Post de Forma Coach International

En tant que #Responsable_Formation, choisir le bon #organisme_de_formation pour les #managers de votre entreprise est crucial pour assurer le #développement_efficace de leurs #compétences. Voici des #étapes et des #critères à considérer : 1- #Analyse des #Besoins de #Formation : Identifiez les compétences et connaissances nécessaires pour vos managers. 2 - #Réputation et #Crédibilité de l'Organisme : Recherchez des organismes ayant une bonne réputation et des accréditations pertinentes. 3 - Contenu du #Programme : Assurez-vous que le contenu est adapté aux besoins de vos managers et est à jour. 4 - #Méthodes_Pédagogiques : Privilégiez les méthodes interactives et adaptées aux adultes. 5 - Qualifications des #Formateurs : Vérifiez l'expérience et les qualifications des formateurs. 6 - #Personnalisation : Recherchez une possibilité de personnalisation des programmes. 7 - Retour sur #Investissement (#ROI) : Évaluez le rapport qualité-prix et les bénéfices attendus. 8 - #Témoignages et #Références : Consultez les témoignages d'autres entreprises. 9 - #Suivi et #Évaluation : Un bon organisme devrait offrir des mécanismes d'évaluation de l'efficacité de la formation. 10 - Modalités #Logistiques : Considérez la flexibilité des modalités de formation et leur disponibilité. Ces #critères sont essentiels pour choisir un organisme de formation adapté aux besoins spécifiques de vos managers et aligné sur les objectifs de votre entreprise.

Comment choisir LA formation professionnelle qui répond précisément à vos besoins ? Opter pour une formation courte et ciblée peut propulser votre carrière ou celle de vos équipes vers de nouveaux sommets. Mais comment s'assurer de choisir l'organisme de formation le plus adapté ? Voici un guide en 4 étapes pour investir judicieusement dans le développement des compétences : 1️⃣ Définissez vos objectifs précis : Avant de plonger dans la recherche, identifiez clairement les compétences à développer. 2️⃣ Évaluez la réputation et l'expertise : Recherchez un organisme de formation reconnu pour son excellence dans le domaine spécifique qui vous intéresse. 3️⃣ Examinez le contenu et la méthodologie : Assurez-vous que le programme est à jour, pratique et qu'il s'aligne sur vos objectifs. 4️⃣ Renseignez-vous sur le suivi post-formation : L'accompagnement ne s'arrête pas à la fin des sessions. Chez CJFormation, nous nous engageons à offrir des formations courtes, percutantes et spécifiquement conçues pour répondre aux besoins pointus des professionnels ambitieux.   Notre catalogue diversifié et nos experts sont à votre disposition pour vous guider vers le choix le plus pertinent et enrichissant. 🚀 Prêts à affiner votre expertise ou celle de vos équipes avec précision et efficacité ? Pour une consultation personnalisée sur vos besoins en formation, contactez-nous dès aujourd'hui : 📧 c.anciaux@cjformation.com 📞 +33 06 09 08 02 20 - - - - - - CJFormation en quelques chiffres : ➡ Un réseau de +70 formateurs experts, dispersés dans toute la France. ➡ +500 entreprises accompagnées ➡ Un catalogue de +170 formations. ➡ Des solutions personnalisées pour développer les compétences de vos équipes 📚 #FormationProfessionnelle #DéveloppementDesCompétences #Leadership #Management #RH #CJFormation

🎓 Certification Acquise : "Mettre en place une stratégie Learning and Development" 🎓 Je suis ravie de partager que j'ai récemment obtenu ma certification en Mettre en place une stratégie Learning and Development ! Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel de développer des programmes de formation qui soutiennent la croissance des collaborateurs et l'adaptation des compétences. Cette certification me permet désormais de mieux structurer, implémenter et optimiser des stratégies d'apprentissage au sein des organisations. Je suis impatiente de mettre ces nouvelles compétences en pratique pour créer des parcours de formation qui alignent le développement des talents avec les objectifs de l’entreprise ! 🚀 #LearningAndDevelopment #Formation#GestionDesTalents #StratégieRH #Certifié #formationetdéveloppementdesemployés #apprentissageorganisationnel #Linkedin #HR #management #certification #Linkedin

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💵 Optimisez votre investissement en formation : Les clés du succès selon le modèle de Kirkpatrick ! Saviez-vous que jusqu'à 90 % de l'investissement en formation peut être perdu faute d'évaluation adéquate des niveaux 3 et 4 du modèle de Kirkpatrick ? Ces niveaux sont cruciaux pour mesurer le véritable impact de la formation sur le lieu de travail. Pour maximiser le retour sur investissement, concentrez-vous sur ces deux niveaux : 🔶 Niveau 3 : Le changement de comportement - Après la formation, quelles nouvelles pratiques vos collaborateurs ont-ils mises en œuvre ? Il est essentiel de mesurer concrètement comment la formation influence le comportement sur le terrain. 🔶 Niveau 4 : Les résultats tangibles - Quels impacts concrets ont été observés grâce à ces changements de comportement ? C'est ici que vous constaterez la véritable valeur ajoutée de votre investissement en formation. Une astuce pratique : après la formation, prenez le temps de contacter chaque apprenant et posez-leur des questions spécifiques à ces niveaux d'évaluation. Cela vous permettra de recueillir des données précieuses sur l'efficacité de vos programmes de formation. En mettant l'accent sur ces niveaux d'évaluation, vous pourrez optimiser l'impact de vos investissements en formation et garantir des résultats durables pour votre entreprise. #Formation #Kirkpatrick #ROI #ChangementDeComportement #Impact #Évaluation

