Post de Fepem - Fédération des particuliers employeurs de France

📣 𝐄𝐍 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐎𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐒𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐄 𝐄𝐍 𝐎𝐔𝐓𝐑𝐄-𝐌𝐄𝐑 ▶ Action Logement élargit les conditions d'accès à son offre locative sociale pour les salariés des entreprises ultramarines. ↪ 𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é𝐬 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐯é 𝐧𝐨𝐧 𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐭é, 𝐥𝐚 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥, 𝐥'𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐛é𝐧é𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝'𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐋𝐨𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭. 👏 Le Groupe marque ainsi son écoute des territoires pour rendre efficient le lien emploi - logement. Cette adaptation est en adéquation avec le tissu économique martiniquais constitué majoritairement de Très Petites Entreprises (TPE). 73% des établissements martiniquais sont des organisations de moins de 9 salariés. Ce sont ainsi 84% des 130 000 emplois salariés qui sont concernés. 🔎 𝐕𝐨𝐮𝐬 ê𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐢𝐯é ? Vous recherchez un logement ? Ayez le réflexe AL'in ! La plateforme de gestion des offres locatives pour les salariés du groupe Action Logement. En savoir plus : https://al-in.fr/ #martinique #emploilogement #écoutedesterritoires #offrelocative #salariésduprivé #ressourceshumaines #logementsocial #conditions #économie #TPE #employeurs #salariés #accèsaulogement #innovation

👉 Augmentation du SMIC, plafond de sécurité sociale, indemnité de stage ou encore régime fiscal, découvrez les changements de 2024 by La Plateforme RH 93 #Droitsocial #droitdutravail

Stéphane LE TEUFF a accueilli dans les locaux de la Fédération Française du Bâtiment Bretagne la directrice de France Travail Bretagne Angélique GOODALL. Arrivée en février 2024 après plusieurs expériences dans le réseau France Travail (dont la dernière à la tête de la structure réunionnaise), Angélique Goodall s’est fixée trois grands objectifs : 👉 Aller encore plus sur le terrain pour élargir le sourcing, en priorité vers les publics qui ne viennent pas dans les agences. 👉 Mieux faire connaître les services de France Travail auprès des entreprises, et en particulier les plus petites. 👉 Accentuer la coopération entre les agences France Travail et les partenaires de l’emploi et de l’insertion. Le Président de la FFB Bretagne a pu, de son côté, exposer la conjoncture du secteur et mettre en perspective les enjeux liés à la #formation et au #recrutement. Cette rencontre a également été l’occasion de faire un état des lieux des actions partenariales, telles que la semaine régionale du Bâtiment, ainsi que d’évoquer les liens opérationnels noués entre les agences France Travail et les deux chargés de mission « Bâti-Job » Jérôme Celle & VASQUEZ raphaël. Si la Bretagne a un taux de chômage extrêmement bas (6,1 %), de nombreux défis restent à relever : toucher le public relevant du RSA , améliorer l’employabilité des seniors. Pour l’ensemble de ces projets, France Travail Bretagne peut compter sur la participation active de la FFB Bretagne ! Comme l’a indiqué Angélique Goodall, la Bretagne est « un lieu d’expérimentation et d’innovation avec la volonté de travailler ensemble ». FBTP Côtes d'Armor | FFB Ille-et-Vilaine | Fédération du BTP du Finistère | Fédération du Bâtiment du Morbihan

🏡👷🏻♂️ Mobiliser les employeurs et les collectivités pour permettre aux salariés de se loger. Nous répondons à la tension croissante des travailleurs locaux de trouver un logement accessible et durable. Retrouvez ci-dessous un de nos derniers articles parus il y a quelques semaines dans le journal Le Télégramme. Région Bretagne France Travail Mouvement des Entreprises de France CCI du Morbihan CPME nationale Ukan

Cette collectivité territoriale a su se rentre attractive grâce à ces trois dispositifs RH innovants ! La Communauté d'Agglomération Grand Verdun est venue en webconférence sur les communautés Compétences RH et Directeurs Généraux d'idealCO pour présenter son retour d'expérience sur sa nouvelle stratégie Ressources Humaines. Kessel Freddy et Michaël GEORGE sont venus aux cotés de Chloé Jaillard du Cabinet CALIA Conseil pour présenter leur conception révolutionnaire (pour la FPT) du temps et des espaces au travail. Avec sincérité sur les difficultés et authenticité dans la démarche, ils ont démontré avec brio qu'une meilleure articulation entre vie personnelle et vie professionnelle était possible, même dans le service public local. Oui la Fonction Publique Territoriale sait se réinventer pour fidéliser ses agents et attirer de nouveaux talents, améliorer le bien-être au travail et développer l’efficience du service public ! Voici les innovations qu'ils ont détaillées en webconférence ce matin : 💻 Entre flexibilité et adaptation, des temps et espaces de travail à la carte (ou presque) : présentiel, télétravail ou flex office 📅 La semaine de 4 jours / 4,5 jours ou 5 jours (avec une négociation collective en cours…) 👟 Le dispositif “Sport santé au travail” / des activités physiques et sportives sur le temps de travail, ou pas ! 🍉 🍐 Et les fruits sont nombreux :  🤒 Baisse de l’absentéisme (maladie ordinaire)  🤝 Une coopération interservices favorisée et nouvelles synergies impulsées (élus/agents, agents/agents) 💪 Une fidélisation des agents et de nouveaux talents attirés (marque employeur) 🤸♀️ Une amélioration du bien-être des agents et une meilleure prévention des TMS/RPS #collter #gestionRH #télétravail #FPT #DGS #qvct #sst #attractivité

