Post de Hmarket Supermarchés

Le commerce, c'est avant tout une histoire d'échanges ! Derrière chaque visite chez un commerçant, il y a du lien, des sourires, des discussions, et parfois même de véritables relations quotidiennes qui se nouent. La semaine dernière, une étude menée par L'ObSoCo et nos confrères de GALIMMO a mis en lumière ce rôle social du commerce : 94% des Français estiment qu'il est essentiel à la vie sociale de nos villes, et près de la moitié d’entre eux déclarent même qu’ils ont noué des liens d’amitié avec des commerçants ou d'autres clients ! C’est d’autant plus vrai pour les publics parfois isolés, comme les seniors ou les personnes en situation de handicap que nous accueillons dans un cadre spécifique. Chez Altarea Commerce, cette dimension humaine est au cœur de notre vision. Tous engagés pour un commerce durable, nous nous assurons que nos centres et espaces commerciaux soient des véritables poumons urbains où chacun peut tisser des liens dans son territoire. https://lnkd.in/ePxy2Jny 

Alerte pouvoir d'achat ⚠️ En tant que représentant du Comité Social et Économique (CSE), il est crucial de veiller à ce que les salariés bénéficient des meilleures conditions possibles. Aujourd'hui plus que jamais, le CSE joue un rôle clé dans l'amélioration du pouvoir d'achat des salariés. Chaque action compte et c'est pourquoi ACCES CULTURE propose de nombreux bons d'achats 💶💳 (Auchan, Leclerc, Decathlon, Leroy Merlin et bien d'autres enseignes...). Ces initiatives ne se traduisent pas seulement par une augmentation du pouvoir d'achat, mais elles renforcent également le bien-être général 💆💆♀️ et l'engagement des collaborateurs. C'est une situation gagnant-gagnant pour tous : des salariés plus épanouis et motivés contribuent directement à la performance globale de l'entreprise 👊 Retrouvez nos tarifs en toute transparence sur notre site : www.acces-culture.fr #CSE #billetterie #BonsdAchats #Culture #Loisirs #Avantage #Entreprise #PouvoirdAchat #Salariés #BienEtreAuTravail #Engagement #AccesCulture

Comment passer de la coexistence au vivre-ensemble?      Avec son fédéralisme marqué, ses 26 cantons, ses quatre langues nationales et les multiples modes de vie et cultures qui coexistent, la Suisse a une longue tradition de diversité. Il en va de même pour Migros; la diversité est inscrite dans son ADN. D’une part, avec le Pour-cent culturel Migros, qui s’engage depuis 1957 en faveur d’une société diversifiée. D’autre part, avec les quelque 97 000 collaborateurs et collaboratrices, originaires de 170 pays, qui font de Migros le premier employeur privé de Suisse.       Le Pour-cent culturel Migros se consacre cette année au thème de la diversité. À ce titre, il entend inciter la population à faire tomber les barrières sociales, à créer du lien entre les gens et à élargir son horizon avec l’#initiativediversite.      As-tu une astuce pour cultiver le vivre ensemble au quotidien? Partage-la avec nous et gagne l’un des 100 bons Migros d’une valeur de 100 francs: https://lnkd.in/dTiZyNj7      #initiativediversite #communaute #engagement #societe

