🎙️ PODCAST I VOIXOFF Comme beaucoup d’entreprises, Generali a dû faire preuve d’inventivité et créer de nouveaux modes d’organisation à l’heure de la crise sanitaire. 💡 Cela a permis aux collaborateurs d’être encore mieux pris en charge, pour pallier les conditions de travail fragilisées (hotlines des #RH, cellule de crise, accompagnement sur la prise en main des outils digitaux…). Ces nouveaux aménagements ont donné naissance à un nouveau modèle organisationnel : le travail hybride. 🎙️ Mélanie Carvalho, manager au service corporel de Generali France et Myriam Tadlaoui Maher, technicienne, ont échangé avec notre journaliste Alice Gren sur les nombreux bénéfices de ce mode de travail, qui a valorisé l’autonomisation des salariés, ainsi que le sentiment de confiance et d’appartenance. Suivez notre podcast ➡️ https://linktr.ee/voixoff #WeAreGenerali #Podcast
🐼🩵 Bravo aux équipes et au CSE 👏🏽💡
EXPERT PAIE ADP Grands Groupes Internationaux
2 moisMarketing Barratin sur le Bien être