LOGER LES FORCES VIVES D’UN TERRITOIRE Deuxième table ronde des Entretiens d’Inxauseta du 30 août 2024. Aujourd’hui, une entreprise sur cinq a du mal à recruter faute de logements disponibles à prix abordables. Face à ce constat qui met en péril l’emploi et les équilibres économique et social des territoires : l’entreprise doit-elle redevenir un acteur de première ligne du logement ? Comment intégrer les besoins spécifiques des saisonniers ? Comment prendre en compte les besoins des salaires les plus modestes et des précaires (86 % des embauches) ? Comment articuler à l’échelle d’un territoire le futur développement de l’emploi et la constitution d’une offre de logement adéquate : quels outils pour anticiper, maîtriser le foncier et associer les bailleurs et promoteurs ? Catherine Sabbah, déléguée générale de l'institut des hautes études pour l'action dans le logement - Létizia DELORME, directrice du Syndicat Mixte du SCoT du Pays Basque & du Seignanx introduiront le débat qui réunira : Valérie Fournier, présidente de la Fédération des ESH Xavier LEPINE, président de Neoproprio, président de Paris Ile de France Capitale économique Dr HC Marie Christine OGHLY, présidente des Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales, présidente du CRAL d’Île- de-France  laurence rouede, vice-présidente du Conseil régional Nouvelle Aquitaine, en charge du développement et de l’équité des territoires. Benoît Barbedette, directeur de la rédaction, News Tank Cities et Catherine Bocquet, journaliste indépendante animeront le débat.

Dirigeants et DRH des entreprises de Bourgogne-Franche-Comté , La Poste Groupe et sa filiale SOFIAP vous donnent rendez-vous le 22 octobre à la CCI Bourgogne-Franche-Comte le 22 octobre sur le thème : « Crise du logement : et si l’entreprise était la solution ? » et sur les leviers que l’accès au logement permet sur le recrutement et la fidélisation de vos salariés.  

[𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 & 𝗕𝗜𝗘𝗡-𝗘𝗧𝗥𝗘] 💡 Notre association montre une nouvelle fois son 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗺𝗲 et son #innovation en développant une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 de ses équipes. Et le 𝗩𝗮𝗹 𝗱’𝗔𝗱𝗼𝘂𝗿 est le premier #territoire concerné sur les #HautesPyrénées. En effet, depuis juillet, les intervenantes à domicile sur Vic-en-Bigorre et ses alentours se sont organisées en 𝟮 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀. 🙏 L’objectif de ce nouveau mode d’organisation PYRENE PLUS est double : assurer des interventions avec un minimum de changement pour les bénéficiaires et une très bonne connaissance de leurs besoins ; pour les salariés, il constitue une possibilité d’organiser collectivement des conditions de travail optimales et de mieux équilibrer sa vie professionnelle et sa vie personnelle. En résumé, l’apport d’un 𝗕𝗶𝗲𝗻-ê𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 ! 💬 La réunion organisée ce vendredi était l’occasion pour Aurore Mercier , DRH, ingrid faure, Cadre technique paie, Sandrine DURDOS, Responsable de service et Véronique CAZENAVE, Responsable de secteur d’échanger avec les présentes sur les débuts de l’équipe et apporter des précisions complémentaires sur la gestion des plannings. ✅ D'ici la fin d'année, 𝟳 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, dont 1 sur Tarbes et 4 sur Lannemezan, viendront insuffler un 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 dans la gestion et la qualité de notre accompagnement, auprès des personnes accompagnées comme auprès de nos personnels. #team #autonomie #ServicesALaPersonne

Dirigeants et DRH des entreprises de Bourgogne-Franche-Comté, je suis enthousiaste à l'idée de vous retrouver le 22 octobre pour une conférence qui permet de passer à l'action : « Crise du logement : et si l’entreprise était la solution ? » Nous prendrons le temps d'analyser la situation dans notre région et nous partagerons, avec Action Logement Services et SOFIAP, des leviers concrets pour faciliter l’accès au logement. Un bon vecteur pour le recrutement et la fidélisation de vos salariés !

📣 [Partenariat UMIH X Action Logement] « Faciliter le logement pour faciliter l’emploi » Le groupe Action Logement et l'Union des Métiers des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) ont signé le 16 juillet 2024 un nouveau partenariat stratégique, visant notamment à améliorer l'accès au logement et à renforcer le lien emploi-logement pour les salariés et travailleurs saisonniers du secteur hôtelier et de la restauration. 🤝 Objectifs du partenariat : 1. Promotion de la garantie Visale.fr : le dispositif gratuit distribué par le groupe Action Logement garantit le paiement des loyers pour les locataires, rassurant ainsi les bailleurs. 2. Développement de logements abordables : construction et réhabilitation de logements adaptés aux besoins des travailleurs saisonniers et des salariés en mobilité. 3. Innovation et mobilité : création de solutions innovantes pour améliorer l'accès et la qualité du logement pour les salariés du secteur. Cette collaboration s’inscrit pleinement dans la démarche en faveur des travailleurs saisonniers, nouveau public couvert par la garantie Visale depuis juin 2024. Retrouvez toutes les informations utiles dans le communiqué de presse : https://lnkd.in/g9-ge4RT #Partenariat #UMIH #ActionLogement #Visale #Emploi #Logement #Saisonniers