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🔍🧩 Notice pour une formation réussie avec mdRh formation 🔍🧩 🎓 Saviez vous que choisir le bon organisme de formation peut être comme assembler les pièces d'un puzzle ? Avec mdRh formation, laissez nous vous guider vers la réussite de vos projets de développement professionnel ! ✨ ✅ Étape 1 : Identifier vos besoins 🧠 Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs de formation. Quelles compétences souhaitez vous développer ? Quels défis professionnels souhaitez vous relever ? ✅ Étape 2 : Choisir la bonne formation 📚 Avec mdRh formation, explorez notre catalogue varié de formations sur mesure. Que ce soit en gestion des ressources humaines, en leadership ou en développement personnel, nous avons ce qu'il vous faut ! ✅ Étape 3 : Se laisser guider 🤝 Faites nous confiance pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours de formation. Nos experts sont là pour vous fournir les outils, les connaissances et le soutien dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs ! ✅ Étape 4 : Construire votre réussite 🌟 Avec mdRh formation, chaque session de formation est une occasion de construire un avenir professionnel brillant. Mettez en pratique ce que vous avez appris et faites briller vos compétences dans votre domaine ! 🚀 Alors, prêt(e) à embarquer pour une aventure de formation enrichissante avec nous ? Contactez nous dès aujourd'hui pour commencer votre voyage vers le succès ! 💪🔥 #formationprofessionnelle #développementpersonnel# #leadership #objectifsdevie #succes #formationprofessionnelle #developpementprofessionnel✨ Auteurs : Marjorie DERCOURT et Frédérick Dercourt mdRh formation

🚀 La formation doit s'inclure dans un projet d'entreprise ! 💼 Formateurs d'entreprise, êtes-vous prêts à booster vos compétences ? 💪 Au sein de LSG Formation, nous croyons que la clé du succès réside dans la transmission du savoir. C'est pourquoi nous nous engageons à former vos formateurs internes pour qu'ils deviennent de véritables catalyseurs de croissance au sein de votre entreprise ! 🌱 Imaginez vos collaborateurs maîtrisant l'art de : ✅ Créer des formations percutantes ✅ Animer avec brio ✅ Adopter la posture parfaite du formateur ✅ Rendre la formation incontournable ✅ Susciter le désir et la motivation des apprenants ✅ Transformer les apprenants en acteurs de leur formation ✅ Exploiter l'intelligence collective et le co-développement Notre mission ? Transformer vos experts en formateurs d'exception, capables de développer les compétences de vos équipes comme jamais auparavant ! 🏆 Comment acquérir ces super-pouvoirs de formateur ? 🤔 Rejoignez-nous pour une aventure formative unique, où vous découvrirez les secrets pour captiver votre audience, transmettre efficacement vos connaissances et inspirer vos collègues. Prêts à révolutionner la formation dans votre entreprise ? Partagez votre expérience ou vos attentes en commentaires ! 💬 ... car la stratégie gagnante de la formation, c'est vous ! 🌟 #FormationFormateurs #DéveloppementCompétences #TransmissionSavoir #PerformanceEntreprise #ApprentissageContinu #LaStratégieGagnante #entreprise #ressourcehumaines #rh

La montée en compétences de vos équipes est un projet qui ne se prend pas à légère ! 🧠 Mais comment choisir le bon organisme de formation ? Sélectionner l’organisme de formation idéal est un enjeu majeur pour optimiser la mise en œuvre de votre plan de compétences. Face à la multitude d’option disponible sur le marché français, le choix peut s’avérer complexe. 😱 Pour vous aider, nous vous proposons de concentrer votre attention sur ces 7 critères déterminants : 🔸 Les certifications, qui vous donnent accès au financement total ou partiel de vos formations. 🔹 La notoriété, de façon à vous rassurer, vous en tant que bénéficiaire, mais aussi les employés en tant qu’apprenants. 🔸 L’expertise et la pédagogie du formateur ou des intervenants. 🔹 Les phases de préparation et de suivi post-formation, pour vous offrir un accompagnement complet. 🔸 La taille des groupes en formation, qui doit permettre aux participants d’échanger facilement avec le formateur.  🔹 Les modalités, moyens et locaux, qui peuvent influencer l’expérience d’apprentissage.  🔸 Et enfin le coût, qui reste un critère important. NDLR : 47% des DRH le considère comme un indicateur de choix prioritaire. Chez Boero Conseil, nous sommes engagés dans ces 7 critères et prêts à vous orienter vers les choix de formation les plus adaptés à vos besoins. 🗨 Et vous, quels sont vos critères de sélection pour choisir un organisme de formation ? #Management #Leadership #Formation #OrganismeDeFormation #RessourcesHumaines

L'évaluation efficace des actions de formation est important pour garantir un impact réel. 📊Une stratégie d'évaluation solide avec des critères précis, tels que des questionnaires, des tests, des entretiens, permet une amélioration continue. 🔄Les méthodes incluent les questionnaires, les tests de connaissances, les entretiens individuels, et les observations sur le terrain. 📝 Ces approches variées aident à obtenir une vision complète de l'efficacité de la formation. 🎓Définir des objectifs clairs et mesurables est essentiel pour évaluer l'efficacité de la formation. Les objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporels) fournissent une base solide. 🎯 De plus, l'utilisation d'indicateurs de performance clés (KPI) mesure l'impact de la formation sur les résultats de l'entreprise. 📈Les retours des apprenants et des formateurs sont précieux pour améliorer la qualité de la formation. 🗣️ Les questionnaires, entretiens individuels, groupes de discussion sont autant de moyens de recueillir ces retours. 🤝 L'intégration de ces retours contribue à un processus d'amélioration continue. 🔄 #Formation #Évaluation #Efficacité