Air Traffic Controller at ASECNA | English Teacher |Aviation(Translator+English Trainer+Rater)| ATC Instructor
🔴 APPROCHE PAR OBJECTIF (APO) vs APPROCHE PAR COMPETENCE (APC) DANS LA FORMATION DES CONTROLEURS AERIENS (ATCo) ▶ L’extrait de texte (DOC 9868 3rd edition 2020) ci-desssous, notamment la partie mise en exergue, nous présente de façon claire, les limites de l’Approche traditionnelle par Objectif(APO) à qui fut longtemps implémentée lors de la formation des Contrôleurs Aériens. ▶ Le lancement du programme NGAP (Next Generation of Aviation Professionals) à pousser l’OACI à fortement encourager une transition vers des méthodes d’instruction plus modernes, en adoptant notamment l’Approche par Compétence (APC). ✔ ▶ L’APC en anglais “Competency-based Training and Assessment” a pour but de former un personnel compétent pour assurer des tâches spécifiques. Elle a pour avantage principale le transfert des compétences, en phase avec le concept du “Free-flow aviation professionals” de l’OACI. Ce concept vise à faciliter la mobilité des acteurs du secteur aérien de par le monde au travers d'un mécanisme de transfert de compétences. ▶ Le rêve que caresse l’OACI d'harmoniser les procédures de formation et d’évaluation du personnel aéronautique ne pourra donc être effectif qu'à la suite d’une implémentation globale et effisciente d'une pédagogie selon l'Approche par Compétence (APC) lors des formations et évaluations des différentes parties prenantes. By HLT, ATC Instructor ✈
English Language Consultant
1 moisC’est drôle. Je trouve intéressant si on fait une comparaison entre CBT et des compétences linguistiques. Ça met en lumière la différence entre les connaissances et les compétences. Pas de tout la même chose.