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Devenez Intervenant : Inspirez les Futurs Leaders en Finance et Santé ! Nous sommes ravis d'annoncer la tenue de notre conférence annuelle dédiée à l'intersection passionnante entre les mondes de la finance et de la santé. Cette année, rejoignez-nous pour une soirée d'inspiration et de networking, où vous aurez l'occasion de découvrir les carrières innovantes au carrefour de ces deux secteurs cruciaux. 📅 Date : Mardi 30 Avril à 19h00 📍 Lieu : La Maison des ESSEC, 11 Av. de Friedland, 75008 Paris Au programme : Présentations Éclair par des professionnels renommés (10-15mn chacune) qui partageront leur parcours et leurs insights sur les métiers alliant finance et santé. Session de Networking : Une opportunité en or pour échanger avec des intervenants et d'autres participants, étendre votre réseau et discuter des tendances actuelles et futures du secteur. 🌐 Pour plus d'informations ou pour devenir intervenant, n'hésitez pas à contacter Lisa Saiche ou Corentin SAURIAT. ✨ Rejoignez-nous pour une soirée de découverte et d'opportunités ! ✨

INDUSTRIE COSMETIQUE: RENFORCEZ VOTRE EQUIPE AVEC DES TALENTS DE PREMIER PLAN POUR L'ANNEE 2024 À l'aube de 2024, l'industrie cosmétique se trouve à la croisée des chemins de l'innovation et de la responsabilité environnementale. Le recrutement des talents appropriés, ceux capables non seulement de répondre aux besoins actuels mais aussi d'anticiper les tendances émergentes, revêt une importance cruciale. Grâce à mon parcours international en gestion et en opérations au sein de l'industrie cosmétique, je suis au fait des défis et des opportunités auxquels votre entreprise peut être confrontée que ce soit sur le marché français ou à l'échelle internationale. En tant que chasseur de têtes spécialisé, je m'engage à aller au-delà des méthodes traditionnelles de recrutement. Mes services englobent : 1.Identification de talents visionnaires: Fort de ma connaissance sectorielle, je recherche des candidats qui excellent non seulement dans leur domaine technique, mais qui possèdent également une vision stratégique. 2.Compréhension de l'identité de votre entreprise: Je sais que chaque entreprise possède une culture unique, et je m'efforce de trouver des candidats qui s'intègrent parfaitement à votre environnement d'entreprise. 3. Approche personnalisée du recrutement: Chaque mission de recrutement est traitée avec attention et précision, en accord avec vos attentes spécifiques et vos objectifs à long terme. 4.Engagement envers le développement durable et la responsabilité sociale: Conformément aux tendances actuelles de l'industrie, je privilégie les candidats qui partagent votre engagement envers un avenir durable et responsable. Si vous aspirez à renforcer votre équipe avec des talents exceptionnels pour prospérer en 2024, je vous invite à me contacter. Ensemble, nous pouvons façonner l'avenir de l'industrie cosmétique. PYLorand@antal.com +33 (0)7 70 06 49 10 #RecrutementCosmétique #Leadership #Innovation #Durabilité #Talents2024

Je vais vous partager un constat frappant que j'observe chez beaucoup de nos clients... ❌ En réalité, la plupart de nos clients n'ont pas besoin d'experts à 💯%. Au contraire, ils recherchent des personnes polyvalentes capables de passer de la stratégie à la mise en œuvre des actions qui les aideront à atteindre leurs objectifs. 📈 Comme je le mentionne souvent lors de la présentation des activités de Biopharmark : "Vous disposez d'un curseur entre vos mains et de profils polyvalents qui vous aident à la fois à réfléchir à la stratégie, mais qui sont également compétents dans la gestion opérationnelle." 🙌 Nous ne maîtrisons pas tous les aspects du marketing (production vidéo, photographie, développement de sites, etc.) à 100%, mais plutôt à hauteur des 80%* recherchés par nos clients. Si toutefois nos clients recherchent UN EXPERT, alors nous leur ouvrons notre réseau et nous sommes là pour faciliter la collaboration. 🤝 Crédit Photo : Emeric Prévot (The son), lui non plus n'est pas un expert, mais pourtant le résultat est là, n'est-ce pas ? *Valeur estimative : nous n'avons mené aucune étude scientifique à ce sujet. 😉 ------ Si vous me découvrez par ce post, je m'appelle Aubray Prévot et je suis le fondateur de Biopharmark, société qui a pour mission d'aider les entreprises qui évoluent dans les secteurs biotechs, medtechs et pharma à mettre en place les bonnes pratiques marketing (Good Marketing Practices) pour atteindre leurs objectifs. 👉 Découvrez nos services: https://lnkd.in/eWhq2PKG

