Post de Florian Mantione

Non au "bonheur au travail"! 😬 Si on lit pour répondre... "ca peut piquer! 😠" ( par ex post de Florian Mantione ) Si on lit pour comprendre, c'est effectivement factuellement une hérésie 🤔 Ce qui me choque sur ce " bonheur au travail" est que - Etymologiquement - parler de bonheur au travail est un non-sens! ( et commencer à intervenir dans une entreprise en ne sachant même pas définir son mot clef, est limite...)😬. Car, comme l'explique un spécialiste du sujet R Layard ; le bonheur est la résultante du cumul stable d'au moins 8 des facteurs de bien-être.🤔 Or sur ces 8 facteurs 6... ne sont pas liés au travail ( relations familiales, amis, spiritualité...) ! Donc parler de bonheur au travail est au moins révélateur d'une méconnaissance du sujet😢. Il est plus pertinent de parler de "être bien" au travail qui est au moins plus correct mais surtout aussi réaliste! 😉 #boheurautravail, #QVT

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗵𝗲𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁 ? Les statistiques montrent qu’un salarié heureux est un salarié plus efficace. Il fait preuve de plus de professionnalisme et de rigueur. Il est plus enclin d’exigence à dépasser ses limites et à améliorer ses résultats. Le développement du bien-être au travail dans le cadre d’une stratégie QVT est une démarche « gagnant-gagnant » : tenir compte des attentes collaborateurs permet à l'entreprise d'accroître ses performances, grâce à des équipes plus disposées à produire et à collaborer. Mais en quoi le bien-être au travail est-il un vecteur de performance ? ☀️ Il réduit le turn-over et l’absentéisme ☀️ Il diminue les risques de burn-out et de brown-out ☀️ Il limite les conflits internes ☀️ Il est gage de réputation pour l’entreprise, il développe son image employeur et attire des talents en quête de sens et d'équilibre de vie ☀️ Il permet de se différencier sur un marché de l'emploi concurrentiel 🗝️ 𝗟𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝗯𝗼𝗻𝗵𝗲𝘂𝗿 est d'être présent dans l'instant présent, d'éliminer le stress et de laisser libre cours à votre créativité. 🤗 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Ce n'est qu'en étant bienveillant avec nous-même (en priorité) et les uns avec les autres que nous pouvons prospérer à la fois en tant qu'individus et en tant que société. Pratiquez 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗼-𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 = la capacité de se donner du soutien, de reconnaître sa souffrance avec empathie...de se tendre la main à soi-même, sans nier sa souffrance, sans non plus s’auto-flageller pour ce qu’on traverse. Et soyez dans 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 = sentiment de sympathie envers les maux d'une autre personne. Tel est le message que veut nous transmettre Emma Seppälä, Ph.D. dans son livre "The Happiness Track" . Elle est psychologue et chercheuse en sciences sociales de Stanford. Elle établit le lien clair et scientifiquement prouvé entre bonheur et performance. Pour être plus performants, en tant qu'individus, collectivement ou à l'échelle d'une entreprise, elle nous pousse à rechercher le plaisir, le bien-être et le bonheur. 😁 Pour trouver le bonheur elle nous livre ses secrets...🤫 Je vous ai fait un petit récap' en visuel ! Bonne lecture ! ✅ Et n'oubliez pas que 𝗖𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲, que ce soit de la bienveillance ou de l'empathie 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀. 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀? 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲𝘇 𝗽𝗮𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘅 ! Et vous, c'est quoi VOTRE clé du Bonheur ?  Partagez en commentaire la clé qui vous est essentielle à l'atteinte de votre bonheur...

Je vous livre 7 clefs pour atteindre le bonheur au travail Le bonheur au travail n'est pas un mythe. C'est une réalité que chacun de nous peut atteindre avec les bons outils et la bonne attitude. 🌟 Voici quelques clés pour transformer votre quotidien professionnel : 1️⃣ Trouver du Sens : Identifiez ce qui vous passionne dans votre travail. Connectez vos tâches quotidiennes à des objectifs plus larges et significatifs. Trouver du sens dans ce que nous faisons peut transformer notre perception du travail. 2️⃣ Cultiver des Relations Positives : Le bonheur est souvent lié aux personnes qui nous entourent. Investissez dans des relations authentiques avec vos collègues. Soutenez, écoutez et partagez des moments de convivialité. 3️⃣ Développer vos Compétences : Ne cessez jamais d'apprendre. Acquérir de nouvelles compétences et relever des défis peut apporter une grande satisfaction personnelle et professionnelle. 4️⃣ Pratiquer la Gratitude : Prenez le temps de reconnaître et d'apprécier les petites victoires et les moments positifs. Un simple "merci" peut faire une grande différence dans votre attitude et celle des autres. 5️⃣ Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Respectez votre temps personnel. Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel pour rester motivé et éviter l'épuisement. 6️⃣ Être Soi-même : Apportez votre authenticité au travail. Vos idées, vos talents uniques et votre personnalité sont des atouts précieux pour votre équipe et votre entreprise. 7️⃣ Prendre Soin de Sa Santé : N'oubliez pas que votre bien-être physique et mental est primordial. Faites de l'exercice, mangez sainement, dormez suffisamment et pratiquez des techniques de gestion du stress. Atteindre le bonheur au travail est un processus continu. Chaque petit pas compte. Construisons des environnements professionnels où chacun peut s'épanouir et réussir. #BonheurAuTravail #BienÊtre #ÉpanouissementProfessionnel #Motivation #Leadership

