Post de Entreprise DU FUTUR

Quels sont vos prochains défis avant l’été 2024 ?🚀🚀🚀 - Perfectionner vos compétences en management ? - Développer vos soft-skills ? - Obtenir une #certification ? - Formez vos équipes RH à la non-Discrimination et à l’égalité homme-femme ? - Devenir referent en #QVCT - Ou developper votre #prisedeparoleenpublic lors de situations à forts enjeux ? -Devenir salarié compétent ? 🧨Quelque soit votre projet, la formation vous apportera l'impulsion nécessaire pour atteindre vos objectifs 🎯 💡Inscrivez-vous rapidement aux prochaines sessions de formation à Niort ou à Paris ? https://lnkd.in/dXAyxpUz Sylvie THOMAS

[𝗟𝗮 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ ] Découvrez Damien BRANCHET. Après plusieurs années d’expérience dans des services de relation client, Damien rejoint le Groupe en 2018 comme conseiller au Centre de Gestion Régional de Polyexpert Atlantique, fonction qu’il exerce ensuite au Centre de Gestion National Polyexpert. Parce qu’il connaît bien le métier et que la formation le passionne, il devient formateur au sein du CGN. 👇   La mobilité interne chez Alkera, c’est :   ✅Un sujet au cœur de la politique RH. ✅Une mobilité de compétences et/ou une mobilité géographique. ✅Un facteur de valorisation du parcours professionnel des collaborateurs. ✅Une source de développement, de compétitivité et de fidélisation pour l’entreprise.

[LAMOTTE dit] 𝙊𝙐𝙄 à la formation des collaborateurs ! En tant que pilier fondamental de notre démarche #RSE, l'accompagnement de nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences constitue un enjeu stratégique pour l'ensemble de nos territoires et entités. 🗨️ ❝ Pour rester compétitifs, nous devons innover et nous adapter ; pour nos collaborateurs, c'est l'opportunité de maintenir leur employabilité face aux évolutions technologiques et réglementaires, tout en favorisant leur développement au sein de notre entreprise. ❞ - Sylvie, chargée de formation. Concrètement, nous nous engageons à : ■ Investir dans la formation continue ■ Favoriser le partage d'expertise en interne ■ Accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel Pour en savoir plus sur nos initiatives, notre équipe #RH Alice et Elise vous présentent deux chiffres clés 👇 #formationcontinue #qvct #formationprofessionnelle

🔥 Bilan de compétences & Adaptabilité 🔥 Je suis très heureuse de vous présenter notre partenariat depuis 1 an, avec Sandrine SINGER, spécialiste en bilan de compétences. Nous avons combiné nos expertises pour mieux vous accompagner sur une note d'Adaptabilité ! Un bilan de compétences pas comme les autres ! Merci aux réalisatrices Sonia Bouhadef & Laura Combeau pour cette mise en lumière. Qualité & Efficacité 🎬 🎥 🙏 #bilandecompetences #sandrinesingerconsulting #reconversionprofessionnelle #CPF #qualiopi #accompagnementpersonnalisé #pointdecarrière #testdepersonnalité #aqai #adaptabilité #changement #accompagnement #consciencedesoi #softskills #upskills #changement

“Upskilling”, c’est quoi ? 🤔 L’#upskilling ça vous parle ? C’est un terme qui fait écho à notre métier ! Il consiste à renforcer les #compétences des collaborateurs par le biais de la formation pour permettre d’approfondir ses compétences 💼 Vous retrouverez aussi dans cette septième édition du Mag des Compétences, plusieurs sujets notamment, celui de la semaine de 4 jours, de la santé des femmes dans le monde du travail ou encore, la place de l’#IA dans le milieu professionnel ! Vous ne l’avez pas encore lu ? C’est par ici👉 https://lnkd.in/gYJfbxQ3   #MagDesCompétences #Formation #SantéDesFemmes 

