🏆 J'aide les cadres et les managers à rétablir leur équilibre pro/perso✨ 🚀Consultant en bilan de compétences. 💪Formateur Management et leadership 🎯Coach carrière
Désolé de te l’apprendre mais … un manager reste un humain 🤯 ➡️ 5 points à prendre en compte pour tes interactions avec ton responsable 😎 1️⃣ Ton manager a aussi des limites de compétences : même s’il est expérimenté, il ne peut pas tout savoir ni maîtriser parfaitement tous les aspects de son domaine. 🤓 2️⃣ Il doit gérer ses propres émotions : si tu ressens une certaine pression venant de ton manager, c’est surement qu’il est lui-même affecté par des émotions qu’il ne contrôle pas forcément, ce qui peut souvent influencer ses décisions ou interactions avec l’équipe. 😶🌫️ 3️⃣ Les problèmes de communication : essentielle pour une bonne relation professionnelle, la communication n’est rarement que parfaite. Les messages mal compris, mal interprétés ou mal transmis peuvent interférer certaines transmissions d’informations. 🗣️ 4️⃣ Équilibre pro-perso : tout comme nous, le manager a une vie personnelle avec ses propres défis et responsabilités. Si des perturbations interviennent dans la vie personnelle, elles peuvent malheureusement avoir des répercussions sur le professionnel ! ⚖️ 5️⃣ Les erreurs de gestion : les imprévus sont implicites à n’importe quel environnement de travail… Il peut arriver que, même avec les meilleures intentions, un manager se trompe ou qu’il prenne des décisions sans avoir le contrôle de tous les facteurs nécessaires. 🫥 L’être humain n’est jamais parfait. Ce constat s’applique à toutes les personnes, sur toutes les hiérarchies… Ton patron, ton manager, tes collègues, et même toi Évidemment, ne pas être parfait ne justifie pas une relation toxique 🤔 Il faut juste essayer d’accueillir les défauts de chacun avec bienveillance et de s’adapter à nos interlocuteurs (du mieux que possible) 😉 #manager #environnementprofessionnel #travail #emploi
Ah j'aime bien ce post ! Les managers sont des humains aussi, on l'oublie souvent On les met dans la case toxique dès qu'ils font une erreur.. alors qu'en fait, il suffit juste de les aider.. (Sinon si, moi j'étais parfaite en tant que manager 😂 )
un post difficile, être au service des autres mais sans s'oublier soi même.
Bien vu Charles De Freitas, rappelons nous que la communication et la sensibilité de chacun n'est pas la même.
Mais carrément Charles De Freitas on oublie trop souvent que la posture manageriale n'est pas si simple et qu'ils doivent composer avec ce qu'ils sont.
Un rappel essentiel!
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3 moisC'est bien pour une fois de parler de l'autre côté de la relation car c'est vrai qu'on tape beaucoup sur les managers mais ils ont aussi des problèmes à gérer