Post de SUCCESS STORHY (acquisition de Fauve)

Des surprises en faisant des recherches sur des établissements de santé ? Pas toujours celles qu'on espère... 🫠 🚩 Chez JoberGroup, notre quotidien est rempli de découvertes. Parfois, Laurie, notre business developer, nous lance un regard qui en dit long... "Ça, c'est vraiment pas pour nous !" 🙈 Et oui ! Ouverts à tous, notre promesse a toujours été la même : offrir des opportunités de qualité, alignées avec les attentes de nos candidats. Des offres qui respectent à la fois le marché et l'éthique professionnelle. Mais voilà, certaines "surprises" nous font dire stop. ✋ 🚩 Voici les trois alertes qui nous mettent la puce à l'oreille et nous empêchent de travailler avec certains acteurs du monde de la santé : 1. Manque de sérieux ? Si l'interlocuteur pense plus “profit” que qualité de soins ou ignore les démarches réglementaires à réaliser pour une ouverture... Alarme ! 2. Réputation en berne ? Nous aimons les histoires positives. Des échos négatifs répétés sur Google ou dans les rumeurs, c'est un non catégorique. Votre confiance, c'est sacré ! 3. Hors de notre secteur d’activité ? Le cœur nous dit souvent d'aider au-delà... mais notre expertise, c'est la santé. On y reste fidèles pour garantir la crème de la crème aux professionnels de santé et proposer la meilleure qualité de service ! Pourquoi tant de rigueur ? Parce que choisir où envoyer les professionnels de santé, c'est crucial. Pour eux, pour nous, pour tous. Votre confiance, notre responsabilité ! 🙌 Retrouvez près de 4000 offres d’emploi santé qualitatives et sérieuses dans toute la France sur notre site https://lnkd.in/ekD6Th-K

Une nouvelle ère professionnelle va s’ouvrir pour moi en 2024 après de nombreuses années à la direction médicale Groupe de Capio puis celle de Ramsay Santé. Je compte capitaliser sur ces expériences, rencontres et découvertes dans différents pays européens (France, Suède, Allemagne, Danemark, Norvège) pour conseiller les décideurs sur les sujets de la santé et de la longévité. Les grands défis du vieillissement et du poids des pathologies chroniques sont les mêmes partout en Europe. Le désenchantement des professionnels de santé est aussi présent, à des degrés divers, dans tous les pays. De grands courants de fonds (Santé digitale, AI, personnalisation de masse des parcours, plateformisation, approche « santé totale », nouveaux modes de rémunération basée sur la valeur du service rendu aux patients, développement de la santé «partout et tout le temps »…) sont aussi à l’œuvre et vont pousser à un changement de l’accès à la santé. Il existe des solutions. Qui marchent. J’espère aider à leur concrétisation. Et que dire de nouveaux potentiels incroyables autour de la médecine de la longévité, sujet que je creuse depuis 2 ans avec passion ? En attendant de travailler avec vous pour peaufiner votre stratégie et/ou sa déclinaison opérationnelle en santé / longévité, je vous partage la vue depuis mon nouveau bureau où je me ressourcerai entre 2 déplacements. #retouralacampagne. #100%sante #100%longevite.

Orios Conseil et Care Insight : Une collaboration Excellence Opérationnelle et IA au service des établissements hospitaliers !   Le milieu hospitalier souffre d'un manque d'attractivité pour les professionnels de santé. Trop peu de temps passé auprès du patient à cause de tâches annexes et administratives, une qualité de vie au travail en-deçà d'autres secteurs, une quête de sens dans le quotidien... les raisons sont multiples. Ce problème met en péril certaines activités hospitalières.   Chez Orios Conseil, nous avons démontré que nos méthodes l'Amélioration Continue et l'Excellence Opérationnelle pouvaient contribuer à améliorer l’attractivité des établissements de santé tout en renforçant la maîtrise des coûts, car elles permettent de : 👩⚕️ Redonner du temps aux professionnels de santé, pour mieux prodiguer les soins et retrouver le sens de leur métier et de leur engagement ; ❤️ Améliorer la qualité de vie au travail et permettre aux collaborateurs de s’épanouir ; 🚀 Améliorer l'efficience des flux et activités, afin de pouvoir faire davantage avec une meilleure qualité malgré des ressources contraintes.   Par ailleurs, le mariage de l’IA et de l’Excellence Opérationnelle permet un potentiel d'impact démultiplié ! C'est pourquoi, avec nos confrères de Care Insight, experts du numérique et de l'IA dans la santé, nous sommes heureux d'unir nos forces pour accompagner le secteur hospitalier dans ses enjeux actuels. Vous trouverez ici un exemple de démarche que nous pouvons vous proposer. Bonne Lecture ! #ameliorationcontinue #IA #santé

