Post de Eclosion

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Très heureux d’avoir signé au nom d’Eclosion hier, l’acte d’engagement pour les 50 ans et plus en entreprise, initiative du Club Landoy - groupe Bayard Quelques constats marquants : > en 2030, nous serons plus de 30% de + de 60 ans, soit près de 20 millions > 50% des emplois de 2030 ne sont pas encore connus aujourd’hui > Après 50 ans, seul 1 personne sur 10 en recherche active trouve du travail > à compétences égales, l’employabilité des seniors est bien plus faible Il y a de quoi faire. Le club Landoy cherche à valoriser et déployer les bonnes pratiques inter entreprises pour développer l’employabilité des + de 50 ans, favoriser de nouvelles pratiques comme la reconnaissance et l’aide des aidant.es et faire germer des projets d’innovation sociale. Chez Eclosion, nous portons des projets d’innovation sociale autour des enjeux du bien vieillir avec un premier projet. Celui de Vocation Auxiliaire. Sa raison d’être : permettre à un grand nombre de personnes âgées de vieillir le plus longtemps à leur domicile. Comment ? En créant des vocations, en développant la formation et l’employabilité des auxiliaires de vie et en renforçant la valorisation de leur métier & savoir-faire. Merci au précieux soutien du fonds Bayard Agir pour une société du lien avec sa déléguée Celine Hyon-Naudin qui nous accompagne dans nos projets d’innovation, de développement du lien social pour l’inclusion des jeunes et des seniors dans l’emploi. Agnès de Rauglaudre Pierre de Rauglaudre Fabien de Castilla

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Agnès de Rauglaudre

Co-auteur de "L'Expérience Collaborateur" (Editions Dunod, 2022) Co-Directrice Générale @Eclosion, startup studio à impact | Direction Immobilier & Environnement de Travail @MACIF

5 mois

Sujet d’importance pour nous. Il était ainsi primordial de figurer dans les signataires de cette charte, aux côtés d’autres entreprises engagées !

Bravo l'équipe d'Eclosion et ses entrepreneurs du bien vieillir 👴👵 !

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