Vous aimeriez bien connaître les secrets pour attirer et retenir les jeunes talents dans l'agroalimentaire, pas vrai 🤨 ?Allez, on vous donne quelques conseils pour des stratégies efficaces qui dynamisent les carrières et innovent dans ce secteur passionnant 💥. ➡️ https://lnkd.in/epim9wxw #AgroInnovation #TalentManagement

🔍 À la recherche de professionnels du secteur des nutricosmétiques ! 🌿💻 Cher réseau, Dans le cadre de ma thèse professionnelle, je mène une recherche sur un sujet passionnant et en pleine expansion : les nutricosmétiques à l’ère du digital. 🎓✨ Problématique de ma recherche : Comment concevoir des nutricosmétiques personnalisés qui combinent données biologiques, préférences individuelles et avancées technologiques pour répondre efficacement aux besoins des consommateurs et s'imposer sur le marché ? Pour approfondir cette problématique, je souhaite interviewer des professionnels du secteur (entrepreneurs, chercheurs, responsables R&D, experts en technologies digitales appliquées aux nutricosmétiques, etc.). Si vous travaillez dans ce domaine ou connaissez des experts susceptibles de m’aider, je serais ravie de pouvoir échanger avec eux. Vos retours et suggestions seront précieux pour mes recherches. N'hésitez pas à me contacter directement via LinkedIn ou à laisser un commentaire ci-dessous. Je vous remercie d'avance pour votre aide et votre soutien ! 🙏 #nutricosmétiques #digital #recherche #innovation #technologie #personnalisation #thèse #entretiens

Nouvelle édition de "Le Monde selon Antillia" Chère lecteurs, je suis ravi de partager avec vous la deuxième édition de "Le Monde selon Antillia". Dans cette newsletter, nous continuons notre réflexion sur des sujets qui touchent chacun d'entre nous dans notre parcours professionnel et personnel. À ce stade, nous nous retrouvons tous à un carrefour, confrontés à des décisions importantes quant à notre avenir. Dans ce numéro, je vous invite à réfléchir à la manière dont nous abordons ces moments cruciaux. Sommes-nous réellement guidés par nos aspirations et nos talents, ou bien sommes-nous simplement emportés par le flux des opportunités ? Nous explorerons également le concept de l'ikigai, cette recherche profonde de ce qui nous motive réellement dans la vie, au-delà des simples exigences financières ou sociales. Comment pouvons-nous trouver cet équilibre délicat entre ce que nous aimons, ce que nous faisons bien, ce dont le monde a besoin et ce qui nous permet de subsister ?Je vous propose une réflexion amusante et enrichissante sur ces questions, accompagnée d'une représentation visuelle de l'ikigai pour vous aider dans votre propre exploration. N'hésitez pas à partager vos réflexions et expériences dans les commentaires. Ensemble, continuons à nous inspirer et à nous soutenir dans nos parcours respectifs !C'est à vous de jouer maintenant ! #LeMondeSelonAntillia #Newsletter #Ikigai #ExplorationPersonnelle #DéveloppementProfessionnel

[Emploi dans les cosmétiques] L'emploi est une priorité forte de la filière #cosmétique, notamment quand il s’agit du #recrutement et de la valorisation des métiers de l'industrie. Ces enjeux ont été à nouveau mis en avant par Christophe MASSON, Directeur Général de la Cosmetic Valley, et Emmanuel Guichard, Délégué Général de la FEBEA, invités par CEW France pour parler des perspectives du secteur en 2024.   Pour répondre à ces problématiques, l'industrie cosmétique lance une plateforme numérique accessible à toutes les entreprises, aux acteurs de l'emploi et de la formation, ainsi qu'au grand public.   En parallèle, Cosmetic Valley initie une campagne de communication grand public intitulée "Cosmetic Expérience Tour Acte 3". Elle est destinée à faire connaitre les métiers et à développer leur attractivité auprès des jeunes. L’objectif est ambitieux : l'insertion ou la réinsertion professionnelle de 30 000 personnes d'ici 2025.   Le secteur évolue vite, poursuit sa croissance et les nouveaux métiers demandent de nouvelles compétences. Il est donc crucial d’attirer de nouveaux talents, de les former et de leur transmettre l’esprit de l’innovation, mais aussi les savoir-faire historiques des entreprises.

