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Assistez à ce webinar dédié aux RHs qui vous donnera les meilleurs tips pour faciliter l'expansion à l’international depuis la France 👏

🇸🇳 ✈️ 🇬🇲 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗱 𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗱'𝘂𝗻 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗯𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 ? 1. 𝗟𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 : ouvre la porte à de nouveaux marchés, à l'acquisition de compétences inédites, et à la construction de réseaux professionnels étendus. En s'exposant à divers environnements culturels et économiques, nos entrepreneurs embrassent la diversité, développent une compréhension globale et renforcent leur capacité d'adaptation – essentielle dans le paysage entrepreneurial dynamique d'aujourd'hui. 2. 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗱 𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘁 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 : offre une plateforme dynamique pour explorer rapidement des synergies potentielles, tandis que le matchmaking stratégique permet d'approfondir les liens les plus prometteurs. Ces méthodes ne sont pas de simples outils de réseautage ; elles sont fondamentales pour découvrir des partenaires stratégiques, lancer des initiatives communes, et fusionner des compétences pour répondre à des défis ambitieux. ➡️ ➡️ ➡️ 𝗨𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁 : nous avons récemment célébré le mois de la #Francophonie2024 en organisant une session de #B2B transfrontalière. 7 entrepreneurs de Gambia Tech Project 🇬🇲, notre réseau d’incubateur hebergé au sein de l’Alliance Française de Banjul et 7 entrepreneurs de #TTIZinguinchor🇸🇳 se sont réunis à #Banjul pour échanger, collaborer, et innover ensemble. Des domaines aussi variés que l'agriculture, l'agritech, et les industries culturelles et créatives ont été représentés, prouvant que la diversité est une force motrice pour l'innovation. 🙏🏽 Un immense merci à tous les participants pour leur ouverture et leur engagement, ainsi qu'à nos experts Boubacar Demba Coly, Marie Rose Henriette BASSENE, et Jean François Ndiaye, dont l'accompagnement a été essentiel dans la concrétisation de ces rencontres. -------- Teranga Tech Incub et Gambia Tech Project sont le réseau d'incubateurs de l'Ambassade de France au Sénégal et en Gambie, implanté au sein des Alliances Françaises et des Instituts Français.

🚀 Vous êtes créateur d'activités ou entrepreneur dans le secteur culturel ?  Vous êtes à la recherche d'un coup de pouce pour lancer votre projet ? Voici une opportunité à ne pas manquer ! Rejoignez l'accélérateur pour entrepreneurs avant la création d'activité, ouvert aux demandeurs d'emploi et porteurs de projets du secteur culturel : audiovisuel, conseil, formation, etc. 🔎 Au programme:   - 6 semaines d'accompagnement à partir du 16 septembre 2024 - 2 jours de formation par semaine - Un espace de coworking pour travailler toute la semaine - Un suivi individualisé et des ateliers pour :    ✅ Structurer vos prestations    ✅ Mettre en place des stratégies éco-responsables    ✅ Élaborer un calendrier de lancement adapté 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Profitez d'un accompagnement pour renforcer vos projets d’éco-production culturelle et avancer sur les aspects éco-responsables de votre future activité. 👥 Qui peut postuler ?   Entre 10 et 16 entrepreneurs bénéficieront de ce programme intensif et personnalisé. 📅 Candidatures ouvertes jusqu'au 10 septembre 2024. Pour plus d'infos et pour candidater : https://lnkd.in/ecHTEEU7   Ou contactez-nous à : accelerer@cae-clara.fr CAE CLARA & CLARAbis Ne ratez pas cette occasion d’accélérer votre projet vers le succès ! ✨ #EntrepreneuriatCulturel #EcoResponsabilité #Acceleration

🎉 Grande Nouvelle (encore) --> Cards intègre le programme "Startup Shaker" de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Nous sommes très heureux d'avoir été sélectionné pour intégrer ce programme d'accompagnement et de Co-Dev partagés au sein de l'APEC. Une initiative unique conçue pour enrichir notre croissance et notre impact #RHtech et #FutureOfWork 6 mois dense à venir pour nous, où nous aborderons les sujets suivants : • Expansion : Mobiliser et élargir notre présence auprès des entreprises, cadres, et experts-consultants Apec. • Gestion des Talent : Apprendre à recruter, onboarder, fidéliser et gérer nos éventuels besoins en recrutement. • Collaboration : Renforcer nos liens avec des startups-PME innovantes et les consultants experts Apec. • Connectivité : Créer des ponts précieux avec l'écosystème emploi Apec. Un grand merci à l'Open Innovation APEC et au soutien sans fail de la La French Tech Saint-Etienne Lyon ! Bravo 👏 également aux autres entreprises sélectionnées AKANEMA, Néa RH Plus, Working In Lyon, Make Your Job, et The Art Office.

