Post de julhiet sterwen

🤝 Congrès Français et Européen des Entreprises à Mission - Le temps des preuves : retrouvons nous le 16 mai 2024 ! La @Communauté des Entreprises à Mission organise, le 16 mai prochain à la Maison de la Mutualité, le Congrès Français et Européen des Entreprises à Mission. Alors que les élections européennes de juin 2024 approchent à grands pas et que le contexte dans lequel les entreprises opèrent s’avère de plus en plus complexe, avec de nombreux défis sociaux et environnementaux à relever, il n’a jamais été aussi important de poursuivre le développement de la #sociétéàmission en France comme en Europe ; car le modèle est un puissant levier de transformation des modèles d’affaires, de l’entreprise, et au-delà, de la société. Cinq ans après la #LoiPacte, la Communauté a vu les choses en grand ! A l’agenda du Congrès : ✅ + de 40 plénières et conférences thématiques, ✅ + de 70 témoignages inspirants, ✅ Des retours d’expérience de dirigeants et de leurs équipes sur des dimensions concrètes de l’#entrepriseàmission, ✅ 1 espace de rencontre inédit avec les organismes tiers indépendants, ✅ et 3 espaces d'exposition pour mieux connaitre la Communauté des Entreprises à Mission et ses activités, l'Observatoire des Sociétés à Mission, et les grandes étapes de la vie d'une société à mission. 🔎Pour vous inscrire et en savoir plus sur les intervenants et les thématiques abordées lors des conférences, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/dXTHrrhB #ambassadeurCEM #CEMenregion_PACA

🎤 [Retour sur les réalisations de CO au service de sa mission d’intérêt général] En 2023, CO Conseil a lancé la CO-mmunauté !  Depuis mai 2023, CO anime une « CO-mmunauté » qui a réuni une dizaine de dirigeants de structures de l’#ESS autour d’une première problématique « Comment un collectif peut-il intégrer les antagonismes nécessaires à l’émergence de solutions réelles aux problèmes complexes ? »   🚀 Le groupe de travail s’est déjà réuni quatre fois pour partager sa vision sur le sujet. Cette CO-mmunauté poursuit sa mobilisation en 2024, et élaborera une synthèse des échanges. Nous tenons à remercier les structures et acteurs engagés dans cette initiative : Simplon.co, Learning Planet Institute, Tous Tes Possibles, Association Siel Bleu, AG2R LA MONDIALE, Collectif Mentorat, FONDATION D ENTREPRISE TOTAL, ALLIANCE POUR L'EDUCATION, GRAINES DE FRANCE, Martin Serralta 💚 et INNOVATION SOCIALE CONSEIL 🤝 Un grand merci à nos cabinets partenaires Kéa Colombus Consulting Algoé iQo Bartle Mawenzi Partners et à Benoit GAJDOS Pierre-Dominique Vitoux Claire Boulanger Eglantine Chollet Alexandra Mousquès Hana Amzai de l’équipe CO pour cet engagement. 👉 N’hésitez pas à nous suivre pour connaître les prochaines réflexions de la CO-mmunauté. Cette action contribue à l’atteinte de notre objectif 3.1 en tant qu’entreprise à mission (#EAM) : « Contribuer au développement du secteur en étant acteur de ses réflexions et initiatives stratégiques, de sa valorisation et promotion»

Toute l'équipe PERI-G vous souhaite une excellente année 2024 ✨ On vous souhaite une année pétillante, pleine de santé, de bonheur et de réussites. Que vos projets (pro comme perso) se réalisent et que chaque jour vous apporte son lot de bonnes nouvelles.   En parlant de projets, nous avons quelque chose à vous annoncer... 🚀 Nouvelle Année, Nouvelle Identité ! En ce début d'année, nous sommes ravis de vous présenter la nouvelle identité de PERI-G ! Réaffirmer notre Mission 🌍✨ Face aux défis climatiques, énergétiques, écologiques, technologiques et managériaux, les acteurs économiques ont besoin de nouveaux repères. En tant qu'experts, notre mission est d'accompagner les dirigeants face aux défis actuels, en apportant des solutions et un savoir-faire pointu pour faciliter la transformation de leur entreprise. Nous croyons fermement que la transformation est une opportunité, et nous sommes là pour aider nos clients à prospérer dans ce nouveau paysage. PERI-G | Expertise & Digital : Vos experts en nouveaux repères

