Post de La Solution Médicale

Des surprises en faisant des recherches sur des établissements de santé ? Pas toujours celles qu'on espère... 🫠 🚩 Chez JoberGroup, notre quotidien est rempli de découvertes. Parfois, Laurie, notre business developer, nous lance un regard qui en dit long... "Ça, c'est vraiment pas pour nous !" 🙈 Et oui ! Ouverts à tous, notre promesse a toujours été la même : offrir des opportunités de qualité, alignées avec les attentes de nos candidats. Des offres qui respectent à la fois le marché et l'éthique professionnelle. Mais voilà, certaines "surprises" nous font dire stop. ✋ 🚩 Voici les trois alertes qui nous mettent la puce à l'oreille et nous empêchent de travailler avec certains acteurs du monde de la santé : 1. Manque de sérieux ? Si l'interlocuteur pense plus “profit” que qualité de soins ou ignore les démarches réglementaires à réaliser pour une ouverture... Alarme ! 2. Réputation en berne ? Nous aimons les histoires positives. Des échos négatifs répétés sur Google ou dans les rumeurs, c'est un non catégorique. Votre confiance, c'est sacré ! 3. Hors de notre secteur d’activité ? Le cœur nous dit souvent d'aider au-delà... mais notre expertise, c'est la santé. On y reste fidèles pour garantir la crème de la crème aux professionnels de santé et proposer la meilleure qualité de service ! Pourquoi tant de rigueur ? Parce que choisir où envoyer les professionnels de santé, c'est crucial. Pour eux, pour nous, pour tous. Votre confiance, notre responsabilité ! 🙌 Retrouvez près de 4000 offres d’emploi santé qualitatives et sérieuses dans toute la France sur notre site https://lnkd.in/ekD6Th-K

La santé est notre bien le plus précieux, et pourtant, le secteur de la santé fait face à une pénurie croissante de professionnels qualifiés. Aujourd'hui, le CPFP HRS Mbour voudrait plaider pour que nous encouragions et soutenions davantage ceux qui choisissent de poursuivre une carrière dans ce domaine vital. Le secteur de la santé offre une multitude d'opportunités passionnantes et enrichissantes. Des soins infirmiers à la médecine, en passant par la recherche médicale, la santé publique et la thérapie physique, il existe une grande variété de cheminements de carrière pour répondre à tous les intérêts et compétences. Mais au-delà des opportunités, travailler dans la santé, c'est faire une réelle différence dans la vie des gens. C'est contribuer à la société, relever des défis quotidiens et avoir un impact significatif sur le bien-être des autres. C'est pourquoi nous devons valoriser et soutenir ceux qui choisissent de se consacrer à ce domaine. Que ce soit par le biais de l'éducation, de la formation, du mentorat ou du financement, chaque effort compte pour aider à former et à retenir les professionnels de la santé dont nous avons tant besoin. Rejoignez-nous surdans cet effort. Que vous soyez un professionnel de la santé, un éducateur, un employeur ou simplement quelqu'un qui se soucie de la santé et du bien-être des autres, votre contribution peut faire une différence. Ensemble, nous pouvons construire un secteur de la santé plus fort et plus résilient, prêt à relever les défis d'aujourd'hui et de demain. #Santé #Carrières #cpfphrsmbour

🔍 Les dernières infos dans le secteur de la santé ⚕️ Le domaine de la santé n'est pas épargné par les évolutions du monde de l’emploi et du recrutement, il est donc crucial de rester informé des dernières nouveautés pour s'adapter efficacement. Découvrez notre sélection et un résumé, des informations des dernières semaines. ⬇️    🔍 Le secteur de la santé peine toujours à recruter 👨⚕️👩⚕️  Comme l’évoque La Dépêche du Midi, France Travail et le Ministère du Travail ont publié des données sur les métiers les plus en tension, sans surprise la santé est en pole position, surtout en Occitanie. Les métiers les plus touchés sont ceux de l’imagerie médicale, de la préparation en pharmacie ou encore du personnel polyvalent hospitalier. La suite dans La Dépêche du Midi :  https://lnkd.in/eAstefew   🩺 De nouvelles manières de recruter dans la santé ⚕️  Quand le recrutement est sous-tension dans un secteur, comment faire face et innover ? L’hôpital de Saint-Nazaire et plusieurs établissements en Vendée, ont organisé des jobs dating, avec visites et entretiens, un nouveau moyen de donner envie à des candidats de rejoindre un établissement. Découvrez les deux articles sur le sujet :   https://lnkd.in/eEr28tBA   https://lnkd.in/egFTzd6h  🏥 L’hôpital à l’étranger : crise en Corée du Sud 🇰🇷  La situation est très tendue entre le gouvernement et les internes du pays. La Corée du Sud va bientôt faire face à une augmentation considérable du vieillissement de la population. Pour y remédier, le gouvernement a décidé d’augmenter les admissions d’étudiants, passant de 3000 à 5000 d’ici 2025. Les internes de leur côté craignent une baisse des salaires et un plan mal défini. La suite dans Les Echos : https://lnkd.in/eBhSe-Qw  👥 Besoin d’accompagnement pour vos recrutements ? Contactez-nous ! 📞  https://lnkd.in/evJNiEgq 

