Post de Eurécia

❓ Les cordonniers sont-ils vraiment les plus mal chaussés ? L'expression populaire "Les cordonniers sont les plus mal chaussés" fait allusion au paradoxe selon lequel les experts d'un domaine n'appliquent pas nécessairement leurs compétences à leur propre situation. Nous montrons que ce n’est pas une règle inéluctable.   UNICO : un réseau d’experts qui se distingue dans l’intégration de ses partenaires Chez Unico, nos missions d’accompagnement en ressources humaines (RH) dans les entreprises visent notamment à structurer l’onboarding, c'est-à-dire l’intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que la transmission des savoir-faire. Nous le faisons en mobilisant l’#AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) de manière structurée et en mode projet.   ❔ Qu’en est-il des pratiques d’onboarding d'Unico ? Prenons un exemple récent avec Cathy Yubero, consultante indépendante, référente AFEST certifiée formée par Iccertis, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises et experte en Digital Learning, basée dans le département des Landes (40) en Nouvelle-Aquitaine... 𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙤𝙪𝙝𝙖𝙞𝙩𝙚𝙯 𝙧𝙚𝙟𝙤𝙞𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙡𝙚 𝙧𝙚́𝙨𝙚𝙖𝙪 𝙐𝙣𝙞𝙘𝙤 ? Prenez contact auprès de notre coordinatrice vpellouxprayer@unico-competences.fr #cooperation #accueil #partenariat #onboarding #compagnonage IFPA - Institut de Formation et de Promotion des Adultes Iccertis SAS Emploi LR Sabine B.

Recrutement & Formation, un duo gagnant ! 🤝 Ce jeudi, venez à la rencontre de Sylvana Baratiny, Formatrice associée chez YLOS7, CESAR MASRI, Directeur de FORMALINK, centre de formation et de Frédérik Cousin, Expert en recrutement chez REFEA. 📚 Lors de cette intervention, vous découvrirez en exclusivité leur nouvelle formation : Comment manager ses collaborateurs en télétravail ? Que vous soyez chef d’entreprise ou manager, ce trio vous offrira des solutions concrètes pour entretenir l’engagement et la performance de vos collaborateurs en situation de travail à distance. 🌟 #BNIVivancia #Recrutement #Formation #Télétravail

🤝 Pluraskills place l’onboarding au centre de ses priorités afin d’assurer une intégration réussie pour tous. Voici quelques chiffres sur l’onboarding en France.👇 #Recrutement #Onboarding #RH #Carrière #TeamPluraskills

Une nouvelle série d’articles signée Youth Forever ✨ Dans le cadre de notre observatoire, nous avons chercher à recenser les initiatives innovantes liées au parcours collaborateur ! 🤝 La rencontre : processus de recrutement, fiche de poste, offre  🤓 L’apprentissage : intégration, montée aux compétences au démarrage 🌟 La confiance : des initiatives qui permettent l’autonomie 🗣️ L’influence : Engagement interne & externe  💡 L’évolution 👋 La fin de contrat : off boarding L'objectif pour l'année 2024 est de faire une série d'interviews qui donneront lieu à une série d'articles qui sortira tout au long de l’année 👀 Aujourd’hui nous sommes heureuses de sortir le premier chapitre de cette série avec makesense qui porte sur leur processus d’off-boarding : le comprendre, pourquoi est-il important, les erreurs à éviter… Un grand merci à Laura P. pour ses explications à propos de ce processus chez Makesense et pour son temps 🫶 Vous pouvez lire l’article directement sous ce post ou sur notre site grâce au lien en commentaire !

