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Allo ! Standard du handicap bonjour 😉 Découvrez notre jeu de sensibilisation "Le standard du handicap". Un jeu pour se poser les bonnes questions et combattre les idées reçues sur le handicap en entreprise.

👉 [SENSIBILISATION HANDICAP] 👈 Sensibiliser sur le handicap en entreprise de manière ludique et sans complexe ? C'est possible avec notre jeu de sensibilisation 100% digital "Le standard du handicap". Un module pour amener vos collaborateurs à se poser les bonnes questions à travers une série de saynètes de mise en situation ludiques. Un de nos best-seller pour déconstruire les stéréotypes et les idées reçues sur le handicap. ➡ RQTH ➡ Handicaps invisibles ➡ Handicap et performance ➡ Intégration ➡ Maintien dans l'emploi ➡ Manager des travailleurs en situation de handicap Vous souhaitez une démo ? Demandez à Laurence HUMBERT Vous voulez en savoir plus ? Visitez le site d'UPANDGO

🌍🤝 #SEEPH24 Du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024 a lieu la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap, cette initiative met en lumière les talents, les compétences et le potentiel immense des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Chez Handi'school, nous croyons fermement en l'inclusion et la diversité. À l'occasion de la SEEPH 2024, nous proposons aux entreprises à travers toute la France plusieurs actions concrètes pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap : ✅ 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶'𝗳𝗲𝗲𝗹𝘀 : Une expérience immersive avec 9 simulateurs pour décomplexer le handicap et sensibiliser vos équipes de manière ludique. ✅ 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶’𝗿𝗮𝗰𝗲 : Un défi en équipe ou individuel pour découvrir le Handbike et challenger vos collaborateurs. ✅ 𝗟𝗲 𝗤𝘂𝗶𝘇𝘇 𝗥𝗤𝗧𝗛 : Un quiz interactif pour comprendre la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, briser les préjugés et devenir ambassadeur RQTH. ✅ 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗔𝗱𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗺𝗶𝗻 : Le fondateur de l'association partage son parcours inspirant et ses projets pour l'inclusion. ✅ 𝗥𝘂𝗴𝗯𝘆 𝗳𝗮𝘂𝘁𝗲𝘂𝗶𝗹 : Une activité conviviale pour créer du lien et renforcer la cohésion d’équipe à travers un sport qui casse les codes. Cette semaine est une occasion unique de : 🔍 Se mettre quelques instants à la place d'une personne en situation de handicap. 🤝 Échanger avec un sportif de haut niveau sur sa vision de l'inclusion dans le monde du travail. 📚 Participer à des ateliers ludiques et adaptables. Ensemble, faisons avancer l'inclusion et construisons un monde du travail où chacun a sa place ! #Inclusion #Diversité #Handicap #Emploi #TravailPourTous #SEEPH2024 #HandiSchool

🌟 Découvrez notre solution clé en main pour la sensibilisation aux handicaps en entreprise ! 🌟 Chez Han1Pro, nous vous proposons une gamme complète de modules innovants et engageants pour sensibiliser vos équipes de manière ludique et impactante. Nos modules incluent : 🎭 Théâtre Forum : Une approche interactive pour aborder les défis et les opportunités liés au handicap en entreprise. 🏅 Conférence avec un sportif de haut niveau de retour des Jeux Paralympiques de Paris 2024 : Inspirez vos équipes avec le témoignage d'un athlète paralympique. 🏀 Activités sportives adaptées : Engagez vos collaborateurs dans des activités sportives inclusives telles que le handibasket, le handirugby, et le handihockey. ⚽ Céci-foot : Une activité sportive passionnante où les participants découvrent le football pratiqué par des personnes malvoyantes ou non-voyantes, renforçant ainsi la compréhension et le respect de la diversité. 🍽️ Buffet préparé par un ESAT : Offrez à vos équipes un moment convivial autour d'un buffet élaboré par un Établissement ou Service d'Aide par le Travail (ESAT). 📸 Module Communication : Deux packs au choix pour immortaliser cette journée spéciale : Pack Photo : Fourniture de 30 photos professionnelles capturant les moments forts de la journée. Pack Vidéo : Réalisation d’une vidéo dédiée à la communication sur les réseaux sociaux, mettant en avant vos initiatives en faveur de l'inclusion et de la sensibilisation. Avec nos modules, vous offrez à vos collaborateurs une véritable expérience de sensibilisation, enrichissante et mobilisatrice. Ensemble, construisons une culture d'entreprise plus inclusive et respectueuse de toutes les différences. 👉 Pour en savoir plus et réserver nos modules, visitez www.han1pro.fr dès aujourd'hui ! #Inclusion #SensibilisationHandicap #EntrepriseInclusive #SportAdapté #ThéâtreForum #ConférenceInspirante #ESAT #Diversité #HandicapAuTravail #Communication

