Post de Collectif Sports

Veolia a mis au point un magnifique programme pour soutenir les athlètes #TalentsChampions 👏 Ce qui rend ce programme magnifique ? 💡 il ne fait pas que les aider à atteindre leur objectif de performance 🥇, il offre à ceux qui sont étudiants une chance unique de découvrir et se familiariser avec l’entreprise, et aux autres un emploi qu’ils peuvent concilier avec leur pratique sportive. Les équipes sont sensibilisées et pleines de bienveillance à leur égard, et les soutiennent pleinement dans leur projet sportif. Pourquoi on le trouve magnifique ? 🤩 Parce qu’il ne fait pas que valoriser l’entreprise pour son soutien au sportif, valoriser sa marque employeur, son image… il pense aussi AU SPORTIF, à SON équilibre et à SON avenir. ✅ En l’intégrant dans l’entreprise, ce programme lui permet de préciser son projet professionnel, d’apprendre un métier, de comprendre l’entreprise et ses fonctionnements. Une acculturation qui facilitera son intégration future quand il mettra fin à sa carrière sportive. 💡Un programme réellement gagnant gagnant qui ne se contente pas du bénéfice court termiste de l’image associée au champion, mais qui mise sur les #qualités et #compétences que le sportif pourra apporter à l’entreprise lorsqu’elle pourra le recruter. Et nous sommes très heureux de participer à ce programme pour favoriser la bonne compréhension et la bonne collaboration entre les sportifs et l’entreprise. Car le monde du sport de haut niveau et le monde de l’entreprise peuvent ensemble produire de très belles #performances s’ils parviennent à valoriser leurs #atouts et leurs #ressources respectives…une autre définition de la mission de Collectif Sports!🔥 Et vous, quand mettez-vous l’#integration de #sportifs dans le programme #RSE, #diversité, #talents de votre entreprise ?

[ Post cross avec Lucie Bellion ] La marque employeur quésaco ? 🏎 Chez Collectif Energie, on vise le championnat constructeur ! 🏎 Notre trophée ? Une marque employeur reconnaissable : et un Culture Book qui déchire !🔥 La composition de notre écurie : 💪  🏃♀️ Stéphane, c’est notre Fred Vasseur à nous, notre client interne quoi. 🏃♀️ Nathalie, notre responsable stratégie, à la radio, c’est elle qui donne de la voix pour nous guider, à travers sa vision du projet. 🏃♀️ Sophie, c’est notre ingénieure de course, sans elle, on n’avance pas, elle gère l’organisation mieux que personne.  🏃♀️ Lucie, c’est THE pilote, elle connaît la stratégie sur le bout des doigts, quelques tours de pistes et les Survoltés n’ont plus aucun secret pour elle. 🏃♀️ Moi, seconde pilote de l’équipe, j’anime et rassemble tous nos survoltés autour de notre stratégie pour qu’ensemble, on aille plus loin. Avec l’évolution de Collectif Énergie, il est plus que nécessaire de valoriser notre ADN en interne puis en externe. Dès janvier, on a posé le cadre grâce à notre fiche culture projet (👋Marina). On contextualise et on donne nos objectifs :  📍 On veut continuer à garantir l’ADN de Collectif Énergie tout en structurant notre organisation et en poursuivant notre croissance.  📍 On veut fidéliser les Survoltés et attirer les futurs talents.  📍 On veut communiquer : le Culture Book est l’outil qu’on a choisi. Avant de prendre la piste, on s'entraîne pour éviter les accrochages : On vient challenger la réflexion des Survoltés et leur vision de Collectif Énergie. On veut du réel et du factuel pour communiquer sur notre organisation, les attentes de chacun et la posture à adopter selon eux. Prochaine étape 4 courses  : des Survoltés de tous horizons et toutes expériences (alternants, managers, tous les services représentés, arrivés il y a un mois ou quatre ans). Notre circuit ? Le bureau de Stéphane, avec son tableau blanc pour coller des post-it et la plus belle vue sur la Loire de l’Île de Nantes. Prochainement, nous reviendrons sur les 4 premières courses, avec en exclu, une interview de notre Team Principal. (Stay connected). Alors selon vous, quelles sont les valeurs clés chez nous ?🔑 PS : Pour ceux qui ne sont pas fans de F1, allez voir le récit de ma coéquipière Lucie. #conteurslinky #marqueemployeur #culturebook #valeurs #collectifénergie