C'est quoi le bonheur au travail ? On est d'accord, le bonheur au travail, c'est important. Mais en discutant, les définitions sont différentes. Je te propose 4 catégories : 1. Le Bonheur Personnel : quand tes propres besoins sont satisfaits. Tu fais un travail qui t'intéresse, tu es reconnu-e dans ton travail, tu te sens bien équilibré-e dans ta vie. 🧘♀️ 💖 2. Le Bonheur Collectif : quand tu te sens bien dans ton équipe. Tu sens que vous êtes solidaires dans les coups durs, tu peux leur faire confiance. Vous faites régulièrement des pauses déj ensemble, ou vous prenez un verre après le travail. 🥂 ☕ 3. Le Bonheur Professionnel : quand tu t'épanouis dans ton travail. Tu peux évoluer professionnellement, acquérir de nouvelles compétences, développer un nouveau projet. 💪 🧠 4. Le Bonheur Éthique : quand tes valeurs et celles de l'entreprise sont en adéquation. 👌 Et toi ? Qu'est ce qui te rend vraiment heureux au travail ? 🐸 Trouver les sources du bonheur au travail est important. Et si tu te rends compte que tu n'es plus si heureux au travail, ce n'est pas une fatalité. Rainette coaching est là pour t'aider #bonheurautravail #développementpersonnel #coaching

Bonjour à tous, Pour quelle raison, nombreux d’entre nous souhaitent opposer le travail au bonheur ? Tout comme l’explique cet article, je fais partie des personnes qui pense que le travail contribue au bonheur. Belle lecture, bonne fin de dimanche… Claude JALTA Coach Professionnel, Expert en accompagnement professionnel

Le bonheur au travail ? Un rêve ? Une utopie ? 🤔 On aspire tous à trouver de la satisfaction et du bonheur au travail ? Mais est ce possible ? En partant du principe qu’un employé heureux effectue mieux son travail, et y passe plus de temps, les entreprises ont tout intérêt à augmenter le bonheur au travail. Mais sur quels critères se baser ? Qu’est-ce qui fait qu’un employé est heureux ? Et comment augmenter le bonheur au travail, en agissant concrètement ? ➡️ Explorez les stratégies pour améliorer votre bien-être, votre motivation et votre épanouissement au travail. Apprenez à cultiver un environnement positif, gérer le stress et trouver un équilibre. Dans cet article, je vous partage des clefs concrètes pour mettre en œuvre des changements qui auront un impact positif sur votre bonheur au travail. Des astuces pratiques pour transformer votre quotidien professionnel en une expérience enrichissante et gratifiante. Lisez cet article dès maintenant pour commencer votre voyage vers une vie professionnelle plus épanouissante. #bonheurautravail #bienêtre #bienêtreautravail #enrouteverslaserenite https://lnkd.in/eu_K-5r6

Du sens à son travail… Je ne crois pas qu’on doive faire du Bonheur notre ultime objectif, dit Véronique Desmarais. A trop chercher le bonheur, à mon sens, on finit par passer à côté. Je crois plutôt que l’accent devrait être mis sur le sens que l’on donne à ce que l’on fait ainsi qu’aux objectifs que l’on se fixe. Et prendre conscience aussi que le bonheur au travail ne signifie pas toujours être bien ou à l’aise… Il y a d’une part, le sens qu’on donne nous-même à notre travail et qui est propre à chaque personne : mon travail actuel me permet d’apprendre de nouvelles choses; je suis utile à d’autres personnes, etc… Et il y a , d’autres part, le SENS que l’entreprise donne à notre travail.  « Il n’y a rien de pire pour un être humain que de savoir que ce qu’il fait ne sert à rien, n’a aucun sens »!!! Dit Jacques Forest. Avec l’Indice de Bien Être au Travail, MPO . l’entreprise, le Manager , peut ainsi obtenir un portrait fidèle de la personnalité de son collaborateur. Sa façon de communiquer. Prévoir également une partie de son comportement dans son environnement de travail . MPO est la réponse à ces questions !!