[LE SAVIEZ-VOUS ? 🤔] La journée de dimanche était consacrée à la Journée Mondiale de la Santé ! 💊 L'occasion de nous rappeler combien ce secteur joue un rôle fondamental et constitue un pilier important sur lequel repose notre société et, par extension, le marché de l'emploi. 💥 Selon une étude menée par l'APEC en 2023, les recrutements cadres concernant la fonction Santé, social et médico-social sont en progression (+9% sur le site de l'APEC). Les compétences les plus attendues dans le secteur sont les suivants : ✅La démarche de conseil, de prévention et d’accompagnement du patient ✅Les procédures médico-administratives (la maitrise de la constitution des dossiers médicaux notamment) ✅Les techniques de vente de dispositifs prothétiques et orthétiques ✅La gestion comptable ✅L’animation de réunions et la gestion des plannings ✅Le sens du relationnel, de l’organisation et le dynamisme De plus, une étude menée par la DREES au 1er janvier 2023 permet de mettre en avant le nombre de professionnels de la Santé inscrits à l’Ordre en France : 👉99 500 médecins généralistes 👉130 700 médecins spécialistes 👉45 200 chirurgiens-dentistes 👉24 600 sages-femmes 👉73 400 pharmaciennes Du recrutement des nouveaux diplômés aux professionnels expérimentés, le secteur de la santé offre une diversité de postes et de parcours de carrière. En cette Journée Mondiale de la Santé, engageons-nous à soutenir et à valoriser ceux qui travaillent sans relâche pour promouvoir la santé et le bien-être de tous. #JournéeMondialeDeLaSanté #Emploi #Carrière #Opportunités #Santé

Bon mardi cher réseau! J'ai actuellement une belle opportunités de conseiller stratégique dans le secteur de la santé en formule 100% télétravail. N'hésitez pas à me contacter directement pour en discuter ou me référer quelqu'un de votre entourage. Au plaisir! Requis: -Détenir un diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine clinique (ou discipline connexe) ou toute autre combinaison d'expérience et de formation pertinente. -Être en mesure de communiquer facilement l’information pertinente en français tant oralement que par écrit. -Avoir cumulé un minimum de 15 ans d’expérience en gestion de secteur clinique -Avoir cumulé un minimum de 10 ans d’expérience dans des projets de transformation d’envergure -Avoir cumulé un minimum de 5 ans d’expérience dans le déploiement de systèmes cliniques, notamment de type dossier clinique informatisé (DCI) ou dossier patient électronique (DPE) ou de dossier médical électronique (DMÉ). - Avoir participé ou guidé des séances de travail auprès de hauts dirigeants, d’organisation, d’avoir présenté, édité et produit des livrables exécutifs pour soutenir la prise de décision. Atouts: - Doit être membre en règle d'un ordre professionnel en santé ou services sociaux ex : membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ); - Avoir une connaissance approfondie du mécanisme d'accréditation d'Agrément Canada - Avoir une connaissance approfondie des processus cliniques et des exigences règlementaires du réseau de la Santé et des Services sociaux

#JobFit en #FormationMédicale | #JobFit in #MedicalTraining Alors qu’on pense généralement au #JobFit dans les carrières et postes futurs, il est important de prendre le temps d'y réfléchir pour la #FormationMédicale, et aider nos médecins en formation. L'équipe #RessourceMédicale du SMPR est dédiée à cette mission depuis 2018, je vous partage un case study illustrant l'importance d'avoir les meilleures personnes à ce que vous le lirez est bien plus que du planning. Optimiser l’expérience des médecins en formation par des processus et s’y investir comme responsable de service n’est pas du micro management, mais un investissement sine qua non avant de demander davantage de ressources. Tout voir de prêt, bien voir de loin. #BestEfforts #JobFit #MedicalTraining #FormationMédicale #RessourceMédicale HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève - Faculté de médecine - UNIGE - Université de Genève SGAIM SSMIG SSGIM

