Petit Arrêt sur image à La Table de Cana Paris Gennevilliers à l'occasion de cette journée si spéciale du Droit des Femmes pour partager un engagement historique à faire vivre l'un des droits les plus fondamentaux des Femmes : le droit à l'Emploi. Sans emploi, pas d'autonomie, pas de choix, pas de liberté ... Ce constat permet de relire quelques étapes : - En 2002, ouverture de l'une des toutes premières entreprises d'insertion 100% dédiée aux femmes : Cockt'Elles, doublement spécialisée dans l'accompagnement professionnel des femmes en difficultés vers l'Emploi pérenne et dans la fabrication de cocktails. Depuis, le taux femmes/hommes dans l'ensemble de nos équipes a toujours été supérieur à 60% permettant, en 22 ans, à environ deux cents d'entre elles d'accéder au marché de l'emploi... - En 2007, après le métier de la cuisine, ouverture de l'activité chocolat sous la marque "Puerto Cacao", inscrite de la fève jusqu'au ballotin dans le Développement Durable. L'ouverture à ce nouveau métier est venue corroborer cet engagement à prôner la féminisation des cuisines, des pâtisseries et des chocolateries ... - En 2017, en prenant en charge le développement en Ile de France du très beau projet Des Etoiles Et Des Femmes : en 5 ans, 150 femmes en difficultés ont pu passer le CAP Cuisine tout en faisant 14 semaines de stages d'application en établissements gastronomiques. Le taux d'accès à l'Emploi à l'issue de ce programme phare est de 80% ! Il reste encore beaucoup à faire : en France, le taux d'emploi des femmes en cuisine n'est que 35%, 5% seulement de cheffes étoilées ... Derrière ces statistiques froides encore beaucoup de misogynie, de machisme et d'incompréhension des difficultés rencontrées par les femmes ... Mais en 25 ans beaucoup d'avancées aussi, rappelons qu'en 1997, l'association des maîtres cuisiniers interdisait encore dans son règlement l'accès aux femmes ... Aujourd'hui, de nombreux chefs témoignent de ce changement de regard, certains d'ailleurs au sein même du projet Des Etoiles Et Des Femmes en rendant justice à leurs talents, à leur courage, en faisant vivre au quotidien leur Droit à l'Emploi ... et au Succès !
Post de Jean-Marie Clement
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[Journée Internationale des droits de la Femme] Aujourd'hui, nous célébrons la force, la résilience et les réalisations des femmes du monde entier. En cette journée spéciale, Atosa Catering Equipment (FRANCE) souhaite mettre en lumière une association qui incarne ces valeurs : Elles sont food ! Elles sont food ! est bien plus qu'une simple association, c'est la communauté des femmes de la food ! Ce mouvement donne aux femmes maraichères, agronomes, restauratrices, sommelières, communicantes, cheffes, productrices, nutritionnistes, fromagères, bartendeuses, consultantes, gérantes, journalistes, auteures, pâtissières, designers, épicières, chercheuses, reconverties et gourmandes la reconnaissance, la voix et les opportunités qu'elles méritent. En soutenant ces femmes, Elles sont food ! crée un espace où le talent féminin peut s'épanouir et briller. Pour Atosa Catering Equipment (FRANCE) l'importance est de créer un environnement où toutes les voix sont entendues et où tous les talents peuvent s'épanouir. Ensemble, œuvrons pour un avenir où l'égalité des sexes est une réalité dans tous les secteurs ! #journéeinternationaledesfemmes #ellessontfood #égalitédessexes
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Dans le secteur agroalimentaire, les femmes ont toujours joué un rôle fondamental. 🌷 Historiquement, leur implication dans la production alimentaire, de la culture à la préparation des repas, est profondément enracinée dans nos sociétés. Cependant, bien que leur contribution soit indéniable, il est important de reconnaître que leur rôle est souvent associé à des tâches traditionnelles. Néanmoins, avec l'accès à davantage de formations et d'opportunités, les femmes peuvent élargir leur champ d'expertise et jouer un rôle encore plus significatif dans le secteur agroalimentaire. Elles peuvent devenir des expertes dans des domaines spécifiques tels que la qualité des aliments, l'innovation, la maîtrise sanitaire, et bien d'autres. En investissant dans leur développement professionnel et en valorisant leurs compétences, nous pouvons libérer tout leur potentiel pour contribuer pleinement à l'avancement de notre industrie. Chez Optimal Consulting, nous croyons en l'autonomisation des femmes et en leur capacité à exceller dans tous les aspects de l'agroalimentaire. Nous soutenons les initiatives visant à offrir aux femmes des formations spécialisées, des programmes de mentorat et des opportunités de leadership pour qu'elles puissent développer leur expertise et leur influence dans notre industrie. Bonne Journée Internationale des Droits des Femmes à toutes ! 🌷 #JournéeDesFemmes #ÉgalitéDesGenres #OptimalConsulting #8Mars #Agroalimentaire