💪 𝗡𝗼𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗥𝗦𝗘 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗟𝗮 𝗗𝗲́𝗳𝗲𝗻𝘀𝗲 𝗰𝗮𝗻 𝗕 ! La promotion 2 du parcours 𝗣𝗟𝗗 𝗰𝗮𝗻 𝗕 (voir article en commentaire) s’est réunie pour la dernière session il y a quelques jours. Parce qu’avec l’établissement public Paris La Défense, le cabinet UTOPIES et l’association B Lab France, qui porte la voix du mouvement B corp en France, on ne peut pas en rester aux intentions, nous avons partagé nos ambitions pour l’avenir. Icade, Pullman Hotels & Resorts, KPMG, Bureau Veritas France, Aire Nouvelle, Siemens Healthineers, ICN Business School, OMNES Education et les Les Editions de l'Arrosoir ont pris des engagements. Les thèmes retenus, avec des leviers clairement identifiés et des moyens, sont : - l’implication croissante de la gouvernance, - la biodiversité sur les sites, - la formation des talents, - l’accompagnement des clients, - les achats plus responsables, - les synergies avec les collectivités. Nous en avons pris trois de notre côté, vous souhaitez les connaître ? y contribuer ? contactez-nous ! #RSE #engagements Valentine Chapus-Gilbert

🌿 Maiwenn, Alexiane, et Charlotte, ont eu l'immense plaisir de participer à la 10ème édition d'un événement absolument inspirant. Et quoi de mieux pour marquer ce moment que de le partager avec vous en vidéo ? 🎥 Cette année, la thématique était aussi puissante qu'essentielle : « Prendre soin des territoires, des personnes et du vivant ». Un appel vibrant à l'action et à la réflexion qui résonne profondément avec nos valeurs chez APOGÉES, surtout à l'occasion du 10ème anniversaire de la loi ESS de 2014. Pourquoi cet événement compte tant pour nous ? Organisé par la CRESS Nouvelle Aquitaine et ESS France, il représente une opportunité incontournable de tisser des liens avec les acteurs clés de notre territoire. Plus spécifiquement, pour notre service RACINES, c'est la chance de renforcer notre réseau et de rester à la pointe de l'innovation sociale. 🌱 Imaginez : 4 demi-journées intenses, 16 parcours thématiques, plus de 100 conférences, tables-rondes, et ateliers, le tout avec plus de 2000 participants partageant une même passion pour un futur plus durable et inclusif. C'était un véritable carrefour d'idées, d'inspirations et de rencontres inoubliables. 💡 Ce que cet événement nous rappelle, c'est que derrière chaque grande idée, il y a des personnes engagées, des histoires personnelles qui se croisent, et une communauté prête à soutenir et à innover ensemble. C'est exactement ce que nous visons à faire à travers notre service RACINES chez APOGÉES. Alors, si vous êtes curieux de découvrir comment nous pouvons prendre soin de notre territoire, des personnes, et du vivant ensemble, nous vous invite à visionner la vidéo que nous avons préparée pour vous. 👇 C'est un petit bout de notre engagement et de notre passion que nous sommes ravis de partager. #Innovationsociale #ESS #Engagement

Congrès AMCSTI 2024 - Appel à contributions Le Congrès annuel de l’Amcsti est un temps essentiel de partage et de rencontres pour notre réseau et, plus largement, notre champ professionnel. L'Amcsti souhaite faire de ce rendez-vous un moment de construction de dynamiques collaboratives communes et de mutualisation. Le Congrès se tiendra à Montbéliard du 12 au 14 juin 2024 et l’Amcsti vous invite à prendre part à la programmation du Congrès en proposant des contributions. Ces dernières devront dans la mesure du possible faire intervenir plusieurs acteur·rices (membres ou non membres de notre réseau) et s'intégrer dans les axes proposés par le Comité de programmation : Axe 1 : Construire des projets avec les entreprises (risques, difficultés, bénéfices, solutions) Axe 2 : Rôles et approches des acteur·rices de la CSTI dans les changements de pratiques au sein des entreprises (transitions environnementales et sociétales) Axe 3 : Patrimoine et tourisme industriels comme outil d’acculturation à la CSTI Axe 4 : Vocations, inclusion professionnelle et engagement de la société Axe 5 : L’imaginaire comme vecteur de transformation industrielle future Pour plus d'informations 👀 : https://ow.ly/JNQ350QAxmV

