Post de Crit Centre - Val de Loire

🎬 Découvrez la face cachée de la fonction publique ! #Backstage, nos ambassadeurs - les agents territoriaux - partagent leur enthousiasme pour leur collectivité. 🌟 Saviez-vous que contrairement au secteur privé, dans le public, les agents se pressent pour témoigner de leur expérience ? Une fierté de servir l'intérêt général qui fait toute la différence. Nous transformons cette passion en contenus vidéos captivantes, attirant les talents de demain. Votre collectivité a une histoire à partager ? Ensemble, faisons-la connaître. 🚀 ------ Contactez Job Public pour une démo de notre offre unique en son genre. Faites le pas vers un recrutement innovant en 2024. #InnovationRH #Storytelling #EmploiCollectivité #EmploiTerritorial #JobPublic #RecrutementPublic #AttractivitéTerritoriale #CollectivitésLocales #FonctionPublique #TournagesCréatifs #AttractivitéTerritoriale #SalonDesMaires #InnovationLocale #AttractivitéVisuelle #VuesAériennes #CommunicationTerritoriale

📢🚨 FORUM DE L’EMPLOI ARIZE LEZE RDV toute la matinée, de 9h à 13h, à @Hôtel d’entreprise Arize Leze pour découvrir GEIQ DOMICILE OCCITANIE et tous ses atouts ! 🙏 Merci à toute l’équipe de l’hôtel d’entreprise pour son investissement et son implication sur le territoire 😉 ℹ️ Pour rappel, le GEIQ DOMICILE OCCITANIE propose en #Ariège un parcours diplômant sur le Titre Pro 🧑🎓Assistant de vie aux Familles - #ADVF en contrat de professionnalisation alternant formation et emploi avec un outil supplémentaire 🔧 : un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour sécuriser les parcours et vous accompagner vers la réussite. 🎯Grâce au Groupement d’Employeurs Insertion Qualification (#GEIQ) prendre poste tout en se formant à son métier devient un jeu d’enfant. Et si demain c’était vous ? 🫵 👉Renseignez vous directement auprès de Pauline LE JEUNE, chargée de recrutement et d’accompagnement 📞07 85 91 99 10 / 📧recrutement09@geiqdomicileoc.com - Chaque candidature est étudiée. #emploi #emploi09 #emploiariege #aideàdomicile #recrutement #jobsearch #iciçarecrute #formation #alternance #ariege #CDD #CDI

Vous pourrez retrouver EBS LE RELAIS VAL DE SEINE en Mars sur différentes actions de recrutement. ⏹ Deux actions « Du stade vers l’emploi » organisées par France Travail Pour Conflans Sainte Honorine, rendez-vous le 19 mars sur Conflans 🥋 Pour Poissy, rendez-vous le 28 mars à Verneuil sur Seine 👟 Les conseillers France Travail sont disponibles pour l’enregistrement des candidatures. Utiliser les valeurs du sport pour recruter. L'idée est simple : entreprises et demandeurs d’emploi participent « incognito » à des épreuves sportives, où les équipes se forment de manière tout à fait anonyme. Ces teams mixtes recruteurs-candidats où personne ne sait qui est qui et qui fait quoi vont se challenger autour d’épreuves collectives à la fois sportives et conviviales.  Cette manifestation accueille des besoins de recrutement sur une grande variété de métiers, et une centaine de candidats sans niveau sportif exigé. C’est l’occasion pour les entreprises présentes de recruter « autrement » à travers la pratique collective. Les entreprises pourront repérer les compétences et savoir-être des candidats, échanger avec eux et envisager une collaboration professionnelle future. La journée s’organise autour de 3 temps forts : Le matin : candidats et recruteurs, seulement identifiés par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive. Les activités sont conçues pour mettre en valeur les qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... Les activités ne sont en aucun cas liées à la notion de performance sportive. Le midi : repas pris en commun avec les candidats et les recruteurs toujours sous couvert d’anonymat. L’après-midi : le Job Dating. Grâce à la relation de proximité établie au travers de la pratique sportive et du repas, les entretiens de pré-recrutement et de recrutement se déroulent naturellement. Les entretiens directs sans le filtre formel du CV permettent des échanges basés sur une véritable approche par compétences.   ⏹ Vous pourrez également nous retrouver le 14 mars sur le forum de Limay, renseignement auprès de France travail de Mantes la Jolie. Ce forum vise à simplifier le recrutement en connectant directement demandeurs d’emploi et entreprises locales, favorisant ainsi des embauches plus efficaces. Ce forum est l'occasion parfaite pour rencontrer des employeurs et découvrir les possibilités qui s'offrent à vous. Venez nombreux ! #Nadège #EBSLeRelaisValdeSeine #Hassan Hbaz #Marine Robine