📢 Valoriser les initiatives permettant de mettre en lumière le handicap, ce n'est pas juste, selon moi, participer à un concours pour mettre en avant uniquement la sienne ! 🤗 Pour moi, participer à Talentéo Awards signifie avant tout valoriser et célébrer le travail acharné de toutes celles et ceux qui contribuent à changer le regard sur le handicap. C'est ensemble, en mettant en avant chaque projet, que nous pouvons éduquer, sensibiliser et inspirer notre entourage professionnel et personnel. J'ai donc décidé de vous partager régulièrement d'autres initiatives, pour vous les faire connaître. Pas sûre de réussir à faire toute la liste d'ici au 25 mars, mais au moins vous donner envie d'aller en savoir plus ! 🌍 🚶♂️💬 Aujourd'hui, le projet que je souhaite mettre en avant est 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲, une initiative qui améliore l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap dans les files d'attente et sensibilise au concept du handicap invisible. C'est un rappel que le handicap dépasse souvent ce que nos yeux peuvent voir et que l'empathie doit guider nos actions au quotidien. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹, 𝟴𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 ! En votant, non seulement vous montrez votre soutien aux projets qui vous tiennent à cœur, mais vous contribuez également à promouvoir une culture de l'inclusion et de la diversité. 😉 (bon et vous pouvez voter pour 3 initiatives à chaque fois et chaque jour, alors si le coeur vous en dit, vous pouvez aussi voter pour mon initiative autour des Atypiques du Cerveau, 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗼 𝟮𝟮) https://lnkd.in/eg4fuUbh #TalentéoAwards #handicap

Si vous mettiez l'accent sur l'inclusion du handicap en entreprise durant la semaine de la QVCT? 🌟 Marquez vos calendriers! 📅 Du 17 au 21 juin, aura lieu la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, une période clé pour traiter des questions importantes telles que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Profitez de cette semaine pour sensibiliser vos collaborateurs! 🙌 💡 En quoi l'inclusion du handicap est-elle essentielle à la Qualité de Vie et des Conditions de travail (QCVT)? Maladies chroniques et handicap invisibles: Saviez-vous qu'un employé sur cinq est affecté par une maladie chronique? 😮 Tout le monde peut être impacté, ce qui souligne l'importance d’agir dans le sens de l’inclusion pour proposer une qualité de vie au travail optimale pour tous. Santé mentale et troubles psychologiques: Selon l'OMS, il n’y a pas de bien-être sans santé mentale. Cette dernière peut fluctuer sous l'effet de divers facteurs qu’ils soient extérieurs et/ou personnels. 1 individu sur 4 sera touché par des troubles psychologiques à un moment de sa vie. 🧠 Inspirations Paralympiques:Les exploits des athlètes paralympiques sont inspirants pour beaucoup et incarnent l'interaction entre performance et adaptation. 🏅 Comment votre entreprise peut-elle tirer parti de ces pratiques pour renforcer l'inclusion? 🚀 Nos propositions pour enrichir votre Semaine de la QVCT: Chez Bbird - AsUWish, notre catalogue d'actions de sensibilisation se déploie tout au long de l'année et s'adapte à vos moments forts comme la semaine de la QVCT. Quelques actions à mettre en place : - 𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́² : Plongez dans une expérience immersive en réalité virtuelle pour comprendre les défis quotidiens liés au handicap. - 𝐂𝐚𝐩 𝐬𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒: Une sensibilisation ludique et impactante pour parler de QVCT, d'adaptations, et d'autant plus en cette belle année olympique et paralympique ! - 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 « 𝐓’𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐥’𝐚𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́ » : Participez à un échange en visio pour débattre des préjugés et des impacts des maladies chroniques au quotidien. 👥 Profitez de cette semaine pour aborder le handicap dans une perspective globale qui concerne tous vos employés. Ne manquez pas cette opportunité d'améliorer la qualité de vie au travail. Contactez-nous dès aujourd'hui pour explorer ensemble des initiatives de sensibilisation! 📞