Merci à la FFB 🙏 🌟 J'ai eu l'honneur d'animer une conférence sur l'intergénérationnel lors de l'Assemblée Générale de la Fédération Française du Bâtiment (FFB) du Bas-Rhin. Cet événement a réuni plus de 190 adhérents ainsi que des personnalités éminentes telles que JEAN Socasto Cagnina, Président de la FFB, Hervé Pointillart Délégué régional Grand Est des Compagnons du Devoir et du Tour de France, Jean-Luc Hoffmann, Président de la Chambre de Métiers d'Alsace, Jean-Luc Heimburger, Président de la CCI Alsace Eurométropole, Louise Morel, Députée du Bas-Rhin, Thiébaut Vincent, Député du Bas-Rhin, Anne Sander, Députée Européenne, et Suzanne BROLLY, Adjointe à la Mairie de Strasbourg. Je souhaite exprimer ma profonde gratitude à Alexandre Michiels et Katalyn REBHOLTZ pour leur accueil chaleureux et leur magnifique organisation de cette soirée très dynamique. Points clés à retenir :  Dans un contexte de crise sectorielle, l'apprentissage est profondément impacté. Bien que les défis soient nombreux, ils offrent également des opportunités uniques de croissance et de transformation. Collaborer avec les nouvelles générations, qui apportent des perspectives innovantes, nous pousse à nous réinventer constamment. Ces jeunes talents sont vecteurs de nouvelles idées et d'innovations. Pour réussir cette transition, il est essentiel de bâtir des ponts entre les générations et de favoriser un environnement d'apprentissage continu et de collaboration. En tant que leaders et professionnels, nous devons non seulement nous adapter, mais aussi anticiper et accompagner ce changement culturel et technologique. En embrassant la diversité générationnelle, nous serons à même de surmonter les défis actuels et de construire des entreprises plus résilientes et innovantes. Et comme le disait si bien Jean Cagnina "C’est ensemble qu’on va plus haut et plus loin". #Intergénérationnel #Bâtiment #Innovation #Leadership #Apprentissage #Collaboration #DiversitéGénérationnelle #Transformation #Résilience

[📢 Pourquoi créer un Club Compétence Industrie sur notre Territoires d’industrie Orléans Métropole - Beauce Loirétaine ?] Répondre aux défis majeurs auxquels notre secteur industriel est confronté. 🔧 Travailler Collectivement : En rassemblant les collectivités territoriales, les pôles de compétitivité, les entreprises, les établissements éducatifs, les fédérations et France Travail, le club favorise la collaboration et la mise en commun des ressources pour des actions plus efficaces et cohérentes. 🌟 Rendre les Actions Visibles et Lisibles : Le club permet de coordonner les efforts et de rendre visibles les initiatives de chaque partenaire, offrant une vision claire et unifiée de l’attractivité de notre industrie. 🚀 Renforcer l’Attractivité du Secteur : En mettant en avant les opportunités et les perspectives d’avenir qu’offre l’industrie, nous pouvons attirer de nouveaux talents et sensibiliser le grand public aux métiers industriels. 💡 Stimuler l’Innovation Rh et la Croissance : Le club crée un écosystème propice à l’innovation, où les idées peuvent être partagées et développées, contribuant ainsi à la croissance et à la compétitivité de notre secteur. Ensemble, nous pouvons relever les défis du monde industriel contemporain et bâtir un avenir prospère pour notre territoire. Rejoignez-nous dans cette aventure collaborative et transformative ! #Industrie #Innovation #Collaboration #Compétences #DéveloppementLocal #AttractivitéIndustrielle

Un sujet au cœur des préoccupations des entreprises, organisations quelles qu'elles soient... Certaine que vous trouverez des bonnes pratiques, de l'inspiration grâce à notre super casting d'intervenants

#SRDEII - La Région Grand Est a présenté aujourd’hui devant les élus, acteurs du développement territorial et entreprises son nouveau Schéma Régional de Développement Économique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), lors d'une rencontre territoriale organisée par la Maison de la Région de Metz et accueillie par GazelEnergie sur le site de la Centrale Emile Huchet de Carling Saint-Avold.   ✅ Adopté en octobre dernier après une consultation approfondie des acteurs publics et privés sur les territoires, le SRDEII orientera les politiques publiques régionales en matière de soutien aux entreprises, à l'innovation et à l'emploi jusqu'en 2028. Brigitte Torloting, Vice-Présidente de la Région déléguée au Transfrontalier, à l’Europe et aux Relations Internationales, et Claude Sturni, Vice-Président de la Région délégué au Développement Économique sont revenus sur les enjeux de ce schéma, qui se structure autour de cinq grandes orientations : innovation & soutien aux filières stratégiques / montée compétence et recrutements / transitions, dont transition environnementale / développement territorial équilibré / renforcement de l'attractivité économique. 👉 En savoir plus : https://lnkd.in/eWdm7jzq   ✅ Marie-Pierre AUGUSTIN, Directrice de la Maison de la Région de Metz, a présenté les actions qui seront entreprises sur le territoire de la Maison de la Région de Metz.   Deux atelier ont permis d'échanger sur deux défis identifiés comme prioritaires par les acteurs du territoire : ➡️ « Apporter des réponses à la pénurie de compétences », animé par Patricia Moinard-Drouvot,Directrice du Développement économique d'Inspire Metz. ➡️ « Accompagner la mutation des entreprises et des activités», animé par EXERTIER LOUIS, Directeur du Pôle Développement économique de Moselle Attractivité.   #SRDEII #Economie #Innovation #Entreprises #Mutations #GrandEst #Moselle #MOSL Carine Royer