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💻 [WEBINAR] Rendez-vous le jeudi 11 avril à 11h pour découvrir les clés d’un process d’embauche à l’international rapide et conforme ! Cette démarche reste parsemée d'obstacles : complexités liées aux types de contrats, aux réglementations fiscales, à la paie, et à la conformité en générale propre à chaque pays. Mais également à l’onboarding et à la gestion d’équipes internationales Face à ces défis, les deux principales questions à se poser avant d’embaucher à l’international sont : quelles sont les différentes options envisageables ? Comment rendre ce processus le plus simple et rapide possible ? Au programme : 👀 Les tendances du recrutement au delà des frontières et un état des lieux de la complexité liée à l’embauche l’international 🗺️ Les raisons de recruter à l’international ✅Les solutions pour embaucher à l’international rapidement et en toute conformité 🔍 Quelques études de cas pour illustrer différents scénarios d’embauche à l’international Intervenants : 🎤 Pierre-Jean Quenardel - Responsable Marketing France chez Deel 🎙️ Animé par Manon Consul - Content Manager chez Parlons RH 🗓️Jeudi 11 avril à 11h Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien ! 👉 https://lnkd.in/enzpzJ2D

Bonjour à tous, En tant que professionnel du secteur de l'intérim en Belgique, je suis ravi de partager avec vous les tendances les plus récentes et les plus marquantes de notre secteur pour cette année 2024. 1️⃣ Croissance Soutenue de l'Interim Management : Après un rebond post-pandémique, l'interim management en Belgique a connu une croissance remarquable de 9,3 %, témoignant d'une demande croissante pour des compétences stratégiques dans les domaines financiers, administratifs, et juridiques (source : NextConomy). 2️⃣ Montée en Puissance dans le Secteur IT : Face à une pénurie de compétences et une complexité technologique croissante, les entreprises se tournent de plus en plus vers l'intérim, notamment pour des postes clés comme les managers IT et les consultants ERP (source : L-Post). 3️⃣ Augmentation Globale de l'Activité Intérimaire : Le secteur de l'intérim a enregistré une augmentation globale significative de 35,45 % en mai, par rapport à l'année précédente, avec une croissance notable dans les segments des employés (source : Trends-Tendances). Ces chiffres révèlent une réalité incontestable : le secteur de l'intérim est un pilier vital et en pleine évolution de notre économie. Il s'adapte constamment pour répondre aux besoins changeants des entreprises et des travailleurs. Et vous, que pensez-vous de ces évolutions ? Que pensez-vous des opportunités qu'elles représentent pour notre secteur ? #Intérim #Belgique #Tendances2024 #Recrutement #RH #Innovation #Management

🧐🌍 [Le saviez-vous ?] Vous prévoyez d'embaucher un salarié étranger en tant que travailleur salarié ou saisonnier ? Découvrez les étapes à suivre et les formalités à engager dans notre infographie 👇 Ce sujet vous intéresse ? Nous mettons à votre disposition un dossier spécial réalisé par Mathieu Beauchant, Guillaume BRASSART et Julien LE TEXIER, Avocats au sein du cabinet ORATIO Avocats 👉 https://bitly.ws/3cLRh Pour vérifier si le poste proposé fait partie de la liste des métiers en tension rendez-vous ici > https://bitly.ws/3eazf 📲 Pensez à enregistrer ce post pour préparer vos futures embauches. #embauche #travailleurétranger #travail

🌍 Vous souhaitez embaucher un salarié étranger ? Nous vous accompagnons dans les démarches d'obtention d'une autorisation de travail. ORATIO Avocats Baker Tilly France #immigration #embauche #travailleurétranger #employmentlaw #immigrationlaw

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Choisir People Management Outsourcing, c’est faire le choix d’un partenaire stratégique pour relever les défis de gestion des ressources humaines. Nous vous offrons des solutions innovantes et une expertise pratique, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre activité principale. Découvrez nos services tels que la mission d'intérim, expat visas, assistance expatriés, et bien plus encore sur notre site internet :  www.peoplemanagment.com THE STORY BEGINS HERE

Contrat d'intérim français vs travail détaché : Quel choix pour votre entreprise ? Face à la pénurie de main-d'œuvre, de nombreuses entreprises se tournent vers le recrutement international. Mais quelle option choisir : le travail détaché ou l'embauche d'intérimaires sous contrats français ? Notre article explore 7 avantages majeurs des contrats d'intérim français : • Égalité de traitement et protection sociale renforcée • Simplification administrative et conformité légale • Flexibilité accrue dans la gestion des missions • Meilleure protection des droits des travailleurs • Accès complet aux avantages sociaux français • Opportunités d'intégration et de développement de carrière • Renforcement de l'image de marque de l'entreprise #Recrutement #Intérim #RessourcesHumaines Dirigeants et professionnels RH, quelle est votre expérience avec ces deux options de recrutement ? Partagez vos insights dans les commentaires !

Contrats de travail Contexte : Le recours aux CDD permet aux entreprises de rester flexibles, mais il peut aussi décourager les employés qui recherchent une stabilité professionnelle. Problème : Est-ce que la prolifération des CDD met en péril la fidélité des talents à long terme ? Question : Que faut-il privilégier pour attirer et retenir les meilleurs talents : flexibilité des contrats ou stabilité d’un CDI ? Qu'en pensez-vous ?

Travail fait pour le cours activités clés en ressources humaines. Sujet présentation pour l'accueil d'un nouvel employé au sein d'une organisation. Vos avis m'intéresse!! 😊

🚀 Participez à notre enquête sur la digitalisation des Ressources Humaines ! 🚀 🚨 Ce questionnaire est à destination du personnel qui exerce en intérim 🚨 Je réalise une enquête pour recueillir vos avis et besoins sur la digitalisation des processus RH. Votre participation est essentielle pour m'aider à comprendre comment les outils digitaux peuvent améliorer votre expérience en tant qu'intérimaire. 📝 Vos réponses seront anonymes et confidentielles. Merci pour votre précieuse collaboration ! 🔗 https://lnkd.in/eUsJkK22 #EnquêteRH #Digitalisation #Intérimaires #RH #MémoireDeRecherche