Post de Groupement Lacroix & Savac

🗣 Employeurs de la région, on vous propose un outil simple et convivial pour faciliter vos affichages de poste en période de recrutement et faire connaître : ➡ Vos offres d'emploi d'été ➡ Vos offres de stage ➡ Vos offres d'emploi permanentes L'option 𝐀𝐣𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 vous permet d'afficher ces 3 types de postes par vous-même afin qu'ils figurent sur notre répertoire d'offres d'emplois, consulté par 8 000 chercheur.euses d'emplois ou de stages en moyenne chaque mois 👀 En cette période-clé pour le recrutement d'employé·es en vue de la saison estivale, c'est le moment parfait pour découvrir cet outil qui pourrait vous apporter de nombreuses candidatures! Pour y accéder, c'est par ici ➡ https://lnkd.in/eBY42Ekm

🚀 Conseil de la semaine pour les chercheurs d’emploi ! 🌟
 Savez-vous pourquoi les recruteurs ne lisent pas votre CV ? Parce qu’ils le scannent ! 💼✨ Votre CV doit être clair, concis et facile à scanner en quelques secondes. Mettez en valeur vos compétences clés et vos expériences pertinentes dès le premier coup d’œil pour attirer l’attention des recruteurs.
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𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐫𝐛𝐞 ! 🌱 Je suis à la recherche d'un(e) 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 (mini 6 mois) pour m'accompagner dans mes missions en recrutement dans le domaine technique industriel 🛠️ 𝙏𝙚𝙨 𝙢𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙨 : - Sourcer et dénicher les meilleurs talents - Présélectionner les candidats les plus cool - Participer à des entretiens et plus encore ... Tu es étudiant(e) en RH, psychologie, gestion ou issu du domaine technique industriel. Tu es passionné(e) par le recrutement et les RH 𝘼𝙫𝙖𝙣𝙩𝙖𝙜𝙚𝙨 : - Stage rémunéré - Formation et accompagnement assurés 😉   Si tu as envie d’en savoir plus, contacte-moi par message privé. 📩 ou adresse-moi ton cv à delphine.gaume@flexsis.ch Merci de partager cette opportunité avec tes amis qui pourraient être intéressés ! 🎯   #StageRecrutement #OpportunitéStage #Recrutement #Sourcing #Technique #RH #Télétravail #Formation  

𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀… 𝗟𝗲 𝗖𝗿𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝘁𝘆𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. En plus de s’adapter facilement, d’être motivés et d’avoir des horaires flexibles, les étudiants apprennent vite ce qui les rend rapidement opérationnels. Un vrai plus pour l’équipe qu’ils intègrent ! 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 : 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀. 𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗷𝗼𝗯𝗮𝘃𝗶𝘇 .𝗳𝗿, une plateforme 100 % dédiée aux jobs étudiants. Pour les recruteurs qui le souhaitent, le service job optimise la création des annonces pour qu’elles correspondent bien à leurs besoins et attirent les profils recherchés. 𝗦𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 : 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗷𝗼𝗯𝘀, 𝗷𝗼𝗯𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝘂𝗺𝘀 organisés par le Crous. Tout au long de l’année, les recruteurs peuvent venir y faire découvrir leur structure, métiers et offres. « Au-delà de leur savoir-être et savoir-faire, nous sommes toujours heureux de voir que certains étudiants recrutés sur des missions d'inventaire postulent chez nous à l’issue de leurs études sur des fonctions de chef d’équipe ou de responsable, constate Véronique Poret, chargée de recrutement chez Fairson. Cela signifie qu’ils ont pu découvrir au cours de leur parcours universitaire un environnement professionnel qui leur a plu ! ». Le service job du Crous de Toulouse-Occitanie a accompagné l’entreprise Fairson dans son recrutement. Au delà de Toulouse, le Crous de Toulouse-Occitanie déploie son accompagnement aux recruteurs d'Auch, Tarbes, Albi, Figeac, Millau, Castres, Montauban, Cahors, Foix et Rodez. D’ores et déjà, la plateforme jobaviz .fr est à votre disposition. 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? Contactez le service job à l’adresse : 𝗷𝗼𝗯𝘀@𝗰𝗿𝗼𝘂𝘀-𝘁𝗼𝘂𝗹𝗼𝘂𝘀𝗲.𝗳𝗿 Derrière cette adresse se trouve Estelle, elle vous présente la mission job étudiant ici : https://lnkd.in/g-retXTg

Chères entreprises, vous souhaitez gagner du temps dans le tri de vos CV, c'est par ici que ça se passe... Une occasion unique, d'autant plus que la période estivale des jobs d'été va vous solliciter fortement, outre les campagnes de recrutement en cours.

