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Question aux RH : vous sentez-vous assez considérés ? 🫠 Récemment, j’ai lu un baromètre de Tissot et Payfit paru en 2022 : 👉 Les RH se sentent épuisés, frustrés et parfois mêmes isolés, 👉 Les RH manquent de temps et de ressources pour avancer au même rythme que l’évolution de leur métier, 👉 Les RH aimeraient avoir plus de temps pour travailler sur les sujets qui intéressent les salariés (qualité de vie au travail, formation, gestion de carrières et des compétences) Le service RH est pourtant (selon moi) l’équipe la plus importante pour la pérennité d’une entreprise ! Elle accompagne la principale ressource d’une entreprise, la ressource humaine (même si on a tendance à oublier ce que ces deux mots représentent). Alors en 2024, soyez cette entreprise qui prend autant soin de ses talents que de ses RH 💪 Parce que (attention spoiler alert), les RH sont AUSSI des talents à chouchouter 🙃 Écoutez leurs attentes, comprenez leurs besoins et ensemble, trouvez des solutions pour le bien de tous 😁 Surfeusement, La CSM des RH✌️
Fanny Jouret 🏄🏼♀️
7 mois
Emy Gilbert, CRHA, Aurora QUINTELA, Rosalie Provencher, Alexis Sageot, merci énormément pour vos repartages 🙌
Alexandra Hénon (Latour)
7 mois
Merci pour cette pensée bienveillante qui fait toujours plaisir 😉 Alors oui, la charge de travail et la charge mentale sont fortes en RH mais cela reste un métier passionnant et enrichissant. J’ajouterais que c’est l’ensemble de l’entreprise (direction comme salarié(e)s) qui devraient être plus à l’écoute de leur service RH car la frustration vient aussi parfois (souvent) des salarié(e)s. Beaucoup de ceux qui taclent la RH (violemment pour certain(e)s) sont aussi ceux qu’il faut relancer x fois pour avoir un papier ou qui discutent sur tout par défaut ou qui vous engueulent avant de poser des questions et d’avoir des explications. Avant d’être exigeant(e) avec les autres, assurons-nous de l’être avec nous-même.
Héléna Gnanadicam
7 mois
J'ai aussi pris connaissance de ce baromètre qui dresse la réalité de la fonction RH. En 2024 il apparaît essentiel de prendre soin des collaborateurs RH au risque de les voir sombrer dans l'épuisement et cela doit passer par des moyens et une vraie prise de conscience de leurs problématiques 🙏
Hanna Maciotta
7 mois
Quand j'étais RH en entreprise j'avais quand même l'impression que les cordonniers étaient les plus mal chaussés, en plus de l'image peu reluisante qu'on avait auprès des collaborateurs. Métier passionnant mais difficile, d'équilibriste qui doit représenter la Direction tout en ayant envie de ruer dans les brancards.
Alexandra Gannat
7 mois
Et je rajouterais que, si vous êtes RH et que vous avez envie d'un moment pour respirer, Charlène HEMERY et Maud Grenier prennent soin de vous le temps de quelques jours 🤗🤗🤗 Est-ce que je peux aussi rajouter que je suis persuadée que les RH aimeraient aussi avoir plus de temps pour travailler sur les sujets qui les passionnent vraiment ! 🫶🏻
Emmy Jeanguyot
7 mois
Merci de penser à nous 😉🥰
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7 moisSi le baromètre vous intéresse ça se passe juste ici 😁👇 Curieuse de savoir s'il reflète la réalité de ce que vous ressentez ! https://www.editions-tissot.fr/sondage-etude/barometre-2022-les-rh-au-quotidien