Post de INSITU Groupe

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Du tripalium au télétravail: l’évolution fun de notre relation avec le travail 🧳🚀 (Vraiment?) En ce jour de fête du travail, revenons un instant sur l’origine linguistique du mot travail. Saviez-vous, qu’à l’époque le « travail » ne faisait pas du tout rêver ? 😰 Travail signifie tripalium en latin : qui désigne un instrument de torture composé de trois pieux. 😱 Donc, le travail était une torture, une souffrance ! 🥴 Qu’en est-il aujourd’hui ? 🤨 De nos jours, on veut tous que le travail soit synonyme d’accomplissement 😌d’opportunités, de contribution à la société, de réalisation de soi et, bien sûr, de moyens de subsistance. Pourtant, malgré cette évolution positive, il arrive parfois que nous ressentions toujours un certain poids, attaché au mot « travail ». 🥵 Nous pouvons parfois nous sentir, submergés par nos responsabilités professionnelles, stressés par les échéances à respecter ou simplement fatigués par la routine quotidienne. Lundi, je regardais l’émission de Télématin, ou Alexandre des Isnards, auteur français de plusieurs ouvrages sur le monde du travail, était interviewé par Marie Portolano pour la sortie de son livre: « la Visio m’a tuer ». Interview intéressante que je vous invite à visionner ici: https://lnkd.in/db-9Afzu Dans son ouvrage 📖, M. des Isnards décrit avec humour nos nouvelles habitudes de travail, et ce phénomène récent qui a pris de l’ampleur depuis le Covid, qu’est le télétravail 🛋️ Une anecdote a retenu mon attention : « en cas de suppression du télétravail dans leur entreprise, la moitié des cadres serait prêt à démissionner » !! 😮 Ah oui, je n’avais pas conscience à ce point que le télétravail était devenu la « norme » pour beaucoup d’entre nous. Et pour vous, est-ce un critère important pour prendre un poste ou rester à votre poste actuel ? 💥 Quels sont les bénéfices que vous trouvez au télétravail ? Je suis curieuse d’avoir vos avis en commentaires ☺️ PS: et sinon c’est aussi le jour du muguet, alors je vous envoie à tous 3 brins de muguet comme le veut la tradition 😁✨ #teletravail #evolutiondutravail #tracance #fetedutravail

🫣Interview insolite .. "j'ai pas le choix, je partage mon bureau avec Guillaume Dannielou 😎" Nous avons créé un format d'interview basé sur le célèbre "Fast & Curious" du média Konbini 🚀 L'objectif étant de mettre à l'honneur de nos collaborateurs dans un style plus décontracté car l'ambiance est plus que conviviale au sein des équipes Dataouest 😃 Découvrez l'interview de Mélissa MARIE, notre responsable #ADV 👇 #interview #marqueemployeur #Dataouest

Cher Réseau,  J’espère que tu vas bien ? FED HUMAN à organisé ce jeudi 28 mars, une matinale sur les soft skills et le recrutement.  Un grand merci à Rosine CHARMILLE et Bruno Frankiel !! Quelle est votre opinion sur l'importance des soft skills dans les processus de recrutement ?  Partagez votre point de vue ! #softskills #recrutement #linkedin