🌟 Plus que quelques jours pour candidater à Scale Up Excellence !   La French Tech Est, La French Tech Côte d'Azur, French Tech Lille, La French Tech Méditerranée, La French Tech Nantes et La French Tech Saint-Etienne Lyon s'unissent pour offrir aux scale-up de nos territoires une opportunité unique de croissance et de rayonnement.   Au programme :   ✨ Un accompagnement sur mesure pour les dirigeant·e·s et les équipes, couvrant les domaines essentiels tels que les affaires publiques, les relations presse, la communication et l’influence.   🤝 Des rencontres entre lauréats, organisées 2 à 3 fois par an à Paris, pour favoriser les échanges et les collaborations fructueuses.   🚀 Des opportunités de rencontrer des décideurs publics régionaux et nationaux, pour ouvrir de nouvelles perspectives à votre entreprise.   📚 Une série de Masterclass sur l’hypercroissance, animées par des CEOs du Next40/FT120 et des représentants·es de grandes entreprises, pour vous inspirer et vous guider dans votre croissance.   🧑🏫 Des formations dispensées par des CEO et du mediatraining pour renforcer vos compétences et votre présence médiatique.   ⭐️ Des mises en relation privilégiées pour vous connecter avec les bonnes personnes au bon moment.   🌟 Des mises en lumière particulières pour mettre en avant vos réalisations et votre potentiel.   Critères d'éligibilité :   ▶︎ Avoir levé au minimum 2M€ OU avoir réalisé 1M€ de CA sur le dernier exercice (avec minimum 30% de croissance sur les 3 derniers exercices).   ▶︎ Avoir au moins 10 salarié·e·s ou collaborateur·ice·s dans l’équipe.   ▶︎ Proposer une solution qui répond aux enjeux de société.   ▶︎ Être adhérent·e de l’une des Capitales French Tech du programme.   ▶︎ Commercialiser un produit ou un service avec un CA généré.   ▶︎ Avoir la volonté de développer une stratégie RP en France.   Ne manquez pas cette occasion unique ! Candidatez dès maintenant et jusqu'au 5 avril pour rejoindre le mouvement de l'hypercroissance. 🌱 N’hésitez pas à nous contacter !

2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ L'immobilier innovant et créatif 🏘✔ 🎨 Une culture d'innovation et de créativité 💡 👇 🤝 Bienvenue dans un réseau où l'innovation et la créativité font partis des piliers fondamentaux 🏚 ✅ Des campagnes TV puissantes 📺 ✅ Une diffusion massive des annonces 🤳 ✅ Des supports commerciaux efficaces 📇 ✅ Une plateforme métier clé en main 👨💻 ✅ L’outil de prospection Géociblage 🔍 ✅ L'IA comme facilitateur 🧠 ✅ French Tech : SAFTI parmi les 40 start-up les plus prometteuses 🥇 ✅ +70 personnes dans l’équipe tech SAFTI 👩💻 👉 Dans notre équipe, nous croyons que l'innovation est l'une des clés de la réussite ✔ Nous encourageons nos membres à repousser les limites traditionnelles de l'immobilier, 🏢 à imaginer des solutions innovantes 🤖 et à créer des expériences uniques pour nos clients 💜 👉 Ceci grâce à un environnement ouvert aux idées nouvelles 🆕💡 💪 C'est la force d'une équipe diverse où chaque profil est différent et permet l'apport d'une nouvelle vision 😎 👉 06.51.70.33.96 🏡✨ 👉 https://lnkd.in/e2HtfbhG 🗨 Discutons et partageons : vos interrogations, votre situation, vos blocages parfois, mon retour d'expérience, mes réponses... 🧡 #immobilier #immobilier2024 #formationcontinue #developpementpersonnel #savoir #croissance #entrepreneurimmobilier #apprentissageconstant #2024nouvellevie

1er jour de TECH&FEST : conférence sur les PME à la conquête du monde. Décryptage. ⬇ 🌏 L'internationalisation est un sujet d'actualité pour nos start-up et PME technologiques et industrielles. ❓ Quelles sont les difficultés pour une PME qui souhaite se développer à l'international ? Les opportunités ? ✅ Selon Ludovic VALLON de MasterGrid, l'humilité est de mise lorsqu'on s'aventure dans un nouveau pays. Un temps d'apprentissage de la culture locale est nécessaire au début et le fait d'embaucher des talents locaux dès que possible est encore mieux. La méthode "top down" où l'entreprise arrive en imposant son management, c'est fini ! ✅ Quant à Christina Rebuffet-Broadus 🇺🇸, beaucoup de managers français se plantent lorsqu'ils doivent gérer des équipes américaines. Ils font comme d'habitude et ne comprennent pas pourquoi cela ne fonctionne pas. Après tout, nos cultures occidentales sont similaires, non ? Pas si. La manière d'appréhender le travail, l'importance accordée à l'affect dans le milieu professionnel sont autant de différences qu'il va falloir naviguer pour bien travailler ensemble tout en gardant son identité culturelle (nationale et d'entreprise). ✅ Charles Souillard de Bonitasoft, société active à l'international depuis 20 ans, rappelle l'importance de rester "focus". Contrairement à du matériel, le logiciel peut être vendu partout. Et on peut facilement générer des leads partout. Parfois il vaut mieux améliorer ses pratiques et processus à la maison avant de s'attaquer à des pays plus lointains. 💎 En plus de ces insights stratégiques, les intervenants de cette table ronde ont également proposé beaucoup de conseils d'ordre plutôt tactique (du vécu !). ✅ Pour les tech et deeptech, l'international permet d'amortir des investissements de R&D plus rapidement. ✅ L'international ne se limite pas à la commercialisation, on peut également chercher des investisseurs à l'étranger (Eric Pierrel, EYESEE inventory drone solution). Irina Fedorenco, cela ressemble à un certain cas d’étude, n'est-ce pas ? ✅ Les partenariats (prêt de bureau local par un grand groupe à une PME !) et les réseaux comme Business France et Bpifrance (sans parler de leurs aides) unissent les PME françaises qui font preuve de beaucoup de solidarité à l’étranger. ✅ En France nous avons énormément d'aides et accompagnements publics. Il faut en profiter. Le dispositif "garanti capital" pour l'ouverture d'une filiale à l'étranger mérite d'être mieux connu. Anne Giraudel Merci à Eric Pierrel pour sa belle conclusion : Le développement des échanges internationaux par le business facilite la compréhension entre les peuples, chose qui ne peut être que bénéfique pour notre société. Table ronde animée par Thibaut Baron. ----- Vous souhaitez vous développer à l'international ? Stratégie de contenus, rédaction de supports web, multimédia et print, traduction / adaptation de vos supports existants... SFM Traduction Conseil accompagne les acteurs de la tech depuis 20 ans.