Connaissez-vous tous les dispositifs proposés par France Travail pour aider au #recrutement et à l'#intégration de vos nouveaux collaborateurs ? Claire GAIN, @Patricia H. de l'équipe France Travail de Redon et Caroline H.de Cap Emploi nous les ont présentés clairement lors du Module #onboarding de la formation #MarqueEmployeur animée par ADEQUATION CARRIERES & COMPETENCES et l'Agence d'attractivité et de développement. Plein d'outils intéressants que les entreprises ne connaissent pas toujours : 🔧 l'immersion facile 🔧 les POE 🔧 la plateforme évènements emploi 🔧 la Méthode de Recrutement par Simulation et l'Atelier de Détection de Potentiel ... Je vous mets les liens en commentaire !

À lire pour mieux identifier les contours du #onboarding

Quelle importance accorder aux premiers jours dans un nouveau poste quand on rejoint une nouvelle structure ? Est-ce que la qualité de l'accueil et de l'intégration joue sur l'engagement, le bien-être ? Des questions sur lesquelles nous travaillons actuellement avec Charlyne PERTUS💡les Opportunistes . Vous venez de démarrer un nouveau job? nous sommes curieuses de découvrir votre partage d'expérience (voir lien en premier.commentaire) Agnès Rakoto dit Razafindranaly , Hervé FLEISCHMANN ?

Sondage clôturé ! Merci pour votre participation Cher réseau, Avec Lola Tallandier , nous vous partageons notre enquête sur l’importance de l’#onboarding selon vous ? 💡 Elle est réalisée dans le cadre de notre séminaire de Bachelor 3 #RH animé par Angéline CHEVALIER au sein du Campus Eductive Reims. 👉🔗 https://lnkd.in/eASJpZDi Si vous vous demandez ce qu'est exactement l'Onboarding, pensez à votre première journée dans votre (ancienne/actuelle/nouvelle) entreprise. Vous avez probablement été accueilli, présenté à votre équipe, et peut-être même reçu une formation sur les outils et processus. C'est ça, l'Onboarding ! 🤝📈 Partagez vos idées en participant à notre sondage. Votre contribution est importante pour mieux comprendre l'impact de l'Onboarding sur le succès des entreprises ! Merci d'avance pour votre participation et pour vos partages ! 🙏 #Onboarding #Sondage #RH #TalentAcquisition #PPA

🔍 Vous souhaitez comprendre en quoi consiste l'onboarding ? Vous n'êtes pas seul ! 🤔 Aujourd’hui, Proximum répond à 5 questions essentielles sur l’onboarding pour vous permettre d’y voir plus clair ! 🚀 L'onboarding est bien plus qu'une simple formalité. C'est un élément fondamental de l'intégration des nouveaux membres dans une entreprise, un investissement dans le succès à long terme de votre équipe. En accordant une attention particulière à ce processus, vous pourrez construire des bases solides pour l'avenir de votre entreprise. #Onboarding #RH #CulturedEntreprise

🚀 Est ce que votre intégration dans une entreprise est cruciale pour vous faire rester ? 🌟 Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre tout dernier projet, avec Hélène Raza : une formation dédiée à l'intégration réussie des salariés. 🌈✨ L'accueil et l'intégration des nouveaux membres dans une entreprise sont cruciaux pour leur réussite future, et nous sommes ici pour accompagner ce processus ! Avec Hélène, nous plongeons au cœur de la création d'un livret d'accueil innovant et de la mise en place de pratiques exemplaires qui feront toute la différence. 📚🔄 Mais pour cela, nous avons besoin de VOUS ! 📢 Votre Expérience Compte ! 📢 Avez-vous déjà vécu une intégration mémorable ou, au contraire, un accueil qui laissait à désirer ? Nous voulons tout savoir ! Participez à notre court questionnaire et partagez vos expériences d'intégration, bonnes ou mauvaises. Votre feedback est essentiel pour nous aider à construire une formation qui répond vraiment aux besoins des salariés et des entreprises. ❤️ Lien en bio pour le questionnaire et en commentaire 👇 Rejoignez-nous dans cette aventure et travaillons ensemble au futur de l'intégration des salariés en entreprise ! 🌟👥 #IntégrationSalarié #FormationInnovante #LivretAccueil #PartageExpérience #feedbackimportant