Décidément, il n’y a pas qu’aux #Jeux #Olympiques qu’on verra une course aux médailles en 2024 ! Nos entreprises françaises collectionnent les récompenses en matière de #RSE 👏 Félicitations à nos partenaires Sammode, OVRSEA ou encore SUPERGA BEAUTY qui ont récemment obtenu la médaille d’Or à l’évaluation #EcoVadis 🥇 Plus qu’à souhaiter que nos athlètes français maintiennent la cadence pendant l’été ! ⚡️ J’en profite donc pour faire passer ce message aux dirigeants de PME que je rencontre chaque semaine… Pensez à un cycliste qui grimpe vers un sommet – ce sommet, c'est le label RSE que beaucoup d’entre vous visent pour valoriser la démarche de votre entreprise. Mais, l'important n'est pas juste d'atteindre ce pic, c’est de savoir gérer la descente. 🚵🏼 C'est là que tout se joue. Obtenir un label RSE, c'est bien. L'intégrer dans le quotidien de votre entreprise et le faire vivre c'est mieux. Ça signifie faire évoluer votre modèle d'affaires, innover de manière responsable et créer de la valeur durable pour tous. Alors voici ce que vous pouvez faire : ➡️ Intégration quotidienne : Appliquez concrètement vos engagements RSE dans chaque action. ➡️ Vigilance et adaptation : Soyez prêts à ajuster votre trajectoire selon les changements. ➡️ Travail d'équipe : Avancez ensemble vers un but commun, celui d'une entreprise plus responsable. Les labels et médailles sont un point de départ, pas une fin en soi. La vraie réussite est dans la façon dont vous continuez à progresser après les avoir obtenus.

Depuis le mois de novembre, nos jeunes pépites du Montpellier Hérault Rugby (1ère année en Bac+2) ont été mobilisées sur la création du calendrier des Espoirs du club. Tout au long des séances de cours dédiées à ce projet, ils ont pu expérimenter et mettre en œuvre les compétences qu'ils avaient acquises dans le cadre de leur double-projet : Élaboration du calendrier (recueil d'informations, prises de vue, création du chemin de fer, axe éditorial, mise en forme, ...) Pilotage du projet (planification, répartition des missions et des tâches, budgétisation, organisation, ...) Relation avec les parties prenantes (demandes de devis, demandes d'autorisation, présentations orales, ...) Commercialisation (choix des canaux de distribution, mise en place de partenariats, ...) et Communication. Félicitations à tous les joueurs-apprenants pour ce beau travail. 🎓👏

🚀 Nouveau témoignage ! 🎥 À l’occasion de notre journée dédiée à notre programme Sport Compétences, nos sportifs ont eu l’occasion de partager leurs expériences sur les différences entre le monde de l’entreprise et celui du sport, pour mieux s’y préparer. Cette fois-ci, le joueur de Handball Mathias Soltane, nous dévoile comment les codes de communication diffèrent entre le sport et l'entreprise. 💪 Ne manquez pas cette opportunité d'explorer les coulisses de sa transition et de saisir les subtilités qui rendent chaque expérience unique. Restez connectés pour d'autres témoignages qui vous permettront de mieux appréhender les défis et les réussites des sportifs dans le monde professionnel ! 🌐

👟 Marathon de Paris : une métaphore de notre culture d'entreprise ! Ils ont pleuré, ri, douté… mais tous sont d'accord sur un point : ils ont vécu une expérience exceptionnelle ! 🏃♂️🏃♀️ Revenons sur les moments forts du Marathon de Paris, 8 jours après la participation de nos 50 collègues. Cette vidéo capture bien plus qu'un événement sportif. Elle reflète notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs et l'esprit d'équipe. 🎯 Découvrez à travers les images et les paroles de nos champions, comment ces valeurs se traduisent hors du bureau. N'hésitez pas à nous partager, vous aussi, vos expériences 💪 #Creditmutuelarkea #marathondeparis #teamarkea #sportautravail #bienetre

🤔 Est ce qu’on célèbre suffisamment les réussites en entreprise en France ? C’est la question que je me suis posée en assistant à la parade organisée pour nos athlètes des #jeuxolympiques 2024 et à la remise des médailles officielles. Et pourtant, célébrer les #réussites et reconnaître les efforts déployés est essentiel : ✅ Pour renforcer l’engagement des talents et la #motivation ✅ Pour développer le sentiment d’appartenance et de fierté ✅ Pour souder les équipes ✅ Pour créer une culture de performance où l’humain est au cœur de la dynamique 👉🏻 Et vous, quels sont vos #rituels de célébration ?

Au travail, comme dans le sport, nous partageons les mêmes valeurs !      Pour cette raison, j’ai décidé de courir le marathon du Louvre Lens. 🏃🏻♂️   Le 19 mai prochain, je mettrai donc les valeurs que nous incarnons à la Caisse d'Epargne Hauts de France, Au profit d’une course qui s’annonce… Épique ! 🏅   Lors de ce marathon :   🎯 Nous avancerons tous dans la même direction ! C’est ce que nous faisons au quotidien à la CEHDF, Les succès des uns sont aussi les succès des autres. 💪  💪 Nous affronterons le challenge et persévérerons ! L’endurance pour mieux relever les défis professionnels, Les difficultés sont des opportunités qui forgent la résilience.🏋️   📈 Nous nous serons tous préparés avec détermination Se concentrer sur ses objectifs, C’est s’assurer de se donner les moyens de les réaliser. 🏆   🤝 Nous serons Fair-play ! L’intégrité au profit de l’éthique. 🤝   🏅 Ma place au classement est incertaine, mais mon plaisir de participer à cet évènement le sera à coup sûr. 🌟   Les valeurs du sport reflètent la culture d’entreprise, Et nous permettent de mieux réaliser nos ambitions. 🚀   🤔 Et si votre profession était un sport, ce serait lequel ? 👇

