Depuis peu présidente du Conseil de Veillance LE 100e SINGE
⚡ je me sens investie d’une mission de communication pour faire connaître, faire comprendre et peut-être faire adopter, ce qu’il se passe au-dedans et au-delà du tiers-lieurs nourricier LE 100e SINGE 🐒
📅 Aujourd’hui, je vais parler du choix du statut juridique qui est loin d’être anodin, la SCIC, dont les caractéristiques sont :
👩🌾 Le multi sociétariat, un minimum de 3 types d’associés est requis (producteurs, bénéficiaires, collectivités, citoyens engagés…)
⚖ Un fonctionnement égalitaire selon les règles coopératives (1 personne = 1 voix)
👍 Une gestion désintéressée
On choisit la SCIC pour :
👩🎤 Incarner un projet politique (partage démocratique du pouvoir, intérêt collectif, juste répartition des richesses créées, ancrage territorial large…)
🕸 Engager les institutionnels, les citoyens, toutes les parties prenantes dans le projet
🤝Défendre l’intérêt collectif au-delà de l’intérêt personnel, dans un souci d’utilité sociale
La gouvernance dans la SCIC du 100e Singe est un enjeu au 💖 de ses missions : créer des espaces de coopération sur le territoire pour accompagner et amplifier la transition agroécologique (agricole et alimentaire) des territoires périurbains.
3 espaces de gouvernance animent la SCIC (qui est de forme SA avec conseil de surveillance et directoire) :
😎 le directoire, qui regroupe l'équipe opérationnelle de co-direction (Lobry David-Alexandre et Amandine Largeaud)
😍 le Conseil de Veillance constitué de salariés, porteurs de projet agricoles et ESS, paysans, partenaires de la transition agricole et sociale, usagers qui orientent et veillent à ce que les équipes de travail puissent remplir les missions fixées.
😃 Et l'ensemble des 50 coopérateurs et coopératrices qui se réunissent annuellement.
Le Conseil de Veillance réunit : Karine DELTOUR, Nadja Fiori, @William Desperques , @Camille Rabal , Antoine de Lavalette , Guillaume Poiroux, Julie HENRY, Benoît Guénolé, Delphine Talarmin et moi-même.
✨ Je ne peux pas vous laisser sans citer un passage du préambule de nos statuts : « Le 100ème Singe a décidé d’expérimenter et de penser des lieux et dispositifs qui permettent un lien social vivant, un soin à la terre par l’agroécologie et un soutien à ceux et celles qui nous nourrissent »
Facilitatrice I Formatrice et Coach en Leadership Managérial™ I Créatrice de La Fresque du Leadership® I Consultante RH et accompagnement des managers (recrutement, gestion d'équipe, défis organisationnels...)
2 sem.Merci de nous avoir offert cette opportunité ! Ma première Bigre! et ce fut riche et intense en rencontres, discussions, débats, stimulations, idées... et bien sûr de petits moments de détente ou de folie lol. Un grand merci aux personnes personnes impliquées dans l'organisation, c'est du boulot, et ce fut très fluide !