Nos manières de « faire de la santé » vont radicalement changer dans les années qui viennent, impactant inévitablement, le contenu, la formation et l’organisation actuelle des métiers de la santé.  Retrouvez dans cette étude, de manière synthétique (et en français :) les principales tendances en cours et à venir, au niveau mondial : 👉 le creusement des écarts : la région Afrique de l’OMS, qui représentait un quart de la pénurie mondiale de personnels de santé en 2013, devrait représenter 52 % de la pénurie mondiale en 2030. 👉 le processus de "décloisonnement" et de "déspécialisation", questionnant la frontière entre les métiers de la santé et les métiers du social 👉 La remise en cause du modèle hospitalo-centré 👉 L'Évolution des champs de pratiques et l'émergence de nouveaux métiers « intermédiaires » assurant un rôle de coordination entre les différents professionnels de santé ou de nouveaux métiers hybrides (infirmiers en pratique avancée, logisticiens de santé, soignants-techniciens, etc.). 👉 la reconnaissance croissante de l’importance des discriminations et de leurs conséquences 👉 Les dynamiques d’évolutions liées aux avancées scientifiques et technologiques (santé numérique, avancées biotechnologiques, intelligence artificielle, Machine Learning, médecine génomique, Big Data, etc.) 👉 La nécessaire adaptation des formations vers : 💬 vers une logique de compétences, et non plus une logique de « métiers  💬 la promotion d'une éducation interprofessionnelle et trans-professionnelle 💬 l'exploitation du pouvoir des technologies de l'information pour l'apprentissage (plateformes de formation à distance, apprentissage assisté par ordinateur, assistants numériques, simulations, etc.). 💬 l’importance de la « déspécialisation » et de la réintroduction des soins de santé primaires dans les cursus de formation 👉 la mobilité internationale croissante des professionnels de santé 👉 Last but not least, la prise en compte croissante des liens entre la santé des hommes, la santé des animaux et l’environnement

🎤COLLOQUE INTERNATIONAL SANTÉ🩺: très heureuse d’avoir pu ouvrir la 1er table ronde « le capital humain en santé au Maroc, défis et perspectives à l'aire de la transformation du système de santé », lors du colloque international innovations santé, organisé par Nada NADIF à Rabat. 🇲🇦 Le Maroc est en pleine refonte du système de santé, il était donc essentiel pour moi d’évoquer plusieurs points (priorités, défis, modifications législatives…) : 🔸La place clé de l’usager, remettre le patient au cœur du système de santé et plus globalement du système de protection sociale ; 🔹La montée en charge de l’enrôlement des bénéficiaires - il reste aujourd’hui 22 millions de marocains à couvrir ; 🔸15 millions de professionnels de santé seront manquants d’ici 2030 et le Maroc connaît une situation particulièrement difficile avec seulement 7 médecins pour 10 000 habitants contre 25 en Jordanie. ⚠️Cette situation touche l’ensemble des pays mais davantage les pays à plus faibles revenus. Aussi, nous ne devons nullement rentrer en compétition dans le recrutement des professionnels de santé, c’est une question de solidarité et d’éthique! 🔹Aujourd’hui, 1/3 des diplômés en médecine part chaque année à l’étranger, alors que le pays est confronté à un déficit de près de 47 000 praticiens. Cette pénurie est notamment accentuée par la législation qui interdit la mobilité dans le pays. 🔸L’augmentation souhaitée du nombre des médecins risque également de poser un problème en amont : celui de l’accueil des étudiants ; 🔹La mobilité à l’international ne doit pas pour autant être pénalisée au contraire dans le cadre de la formation continue elle est un véritable atout. C’est d’ailleurs la volonté de l’académie de World Health Organization qui vise à former en présentiel ou à distance plus de 16 000 professionnels de santé chaque année ; 🔸Mieux valoriser les autres professionnels de santé (infirmiers, IPA, pharmaciens, kiné, sage-femme…) ; 🔹Développer la e-santé à destination des territoires sous dotées, un travail législatif sur la couverture numérique des zones grises serait à étudier. Je remercie notre modérateur Pr Hicham EL BAYED Directeur Centre d’Orientation et Carrière - CIOCE, ainsi que les autres intervenants Mme Ellen Van de Poel, Dr. Ahmed BENNANA, Dr. Samir KADDAR, Pr. EL FAKIR YOUSSEF, Dr. EL houcine AKHNIF ainsi que l’ensemble des personnes et personnalités présentes dans la salle pour leurs questions 🙏🏼. En conclusion, la santé n’est pas un marché mais un bien commun dont nous sommes tous acteurs. #sante #solidarite #formation #numerique #ia #innovations #patient #soignant European Commission The World Bank AvicenneHealthConsulting Abderahmane Bahman Fatima Margoum Yasmina ALLA youssef Tawati Iness OUHSSAIN Samira BOURHABA Ayoub BOURHCHOUCH Youssra Amayou Dr. ALAMI EL IRAKI Linda Dr Soukaina EL BOUJNOUNI Dr Touria Skalli Alaoui