🏥 Les hôpitaux privés : une opportunité méconnue pour les professionnels de santé ? Vous êtes un professionnel de santé en quête de nouvelles perspectives ? Et si la réponse se trouvait du côté des hôpitaux privés ? Dans notre dernière vidéo, notre commercial Jean lève le voile sur ce secteur et vous révèle : ✅ Ce qui différencie un hôpital privé d'un établissement public ✅ Les avantages insoupçonnés pour votre carrière ✅ Pourquoi de plus en plus de praticiens font ce choix Que vous soyez en début de carrière ou en quête de changement, cette vidéo pourrait bien transformer votre vision du monde médical ! 👉 Peu importe la structure que vous recherchez, Jober Group vous accompagne dans votre recherche du poste idéal. 📞 Contactez-nous au 01.41.31.33.12 ou par e-mail à contact@jobergroup.com, un consultant dédié vous accompagnera gratuitement ! #Professionnelle #Carrière #Médicale #HôpitalPrivé #Santé

📣Il y a quelques semaines, une partie de notre équipe #Acsantis est passée devant la caméra pour témoigner de son quotidien et répondre à une question essentielle : « Être #consultant, c'est quoi ? » ❓❓❓ 🎙️Découvrez donc leurs témoignages, ils partagent leur approche, leurs expériences, leur quotidien et leur passion pour le conseil en santé. Chaque consultant présente sa perspective, dévoilant les défis, les satisfactions et les compétences nécessaires pour exercer dans ce domaine. 🎯 Vous êtes curieux de connaître notre métier, souhaitez en savoir plus sur notre équipe ou souhaitez nous rejoindre ? Cette vidéo est pour vous ! 📍 A suivre prochainement : d’autres vidéos pour en savoir plus sur notre équipe. 🚀🚀🚀 Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@acsantis.com #Acsantis #Santé #Consulting #Expertise #InnovationSanté #marqueemployeur #SantéPublique

🔥"I WANT YOU FOR... HEALTHYLINK !" 🔥 Après avoir développé Brest, Vannes, Angers, Rennes, Nantes et La Roche-sur-Yon, nous continuons à renforcer nos équipes avec passion et détermination ! Vous êtes un professionnel du sport et/ou de la santé, animé par la conviction de révolutionner le suivi de la santé des salariés ? Rejoignez une équipe qui compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs ! Nous recherchons ces 8 corps de métiers : 🔹Ostéopathe 🔹Sophrologue 🔹Réflexologue 🔹Éducateur sportif 🔹Maître nageur 🔹Diététicien 🔹Psychologue 🔹Masseur 🔍 Notre réseau de travail offre une solution pluridisciplinaire unique, mêlant expertise et innovation pour le bien-être de tous. ⚙ En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la création d’un système de santé sur mesure pour les entreprises, répondant aux besoins variés de chaque individu. Chez nous, chaque voix compte et chaque contribution est précieuse. Pourquoi nous rejoindre ? ▪ Zéro frais administratifs, d’abonnement ou d’adhésion ▪ Pas d'engagement ▪ Profil professionnel accessible sur notre application mobile et notre site internet pour une visibilité optimale et une prise de rendez-vous simplifiée ▪ Collaboration unique offrant aux adhérents et aux entreprises une solution globale et complète ▪ Pas de modification de votre taux horaire Vous êtes intéressé ? Prenez rendez-vous directement sur notre planning : https://lnkd.in/eTshZnN7 Votre lieu d'exercice n'est pas localisé dans les villes développées ? Pas de stress, nous arrivons prochainement et nous serions heureux, heureux d'en discuter avec vous 😎 Ensemble, construisons un avenir où la santé est au cœur de chaque entreprise. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et faites la différence ! 🤗

🚑 Dans un monde où la santé 🩺 est plus que jamais au centre de nos préoccupations, recruter les bons professionnels représente un véritable défi. Notre dernier article explore les stratégies uniques et efficaces pour naviguer dans le complexe processus de recrutement du secteur de la santé. Découvrez-le maintenant ! https://loom.ly/LvqV6Ak #RecrutementSanté #RH #EmploiSanté #Médical #Recrutement #RH