🚀La Région Nouvelle-Aquitaine soutient les Groupements d’Employeurs ! Le 30 janvier dernier, une trentaine de participants étaient présents lors de la réunion de présentation des nouveaux dispositifs de soutien pour les Groupements d'Employeurs proposés par le Conseil Régional. Au programme lors de cette réunion 👇🏼 ➡️Présentation du dispositif général de soutien aux GE susceptible d’accompagner : - L’amorçage et la structuration de nouveaux GE - Le développement de GE existants vers de nouveaux secteurs d’activité et/ou de nouveaux territoires - La réalisation par des GE existants d’investissements structurants et/ou innovants - La création d’emplois à temps partagé en CDI https://lnkd.in/giY4x-AU ➡️Présentation du dispositif « Recrutement Associatif » ouvert aux GE mutualisant des emplois avec des structures associatives sous forme de : - CDI temps plein mutualisé - CDI temps partiel https://lnkd.in/gDAja5ph Merci à toutes et tous pour votre participation, vos témoignages et échanges associés 🫱🏼🫲🏼 Chrystel OLIVET Cyrielle Berger Julie VANDÔME ------------------------------------- 🤗Abonnez-vous à la page et activez la 🔔 pour ne manquer aucune info ! #groupementdemployeurs #tempspartagé

✅ Zoom sur nos ateliers collectifs ! #Nouveauté de cette 4ème édition OPEN suite au retour des promotions précédentes : les #AteliersKobudi sur la Recherche d'emploi 💪 🧐Notre enjeu ? Apporter de la complémentarité aux ateliers Emploi auxquels nos bénéficiaires ont l'habitude d'assister. 🧐 Ces ateliers ont été l'occasion de : ✅ Confronter les compréhensions culturelles de chacun dans la recherche d'emploi et se mettre en situation ✅ Elargir canaux de recherche d'emploi et rendre les outils de candidature opérationnels pour chaque participant ✅ Coconstruire la démarche de recherche d'emploi avec simulation d'entretien avec des professionnels du recrutement 🙏 Un grand merci à Mariatou KÉBÉ, Responsable de sites au sein de Adecco et de Kadiatou KEBE pour cette co-animation ! ▶️ Envie de vous engager avec l'Association Kobudi ? bonjour@kobudi.com ---- L'Association Kobudi, ce sont des professionnels qui s'engagent ensemble pour permettre aux personnes réfugiées de pérenniser leur place professionnelle et favoriser leur intégration dans la durée.

2023 une année riche en partages et 2024 une année pleine de projets

En 2025, je commencerai ma sixième année en tant que chargée de communication au Département du Lot. Depuis ma sortie des études, c’est le poste que j’ai occupé le plus longtemps : à la fois pour la stabilité de la vie personnelle, car ici on est bien, ici on vit bien 😊 Mais aussi parce que la vie professionnelle est au rendez-vous : les projets se renouvellent, l’équipe est conviviale, et travailler pour une #collectivité au service de ses habitants et de son territoire a beaucoup plus de sens pour moi que de contribuer à faire vendre des produits auxquels je ne crois pas toujours. Formée en marketing, c’était pourtant le chemin de mes premières expériences, dans des environnements parfois cyniques… alors quand la porte du Département s’est ouverte, je n’ai pas hésité à postuler, et me voici arrivée début 2020. Sur le terrain, tout à apprendre, la #communicationinstitutionnelle, comment fonctionne une collectivité, les circuits de validation, et ces acronymes à n’en plus finir… 😨 A peine arrivée, le COVID frappe à la porte et il faut s’adapter : malgré l’urgence et les moyens du bord, je trouve finalement mes marques, à coup de GIF sur une conversation de chat de l’équipe pour conserver le lien. 😷 Et puis les mois et les années se sont enchaînés, les collègues sont partis puis arrivés, j’ai moi-même fait une pause maternité, avant de revenir relever de nouveaux #défis.   Ce que j’aime dans mes missions ? Mettre les projets du Département et mes collègues en valeur. 🌟 Chaque jour, je les rencontre pour qu’ils me racontent leurs métiers, leurs actions au service des habitants du #Lot. Prendre soin de ses jeunes habitants avec les agents de la #pmi, faire redécouvrir notre #patrimoine avec un grand jeu d’enquête, ou encore recruter des agents pour rejoindre notre administration et former #1équipe aux #100métiers avec #1000possibilitésdeseréaliser   A mon échelle, je leur propose des idées et solutions afin de faire connaître leurs projets : réaliser une vidéo sur Tiktok pour cibler les jeunes et leur parler des métiers du service public, suivre le quotidien une infirmière puéricultrice, travailler avec un graphiste pour les supports de jeu et organiser la promotion de la prochaine saison de Pill’arts de châteaux ! C’est varié, c’est dynamique et loin de l’image que j’avais du service public…on repart pour 5 ans ? 🤚