🌍Journée Mondiale de la Santé 2024, célébrons non seulement notre bien-être mais aussi les nombreuses voies qui mènent à des carrières enrichissantes dans le secteur de la santé. 🏥 L'ONISEP propose une multitude de ressources précieuses pour ceux qui envisagent une carrière dans ces domaines. Que vous soyez un jeune étudiant à la recherche de votre vocation 🎓, un professionnel envisageant une reconversion 🔄, ou simplement curieux des différentes professions liées à la santé, l'ONISEP offre des guides détaillés, des fiches métiers, et des témoignages inspirants pour éclairer votre chemin, des séquences pédaogiques. 📚 Le secteur de la santé a besoin de passionnés, de dévoués et d'innovateurs dans une variété de rôles, allant des soins infirmiers 🩺 à la biotechnologie 💡, en passant par la santé publique 🌱 et bien plus. Chaque contribution compte dans la quête d'un avenir plus sain pour tous. Tous les professionnels de la santé font preuve d'un engagement inébranlable, surtout face aux défis des dernières années. Leur travail incroyable inspire les générations actuelles et futures à poursuivre une carrière dans ce secteur noble. 👩⚕️👨⚕️ Découvrez les ressources de l'ONISEP et envisagez comment vous pouvez contribuer à la santé et au bien-être de notre société. Ensemble, œuvrons pour un avenir où chaque personne a accès aux soins dont elle a besoin. 🤝 Les guides PARCOURS : les métiers du médical, les métiers du paramédical Zomm sur les métiers : LES MÉTIERS DES ENTREPRISES DU DISPOSITIF MÉDICAL, LES MÉTIERS DE L'INDUSTRIE DU MÉDICAMENT #JournéeMondialedelaSanté #CarrièresdanslaSanté #ONISEP #FutursProfessionnelsdelaSanté

"Ils ne travaillent plus comme leurs pères et ne souhaitent plus les mêmes choses dans leur cadre de vie…👉 Alors pourquoi ils exerceraient la médecine de la même manière ?"⤵️ Aujourd'hui il y a une vraie modification dans le comportement des professionnels de santé due notamment à un changement sociétal. Et c'est sur cet aspect là que nous nous concentrons chez stane. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ? Car intégrer des projets innovants dans son cabinet, c'est faire évoluer ses pratiques ➡️ aussi bien pour améliorer la prise en charge de ses #patients, que pour retrouver un équilibre vie professionnelle/personnelle. C'est aussi répondre aux enjeux liés à la santé de ville 👉 surcharge des hôpitaux, manque d'accès aux soins de certaines populations, manque de dispositifs médicaux adaptés aux usages des médecins en ville et leurs patients, etc. 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ? En leur permettant de faire de la #rechercheclinique de façon simple, rapide et rémunératrice ✅ 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : démocratiser l’accès et le développement de l’#innovation en ville, en faisant des professionnels de santé et des patients, les acteurs directs de ce système ! 🤝 Vous êtes professionnel de santé et souhaitez en savoir plus sur l'innovation et la recherche clinique en médecine de ville ? Nous répondons à vos questions : https://lnkd.in/epxtKmhf Mehdi Djelamani 🎙️

