Post de Clause Sociale 34

𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐢𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐁𝐢𝐞̀𝐯𝐫𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 🏗️ En 2024, le chantier d’insertion est intervenu à Bièvres pendant 3 semaines pour rénover plusieurs éléments du patrimoine communal. Les travaux réalisés comprennent : - Rénovation d’une tourelle de l’église (dé jointoiement et jointoiement) ⛪🔧 - Dé jointoiement et jointoiement du mur de la sacristie 🧱🔨 - Remplacement de tuiles sur les murs du cimetière - Dé jointoiement et jointoiement d’une partie du mur du logement communal 🏠🛠️ ⛪️ Ce chantier a permis de valoriser et préserver le patrimoine de la commune tout en offrant une expérience professionnelle précieuse aux salariés en insertion. 👉🏻 L’objectif de ces chantiers est d’accompagner les participants dans l’élaboration de leur projet professionnel tout en leur permettant de développer des compétences. 🙏 Nous remercions les équipes pour la qualité du travail accompli, qui contribue à l’embellissement de nos communes tout en soutenant l’insertion professionnelle. #chantierdinsertion #petitescommunes #patrimoine #valorisationdupatrimoine #retouralemploi #paysdelaon Eric Delhaye Laetitia Charmaille françois CARDON Sebastien Noizet Christelle Bourgeois Mairie de Bièvres

Pour information, voici un point sur la contractualisation #insertion et emploi dans le cadre du #Pacte des #Solidarités et de #FranceTravail :   7 départements ont contractualisé via deux conventions concernant respectivement l'insertion et la solidarité : #Aude, #Aveyron, #HauteGaronne, #Gers, #Hérault, #HautesPyrénées, #Tarn 5 départements ont contractualisé au moyen de conventions uniques solidarités et insertion et emploi : #Ariège, #Gard, #Lozère, #PyrénéesOrientales, #TarnetGaronne. Les volet 3 des conventions #insertion et #emploi, spécifiques aux 2 départements expérimentateurs d'Occitanie dans le cadre de la loi #Pleinemploi ont fait l’objet d’un avenant : l'#Aveyron et les #HautesPyrénées https://lnkd.in/eu-e3eUN

🚨 Appel à l'action pour le reclassement de certaines communes du Grand Angoulême en zone B1🚨 👉 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 :  Intégrer des communes du 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗴𝗼𝘂𝗹𝗲̂𝗺𝗲 à la liste des 𝟴𝟬𝟬 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗲 𝗕𝟭 pour favoriser l'accès au logement. 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : ✅ Accès amélioré au logement: Plus de logements sociaux et intermédiaires, prix des loyers plus stables. ✅ Stimulation économique et création d’emplois : Investissements accrus, création d'emplois dans le BTP et les services. ✅ Développement durable: Modernisation des infrastructures, transports publics améliorés, espaces verts. Attractivité et rétention des talents: Jeunes, familles, nouveaux arrivants. Soutien aux populations vulnérables: Aides sociales accrues, mixité sociale renforcée. 👉 Utilisez les réseaux sociaux : Partagez l'information et utilisez les hashtags #GrandAngoulêmeB1 #ZonageABC #LogementAbordable 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗴𝗼𝘂𝗹𝗲̂𝗺𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳, 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 ! Sandra Marsaud François Bonneau @Martine Clavel Pascal Monier CPME nationale CPME Charente BNI Global BNI Angoulême Audace et Ambition BNI ANGOULEME BUSINESS DREAM BNI Valeurs et Croissance - Angoulême Union Patronale de la Charente MEDEF 16 Logélia Charente NOALIS @OPH CJD CCI Charente @René Pilato @Christelle Colombier @AMF16 Guillaume Kasbarian FFBâtiment Nouvelle Aquitaine FFB - Fédération Française du Bâtiment

#TZCLD #insertion #EBE Deux nouveaux territoires viennent d’être habilités en Centre-Val de Loire pour mener l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée : Tours Sanitas Velpeau en Indre-et-Loire et Bourges Côté Gibjoncs dans le Cher. Créé par la loi du 29 février 2016 et prolongée pour 5 ans par la loi du 14 décembre 2020, le dispositif TZCLD a pour objectif d’embaucher en CDI des personnes privées d’emploi depuis plus d’un an et domiciliées depuis au moins six mois au sein de ces territoires au sein Grâce à ce dispositif fondé sur le volontariat, les personnes accompagnées d’entreprises de l’économie sociale et solidaire dites entreprises à but d’emploi pour des activités non couvertes par le secteur privé des bassins d’emploi concernés. Préfecture de la région Centre-Val de Loire et du Loiret sylvain du champ Cécile JAMET Stéphanie BONNET Frédéric JULLIAN Bruno PEPIN Didier Aubineau Christelle Favergeon Marika PETIT David Gallier Maud Venturini Marie-Pierre Le Maout Erick Kraemer Géraldine GODOT Benjamin MARTIN Abdoulaye Barry Lucile Cassan Pacte des solidarités Centre-Val de Loire Fédération des Acteurs de la Solidarité Centre-Val de Loire URIOPSS CENTRE Coralie Verwaerde