Dans le sillage des championnats de France seniors de tennis de table 🏓, j'ai été ravi de constater l'engagement croissant de Carrefour 🛒 envers ce sport passionnant. L'image d'Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, échangeant des balles avec les frères Lebrun, illustres figures du tennis de table français, symbolise un soutien remarquable de la part du monde corporatif à notre discipline. Ayant fièrement servi chez Carrefour market pendant 15 ans, d'abord en tant que boucher, puis chef boucher, et enfin dans des rôles de direction, j'ai constamment cherché à harmoniser ma carrière professionnelle avec ma passion pour le tennis de table 🏓 . Malgré les défis logistiques, grâce à la compréhension et au soutien de mes supérieurs, j'ai réussi à maintenir cet équilibre essentiel entre travail et passion ❤️. Au-delà de ma participation sportive, j'ai embrassé divers rôles institutionnels au sein de la communauté du tennis de table, notamment comme élu à la Ligue AURA et au comité du Rhône, de l'Ain, ainsi qu'en tant que dirigeant de club🏅. Ces expériences m'ont permis de contribuer significativement au développement de mon sport localement, de la gestion de compétitions à l'implication dans des commissions plus ardues. Je ne me sens pas du tout porte-parole pour le tennis de table, mais mon passage chez Carrefour m'a donné envie de saluer cette action 👏. J'aurais bien voulu être un porteur de projet sur le ping pendant ma carrière chez Carrefour, mais la vie en a décidé autrement. Merci en tout cas, Carrefour, pour cette mise en avant de notre sport 🌟. Ces expériences soulignent une vérité fondamentale : il est crucial de reconnaître et de valoriser les passions des collaborateurs. Trouver un équilibre entre les aspirations personnelles et les exigences professionnelles est essentiel, non seulement pour l'épanouissement individuel mais aussi pour le dynamisme de nos associations, qui souffrent d'une pénurie de bénévoles. Je crois fermement que le soutien au tennis de table par les entreprises représente un investissement précieux et à long terme, pour plusieurs raisons : 1. Inclusion🤝: Accessible à tous, le tennis de table favorise une culture d'entreprise inclusive et diverse. 2. Bien-être💪: Il offre d'innombrables avantages pour la santé physique et mentale, y compris un rôle clé dans la lutte contre la maladie de Parkinson. 3. Accessibilité 💰: Avec un faible coût d'entrée et des besoins en équipement minimaux, c'est une addition économique aux programmes de bien-être en entreprise. Encourager le tennis de table, c'est investir dans le bien-être des employés, promouvoir l'inclusion, et soutenir la santé physique et mentale. C'est un appel aux entreprises pour reconnaître le potentiel transformateur de ce sport et de l'intégrer dans leur culture 🚀.

🌟 Nextlane est fier de sponsoriser le 4L Trophy 2024! 🚙💨 Nous sommes heureux d'annoncer notre participation en tant que sponsor officiel du 4L Trophy 2024, qui se déroulera du 16 au 26 février. Cet événement exceptionnel allie à la fois un défi sportif et un engagement humanitaire au cœur du désert marocain ! Dans ce rallye étudiant, les participants prennent le volant de leur légendaire Renault 4L pour parcourir plus de 6000 kilomètres. Le 4L Trophy vise à soutenir les populations défavorisées du Maroc en collectant des fournitures scolaires et sportives pour les enfants dans le besoin. Chaque équipe participante doit transporter des fournitures dans sa Renault 4L jusqu'au Maroc, où elles seront distribuées aux écoles locales. Cette aventure offre une plateforme unique où les étudiants peuvent repousser leurs limites, explorer de nouveaux horizons et développer des compétences précieuses telles que le leadership, la résilience et le travail d'équipe. Elle combine à la fois des valeurs humaines, de dépassement de soi et de solidarité. Des valeurs qui sont au cœur de l’ADN de Nextlane.   🌐 Notre engagement : Pour la 2ème année consécutive, Nextlane sponsorise une équipe de 4 étudiants en première année de BUT GEA Lyon 1 Les deux pilotes : Malo COTTIN (chef de projet) et Timothee givelet (responsable sponsoring), ainsi que Auxane Pillot (responsable communication) et Fares DNEDNIA (trésorier).   🤝 Pourquoi soutenir le 4L Trophy ? Le sponsoring du 4L Trophy par Nextlane est une occasion unique de soutenir une cause humanitaire importante, de renforcer notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale, tout en renforçant notre image en tant qu'entreprise dynamique, engagée et soucieuse de faire une différence positive dans le monde.   🙌 Comment participer avec nous ? Suivez notre équipe pour rester informés : https://lnkd.in/djpjmat Encouragez notre équipe et partagez cette publication pour sensibiliser à cette cause. 🌐 Ensemble, faisons la différence ! 🌍 #Sponsor4LTrophy #EngagementHumanitaire #ResponsabilitéSociale #TeamNextlane #ImpactPositif