📅 En 2023, Action, originaire des Pays-Bas, attire plus de 15 millions de clients hebdomadaires en France, avec 19 000 employés dans ses magasins. 💼 Le montant de la rémunération des employés d'Action en France a été révélé. 📈 Avec une croissance de 30% en 2023, Action recrute activement pour ses nouveaux magasins, offrant de nombreuses opportunités d'emploi. Action est devenu, en quelques années, l'un des magasins préférés des Français. L'enseigne originaire des Pays-Bas accueille plus de 15 millions de clients chaque semaine. Un chiffre vertigineux pour ces boutiques qui commercialisent de multiples produits à prix cassé. Si Action bat des records de fréquentation, son succès se répercute-t-il sur les salaires de ses employés ? On apprend ainsi que, chez Action, la transparence est de mise en ce qui concerne la rémunération. Combien gagnent les salariés d'Action ? Des employés de la célèbre enseigne discount ont accepté de dévoiler le montant de leur salaire à un journaliste. En France, plus de 19 000 personnes travaillent dans un magasin Action. La particularité de l'enseigne est d'offrir la même rémunération à chaque collaborateur. Qu'il soit basé en région parisienne ou dans le sud du pays, un employé se verra offrir partout le même salaire pour un même poste. Une spécificité de l'enseigne, qui ne fait pas de différence entre ses collaborateurs, quelle que soit leur région d'origine. Mais alors, combien un futur employé de magasin peut-il espérer gagner ? Un salarié, sous couvert d'anonymat, a levé le voile sur son salaire chez Action. "Je touche 1 747 euros bruts", a révélé l'employé travaillant à temps complet dans un magasin de la chaîne. Un chiffre qui est communiqué sur le site internet de l'entreprise. L'enseigne a, en effet, choisi la transparence. Le montant de la rémunération offerte est clairement indiqué sur chaque offre d'emploi. Et les fiches de poste, très complètes, détaillent aussi tous les avantages offerts aux employés. Avec une croissance exponentielle, la chaîne de magasins Action recrute souvent de nombreux nouveaux employés.  "Chaque année, nous ouvrons entre 70 et 80 nouveaux magasins en France", a expliqué Robin Roy, directeur des opérations chez Action France. Et chaque magasin embauche "entre 15 et 60 employés". Par conséquent, ce sont actuellement près de 500 offres d'emploi qui sont proposées sur le site internet de la célèbre enseigne. Les salaires proposés aux candidats sont clairement communiqués. Ainsi, les personnes ayant le statut d'employé sont payées entre 1 198 et 1 747 euros bruts, selon qu'elles travaillent à temps partiel ou à plein temps. Pour les agents de maîtrise (les chefs de rayon), ce sont 2 141 euros bruts qui sont proposés. Enfin, les responsables de magasin sont payés 2 757 euros. En plus de cela, de nombreux avantages sont offerts aux salariés de l'enseigne : 15% de réduction sur leurs achats, primes sur objectifs, tickets restaurant, ou encore mutuelle d'entreprise.

Les Echos reviennent sur ces entreprises qui s’engagent pour l’inclusion 👯   Des chiffres & bonnes pratiques qui méritent d’être mis en lumière ✨ :    👉 47% des managers de Sodexo sont les premiers diplômés du supérieur dans leur famille, ce qui, représente « un indicateur du bon fonctionnement de l’ascenseur social » selon Majda VINCENT 👉 45% des collaboratrices de leboncoin sont des femmes, portées par un comex paritaire, souligne Amandine de Souza    👉 Chez Accor, 30% des directeurs d’hôtel n’ont pas atteint le baccalauréat, ce qui témoigne d’une réelle possibilité de progression au sein du groupe, une pour fierté pour @Sébastien Bazin   C’est à la suite de l’opération #ManagerForInclusion portée par l’association Club 21e Siècle Siècle que de nombreuses entreprises françaises ont accepté de faire front commun pour témoigner de leurs engagements. 👏 Car comme le résument Carine Kraus et Alexandre Bompard qui représentent Carrefour « Plus nous serons nombreux à nous mobiliser et mieux ce sera » ! 🤝     #Inclusion #EntreprisesEngagées #DiversitéAuTravail #ManagerForInclusion  

