Post de Eurécia

Le monde du bien-être et celui de la politique peuvent sembler aux antipodes. Et pourtant ! Dans cet épisode, je vous partage mon cheminement récent autour de ce sujet et comment ces réflexions ont fait évoluer ma pratique d’accompagnante dans le domaine du bien-être. Je remercie pour cela Camille Teste et Elsa Couteiller Parce que je suis convaincue que le monde du bien-être a besoin de revêtir sa dimension politique et que ses praticiens endossent avec fierté ce rôle pour devenir des acteurs du changement d’un monde meilleur. Bonne écoute ! 🎧Le podcast Un autre chemin est possible est à retrouver sur vos plateformes d’écoute préférées ! #entreprenariat #coaching #naturopathie #podcast #bienetre #politique

🏡☀️ Quand Ciao Paris rencontre le Podcast LAISSE BETON ça donne une conversation passionnante entre deux ferventes défenseuses de l'idée qu'on peut décentraliser sa vie et la réussir. Si, si, j'vous jure ! C'est poss... 🍀 L'analyse d'Amélie DAGUES sur le sujet est fine et j'aime son regard à la fois doux et engagé sur le sujet. Ensemble, on a parlé de : 👉🏼Ce qu'on a appris /compris grâce à nos podcasts (notamment que ça demande de redéfinir ce qu'englobe le mot "réussite" pour se décoller du modèle prêt-à-l'emploi) 👉🏼Comment les témoignages nous aident dans notre propre parcours ? 👉🏼Et maintenant, que fait-on avec ça ? 🐚 ATTENTION cette partie contient un SCOOP ! Bonne écoute sur votre appli pref de podcasts ou via le lien est en commentaire #CiaoParis #Demenager #CiaoParisLePodcast #QuitterParis #ChangerDeVie #ParisJeTeQuitte #changementDeVie #nouvelleVille #Reconversion #PartirdeParis

📻Dans cet épisode #29 du #podcast Entrelacs avec Thibaud Brière, nous explorons l’intérêt de la #philosophie en entreprise. Toute organisation a sa propre philosophie. 🚀Apporter de la clarté et formaliser la #raisondetre apporte une fluidité et une #puissance que nous sommes nombreux à observer. Nous abordons également, avec Thibaud Brière, l’#espritcritique, la #confiance et la #méfiance, l’intérêt de la méfiance pour garder les yeux ouverts. 🔭« Préférez les vérités qui blessent aux illusions qui réconfortent », suggère Thibaud. 🌈A l’heure de l’#ia générative, savoir discerner le vrai du faux est tellement important ! 📌 L’esprit critique permet aussi de voir les risques de #toxicité qui peuvent se cacher dans les pratiques derrière de bonnes intentions de #bienveillance , de #transparence, de #positivité et de #participation active des salariés. 🎶Pour que l’épisode ne dure pas trop longtemps, j’ai scindé notre entretien entre deux épisodes. Dans le prochain, nous poursuivrons et approfondirons cette exploration en abordant, entre autres les entreprises libérées, la décision et le consentement. Les livres de Thibaud Brière : Toxic management, Thibaud Brière, publié le 28 octobre 2021, éditions Robert Laffont 10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance, Thibaud Briere et Caroline Del Torchio, janvier 2021, éditions Eyrolles Cet épisode, comme tous les autres, est disponible gratuitement sur toutes les plateformes de podcast et sur YouTube. Quelques liens dans le premier commentaire. Bonne écoute !

Comment tenir ses convictions et mener les combats qui nous tiennent à cœur ? T’engager pour ce qui compte vraiment. 💪 Pour toi. 🫵 Ça peut transformer ta vie. Et celle des gens autour de toi ! 💜 Alors si ça te parle, je t’invite à découvrir le dernier épisode du podcast sur le pouvoir de l'engagement, de l'empathie, et de la persévérance face aux adversités enregistré avec Aurane K. Ces qualités qui peuvent devenir nos plus grandes forces, car elles nous permettent d’impacter et de connecter profondément aux autres avec profondeur et sincérité. et d'impacter positivement. Dans cet épisode, Aurane partage son voyage intime à travers les défis et les triomphes de rester vraie malgré les critiques, le harcèlement et les doutes. Elle nous offre une perspective unique sur l'expertise acquise à travers l'expérience — une expertise qui ne vient pas des livres… mais de la Vie. Nous abordons aussi la réalité cachée des créateurs de contenu engagés : les luttes avec soi-même mais surtout les luttes avec les autres : les détracteurs, les déçu.e, celles et ceux qui dénigrent ou diminuent. De la passion qui anime, vient la force de continuer. Aurane nous rappelle que, malgré les obstacles, il y a une force incroyable dans le fait de continuer à avancer, armés de nos valeurs et de notre sensibilité. 🎧 https://lnkd.in/eBQkW5m7