[Entrez en matière] Un monde d’opportunités s’offre à vous ! Entre vous et nous, nous pensons que ça ne peut que marcher… Vous vous demandez encore pourquoi ? On vous met dans la confidence 👇 𝗥𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝟭 Ce qui nous anime chaque jour c’est l’innovation : relever des challenges environnementaux, technologiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain, le tout en équipe. 🤝 𝗥𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝟮 Sans les uns, les unes et les autres, nous n’avancerions pas de la même manière et pas au même rythme : la complémentarité de nos expertises fait que nous sommes tous capables d’apporter la bonne idée au bon moment. 💡 𝗥𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝟯 La bonne idée qui se transforme en solution : pour nos collègues, pour nos clients, pour nos partenaires. Cette solution est comme l’avenir qu’on peut vous promettre : dimensionnée sur mesure. Maintenant que vous n’avez plus de doute, rejoignez nous ! Polyvia Polyvia Formation Aurélie DUC #entrezenmatiere #carrière #rh #emplois #formation

[Événement Industriel de l'Année - Territoires d'industrie Orléans Métropole Beauce Loirétaine] « Détectez les nouveaux talents dans l’industrie » ! Plus qu’un forum, c’est avant tout un réseau de notre territoire d’industrie ! 📅 15 octobre 2024 👉 Pourquoi ne pas rater cet événement ? 1️⃣52 entreprises présentes 2️⃣ Rencontre avec les talents des filières industrielles, diplômés 2024 et futurs diplômés 2025, du CAP à Bac+5 3️⃣ Tous les acteurs du réseau territoires d’industrie réunis pour favoriser les échanges et les collaborations 🎓 Étudiants et jeunes diplômés, c’est l’occasion rêvée de découvrir des opportunités de carrière, de rencontrer vos futurs employeurs et de networker avec les acteurs clés de l'industrie. 🏭 Entreprises, saisissez cette opportunité unique de repérer et recruter les talents de demain qui transformeront et dynamiseront vos équipes. #Industrie #Emploi #Talents #TerritoiresDIndustrie #Innovation #Recrutement #ForumIndustriel #ÉvénementDeLAnnée

L’ industrie pharmaceutique est essentielle. Elle impacte profondément la vie des gens. Nous œuvrons chaque jour pour contribuer à la santé et au bien-être des individus. On imagine souvent des scientifiques en laboratoire en train d’expérimenter, mais cette industrie propose un éventail d'autres spécialités toutes aussi importantes pour la réussite de leur mission. Au cours de mon parcours, j’ai eu l’opportunité d’évoluer dans divers domaines. Après mon doctorat en Biologie Cellulaire en 2005, j’ai travaillé dans la recherche pendant deux ans avant de passer à l’industrie pharmaceutique, attiré par la rigueur et les moyens mis en place. En 2014, j’ai entamé le chapitre “consultant” de ma carrière avec de nouvelles missions tous les 6 à 12 mois. Ce chapitre m'a fait réaliser l'importance d’un bon recrutement et du bien-être au travail. Avec un environnement amélioré et moins de stress, mes performances ont augmenté. Ainsi, j'ai décidé d'entamer un nouveau chapitre : le "recrutement". Avec SQUIPP, j'aide les talents d’aujourd’hui et de demain à trouver leur place dans les secteurs pharmaceutique, chimique et biotechnologique, tout en accompagnant ces entreprises à dénicher les talents qui vont booster leur business. Dans cette industrie, les postes sont nombreux, mais les talents se font cruellement rares… Je suis enthousiaste à l’idée de partager mes réflexions tirées de plus de 16 ans d'expérience sur le terrain.