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🌷Aujourd'hui, nous célébrons ces femmes qui ne se contentent pas de cuisiner des plats délicieux, mais qui cuisinent leur propre destin. 🌷 🗓️Deux fois par mois, elles se réunissent en deux groupes de cuisine, non seulement pour partager des recettes et des moments de convivialité, mais aussi pour collecter des fonds afin de réaliser leurs propres voyages. 💪🏽Ces femmes déterminées prennent en main leur propre aventure. Grâce à l'engagement de l'Association La Main Verte, ainsi que de nos précieux partenaires institutionnels: 🤝État,La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée ,Montpellier, Ville, Métropole et CCAS et opérationnels :Hérault Logement , salariés du secteur Petit bard Pergola. 🍴✒️Ces femmes disposent d'une cuisine équipée et de l'expertise nécessaire pour transformer leurs rêves en réalité. L’Association La Main Verte ne se contente pas de fournir un espace de cuisson, mais elle accompagne également ces femmes sur le chemin de l'émancipation à travers la cuisine et le voyage. 🌸En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, saluons ces femmes audacieuses qui tracent leur propre chemin vers la liberté et l'autonomie. #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemme #Émancipation
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Les femmes dans les métiers de l'eau ! 💧 25% des effectifs dans les métiers de l'eau sont des femmes. Un taux de féminisation des métiers de la filière encore trop léger. Pour défendre l'égalité et la diversité, l'Agence de l'eau a souhaité, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes célébré le 8 mars de dédié un mois complet à 4 femmes jouant un rôle important au sein des instances de l'Agence de l'eau Rhin-Meuse. Découvrez leur regard, leur point de vue et conseils pour investir ce secteur ! On rencontré Nathalie Leroy, Présidente de la Commission Industrie et Artisanat du bassin Rhin-Meuse.🎙️ Aviez-vous des appréhensions avant de rejoindre le monde de l’eau ? Oh oui, même si dans mon parcours professionnel j’ai beaucoup travaillé sur le sujet en termes de projet, de production et de gestion de l’eau. Intégrer l’agence de l'eau Rhin-Meuse dans ses commissions, sa structure et son périmètre m’a permis de comprendre que l’utilisation industrielle de l’eau est une toute petite partie du monde de l’eau, et quelle belle ouverture sur le reste de ce monde ! Je me suis sentie toute petite et en même temps à ma place, là où tout se joue de façon collégiale, main dans la main avec les territoires, le monde agricole, les artisans et industriels. Quels conseils donneriez-vous aux jeunes talents féminins pour investir ce secteur ? Je leur dirai : Lancez-vous, allez-y !!! C’est un des enjeux vitaux pour nos futures générations et déjà même maintenant. Soyez de ce combat avec toutes vos compétences. Nous avons besoin de toutes et de tous pour l’Eau et chacun y trouvera sa place sur des sujets très variés et très motivants car fondamentaux. Ne passez pas à côté ! Il est impératif d'investir dans les métiers de l'eau et d'encourager les femmes à participer et s'engager à l’ensemble des processus liés à la protection et à la gestion des ressources en eau. #JournéeInternationaleDesDroitsDesFemmes #FéminisationDesMétiers