#commandepublique #IAE En commission permanente, le Département de Loire-Atlantique décide de réserver aux structures de l'insertion par l'activité économique, pour une durée de 4 ans, les marchés d'aménagement et d'entretien des milieux naturels gérés : espaces naturels sensibles départementaux, voies navigables départementales, espaces littoraux du Conservatoire du littoral. Les opérations de restauration, nettoyage, petite maçonnerie, terrassement, entretien de chemins, pose de clôtures ou entretien de mobilier seront ainsi réalisées par des personnes en insertion, parmi lesquelles des allocataires du #RSA. Montant total de ces marchés : entre 1,8 et 2,5 M€ pour 4 ans. Michel Ménard Chloé Girardot Moitié David Martineau François THIRIET Réseau des Chantiers d'Insertion Loire-Atlantique CHANTIER école Pays de la Loire Coorace Pays de la Loire Fédération des acteurs de la solidarité Pays de la Loire Fédération des entreprises d'insertion Pays de la Loire INSERTION 44 Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE) 44

𝗟𝗲 𝗗é𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗖ô𝘁𝗲𝘀 𝗱'𝗔𝗿𝗺𝗼𝗿 𝗲𝘁 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗲𝘀 𝗱'𝗔𝗿𝗺𝗼𝗿 𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁 𝘀'𝘂𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻. Ce 30 septembre, une convention majeure a été signée entre le Département des Côtes d'Armor et Terres d'Armor Habitat, premier bailleur social du territoire. Cette collaboration vise à développer les clauses sociales dans la commande publique, ouvrant de nouvelles perspectives pour l'insertion socio-professionnelle. 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗹é𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝘂𝗻 𝗮𝗻 : ✅ Objectif d'accroître l'offre d'insertion dans les marchés publics de Terres d'Armor Habitat ✅ Engagement de Terres d'Armor Habitat d'intégrer des clauses sociales dans ses marchés ✅ Rôle du Département de conseil, accompagnement et mobilisation des acteurs de l'emploi Cette initiative s'inscrit dans la continuité du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER) du Département, démontrant l'engagement des Côtes d'Armor pour une économie inclusive et durable. #InsertionProfessionnelle | LOUARN SANDRINE | Emmanuelle CASTEL-GRANTERAL | Sophie Simon | Oriane Leporcher

Mixité et Cohésion Sociale dans le Programme "Villes sans Bidonvilles" au Maroc Le programme marocain "Villes sans Bidonvilles" (VSB), lancé en 2004, vise à éradiquer les bidonvilles tout en promouvant la mixité et la cohésion sociale. En plus d'améliorer les conditions de logement, il cherche à intégrer les habitants des bidonvilles dans le tissu urbain sans les stigmatiser. La mixité sociale, axe central du programme, cherche à éviter la création de ghettos en intégrant ces populations dans des quartiers urbains diversifiés avec des services publics et des équipements accessibles à tous. La cohésion sociale repose sur l'inclusion, la lutte contre la discrimination et l'accompagnement des familles réinstallées pour leur intégration. Cependant, des défis subsistent, tels que la ségrégation spatiale, le manque de liens sociaux, et l'insuffisance des dispositifs d'accompagnement. La réussite du programme dépend d’une approche inclusive et de l’engagement des acteurs concernés.

✊ Membre du premier réseau associatif national dans le domaine de l’amélioration de l’habitat, notre action se fonde sur un projet social centré sur le respect de la dignité humaine et des droits fondamentaux de la personne ainsi que sur la conviction que l’intégration sociale passe par l’accès et le maintien dans un logement décent, accessible et situé dans un environnement propre à favoriser l’épanouissement de chacun. SOLIHA Charente-Maritime Deux-Sèvres se caractérise par : 🗺️ Deux implantations locales (La Rochelle et Niort) 🤝 Un Conseil d’administration de 14 bénévoles. 👐 Une équipe pluridisciplinaire composée de 32 salariés : Techniciens spécialisés de l’habitat, thermiciens, ergothérapeutes, architectes, conseillers habitats, urbanistes, spécialiste des copropriétés, travailleurs sociaux, agents administratifs, etc. 📚 4 services : o  Service administratif o  Pôle Habitat et Territoire o  Pôle d’Accompagnement social o  Pôle Maîtrise d’œuvre et assistance technique 🎓 Plusieurs agréments dont SOLIHA Charente-Maritime Deux-Sèvres est titulaire : o  Maîtrise d’ouvrage d’insertion qui nous confère expertise et expérience du montage d’opérations immobilières. o  Ingénierie sociale, financière et technique qui reconnait notre rôle de conseil et d’assistance technique auprès des collectivités. o  Intermédiation locative et gestion locative sociale qui confirme le savoir-faire de nos gestionnaires et notre approche sociale. o  Mon Accompagnateur Rénov’ ; o  Qualibat RGE Audit 8731 MI ; o  Qualicert : Qualité de services d’amélioration et d’adaptation de l’habitat à finalité sociale et d’insertion par le logement. #SOLIHA1779 #LaRochelle #Niort #CharenteMaritime #DeuxSèvres #Habitat #ANAH #Rénovation