En cette Journée mondiale de la santé, nous sommes fiers de contribuer à l’amélioration de l'état de santé et du bien-être de chacun. 🩺🌍 Les métiers du soin dans nos établissements s'inscrivent dans une dynamique d'innovation, de recherche et de collaboration, façonnant ainsi l'avenir des soins de santé. Nous nous engageons à fournir des solutions novatrices répondant aux besoins de santé de tous. Récemment, la Fondation Clariane a publié une étude consacrée à l’attractivité des métiers de la santé et du soin auprès des jeunes Européens. Cette étude menée avec Ipsos révèle des résultats significatifs : 🔹 Le secteur de la santé et du soin est le 3ème secteur professionnel le plus attractif en Europe. 🔹 84% des jeunes européens soulignent l’importance de ces métiers « qui apportent beaucoup aux autres et à la société ». 🔹 77% affirment qu’être soignant est une source de fierté. 🔹 66% des jeunes intéressés par ce secteur montrent un intérêt particulier pour la santé mentale. Pour accéder à cette étude, le lien est dans les commentaires. #Inicea #Journéemondialedelasanté #Santé #Expertise

[Santé] #professionneldesante #soignant #futur #metiers #sante "Santé mondiale 2030" et l’Agence Française de Développement ont publié en partenariat une note de synthèse qui résulte de l’étude sur les métiers de la santé de demain. Cette note de synthèse vise à présenter des points saillants : ☑ Repenser les modèles de formations / trajectoires / carrières, face au défi du manque de soignants ☑ Mettre en valeur d’autres professions ou métiers intermédaires ☑ Présenter les défis présents et futurs Elle présente aussi les recommandations de "Santé mondiale 2030" : 1️⃣ Revoir la distinction métiers de la santé / métiers du soin 2️⃣ Investir massivement dans les ressources humaines en santé 3️⃣ Former davantage, partout et autrement 4️⃣ Assurer des conditions de travail décentes 5️⃣ Garantir des mobilités justes En savoir plus : ➡ https://lnkd.in/eWcZXFga

❓❓❓ Qui sont les JEUNES médecins ❓❓❓ TRES différents de leurs aînés, les jeunes médecins : ❌ne cherchent pas les mêmes conditions de travail (exercice collectif, salariat, etc.) ❌n'aspirent pas au même équilibre entre vie professionnelle et vie privée ❌n'ont pas la même perception de l'industrie ❌n'ont pas le même rapport au numérique en santé (aide au diagnostic, télémédecine, etc.) ❌n'ont pas suivi le même programme universitaire ❌... 👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️👨⚕️👩⚕️ Notre enquête réalisée auprès d’un panel de 200 médecins généralistes et spécialistes brosse le portrait d'une génération pas comme les autres ! ✔Qui sont-ils ? ✔Quels sont leurs besoins et leurs attentes ? ✔Comment les aborder et interagir avec eux ? ✔Quels usages du numérique en santé font-ils ? Quelle place pour demain ? 😀Autant de questions auxquelles Les Echos Etudes répondent dans cette étude passionnante. 👉Pour en savoir plus sur notre étude [JEUNES MEDECINS : portrait], c'est ici : https://bit.ly/46ev44U #Médecine #santé #patients #pharma #medtech #medicine 👇Et pour les plus curieux, notre communiqué de presse vous en dira un peu plus 🤓 Elodie Bervily-Itasse Catherine CHARPENTIER Caroline Jaubourg Charlotte Saiman-St Remy Katia Mekaoui Rakia Ahmed Sabrina Tiphaneaux Cécile Desclos Hélène Meziani