Post de Groupe LIP – Interim et Recrutement

🚨 Pourquoi vous rencontrez des difficultés à recruter dans le transport et la logistique ? Vous n'êtes pas seul : près de 60% des entreprises du secteur peinent à recruter des talents qualifiés ! 🚚📉 Mais pas de panique, nous avons les solutions pour renverser la tendance. 🔥 👉 Découvrez les 3 erreurs fatales qui ruinent vos recrutements et les solutions simples pour y remédier RAPIDEMENT ! 🚛 #GroupeLIP #Transport #Logistique #Recrutement #LemploicestLIP

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🔎 Vous rencontrez des difficultés pour recruter dans le secteur du transport et de la logistique ? Vous n'êtes pas seul ! Chez LIP, nous savons à quel point trouver les bons talents peut être un vrai casse-tête. Bonne nouvelle : nos experts du recrutement ont élaboré des stratégies efficaces pour vous aider à surmonter ces défis et trouver les candidats qu'il vous manque. Découvrez nos solutions sur mesure pour booster vos équipes ! #GroupeLIP #Recrutement #Transport #Logistique #SolutionsRH #LIP #LemploicestLIP

Quelques idées pour vous aider à surmonter les enjeux de recrutement actuels dans le secteur manufacturier 💡

Un recrutement raté peut avoir 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳 sur les finances et la dynamique de l’entreprise. Il est donc essentiel de mettre en place des processus de recrutement rigoureux pour minimiser ces risques Ces coûts incluent à la fois 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝘀 (faciles à quantifier) tels que les frais de recrutement, les annonces d’emploi, les entretiens, etc., ainsi que 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝘀 (plus difficiles à mesurer) tels que la baisse de productivité, les perturbations dans l’équipe, et les conséquences sur la réputation de l’entreprise. #recrutement #cout #emplois #rh #ressourceshumaines #accompagnement

Les bons candidats disposant des bonnes compétences disponibles au bon moment… Cela semble trop beau pour être vrai et pourtant, Randstad Inhouse Services peut vous aider dans des processus tels que le recrutement et l’intégration de talents tout en réduisant vos coûts. Découvrez comment dans notre article 👇

Le secteur manufacturier au Québec est confronté à d'importants défis en matière de recrutement. Six entreprises sur dix ont indiqué avoir dû refuser des contrats, réduire le nombre de soumissions pour des projets ou payer des pénalités en raison du manque de main-d'œuvre. Souvent perçu comme moins attractif en raison de conditions de travail difficiles et d'un manque apparent de perspectives de carrière, le secteur manufacturier ne correspond plus à cette image. Cependant, cette perception peut encore dissuader les candidats potentiels. Il est impératif de travailler sur l'image du secteur manufacturier en mettant en avant les technologies de pointe, les conditions de travail modernes et les opportunités de carrière, afin de changer la perception générale et attirer des candidats qualifiés. L'établissement de partenariats entre les entreprises manufacturières et les institutions éducatives peut contribuer à adapter les programmes de formation aux besoins du secteur, facilitant ainsi la transition des diplômés vers le marché du travail. L'utilisation de méthodes de recrutement innovantes, telles que les réseaux sociaux, les salons virtuels de l'emploi et les plateformes de recrutement, peut élargir la portée des annonces d'emploi et attirer des candidats en dehors des canaux traditionnels. La mise en place de programmes de formation peut également faciliter l'intégration des nouveaux employés et créer un environnement de travail positif, favorisant ainsi la fidélisation. Bien que le recrutement dans le secteur manufacturier au Québec présente des défis, des solutions existent. Pour explorer ces solutions ensemble, contactez-nous 👉 https://lnkd.in/eUjyQgjZ

𝗟𝗲𝘀 𝗣𝗠𝗘 𝗲𝘁 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗺𝗶𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲  Le recrutement de cadres peut être un défi complexe. Les difficultés de recrutement des cadres sont à la fois structurelles et conjoncturelles. Il est essentiel pour les entreprises de mettre en place des stratégies efficaces pour attirer et retenir les talents dans un marché du travail compétitif.

Les industries sont de plus en plus confrontées à des difficultés dans le recrutement. Malgré une hausse des intentions d’embauche, les entreprises rencontrent des problèmes d’appariement entre l’offre et la demande. Les consultants en Recrutement sont là pour vous aider à pallier à ces difficultés. Parfois, il suffit d'un cocktail de confiance et de communication, servi avec l'un d'entre eux, pour redécouvrir le monde du recrutement de manière plus paisible ☀️. https://lnkd.in/eaPVQZfT