Post de Clinique Les Oliviers

👉 [SENSIBILISATION HANDICAP] 👈 Comment embarquer vos collaborateurs sur la question du handicap en entreprise ? En créant un évènement ludique avec un jeu multi-joueurs où les collaborateurs se challengent autour du handicap ! Découvrez notre Quizvivor handicap et challengez vos collaborateurs avec un jeu sur les thèmes : ➡ De la culture handicap ➡ Du statut de travailleur handicapé RQTH ➡ Des personnalités porteuses de handicap ➡ Des handicaps invisibles ➡ Du handisport Un jeu pour tous qui sensibilise sur le handicap 💪 Pour tester notre quiz, demandez à notre consultante Laurence HUMBERT Sinon vous pouvez aussi faire un tour sur le site d'UPANDGO

Un atelier sur la thématique du handicap au travail permet toujours à chacun de parler, ouvertement du handicap, de ses différents profils bien souvent invisibles, de ses aménagements multiples et de lever de façon durable le tabou qui est encore en 2024 trop présent. Merci l’Ecole de Psychologues Praticiens ! #inclusion #handicapautravail #amenagement #RSE #EPP

Le jeu pour sensibiliser, même sur les sujets sensibles, c'est possible ! Découvrez aussi notre jeu QUIZVIVOR sur la thématique du handicap.

[ Engagement pour l'inclusion : Bechtle et la sensibilisation au handicap ]   Chez Bechtle, la sensibilisation au handicap dépasse la nécessité ; elle représente un engagement profond envers l'équité et la valorisation de chaque membre de notre équipe. En collaboration avec l'Agefiph, nous avons lancé une formation pour sensibiliser nos équipes sur des sujets cruciaux : ▶La reconnaissance du handicap : pour une compréhension approfondie des signes et une meilleure conscience de notre implication. ▶L'invisibilité du handicap : 80% des handicaps ne sont pas immédiatement visibles, mais leur impact est indéniable. ▶La prévalence du handicap : une réalité qui peut toucher chacun d'entre nous, de manière temporaire ou permanente. ▶Les démarches et l'accompagnement : pour informer sur les procédures et garantir un soutien et un aménagement professionnel adapté.   Ensemble, créons un avenir plus inclusif. 🤝   #BeYourBestWithBechtle #Inclusion #Sensibilisation 

[ Engagement pour l'inclusion : Bechtle Comsoft et la sensibilisation au handicap ]   Chez Bechtle, la sensibilisation au handicap dépasse la nécessité ; elle représente un engagement profond envers l'équité et la valorisation de chaque membre de notre équipe. En collaboration avec l'Agefiph, nous avons lancé une formation pour sensibiliser nos équipes sur des sujets cruciaux : ▶La reconnaissance du handicap : pour une compréhension approfondie des signes et une meilleure conscience de notre implication. ▶L'invisibilité du handicap : 80% des handicaps ne sont pas immédiatement visibles, mais leur impact est indéniable. ▶La prévalence du handicap : une réalité qui peut toucher chacun d'entre nous, de manière temporaire ou permanente. ▶Les démarches et l'accompagnement : pour informer sur les procédures et garantir un soutien et un aménagement professionnel adapté.   Ensemble, créons un avenir plus inclusif. 🤝   #BeYourBestWithBechtle #Inclusion #Sensibilisation 

Préjugés, et vous, vous en avez ?   J’adore cette vidéo, 2 min et une pensée différente sur les préjugés   Et si on sensibilisait toutes les personnes sur le handicap ?   Démystifier, désacraliser, en parler tout simplement c’est ce que je vous propose. 💠Définition du handicap. 💠 Tous les types de handicap 💠 Les adaptations de poste de travail 💠 Comment se comporter devant un handicap ? 💠 Ce que cela peut rapporter à l’entreprise (image de marque). C'est plus facile d'entendre ou de comprendre lorsque les personnes parlent en toute liberté du handicap, non? Vous voulez d'autres idées ? contacter : laurent.huot.arsi@gmail.com Merci de partager   Site : https://lnkd.in/eHRHZ3bi #inclusion #RQTH #TIH #AGEFIPH #FIPHFP