Septembre : l’équipe s’agrandit ! 🔥 La qualité principale de notre nouvelle recrue : sa détermination. 🤝🏻 💬 On lui laisse la parole, il saura le mieux se présenter : “Je m'appelle Benjamin, j’ai 27 ans, et comme beaucoup d’entre nous, je me suis souvent questionné sur ma place dans notre société en cherchant un sens dans mon parcours professionnel. 🎓 Je dois dire qu’après deux années extrêmement enrichissantes en tant que Responsable Commercial et Stratégique chez Champiloop, où j’ai contribué à l’essor des champignonnières urbaines de Grenoble, j'ai ressenti le besoin de m'engager à nouveau dans une entreprise avec un impact social et environnemental. 🍃 C’est alors que l’article de l’L'Essor Isère sur Epoque a attiré mon attention. 📰 La réponse que proposaient Laurianne et Elodie à la perte de sens au travail, au manque d’épanouissement et à la perte d’utilité sociale et environnementale m’a sincèrement interpellé ! 😮 Je n’avais jamais entendu parler d’un cabinet de recrutement à impact, et j’ai trouvé cela tout à fait pertinent ! C’est pour cela que je rejoins aujourd’hui l’équipe en tant que Business Developer : afin de façonner et d’appliquer cette nouvelle vision du recrutement ! ✅ Je suis déterminé à accompagner à mon tour, celles et ceux qui cherchent leur place dans un emploi aligné à leurs valeurs, ainsi qu’à soutenir les entreprises ambitieuses dans leur quête du candidat idéal pour venir renforcer leur projet à impact. 📈 Nous serons peut-être amenés à travailler ensemble, alors à très vite !” N’hésitez pas à lui laisser un mot ou à liker la publication pour soutenir Epoque et lui souhaiter la bienvenue 💬

On s'était dit rendez-vous dans 2 mois : nouveau salon de l'emploi et de la formation 🚀 Assofac et le Groupe 39 vous donnent rendez-vous le mercredi 31 janvier de 10h à 17h au sein de leurs locaux à l'occasion du Salon Emploi et Formation, un événement à ne pas manquer ! Pour qui ? ⏹ Entreprises, associations ou organisations souhaitant partager leur conseils et leurs offres d'emploi ⏹ Profils à la recherche d'un emploi ⏹ Candidats à la recherche d'une formation professionnelle (études, reconversion professionnelle, formation continue...) Inscrit dans le cadre du projet 1000 emplois pour la Région Île-de-France porté par Anthony BRICE, Président du Groupe 39, cet événement vient une nouvelle fois marquer l'engagement d'Assofac en faveur de l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, en particulier franciliens. Vous souhaitez y participer ? Rendez-vous en commentaire pour vous inscrire, n'hésitez pas à partager l'événement autour de vous et rejoignez ainsi cette aventure de transformation et d'inclusion à nos côtés ! #emploi #formation #événement #Groupe39 #formationprofessionnelle

Les emplois en Seine ont permis à de nombreuses personnes échanger avec un interlocuteur pour répondre à leurs questions, trouver de l’aide et des éléments d’éclairage utiles à leurs parcours. Les jeunes suivis en AIJ & CEJ se sont mobilisés et sont allés à la rencontre des entreprises et centres de formations. Aujourd’hui à France Travail Grand Quevilly, nous avons organisé une rencontre avec les participants volontaires ! 📌Les Emplois en Seine : Le debrief !! Avec tous les suffrages : 📌La qualité du livret d’accueil pour se diriger. 📌La qualité et la diversité du salon. 📌De nombreuses filières représentées. 📌L’opportunité de provoquer des contacts et de développer son reseau. Une remarque qui est souvent revenue ; 📌L’ absence d’un espace dédié aux candidats pour permettre une prise de notes par exemple. Merci pour cette formidable organisation, qui facilite la rencontre candidats / recruteurs. Merci à ce groupe des jeunes suivis à France Travail Grand Quevilly pour leur implication et leurs voix pertinentes lors de ce debrief ! Carrefours pour l'Emploi France Travail Cyril Vanbeselaere Morgane Mimouni EMILIE DELACROIX ZERGUI