On en parle beaucoup dans le domaine politique et souvent pour déplorer son affaiblissement, mais le lien social est aussi et même quotidiennement affaire de commerce. Les Français perçoivent les commerces physiques comme des acteurs clés de la qualité du lien social là où ils vivent, au même titre que les établissements scolaires, les espaces publics (places, espaces verts, etc.), légèrement devant les services publics ou les lieux culturels. Plus de 8 Français sur 10 estiment que les commerces physiques favorisent les échanges entre générations ou entre personnes d’origines ou de cultures différentes. 71% des Français jugent que les commerces ont une influence positive sur leur qualité vie. 52% affirment que la présence de commerces dans leur ville a influencé leur décision de s’y installer ou contribue à leur envie d’y rester. Un rôle essentiel donc pour la vitalité et l’attractivité des territoires. Les interactions quotidiennes dans les commerces renforcent les liens sociaux et participent à la lutte contre l’isolement. Ainsi, pour 57 % des répondants, les commerces leur permettent de se sentir moins seuls là où ils habitent. Et c’est le cas quel que soit leur âge. ObSoCo

#surfacepublicitéextérieure Depuis le 2 novembre 2023, la surface maximale autorisée des publicités extérieures et des enseignes est de 10,50 m2 dans les communes de plus de 10 000 habitants ainsi que dans celles de moins de 10 000 habitants mais faisant partie d'une unité urbaine de plus de 100 000 habitants. Les publicités et enseignes installées avant le 2 novembre 2023 peuvent être maintenues jusqu'au 2 novembre 2027. Dans les autres agglomérations, la surface maximale autorisée est de 4,70 m2. #publicitéexterieure #publicité #publicités #publicitéentreprise #entreprise #pub #entrepreneur #entreprises #entrepreneurs #entrepreneuse #chefdentreprise #société #sociétés #dirigeant #dirigeants #dirigeante #dirigeantes #gerant #Gérante #gérant #enseigne #enseignes #enseignepublicitaire

Vous ignorez sans doute le pouvoir des Achats Inclusifs ! Une étude d'impact, réalisée par le Labo E&MISE ESSEC pour le compte du Café Joyeux, a révélé les effets incroyables de ces achats sur notre société toute entière. Ils ne sont pas seulement bénéfiques pour l'économie, ils sont aussi un véritable levier de changement social. Les Achats Inclusifs peuvent ✅ transformer des vies, ✅ créer des opportunités ✅ faire tomber des barrières ✅ déplacer des montagnes Ne sous-estimez plus leurs supers pouvoirs. Ils peuvent faire plus que vous ne l'imaginez ! Et ils sont à portée de main ! Lien en commentaires. 👇 #achats #procurement #achatsinclusifs #RSE

♻️La Semaine des Achats socialement et écologiquement responsables se prépare. Vous souhaitez organiser un évènement pour valoriser vos bonnes pratiques d'achats entre le 27 et 31 mai prochain ? 💻Rejoignez la dynamique ! Participez au 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐫é𝐯𝐮 𝐥𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟖 𝐟é𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒, atelier pratique pour les organisateurs d’événement qui portera sur les "Méthodes pour stimuler l’engagement de votre communauté ». 📝𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐬 : https://lnkd.in/dV2urshE ESS France #SASER #RSE #marchéspublics #commandepublique #acheteurspublics #ODD #ESS #inclusion #ClauseSociale #AchatsResponsables #rfar #EGAlim #SPASER

📰 Découvrez l'analyse de Pierre Brun, Partner VERTONE dans Le Figaro à propos du business model de l'enseigne Action. "« L'enseigne sait faire le buzz avec des micro-influenceurs, qui, depuis cinq ou six ans, se rémunèrent grâce aux plates-formes. C’est tout gagnant pour elle puisque, sans qu’il soit besoin de les rémunérer, ces internautes donnent de la visibilité aux produits de la marque et génèrent une source de trafic non négligeable », souligne Pierre Brun." Merci à Amélie Ruhlmann et Théo Dausce pour cet article. ➡️ https://lnkd.in/egCngmBK 💡 Vertone accompagne ses clients dans le secteur de la distribution, sur tous les champs du développement de la valeur client.  📞 Contactez Pierre Brun dès maintenant pour discuter de vos besoins et trouver des solutions adaptées à votre entreprise. #Vertone #Conseil #egalim #GSS #retail #distribution