📢 [SEEPH] La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) c'est du 18 au 24 novembre, alors c'est le moment de passer à l'action et de prévoir les dispositifs qui vont sensibiliser vos collaborateurs ! Et cette année, la SEEPH est placée sous le signe de l'égalité des chances et vise à changer durablement le regard porté sur le handicap en entreprise. Chez UPANDGO, nous pensons que l'égalité des chances dans le parcours professionnel passe nécessairement par la sensibilisation des personnes en charge de décider (recruteurs, manager...) C'est pourquoi, fort de nos 15 ans d'expérience sur la sensibilisation aux handicaps en entreprise, nous avons développé plusieurs outils de sensibilisation pour aider à changer les regards sur le handicap ! DECOUVREZ NOS SOLUTIONS : ➡ FRANCHIR LE CAP : un module de sensibilisation pour aider les recruteurs, les managers et les collaborateurs à adopter les bon réflexes ➡ HANDISTAR : une campagne au format quiz pour mesurer ses connaissances sur la handicap ➡ CAMPAGNES VIDEOS : 3 minutes par jour pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap au travail grâce à des vidéos pédagogiques Envie de les tester ? Rien de plus simple, contactez notre consultante Laurence HUMBERT ou bien demandez directement une démo en allant sur le site d'UPANDGO !

Des préjugés sur le handicap ? Oui, non, en fin peut-être ? Je vous invite à visionner la vidéo du post ! Laurent HUOT fondateur de ARSI saura vous guider dans votre démarche d'emploi de personnes en situation de handicap ⬇️

👉 [SENSIBILISATION HANDICAP - SEEPH 2024] 👈 Chaque année, la SEEPH représente un véritable temps fort sur lequel les entreprises peuvent s’appuyer pour communiquer et sensibiliser leurs équipes au handicap. Que ce soit pour faciliter l’émergence de profils Travailleurs Handicapés, communiquer sur vos engagements, former vos équipes, lever les stéréotypes, favoriser l’emploi de Travailleurs Handicapés… Nous vous accompagnons dans tous vos projets de sensibilisation et de formation au handicap au travail. La thématique cette année, c'est "Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?" Pour sensibiliser sur cette thématique, découvrez notre module clé en main "Franchir la cap du handicap". Un module ludo-pédagogiques pour aider vos collaborateurs, managers et recruteurs à franchir le cap du handicap et à assurer l’égalité des chances des personnes en situation de handicap. Vous préparez votre SEEPH et vous souhaitez découvrir nos outils de sensibilisation ? Demandez à Laurence HUMBERT Sinon vous pouvez tous savoir ici : https://lnkd.in/dSZQ8tVc

📢 Vous êtes une entreprise employeuse, et vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs sur le sujet du handicap au travail et faire évoluer la culture d'entreprise? L'Agefiph La Réunion-Mayotte vous invite à participer à "handi'sensi" : Une animation de sensibilisation courte (1h15) sur le handicap au travail basée sur des échanges dynamiques et ludiques! Venez vite expérimenter ce service proposé par l'Agefiph qui se fera en format distanciel et avec un outil original de visio-spatialisation ! 👆 La session d'animation est prévue ce vendredi 13 septembre à 9h00. Il est encore temps de vous inscrire, il nous reste quelques places! Les thématiques abordées seront :  ✔ Les chiffres clé du handicap : Mieux comprendre la réalité du handicap dans le monde professionnel  ✔ Les bonnes pratiques en matière de handicap au travail : Echanges sur des situations pratiques ✔ Le rôle de la personne ressource handicap dans l'entreprise :Mettre en avant les 6 axes d'une politique handicap et Identifier les 4 dimensions du référent handicap ✔ Recrutement : les outils et aides de l'Agefiph : Identifier les outils et aides proposés par l'Agefiph en phase de recrutement  👉 Pour vous inscrire : https://lnkd.in/gmc8rAsq