👟 𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝘃𝗲 : 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝗺𝗼𝗶 ?   Sur le Le Département des Côtes d'Armor, très peu de personnes en situation de #handicap pratiquent une activité physique ou sportive aujourd'hui. L'offre existante sur le #territoire manque de #visibilité et / ou d'#accessibilité, et le dialogue entre les différents acteurs concernés (professionnels, accompagnants, prescripteurs, clubs sportifs, etc.) reste à améliorer. 🤝 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́𝗲 Face à ces constats, un groupe de travail dédié - composé de divers représentants des milieux médico-social, sanitaire, parasportif, institutionnel, des collectivités et services de l’État - s'est constitué pour encourager les personnes en situation de handicap à débuter ou reprendre un loisir sportif, saisissant notamment l’opportunité offerte par les JO 2024 de faire parler du Parasport.  Le groupe de travail s'est réuni fin janvier au sein de ses locaux d'Handi-Cap 22 qui, dans son rôle de promoteur d’actions collectives à destination des personnes en situation de handicap sur le territoire, soutient la démarche et favorise le lien avec les structures du secteur médico-social. 📅 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 ? Offrir un coup de projecteur aux temps forts, initiatives et évènements touchant à la question du sport et du handicap organisés sur le département, mais aussi sensibiliser, à l’échelle du territoire, à la pratique du sport-loisir pour toutes et tous.     𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 ! Vous organisez ou avez connaissance d’une telle initiative (compétition parasportive, découverte d’une activité physique pour le public, atelier, conférence, débat, rencontre ...) ayant lieu en 2024 sur le territoire, nous vous invitons à nous la faire connaître ! N’hésitez pas également à relayer largement cette publication auprès de votre réseau. 😉 #inclusion #sportinclusif #parasport #sportadapté #handisport #collectif #agirensemble #cotesdarmor #bretagne Guingamp-Paimpol Agglomération

Les adaptagames! Inscrivez vos équipes!

Samedi 20 avril 2024, l’intervention de l’Association Orehus sur le thème du e-sport au sein de notre Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) François Gomez, à Melun, a été un moment particulièrement enrichissant et instructif. Animée par Simon Moulhac, président d’Orehus, cette session a permis de présenter de manière détaillée les missions et les actions de l’association. Orehus se positionne comme une association d’e-sport 🎮 à impact social, avec pour objectif principal d’apporter des solutions innovantes au département de Seine-et-Marne, favorisant ainsi la croissance des entreprises locales et l’épanouissement des jeunes. Les missions d’Orehus sont notamment : 🔸 Communiquer L’importance des discussions sur la pratique et la consommation des jeux vidéo auprès des jeunes, en mettant en place des groupes de dialogue avec des associations de parents d’élèves et en fournissant des informations sur l’univers de l’ e-sport aux populations des quartiers prioritaires de ville. Cette approche vise à utiliser le jeux vidéo comme un outil d’impact social, favorisant ainsi l’inclusion et l’éducation des jeunes. 🔸 Sensibiliser L’échange a également porté sur plusieurs thématiques sensibles liées aux jeux vidéo, telles que les addictions, le sexisme, le harcèlement en ligne et l’importance d’une bonne hygiène de vie. Cette sensibilisation permet aux jeunes de mieux appréhender les risques associés à la pratique des jeux vidéo et de développer une utilisation responsable de ces médias. Cette conférence d’Orehus a permis aux participants du FJT de voir les bénéfices potentiels d’une pratique e-sport responsable, notamment en termes de développement personnel, de cohésion sociale et de bien-être mental.

🌟 Rejoindre Les Bienveillants c'est pouvoir être formé au quotidien. 🔎Aujourd'hui, zoom sur l’approche MDH-PPH. Le MDH-PPH (Modèle de Développement Humain - Processus de Production du Handicap) est une approche sociale, venue tout droit du Québec, qui propose une vision novatrice du handicap. Selon cette approche, la compréhension du handicap repose sur l’interaction entre trois domaines conceptuels : les facteurs personnels, les facteurs environnementaux les habitudes de vie Dans cette optique, le handicap n'est pas un état figé : c’est une limitation ou une entrave dans la réalisation des activités habituelles. Ainsi, il est nécessaire de distinguer le statut de personne handicapée de l'expérience vécue d'une situation de handicap. Contrairement à une perception répandue, le handicap n'est pas une caractéristique individuelle, mais plutôt le produit de la rencontre entre la personne concernée et son environnement. 🙌 Chez Les Bienveillants, nous intégrons cette approche pour créer des environnements inclusifs et bienveillants. 📝Si vous souhaitez en savoir plus sur la franchise, contactez : franchise@les-bienveillants.com !