🗣️💬A-t-on encore le droit de changer d’avis ? C’est la question que se pose Blandine Rinkel dans son dernier essai, (2023, La Martinière), elle rappelle notre droit à changer, à douter et à se contredire. 🗣️💬 🎙️📖C’est à ce sujet que Florian Fomperie l’interroge, afin de comprendre les mécanismes de l’incertitude. Comment ceux-ci structurent les débats politiques contemporains ? Nous sommes sans arrêt incités à choisir pour se définir, vis des autres et de soi-même. Mais est-ce que changer d’avis implique nécessairement de changer qui nous sommes ? 🎙️📖 Pour le savoir, écoutez notre podcast, disponible juste ici 👉https://lnkd.in/exAMCCc5 ou sur les différentes plateformes de podcasts en ligne. Une production Cité anthropocène

Je repartage ce post qui n'était accessible qu'à mon premier cercle 😏 [Garder le lien] [Discussions difficiles] [Avis divergents ou opposés] Allons-nous vers une société divisée en 2 (ou 3) blocs le 8 juillet au matin ? Quelques idées pour éviter ça, ou comment garder le lien et réduire les divisions ? (Parce qu'en vrai, on aura bien besoin de recréer du lien. Est-ce que ça vous donne envie ces clivages entre blocs, voire l'idée de "guerre civile" que se plaisent à annoncer certains ?) Plutôt que de se regarder en tant qu'ennemis, ça peut être intéressant de voir comment se parler. Sans l'avoir prévu, la semaine dernière j'ai participé à 3 ateliers (dont un que je co-organisais) sur la réduction de ces fractures, principalement entre proches et au au sein d'une organisation. Petit résumé : - Vendredi, dans le cadre des cercles que nous avons mis en place après les élections, Isabelle Bapteste animait un temps sur comment entamer ces discussions difficiles avec nos proches sans abimer les relations. -> J'en ai retenu l'importance de vérifier le consentement (de soi et de la personne en face) avant de s'engager sur une discussion potentiellement compliquée. Et d'être au clair sur ses limites quand on sent que ça peut affecter la relation. - Samedi, Aleksander Piecuch nous a initié au Consensus Sans Compromis, c'est à dire comment trouver une solution qui plaise profondément à chacun, sans aucune frustration ni compromis. C'est un outil très puissant. Je vous recommande de vous inscrire à ses prochains formations. L'outil permet d'explorer les critères qui guident nos positions et ce que l'on y recherche réellement, pour ensuite nous relier. Prérequis : que chacun soit d'accord pour chercher une solution ensemble. - Enfin mardi, avec Natalie Maroun, PhD et Erika R., nous avons parlé de ces troisièmes voies, entre une partie qui gagne sur l'autre ou l'inverse. Erika nous a présenté un formidable outil : le Entretien motivationnel, qui permet d'accompagner des personnes vers un changement de comportement, en insistant particulièrement sur le soutien et la reconnaissance des ambivalences/ dilemmes. Prochain atelier le 9/07 au matin (visio). Tout cela m'a aussi fait penser au formidable podcast de makesense "Grand écart - le podcast qui donne envie de parler des sujets qui fâchent". https://lnkd.in/e2CKa23k Envie de continuer sur cette voie ? N'hésitez pas à faire vos retours, en espérant que ces outils puissent vous aider pour cette semaine et les prochaines. Vous pouvez partager vos ressources et/ ou events. Ou rejoignez-nous :) Et merci à la communauté des ecoworkers pour nous avoir permis de découvrir tout ça :) Si vous voulez participer n'hésitez pas à me demander :) #motivationalinterviewing #garderlelien #creerdulien #discussions difficiles #elections #legislatives2024