[ALERT JOB #Alternance ] #ONRECRUTE nos futurs recruteurs f/h🙂 Envie d'une expérience qui booste votre carrière ? Nous offrons à nos futurs collaborateurs ou futures collaboratrices - 1 coaching de proximité - 1 formation de A à Z à notre métier - 1 contexte challengeant Pas d’exigence sur la connaissance de notre secteur : c’est la motivation et la détermination qui seront les clés de votre réussite. 💡 Nous proposons des missions "challenge" qui ont du "sens" : ✔Des journées intenses et rythmées où vous devrez faire preuve d’agilité et d’organisation pour jongler entre les CVs, les offres d’emploi, le sourcing, et les entretiens... ✔Des moments focus clients avec les consultants : comprendre les besoins de nouveaux clients, présenter des candidats correspondant aux attentes, points de suivi des missions en cours, etc. ✔Des moments focus candidats : matching des profils aux offres, entretiens avec les candidats potentiels, suivi process candidats, échanges avec nos intérimaires en poste, etc. ✔Un quotidien riche en rebondissements, au sein d’une équipe où la cohésion, l'entraide, les good vibes sont encouragés et partagés. = impossible de s'ennuyer ! Curieux d'en savoir plus ? Vous vous reconnaissez ? 👉Contactez Léa ou Mélanie, recruteuses pour notre bureau Epitech Recrutement Paris (leurs adresses mail en commentaires 😉) 👉Vous connaissez dans votre entourage un talent qui correspond ? Partagez-lui ce post, vous ferez un/une heureux/se ! 5 alternances à pourvoir à Paris 9 à très vite ! #onrecrute #rh #etudiant #alternant #paris #iledefrance #business #recrutement

[RECRUTEMENT] 🔸 Dans votre vie de #recruteur, vous avez sûrement déjà été confronté à l’embauche de profils #juniors. Si ces candidats présentent de nombreuses qualités, ils ont néanmoins un profil atypique, puisqu’ils sortent d’école et disposent souvent qu’une #expérienceprofessionnelle limitée.  Peu importe le profil, l’objectif d’un #entretien est d’évaluer les #compétences du candidat, pour déterminer si celles-ci correspondent au poste pourvu. Pour des profils plus expérimentés, il est facile de se fier aux expériences passées des candidats, aux missions confiées et aux outils maîtrisés dans leurs précédentes entreprises. Pour les juniors cependant, l’expérience se limite souvent à quelques stages, ou à quelques années d’alternance pour les profils les plus formés. Alors, comment évaluer les compétences de candidats tout juste diplômés ? https://lnkd.in/eRGNbFdx

👉🏼 Idée reçue n°6 : Les candidatures spontanées ne sont pas efficaces… Vous trouvez ça absurde ? Nous aussi ! Il est essentiel de prendre les rênes de sa carrière et d'être proactif dans sa recherche d'alternances ou de stages : les opportunités ne viennent pas toujours à nous, les candidatures spontanées sont donc très utiles et efficaces ! 💪 En prenant cette initiative, non seulement vous montrez votre détermination et votre motivation, mais vous ouvrez également des portes qui pourraient ne pas être visibles autrement. 💡 De plus, les candidatures spontanées offrent une chance unique de créer son expérience ou son poste au sein de l'entreprise, en proposant une collaboration sur mesure qui répond à la fois aux besoins de l'entreprise et à vos compétences uniques. 💬 Et vous, quelles sont vos astuces pour une candidature spontanée efficace ? Partagez vos conseils dans les commentaires ! #Alternance #Recrutement #Carrières

👀 RECHERCHÉS | Étudiants pour emplois d’été ☀️😎 Tu cherches un emploi étudiant valorisant, à la hauteur de tes attentes et dans un milieu stimulant? Cela tombe bien. La période d’inscription pour les emplois étudiants commence aujourd’hui! 👇 Ici, quel que soit ton domaine d’études, tu auras de l'accompagnement de tes collègues, accès à des formations pour bien t'orienter et la possibilité de maintenir ton lien d'emploi avec nous pendant la poursuite de tes études. ✅ Tu intégreras le marché du travail et un environnement professionnel d’envergure. ✅ Tu pourras acquérir de l’expérience et accéder à des postes liés à ta future carrière. ✅ Tu travailleras à proximité de ton domicile. ✅ Tu recevras une rémunération concurrentielle. ✅ Tu auras accès à des conditions de travail avantageuses dès le premier jour. Pour postuler, réserve ton entrevue en ligne. C’est facile! 👉 https://bit.ly/3vNMFl8. #recrutement #ressourceshumaines #cisssdelanaudiere #emploietudiant

On ne postule pas à toutes les offres d’emploi ❌ Pour la plupart de mes candidats (et j’avoue que moi aussi je l’ai fait au début de mes expériences), il faut postuler à toutes les offres. On lance un filet sur un large périmètre et on verra ce qui mord. NON ❌ Je conseille de : 1. postuler aux offres dont les missions nous intéressent et vont nous stimuler, 2. postuler aux offres qui cadrent le mieux à nos compétences actuelles, 3. postuler aux offres dont l’expérience va nous apporter les compétences souhaitées 4. Et enfin, postuler dans les entreprises dont nous partageons les valeurs. Je laisse à mes candidats ce choix, en leur expliquant bien ces quelques points. #coachingprofessionnel #rechercheemploi #recherchealternance #recherchestage