Journée mondiale de la justice sociale : ensemble pour un monde plus équitable ! ✊🌍 🗓️ Aujourd’hui, nous célébrons la journée mondiale de la justice sociale, une journée dédiée à la promotion de l’égalité des droits, de l’inclusion sociale et du respect de la diversité. En tant que défenseur de la durabilité et de la justice sociale, RÉGIS ALONSO CONSULTING s’engage à œuvrer pour un monde plus juste et équitable pour tous. 🌟La justice sociale est au cœur de notre mission.   🌱Nous croyons en un avenir où chaque individu, quel que soit son origine, son genre, sa religion ou sa situation socio-économique, ait la possibilité de s’épanouir et de contribuer pleinement à la société. 💚En cette journée, engageons-nous à prendre des actions concrètes pour promouvoir la justice sociale dans nos communautés et nos organisations.   🤝Ensemble, nous pouvons faire une différence et construire un monde meilleur pour les générations futures. #JusticeSociale #Égalité #Inclusion #Diversité #Durabilité #Villeurbanne #RegisAlonsoConsulting

🌐🌍 Partage d'article crucial sur l'équité, la diversité et l'inclusion 🌈🤝 Ce matin, je voulais vous partager une lettre ouverte percutante de mon talentueux ami, Allen Alexandre (he/him/il), publiée par La Presse. Cette lettre met en lumière une tendance inquiétante, présente particulièrement aux États-Unis : le "backlash" contre les progrès réalisés en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. Dans son article, Allen souligne la tentation croissante de s'opposer aux principes fondamentaux du progrès, avertissement contre une vague anti-diversité, anti-inclusion et anti-équité. Il nous rappelle que c'est notre responsabilité de rester vigilants. 🗣️ Citation qui m'a particulièrement marquée: "Il est vrai que les Américains toussent, mais nous n’avons pas à attraper la grippe. Pour réussir, il nous faudra non seulement redoubler de vigilance, mais surtout renouveler notre engagement envers le vivre-ensemble." 💬 L'article complet offre une perspective essentielle sur la nécessité de préserver et de renforcer nos efforts en faveur de l'égalité et de la diversité. Il nous rappelle aussi les entreprises les plus inclusives et diversifiées sont plus performantes et innovantes. C'est la prémice même de tout ce que nous faisons chez Evol. Ainsi, assurons-nous de ne pas laisser place à un recul qui pourrait compromettre toutes les avancées déjà accomplies. 📖 Lisez l'article complet ici : https://lnkd.in/engzVs_7 🤝 Rejoignez la conversation, partagez vos réflexions et engageons-nous collectivement à faire progresser l'équité, la diversité et l'inclusion. Ensemble, nous pouvons construire un avenir où la diversité est célébrée et l'inclusion est la norme. 🌟 #Équité #Diversité #Inclusion #Progrès #Financement #Impact

Nous sommes fiers de mettre en avant les femmes qui contribuent chaque jour au développement de Advance en cette 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 🌟 Avec plus de 30 femmes dynamiques et talentueuses dans nos équipes, leur engagement, leur passion et leur leadership jouent un rôle crucial dans notre succès collectif et dans la promotion de l'équité et de l'égalité au sein de notre entreprise. 🔥 Nous croyons fermement en la construction d'un environnement inclusif où chaque voix est entendue et valorisée. C'est grâce à la diversité de nos talents que nous parvenons à innover et à performer dans le secteur immobilier. Leur force, leur détermination et leur capacité à briser les barrières nous inspirent tous. ➡️ Nous sommes fiers de reconnaître leur contribution non seulement à KW Advance mais aussi à la société dans son ensemble, en poussant vers un avenir où l'égalité n'est pas juste un idéal, mais une réalité. #JournéeInternationaleDesFemmes #Égalité #Diversité #Inclusion #Femmeentrepreneuse #entrepreneusesimmobilier #agentimmobilier #immobiliertoulouse #femmesimmobiliers #journéedelafemme