📻Dans cet épisode #29 du #podcast avec Thibaud Brière, nous explorons l’intérêt de l#philosophie en entreprise. Toute organisation a sa propre philosophie. 🚀Apporter de la clarté et formaliser la #raisondetre apporte une fluidité et une #puissance que nous sommes nombreux à observer. Nous abordons également, avec Thibaud Brière, l’#espritcritique, la #confiance et la #méfiance, l’intérêt de la méfiance pour garder les yeux ouverts. 🔭« Préférez les vérités qui blessent aux illusions qui réconfortent », suggère Thibaud. 🌈A l’heure de l’IA générative, savoir discerner le vrai du faux est tellement important !  📌 L’esprit critique permet aussi de voir les risques de #toxicité qui peuvent se cacher dans les pratiques derrière de bonnes intentions de #bienveillance , de #transparence, de #positivité et de #participation active des salariés. 🎶Pour que l’épisode ne dure pas trop longtemps, j’ai scindé notre entretien entre deux épisodes. Dans le prochain, nous poursuivrons et approfondirons cette exploration en abordant, entre autres les entreprises libérées, la décision et le consentement. Cet épisode est accessible gratuitement sur toutes les plate-formes de podcast et sur YouTube, et notamment sur https://lnkd.in/ebvRY_Zm Les livres de Thibaud Brière : Toxic management, Thibaud Brière, publié le 28 octobre 2021, éditions Robert Laffont 10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance, Thibaud Briere et Caroline Del Torchio, janvier 2021, éditions Eyrolles 

Parmi les projets en cours, à mes heures "récréatives", je poursuis la préparation du troisième podcast sur le mot #différence. Le mot pouvait sembler "simple" à traiter lorsque je l'ai amorcé. Oh que non ! Sa structure, avec le préfixe "dis-" et le radical "ferre", oblige une investigation approfondie dans une quinzaine de dictionnaires. Par exemple, il convient de ne pas confondre le "dis" grec et le "dis" latin, ni, d'ailleurs, son homonyme phonique "dys". Cela permettra de maîtriser le sens donné au radical "ferre" ; et par extension, le comportement, la communication et les décisions quotidiennes à bien maîtriser. Un mot, pour bien l'utiliser et bien l'appliquer, implique d'en connaître l'étymologie et la synonymie. C'est pourquoi, pour ce podcast, je proposerai aux "parents impliqués", de maîtriser les gradations du mot avec les mots : #diversité, #dissemblance, #inégalité, #variété. Et vous, pensez-vous être clair sur ce mot ? Comment "pratiquez-vous" ce mot ? Cette question invite à la Conversation, non au débat. Bonne journée à toutes et à tous Ce troisième podcast, prochainement sur ma chaîne @youtube et sur mon site de podcasts : - https://lnkd.in/esxWxN-8 - https://lnkd.in/en8EJ5aA

📻Dans cet épisode #29 du #podcast Entrelacs avec Thibaud Brière, nous explorons l’intérêt de la #philosophie en entreprise. Toute organisation a sa propre philosophie. 🚀Apporter de la clarté et formaliser la #raisondetre apporte une fluidité et une #puissance que nous sommes nombreux à observer. Nous abordons également, avec Thibaud Brière, l’#espritcritique, la #confiance et la #méfiance, l’intérêt de la méfiance pour garder les yeux ouverts. 🔭« Préférez les vérités qui blessent aux illusions qui réconfortent », suggère Thibaud. 🌈A l’heure de l’IA générative, savoir discerner le vrai du faux est tellement important !  📌 L’esprit critique permet aussi de voir les risques de #toxicité qui peuvent se cacher dans les pratiques derrière de bonnes intentions de #bienveillance , de #transparence, de #positivité et de #participation active des salariés. 🎶Pour que l’épisode ne dure pas trop longtemps, j’ai scindé notre entretien entre deux épisodes. Dans le prochain, nous poursuivrons et approfondirons cette exploration en abordant, entre autres les entreprises libérées, la décision et le consentement. Cet épisode est accessible gratuitement sur toutes les plate-formes de podcast et sur YouTube, et notamment sur https://lnkd.in/ebvRY_Zm Les livres de Thibaud Brière : Toxic management, Thibaud Brière, publié le 28 octobre 2021, éditions Robert Laffont 10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance, Thibaud Briere et Caroline Del Torchio, janvier 2021, éditions Eyrolles 

Développer le #sens critique dans les entreprises qu’en pensez-vous? Je vous invite à écouter cet épisode Entrelacs proposé par Gaelle Brunetaud avec thibault briere.