Post de Fresenius Medical Care France

Agressivité dans les Établissements de Santé : NephroCare Ile-de-France adopte une approche pluridisciplinaire L'agressivité dans les établissements de santé est un problème croissant qui peut avoir des conséquences graves pour le personnel soignant, les patients et les visiteurs. Elle peut être verbale (insultes, menaces), psychologique (intimidation, harcèlement) ou bien encore physique (coups, bousculades). Elle peut être causée par l'anxiété et le stress des patients et de leur famille, une attente prolongée qui peut exacerber la frustration, des problèmes de communication entre le personnel soignant et les patients ou leur famille...https://lnkd.in/eCmc5Vs6

📢 Appel à témoins ! 🏥 Vous êtes patients, aidants, soignants... Vous avez constaté ou vécu la dégradation de notre système de santé, partagez votre expérience… 🚑 Patients : Vous avez été affecté par des déprogrammations de soins ou d’examens, des retards de diagnostic, un suivi inadéquat de maladies chroniques, une attente interminable aux urgences, et cela a entraîné une aggravation de votre situation. Votre voix compte ! 💔 Soignants : Vous avez quitté le secteur hospitalier public du fait de situations de travail difficiles ou d’un préjudice subi (burn out, départ lié aux mauvaises conditions de travail, …) ? Partagez votre histoire ! Votre témoignage peut faire la différence. Envoyez-le à l’adresse appel.a.temoins.hopital@gmail.com ! 🙏 #Santé #Témoignage #Soignants #Patients

"Chaque situation de patient dont l’intervention ne peut être maintenue est examinée au cas par cas avec une volonté de garantir à tous les malades l’accès à des soins." Derrière cette petite phrase qui se veut rassurante, se cache une toute autre réalité qui n'est jamais prise en compte : - un stress intense chez les soignants qui se doivent d'évaluer, de trier et de prioriser les patients en croisant les doigts pour que les patients différés ne subissent pas d'altération de leur état. - un stress intense chez les patients différés et leurs familles qui engendre incompréhension, inquiétude et souvent agressivité envers le personnel de première ligne (infirmier mais aussi aide soignant et secrétaire) qui se sent complètement impuissant et démunis. Cette pression additionnelle qui se reporte sur l'ensemble du personnel augmente drastiquement la tension interne du personnel et augmente les risques psychosociaux à tous les échelons. https://lnkd.in/ejRZNCut

🛑Il y a une vraie importance de la prévention auprès de nos patients et salariés au sujet des TMS (troubles músculo squelettique). 📢 En prenant en compte les risques, on peut développer une approche plutôt préventive que curative👍 https://lnkd.in/e6H3DP-T

 🌍 Journée Mondiale de l’Hypertension : Prévention et Action avec Medicalib ! ☀ Aujourd'hui, mettons la prévention au cœur de nos préoccupations ! L'hypertension, bien que silencieuse, est une menace réelle pour notre santé. Chez Medicalib, nous sommes déterminés à lutter contre ce fléau en proposant des dépistages et des actions de prévention directement dans votre entreprise. 🙏 Ne laissez pas cette maladie vous surprendre. Prenez les devants, faites-vous dépister et préservez votre santé !   👉 Pour organiser une opération de #prévention dans votre entreprise, contactez notre coordinatrice Prévention, Fabienne Ouvrard (fabienne.ouvrard@medicalib.fr/0622264518) #JournéeMondialedelHypertension #PréventionSanté #Hypertension #Medicalib #SantéAuTravail #Dépistage #ProtégeonsNotreSanté

**Ressource offerte par CPI** Nos experts partagent leurs cinq conseils pour réduire les incidents de violence dans votre établissement de santé. 👉 Comment collaborer au sein de l’hôpital pour garantir que la baisse des incidents de violence soit une réalité ? 👉 Comment trouver cet équilibre subtil entre le soin des patients, le respect des exigences réglementaires et la sécurité de chacun ? 👉 Comment les professionnels peuvent-ils anticiper et réduire les moments de crise ? Cliquez sur le lien ci-dessous et remplissez le formulaire pour bénéficier de votre ressource offerte par CPI : https://lnkd.in/ehR92i_X #hôpital #prévention #désamorçage

✋ Dites stop aux agressions physiques et verbales Les professionnels de santé sont régulièrement confrontés à des agressions physiques ou verbales. Ces violences font partie des risques psychosociaux (RPS) et peuvent avoir des conséquences sur leur santé et leur bien-être. Vous souhaitez en savoir davantage sur les causes possibles de l’agressivité et les solutions possibles pour protéger vos équipes ? 👉 Participez à notre webinaire dédié aux établissements de santé, le jeudi 20 juin de 10h à 11h ! Pour vous inscrire, rapprochez-vous de votre agence.

Dans un monde où la santé est au cœur de nos préoccupations, il est essentiel de reconnaître le rôle crucial des aidants dans le parcours de soins. Une récente étude pilote intitulée "Relation patient-aidant en hospitalisation à domicile, stratégies d’ajustement et qualité de vie" met en lumière les dynamiques complexes et les stratégies d'adaptation employées par les aidants pour améliorer la qualité de vie des patients en hospitalisation à domicile.

❌ Zéro tolérance pour les risques d’agressions sur les soignants En tant que professionnel.le de santé, vous ne devriez jamais être victime d’agressions. Pourtant, la réalité est tout autre : vous êtes régulièrement confronté.e à des violences physiques et verbales qui font partie des risques psychosociaux (RPS) et peuvent avoir des conséquences sur votre santé. Vous souhaitez en savoir davantage sur les causes possibles de l’agressivité et les solutions possibles ? 👉 Participez à notre webinaire dédié aux établissements de santé, le jeudi 20 juin de 10h à 11h ! Pour vous inscrire : https://lnkd.in/ejr9Q8Jx

Et si on parlait #santé ? On conçoit aujourd'hui très bien (et malheureusement pourrait-on ajouter) les problématiques liées à la pénurie de soignants dans notre système de soins. On aborde moins un de ces corollaires : le présentéisme médical, à savoir ces médecins, infirmiers, aides-soignants (pour n'en citer que quelques-uns) qui, malgré la maladie et l'épuisement, continuent à travailler, pour les raisons vocationnelles qu'on leur connaît certes, mais pas seulement. Un phénomène qui toucherait aujourd'hui 2 soignants sur 3... Résultat : 1.Un présentéisme qui fait le lit d'arrêts maladie à venir, qui seront d'autant plus longs que l'état de santé déjà dégradé de ces soignants s'aggrave. 2. Un risque accru d'erreurs médicales dont les premières victimes sont évidemment les patients, 3. des coûts significatifs pour le système de soins. Le Dr.Alice Alvarez et le sociologue Alain Vilbrod m'ont apporté leur éclairage sur un cercle vicieux professionnel ubuesque. On en parle dans le Magazine Top Santé de février. #soignants #présentéisme #hopitalpublic #hopital #burnout #burnoutprevention #maladieprofessionnelle #Medecinedutravail #erreurs médicales