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Le club Les Entreprises S'engagent du Calvados, vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2024. Toujours plus engagés autour des thématiques prioritaires de 2024 : Jeunes, Climat, Sport, Recrutement inclusif, Handicap, QPV, Achats inclusifs... Nos ambitions sont solides : - Poursuivre le déploiement d'évènements et d'actions sur des axes de sensibilisation, - Poursuivre l'accompagnement des entreprises dans la déclaration de leurs engagements, - Continuer de fédérer les entreprises et partenaires autour d'un but commun : celui de tendre vers une société inclusive et un monde durable. - Valoriser les pratiques des entreprises autour de la RSE D'année en année sur chaque département l'engagement est plus fort. Le dispositif LESE est un projet mouvant très riche, en lien direct avec les actualités, les enjeux, les engagements que les entreprises souhaiteraient mettre en place. 🤝Rejoignez la Communauté Les entreprises s'engagent ! FACE Normandie David BLOUIN Laura Le Merer Guillaume Gaudin
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FEMMES VALEUREUSES En ce mois de mars, mois dédié à la célébration des droits de la femme, je suis fière de partager un extrait de la vidéo de restitution de la formation sur les soft skills. Le thème portait sur le rôle des femmes dans la souveraineté agricole. Cette publication, fruit d'une formation enrichissante sur le développement personnel ( Buntou yokute) offerte par KAAY JOB, mérite une reconnaissance particulière. Je tiens également à exprimer ma gratitude envers le coach Souleymane SECK, dont les enseignements et les encouragements ont été d'une importance capitale. Dans cette extrait, nous mettons en lumière le rôle fondamental des femmes dans le secteur agricole, souvent sous-estimé mais ô combien crucial. Leur contribution à la sécurité alimentaire, à la préservation des ressources naturelles et à la résilience des communautés rurales ne peut être négligée. À travers des témoignages poignants et des exemples inspirants, nous soulignons le leadership, la créativité et la détermination des femmes agricultrices qui façonnent l'avenir de nos sociétés. Leur accès équitable aux ressources, à l'éducation et aux opportunités économiques est un impératif pour un développement durable et inclusif. En partageant cette extrait, nous souhaitons sensibiliser, inspirer et mobiliser chacun à soutenir l'autonomisation des femmes dans le domaine agricole. Car leur épanouissement est synonyme de progrès pour toute l'humanité. En ce mois de la femme, engageons-nous à reconnaître, respecter et valoriser le rôle inestimable des femmes dans la construction d'un avenir plus juste et plus équilibré pour tous. "Produire ce que nous mangeons, manger ce que nous produisons " #Communication #Leadership #Développementpersonnel #Softskills #8mars
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👩 Notre prochaine Pause travail sera consacrée à l'entreprenariat au féminin. Elle aura lieu mardi 9 avril 2024, de 12h à 13h, en visio. Les femmes représentent un vivier pour le renouvellement des générations agricoles et un levier pour l’innovation en agriculture. Pourtant, elles semblent rencontrer davantage de difficultés que leurs collègues masculins. Dans le cadre des actions PRDA, Solange Lemonnier et Marie-Laurent Dubreuil, des Chambres d'agriculture de Normandie, ont réalisé un état des lieux de la féminisation de la profession, puis ont enquêté des agricultrices afin d’identifier les freins et les leviers qu’elles rencontrent pour entreprendre au sein de leur exploitation. Les résultats de cette étude permettent de définir des actions ciblées pour accompagner et encourager les femmes à innover.
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Linamar agit pour la féminisation de l'industrie 👏 Les femmes représentent moins de 30 % des salariés de l’industrie, et elles ne sont que 10 à 15 % à travailler dans les métiers de la conception et de la production. Il est temps que cela évolue 💪 #linamar #industrieauféminin
🏭 Industrie au Féminin 👩🏭 Aujourd'hui, nous avons eu le plaisir d'accueillir des femmes en reconversion venues découvrir notre Usine. L'occasion de partager autour du domaine de l'industrie. 🔍 Au programme : - Présentation du Groupe, l'Usine de Laigneville et notre activité - Visite de l'Usine et de nos postes - Moment d'échange et de partage La diversité est un force et nous nous engageons à encourager les femmes à rejoindre notre belle aventure qu'est le monde de l'industrie 💪 🌟 Merci à toutes celles qui ont participé aujourd'hui ! Lucile Ryngaert, Aurélia ALEXIADE, nos interlocutrices France Travail et Mission Locale.