L'injonction du bonheur au travail Je suis plutôt quelqu’un d’optimiste : j’ai foi dans le potentiel d’évolution de tout un chacun, je fais partie de ceux qui croient en l’effet pygmalion, en la puissance de la valorisation et du regard positif. Mais il y a un sujet avec lequel je ne suis décidément pas à l’aise : celui du « bonheur au travail » tant le terme est fort ! Vous direz peut-être que je chipote, mais les mots ont un sens et ils ont un impact sur notre réalité 😁 …  Parler de bonheur au travail c’est présupposer que le travail soit si important et central dans nos vies qu’il nous permette un état « de béatitude et de félicité » pour reprendre le dictionnaire. C’est mettre la barre si haut que les personnes qui ne se sentiraient pas « heureuses » au travail pourraient avoir l’impression qu’elles ont raté leur vie. Une course à l’échalote qui peut amener déception, frustration et stress tant cela devient une injonction…  C’est aussi transférer à l’entreprise un rôle et une responsabilité qui de mon point de vue n’est pas le sien. La responsabilité d’une entreprise c’est de créer les conditions de « bien-être » de ses salariés, que ce soit en termes de conditions de travail, d’organisation, de management ou de relations.  J’aime mon métier, mais de là à dire que j'y trouve le bonheur, il y a un pas que je ne franchirai pas. J’y trouve du sens, il m’apporte de la satisfaction, des moments de joie aussi. Il me permet de rencontrer des personnes formidables, de me sentir utile aux autres. Mais il y a aussi des moments difficiles, des moments d’épuisement, des tâches tellement rébarbatives que je m’en passerais bien. Mon bonheur, je le trouve dans ma vie sociale, dans mes loisirs, dans ma sphère familiale et amicale. Mon métier y contribue certes, et c’est déjà beaucoup. Bien sûr, si votre job vous permet de vous épanouir, de combler des aspirations et des désirs qui sont importants pour vous et qu'il vous rend heureux : tant mieux ! Et si vous appréciez votre job sans que cela vous apporte une plénitude que vous préférez trouver ailleurs, tant mieux aussi ! Et vous, qu'en pensez-vous ? N'hésitez pas à rebondir en commentaire

🌟 Trouver le Bonheur dans son Travail 🌟 Le bonheur au travail n'est pas seulement un idéal à atteindre, c'est un facteur clé de succès pour chaque individu et chaque entreprise. Mais comment trouver ce bonheur dans notre quotidien professionnel ? 💓 Passion et Sens : Identifiez ce qui vous passionne et cherchez à aligner vos tâches quotidiennes avec vos valeurs personnelles. Travailler sur des projets qui ont du sens pour vous peut transformer votre perception du travail. ⚖ Équilibre Vie Pro-Vie Perso : Un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Prenez le temps de vous déconnecter, de vous reposer et de profiter de vos proches pour recharger vos batteries. 🍃 Environnement de Travail Positif : Créez ou recherchez un environnement de travail où règnent la bienveillance, le respect et la collaboration. Un climat positif favorise la créativité et l’épanouissement personnel. 💻 Apprentissage et Développement : Ne cessez jamais d'apprendre. Cherchez des opportunités de développement personnel et professionnel. Apprendre de nouvelles compétences et relever des défis peut apporter une grande satisfaction. 🥇 Reconnaissance et Récompenses : La reconnaissance de vos efforts et de vos succès est cruciale. Un simple merci ou une reconnaissance formelle peut faire une grande différence dans votre bien-être au travail. 👥 Contribuer à un But Commun : Savoir que votre travail contribue à un objectif plus grand peut donner un sens profond à vos journées. Trouvez comment votre rôle s’intègre dans la mission globale de votre entreprise. Le bonheur au travail n'est pas un luxe, mais une nécessité pour notre bien-être général. En cultivant ces aspects, nous pouvons transformer notre travail en une source de satisfaction et de motivation. Ensemble, faisons du lieu de travail un espace où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Quel est votre secret pour être heureux au travail ? Partagez vos astuces dans les commentaires ! #BonheurAuTravail #ÉpanouissementProfessionnel #MondayMotivation"