Post de Enguerrand Dagallier

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Cher réseau, Nous vous souhaitons un excellent début de semaine ! 🌞 ✨ Nous sommes heureux de vous annoncer l’arrivée de nouvelles opportunités professionnelles. 📨 Si l’une des offres d’emploi suscite votre intérêt, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse courriel suivante : info@artemisrecrutement.com 👩💻 N’hésitez pas à partager ces opportunités avec les membres de votre réseau! 🌐 Pour explorer l’ensemble de nos opportunités, nous vous invitons à visiter sur notre site web :artemisrecrutement.com #artemisrecrutement #opportunitesdemploi #comptabilite

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👀 Les 3 compétences les plus importantes que je recherche chez un candidat 👀 :   1️⃣ Compétences techniques : Quel que soit le secteur, il est essentiel que ces compétences soient liées aux connaissances et aux compétences spécifiques nécessaires pour accomplir les tâches associées au poste.   2️⃣ Compétences interpersonnelles :   Ces compétences sont essentielles pour une interaction efficace avec les autres membres de l'équipe, les clients, etc.    3️⃣ Compétences adaptatives :    Étant donné que nous vivons dans un monde qui évolue rapidement, il est très important qu'un candidat puisse démontrer sa capacité à s'adapter aux changements.   Qu'en pensez-vous ? Pensez-vous à d'autres compétences clés ? #realestate #skills #construction

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L'Offre d'Emploi : En suivant cette méthodologie, en ajoutant des informations complémentaires attrayantes, nous serons en mesure de rédiger une offre d'emploi complète, légale et attractive pour attirer les meilleurs talents. Méthodologie : ✅ Titre du poste : Titre clair et précis qui décrit le rôle et le niveau hiérarchique si nécessaire. ✅ Introduction de l'entreprise : Présentez l'entreprise, son secteur d'activité, sa culture d'entreprise et sa vision. ✅ Description du poste : 🔺 Objectif du poste : Expliquez en quoi consiste le rôle, ses responsabilités principales et les attentes. 🔺 Compétences requises : Mentionnez les compétences techniques et comportementales nécessaires pour réussir dans ce poste. 🔺 Formation et Expérience : Indiquez les niveaux de formation et d'expérience requis. 🔺 Localisation : Précisez le lieu de travail, en bureau physique, en travail à distance. ✅ Conditions d'emploi : 🔹 Type de contrat : CDI, CDD, CDII 🔹 Durée de travail : Temps plein, temps partiel, horaires flexibles, 🔹 Rémunération : Salaire brut annuel ou mensuel, avantages supplémentaires (mutuelle, tickets restaurant, etc.). 🔹 Avantages sociaux : Congés payés, avantages en nature, possibilités d'évolution, etc. ✅ Processus de recrutement : Décrivez les étapes du processus de recrutement, y compris les entretiens, les tests, les évaluations, etc. ✅ Informations légales obligatoires : 💠 Mentions légales : Nom de l'entreprise, adresse, numéro SIRET, etc. 💠 Égalité des chances : Mentionnez l'engagement de l'entreprise en faveur de l'égalité des chances, de la diversité. 💠 Non-discrimination : Affirmez l'engagement de l'entreprise à ne pas discriminer en fonction de l'âge, du genre, de l'origine ethnique, etc. 💠 Confidentialité des données : Informez les candidats sur la manière dont leurs données seront traitées conformément aux réglementations sur la protection des données (RGPD, par exemple). ➕ Informations Complémentaires pour Attirer les Candidats : 🔵 Culture d'entreprise : Décrivez la culture d'entreprise, ses valeurs et son environnement de travail. 🔵 Opportunités d'évolution : Mettez en avant les possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise. 🔵 Formation et Développement : Mentionnez les opportunités de formation continue et de développement professionnel offertes aux employés. 🔵 Environnement de travail : Détaillez les aspects positifs de l'environnement de travail tels que les équipements modernes, les espaces de détente, etc. 🔵 Projets Stimulants : Parlez des projets intéressants sur lesquels le candidat pourrait travailler et de leur impact potentiel. 🔵 Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Si pertinent, soulignez les initiatives de l'entreprise visant à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. #emploi #offredemploi #cdi #cdd #interim #recrutement #candidat #candidature France Travail Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres #iciçarecrute Parlons Job

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