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🌞 Bonjour cher réseau et Joyeux Dimanche !!! 💪Comme annoncé précédemment, je vous présente jusqu’à la fin du mois (mars est consacré à l’égalité femmes/ hommes) des extraits de la table ronde que j’ai coanimé chez Sysco France le 8 mars dernier, à l’occasion de la Journée Internationale des droits des femmes. ❓Aujourd’hui, c’est une vidéo un petit peu plus longue que d’habitude car je parle des bénéfices de la parité dans les instances dirigeantes de l’entreprise… et ces bénéfices sont très nombreux ! 👉Exemple concret : lors de la crise financière de 2008, BNP Paribas est la banque qui a le mieux résisté, Dexia est celle qui a le plus souffert. La 1ère comptait 44% de femmes parmi ses cadres, la 2de 22%. 👉Les études démontrant que les entreprises les plus féminisées réalisent les meilleures performances économiques se multiplient. 🟣 Il existe une réelle corrélation entre excellence organisationnelle et présence féminine dans l’entreprise. 🟣 La parité promeut l’intention, la performance et la profitabilité. 🟣La mixité rend les collaborateurs plus optimistes 🟣 C’est clairement un élément que les investisseurs soupèsent aujourd’hui avant de s’engager, notamment parce que les femmes apparaissent plus sensibles aux questions liées à la RSE 🟣 Selon l’étude McKinsey de 2019, les entreprises qui ont une mixité au sein du Board ont une performance accrue de 25% par rapport aux autres 🟣 Les salariés d’entreprises inclusives présentent un engagement de 67% contre 20% pour les autres, soit 3,3 fois plus 🟣 La parité est un véritable levier de croissance : 57% des organisations affirment que les initiatives en faveur de la diversité de genre améliorent leurs résultats et 75% des entreprises attentives à la mixité dans les postes à responsabilités observent une augmentation de leurs bénéfices qui va de de 5 à 20%. 🟣 Beaucoup de dirigeants pensent encore que lutter contre les inégalités entre les sexes, c’est faire du social. Or, la justification est d’ordre moral, mais aussi d’ordre économique. 🟣 Une entreprise plus en phase avec la société et ses clients gagne en performance : plus de diversité c’est plus d’innovation, c’est une meilleure représentation des clients et de la société en général et ce sont donc des décisions davantage en adéquation avec le marché. 👉Bref, on a tout à y gagner !!! 👋À demain pour un nouvel extrait ! 🙋🏻♀️Je suis Sonia Bévillard, fondatrice de Joyeux Lundi ! 🙋🏻♀️ Je coache des femmes afin de les aider à s’épanouir dans leur carrière et à révéler leur plein potentiel. 🙋🏻♀️ J’anime des conférences sur la place des femmes au travail et dans la société. 🙋🏻♀️ Je conseille et j’accompagne les entreprises à la mise en place d’une politique de mixité. 💬 Discutons-en ! www.joyeuxlundi.com #FemmesInspirantes #EmpowermentFéminin #InspirationFéminine #CoachingFemmesAmbitieuses
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🌟 Éclats de féminité : Un dîner qui dépasse les frontières 🌟 Ce fut un honneur de participer au Dîner au Féminin hier soir, orchestré chaque année par Marie-Pierre Limoge, une soirée où la célébration des femmes a pu fusionner avec la passion culinaire. Merci à Monsieur le Maire de Ville de Courbevoie et à Marie-Pierre Limoge pour cette confiance précieuse. 🙏 En cette soirée dédiée aux femmes de notre ville (directrices d’établissements scolaires, élues, figures féminines de la ville), nous avons célébré l'importance de la place des femmes dans tous les aspects de la vie, du respect mutuel à l'esprit de sororité. Le tout autour d’un délicieux repas, lors duquel j’ai pu apporter une touche NONAM pour l’entrée bien sûr ! (un petit zoom sur la photo pour découvrir quelques recettes printanières 😉) Une très belle soirée de partage, de rires et de bonne humeur. 🥳 C’est aussi l’occasion de parler de cette journée du 8 Mars, qui nous rappelle la chance d’être une femme en France. Elle nous rappelle que nous pouvons nous exprimer librement, et faire entendre nos voix. Elle nous rappelle la chance de vivre dans un pays où les femmes ont le droit de choisir leur vie professionnelle, leur vie personnelle et leur vie tout court. Elle nous rappelle que la route est encore longue malgré tout, et qu’il faut porter à bout de bras les libertés que nous avons, car elles ne sont jamais acquises. 👸 Entreprendre en tant que femme, c’est avoir un véritable rôle à jouer, notamment dans le secteur de la restauration, un milieu encore très (trop ?) masculin. Alors, pendant tout le mois de Mars, j’ai décidé de promouvoir l’entrepreneuriat féminin, et j’ai hâte de vous en dire plus ! 🚀 #entreprendre #entrepreneuriat #entrepreneure #8Mars 🔔 J’ai fondé NONAM pour proposer des pâtés-(en)-croûte haut-de-gamme, à base de produits locaux et de saison pour les professionnels de la restauration. Si vous êtes à la recherche de saveurs uniques pour votre établissement, contactez-nous ! 🔔 📞 07.56.86.69.66 📩 contact@nonamparis.fr 🌐 nonamparis.fr
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UTOPYK 78
7 mois👏👏 merci Jean Marie pour ce témoignage d’actions concrètes, utiles et inspirantes !