[RECHERCHE] 🧪 Les 5 idées reçues de la collaboration Entreprise-Recherche La collaboration avec le monde de la recherche est une opportunité 👉 pour booster votre #innovation et votre #compétitivité. Cependant, certaines idées reçues freinent souvent les entreprises. 🔍 Idée reçue n°1 : L’administration, un casse-tête chinois ? 💡 Les démarches administratives sont simplifiées et des services dédiés vous accompagnent ! 🔍 Idée reçue n°2 : Propriété des résultats, un leurre ? 💡 Faux ! Vous pouvez rester propriétaire des résultats avec un contrat bien rédigé. 🔍 Idée reçue n°3 : Objectifs incompatibles ? 💡 Pas du tout ! Une communication claire dès le départ aligne les objectifs. 🔍 Idée reçue n°4 : Coûts exorbitants, un investissement risqué ? 💡 Les collaborations peuvent bénéficier de subventions et crédits d’impôt. 🔍 Idée reçue n°5 : Délais trop longs, une attente interminable ? 💡 Avec une gestion de projet rigoureuse, les résultats peuvent dépasser vos attentes ! 🚀 Vous avez un projet d’innovation ou besoin d’une expertise ? Contactez l’équipe ERI (Europe Recherche Innovation) de Hauts-de-France Innovation Développement - HDFID. 🔗 Plus d'infos : https://ow.ly/CL4j50SwJ68 #innovHDF 👋 Adélie BEAGUE | Hélène Caille | Louise VIGNAU | Louise d'Armancourt | Emilie Marcelet ▫️ innovation advisor | Sandrine Charlet | SATT Nord | Plug in labs Hauts-de-France | Yannick Giry | French Tech Lille| MEDEF Hauts-de-France | CPME Hauts-de-France | CJD Lille Métropole | Caroline Brillant | Ludivine THENAILLER | Franck Seels | Université de Lille

Le réseau prêt à l’emploi ! C’est avec ces mots que Nick Hernandez, CEO & Founder de 360Learning (LA solution de formations collaboratives pour les entreprises), nous qualifiait le 25 janvier dernier lors de l’annonce de notre partenariat avec Bpifrance Le Hub. Nicolas nous connaît bien, puisqu’il est membre du Club depuis novembre 2021 : “Je bénéficie d'introductions, notamment auprès de potentiels clients (mais pas que) qui sont utiles depuis que l’on a commencé. J'en suis ravi !” Depuis, Nicolas a également pu bénéficier de nouveaux services lancés dans le cadre de notre partenariat avec Bpifrance Le Hub : ▫︎ Programme de développement business pour accélérer le développement et l’internationalisation de 40 startups sur 380 du portefeuille ; ▫︎ Activation de solutions de recrutement international pour identifier et recruter des talents rares aux profils internationaux, francophones ou non. 🔥 Et si comme Nicolas vous avez besoin de recruter des personnes qualifiées à l’international, partagez vos enjeux avec nos experts : Maxime Masraff et Augustin Lauret. #Frenchfounders #international #recrutement

Paris n'est plus le seul centre d'innovation en France. En 2023, l'Ile-de-France ne représentait plus que 62 % des montants levés par les start-up, contre 80 % en 2021. C'est ce que révèle le dernier baromètre d'EY du capital-risque en France. C'est une tendance qui se confirme. Il y a encore du chemin à parcourir, mais on est sur la bonne voie. C'est une excellente nouvelle pour ceux qui souhaitent travailler sur des projets ambitieux sans pour autant vouloir vivre dans la capitale. Le monde du travail évolue, et c'est une chance pour tous. Alors, dis-moi, dans quelle ville es-tu ? Si tu as des projets de recrutement en province, n'hésite pas à les partager ici. PS : Qui a reconnu la ville ?