Rejoignez-nous pour une matinée 𝟏𝟎𝟎% 𝐕𝐀𝐄 organisée autour de témoignages, de rencontres avec les acteurs, d’ateliers et d’échanges ! 📅 Mardi 25 Juin, Halle de Calais – 22 Place d’Armes. Cet événement vous est proposé par DAVA Amiens-Lille & Transitions Pro Hauts-de-France, associé à France Travail, et auquel nous sommes partenaires. Dirigeants d'entreprise, la #VAE permet à vos salariés d'obtenir une certification grâce à l'expérience acquise pendant leur carrière professionnelle. Pour vous, c'est un excellent moyen de : ✅ favoriser la mobilité interne, ✅ disposer d’une cartographie actualisée des compétences réelles des collaborateurs. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 ? Pour quels salariés ? Comment ça marche ? 💬 Venez échanger avec Hugo Ferfaille, notre conseiller #RH. Nous vous accompagnons pour intégrer cette démarche à votre politique RH (informer et sensibiliser ses salariés, les accompagner pour constituer le dossier…). 𝐍𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞𝐞 ! 🕗 8h-10h : Table ronde animée par Stéphan GUÉNÉZAN, directeur général de Transitions Pro Hauts-de-France : « Comment promouvoir la VAE au sein de votre structure ? » - Quels bénéfices pour votre entreprise et vos collaborateurs ? - Quels sont les financements mobilisables ? - Point d’actualité sur la réforme de la VAE Sur inscription 👉 https://lnkd.in/eyGPXGda

« Prendre de la hauteur dans la jungle des métiers », est symbolisé ici par la girafe de l’Ifocop, organisme de formation, au sein duquel j’interviens de manière récurrente pour accompagner des adultes dans leur cursus RRH sur les thématiques de la RSE qui m’est chère, ou encore les instances représentatives du personnel et les indicateurs sociaux, ainsi que la QVCT, sujet qui m’anime au plus haut point comme vous le savez. J’accompagne aussi ces thématiques autour de la RSE et de la QVCT, ainsi que l’amélioration de la marque employeur dans les petites et moyennes entreprises. Ces thématiques ont une place centrale pour la fidélisation comme l’attractivité de vos entreprises sur un marché tendu et dont le niveau d’exigence n’a jamais été aussi contraignant. Vous souhaitez en discuter, pour cela 2 solutions : Prenez rendez-vous sur www.laurentdemarly.fr Ou par téléphone 📱 0749765927 LD Coaching, les clés de votre attractivité au quotidien. #rse #qvct #formation #marqueemployeur #attractivite #atteintedesobjectifs #bienetre

“Se préparer au dialogue de gestion avec les parties prenantes” 🚀 Vous travaillez au quotidien avec les parties prenantes de votre ETTI ? Vous savez combien il est crucial de bien préparer et gérer ces échanges pour garantir des relations fructueuses et productives. 🌟 Rejoignez notre formation "Se préparer au dialogue de gestion avec les parties prenantes" et développez vos compétences pour : ✅ Identifier les parties prenantes clés et comprendre leurs attentes spécifiques. ✅ Maîtriser des techniques de communication efficaces pour des dialogues constructifs. ✅ Évaluer les résultats de vos échanges et ajuster vos stratégies en conséquence. ✅ Appréhender l'importance stratégique du dialogue de gestion dans votre quotidien professionnel. ✅ Acquérir les outils nécessaires pour participer activement et efficacement à ces dialogues essentiels. ✅ Développer des stratégies adaptées pour gérer les attentes et les intérêts des parties prenantes avec assurance et succès. 🔍 Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos compétences et d'optimiser vos interactions avec vos parties prenantes ! Inscrivez-vous dès maintenant et préparez-vous à des dialogues de gestion plus productifs et harmonieux. 📅 Dates et détails pratiques disponibles sur notre site Campus ETTI. Contactez-nous pour plus d'informations ou pour vous inscrire ! https://campus-etti.fr/ #FormationProfessionnelle #GestionDesPartiesPrenantes #DialogueConstructif #ETTI #DéveloppementProfessionnel Cecile Wateau Julie Bramon Pierre-Yves Bernier Audrey LABRE Pauline BURY