🌟 Success Story : Une collaboration entre deux membres du French Talent Studio🌟   Nous sommes fiers de vous partager une success story qui témoigne de la valeur de la connexion et de la collaboration au sein de notre communauté. Lors de nos GOTANK, deux de nos membres, Valérie VANBREMEERSCH et Laurent JOSEPH ont saisi l'opportunité de se rencontrer et de faire naître une collaboration réussite. 🚀   Valérie, Directrice Talent Acquisition chez Artelia était confrontée à plusieurs défis dans le domaine du recrutement : négociation avec les jobs boards y compris l’achat d’espaces (de diffusion d’offres, CVthèque, communication en tant qu’employeur...), mise en place d’une stratégie multicanale efficace pour diffuser des offres d’emplois de manière visibles et rentables.   Laurent, Fondateur & CEO de Compagnons de cordée, avec son expertise et son approche novatrice aide Valérie à optimiser le positionnement d'Artelia, à diversifier sa stratégie de diffusion d'offres d’emploi, rationaliser et garder le contrôle sur son budget.   Grâce à l'approche transparente de Laurent, Valérie a pu comprendre les coûts réels des services qu'elle utilisait et prendre des décisions éclairées. La collaboration entre Artelia et Compagnons de cordée ne se limite pas à des conseils ponctuels. Laurent offre un accompagnement personnalisé, analyse les besoins spécifiques du plan de recrutement d'Artelia par typologie de métier, et propose des solutions sur mesure.   Ensemble, ils ont établi un partenariat basé sur la confiance, l'écoute et le partage de compétences.   Pour Laurent, la mission de Compagnons de cordée va au-delà du simple recrutement. Il s'agit de faciliter la rencontre entre les entreprises et les candidats, tout en offrant un service sur mesure qui répond aux besoins uniques de chaque client. Cette approche collaborative et transparente permet à Valérie de tirer le meilleur parti de sa stratégie de recrutement.   Cette collaboration entre Artelia et Compagnons de cordée démontre l'importance de la connexion, de la transparence, de l'innovation et enfin de la souveraineté, dans le domaine du recrutement. 🚀 Nous sommes ravis de voir nos membres s'entraider et réussir ensemble. C'est là tout l’intérêt de notre communauté ! N'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre site internet pour en découvrir davantage sur le French Talent Studio ou pour rejoindre notre communauté. 💫   #Collaboration #communauté #GOTANK #RessourcesHumaines #RH #Recrutement

7000km.. 🗺️ C’est la distance qui la séparait d’éthi’Kdo, de Martinique à Paris voici Maély TYBURN. 💻 Maély est chargée de communication et du service client chez éthi’Kdo. Découvrez en un peu plus sur qui elle est et ce qui rythme ses journées avec un interview réalisé par Maya Jouble, sa collègue également chargée de communication. 👇 Lien de l’article en commentaire #interview #communication #recrutement

📢 Alerte événement 📢 Et si recruter autrement, c'était maintenant ? Les agences Randstad et Randstad Inhouse de La Rochelle et Rochefort organisent, en partenariat avec V and B, un jobdating d'un tout nouveau genre le 6 février au V and B de Rochefort ! Le concept est simple, on laisse les CV de côté, les rencontres entre candidats et recruteurs se font uniquement sur la base de la personnalité ! Concrètement, comment ça se passe: - Les candidats passent, avant de venir, un test de personnalité qui va déterminer leur personnalité "type" - Les entreprises qui seront présentes avec nous détermineront, au préalable, les types de personnalités recherchées - le jour de l’événement, les rencontres et échanges se feront sur la base de ces personnalités ! Vous souhaitez participer, rien de plus simple : - Si vous êtes une entreprise, partenaire (ou pas encore !) de Randstad, contactez moi - Nous pouvons accueillir encore 2 entreprises sur l’événement - Si vous êtes candidat, rien de plus simple, l'inscription se fait ici: https://oppen.fr/ Nous vous attendons nombreux pour ce bel événement ! #recrutement #jobdating #larochelle #rochefort # #emploi #SoftSkills #Opportunites VALERIE BEAU Sébastien Bidault OUVRARD MAURICETTE Nathalie FARINE RANDSTAD marie dupré Delphine Gaillard Maryline LECONTE Audrey BATAILLE Olivier BOISSON Meghane Castets Nelly Puaud KARINE TEMPLERAUD FRANCOIS BUTTIER Les entreprises s'engagent - Charente-Maritime France Travail

#interview 🎙️ Découvrez Laurent, Activ'Expertise Artois , #diagnostiqueurimmobilier qui se situe dans les Hauts de France et qui nous partage son expérience chez Activ'Expertise ! Vous souhaitez en savoir plus sur Activ'Expertise ? Posez toutes vos questions en commentaire 🗨️ https://lnkd.in/dfUyC4Rp

Une interview que j’ai le plaisir de vous partager. 🎤 Ce métier est une passion ! ✨ #mice #event #interview

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