Remerciements à la CPME pour cette matinée inspirante ! 🌟 Un grand merci à la CPME 84 pour la matinée enrichissante sur "Tensions de recrutement et prévention de la précarité au sein des TPE et PME" animée par Sarah TACCHINO et Carole PELLADEAU. 🙌 Rappels Clés de la Matinée : - Dispositifs d'Aides au recrutement : France Travail propose plusieurs dispositifs pour aider les entreprises à recruter efficacement. Ces aides sont précieuses pour les dirigeants qui cherchent à optimiser leurs processus de recrutement. - Stratégie de développement des compétences : Mettre en place une stratégie bien définie pour développer les compétences de ses employés est essentiel pour la croissance de l'entreprise. - Importance de l'onboarding : Le recrutement ne s'arrête pas à l'embauche. Un bon onboarding est crucial pour intégrer le nouvel employé, lever ses peurs, et lui permettre de déployer pleinement ses compétences. Pour illustrer ses propos, j'aimerais partager quelques exemples concrets de réussites que j'ai menées et qui sont en alignement avec les propos de France Travail : - PME logistique : Une stratégie de recrutement ciblée et une sélection affinée ont augmenté le taux de rétention de 30%. - TPE de Services : Un programme d'onboarding structuré a réduit le turnover de 20% et amélioré la satisfaction au travail. - Start-up en croissance : Un programme de formation continue a renforcé la compétence et l'engagement de l'équipe, soutenant une croissance rapide. Dirigeants de TPE et PME, le recrutement efficace commence dès l'émergence du besoin et se poursuit avec un onboarding solide. Ne laissez pas le manque de temps être une barrière. 🚀 Faites appel à des experts pour vous accompagner et développer une véritable stratégie de compétences. 💼 Encore merci à la CPME pour cette matinée riche en échanges. Continuons à travailler ensemble pour surmonter les défis du recrutement ! 💪 #CPME #Recrutement #TPE #PME #Onboarding #DéveloppementDesCompétences #FranceTravail #RH

🌟 Ces derniers jours, notre équipe s’est réunie pour une journée spéciale, placée sous le signe de la convivialité ! 🔄 Grâce à l'intervention de Julie Rozé 🔀 JALAN - Accélérateur de transformation, nous avons exploré de nouvelles perspectives pour renforcer notre cohésion d'équipe. Le matin, chacun a eu l’opportunité de réaliser individuellement son #DISC, puis nous avons travaillé sur celui de l’équipe Kohérence. Cet outil nous offre une grille de lecture précieuse pour mieux comprendre nos forces, nos moteurs et nos leviers de fonctionnement individuels et collectifs, favorisant ainsi les synergies et un langage commun au sein de notre équipe. 📚 Cette journée a également été l'occasion de nous enrichir sur d'autres outils de connaissance de soi et de communication, tels que le MBTI, ProcessCom... Ces connaissances viendront nourrir nos accompagnements clients et ouvrir de nouvelles perspectives sur les problématiques managériales. 🙏 Un grand merci à JALAN - Accélérateur de Transformation pour avoir su s'adapter à nos contraintes de temps et d'organisation, en construisant une approche sur mesure pour une demi-journée, parfaitement alignée avec nos objectifs en tant que PME. 🚀 Enfin, nous avons consacré du temps à améliorer la structure de certains de nos accompagnements, notamment notre prestation RH à temps partagé. En revisitant notre méthodologie, nous visons une efficacité accrue et une réponse toujours plus pragmatique, rapide et adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. #DISC #Formation #Cohésion #RH #PME