Post de LADAPT Normandie

Le CRGE Occitanie a sorti son Observatoire de l'emploi des Groupements d'Employeurs d'Occitanie 2023 ! 📊 Pour en savoir plus sur l'évolution et la structuration de l'emploi au sein des GE d'Occitanie, c'est par ici ⬇️

📊🔎 𝗢𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 📢 L'Observatoire 2023 du CRGE Occitanie est en ligne ! Chaque année, le #CRGEOccitanie, en collaboration étroite avec ses partenaires de l’emploi (Urssaf Midi-Pyrénées et Urssaf Languedoc-Roussillon, France Travail, CRESS Occitanie) et à partir de son recensement annuel, suit l’évolution et la structuration de l’Emploi en Groupements d’Employeurs en Région Occitanie 📈 Nous remercions la centaine de Groupements d’Employeurs de la #RégionOccitanie ayant participé à l’élaboration de cet outil 💡 👁️🗨️ Feuilleter en ligne l'Observatoire 2023 de l'emploi des Groupements d'Employeurs d'Occitanie : https://lnkd.in/dSnxYeR8 ⌛ Découvrir les précédentes éditions : https://lnkd.in/eeRjZrD #CRGE #Occitanie #Observatoire #Emploi #GroupementEmployeurs #GroupementsEmployeurs #GroupementdEmployeurs

Cette semaine, une belle matinée consacrée au projet stratégique de Cheops Normandie : riche échange entre les directions et représentants de la gouvernance des Cap Emploi normands et Cheops national représenté par Jean-Pierre Benazet, Président et Marlène Cappelle, Déléguée générale. L’occasion de revisiter les fondamentaux du réseau au service d’une finalité unique : TOUJOURS MIEUX REPONDRE AU BESOIN D'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ET LEURS EMPLOYEURS… 📢 en représentant les Organismes de Placement Spécialisés que sont les Cap Emploi, 👨💻 en contribuant à définir et mettre en œuvre les politiques publiques d’accès à l’emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle, 👩🎓 en professionnalisant les équipes et en développant les compétences et l’expertise du réseau, fondée sur deux notions fondamentales : la COMPENSATION du handicap et la réponse au besoin de RETABLISSEMENT. Les ambitions posées pour la période 2024-2025 : 🤝 Participer activement à la construction du Réseau pour l’Emploi aux côtés de France Travail et faire vivre l’offre de service intégrée pour les demandeurs d’emploi dans les Lieux Uniques d’Accompagnement, 👷♀️ Déployer plus largement l’offre de service des Cap Emploi auprès des employeurs (recrutement et maintien), 🧘♂️ Consolider l’action des Cap Emploi sur le champ de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans/en emploi.

Oui un bon moment d’échanges qui, je l’espère débouchera sur une prise en compte des personnes en difficulté avec l’écrit par les OPCO, l’état, les entreprises, les collectivités. Nous travaillons à faire monter en compétences ces personnes, à leur proposer des formations, mais pour l’instant le financement bloque A quand une réflexion sur les certifications éligibles au CPF, pour ces personnes en situation d’illettrisme important

Isol' En Nord est fière de s'engager dans le mouvement Les entreprises s'engagent sur deux axes principaux : 1 - avoir un impact positif durable sur la planète 👉 exemple avec Ecottage : les parois de la majorité des solutions marché utilisent 9kg.eqvCO2/m2 (polyuréthane ou PIR) >>> la structure bois, isolation ouate de cellulose d'Ecottage capitalise 1kg.eqvCO2/m2 2 - inclure le public éloigné de l'emploi dans une logique durable 👉 Déjà 2 emplois créés en une année. 👉 2 stages conventionnés en cours pour entrer dans la même logique. 👉 1 discussion en cours pour accueillir un chantier d'insertion en atelier

Les Cap emploi normands 😃 et Cheops Normandie bien représentés au Congrès national du réseau Cheops à Montauban ! Lors des tables rondes auxquelles étaient invités des intervenants nationaux, des messages porteurs de sens et partagés par les acteurs du Réseau pour l’emploi : 💡 « Les solutions que nous allons co-construire seront nécessairement territorialisées ». 💡 « La performance collective dans l’intérêt des personnes accompagnées : chacun apporte sa brique d’expertise au service de la sécurisation du parcours des personnes ». Et au-delà du Réseau pour l’emploi… 👍 « L’investissement social n’est pas l’ennemi des finances publiques… mais au contraire son principal atout ! » 😉 « Et si la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi bénéficiaient d’une démarche de coopération intégrée, d’un pilotage collectif… à l’instar de l’ambition portée par le Réseau pour l’emploi ? » Autant de propositions inspirantes… et bien d’autres au cours de ce Congrès, comme celles portées par notre réseau et récompensées lors de la 1ère édition 🏆 des « Trophées de l’Innovation » !

📰 Un article consacré à la Route de l'emploi aujourd'hui. 🚌 La fédération toujours aux côtés de ses adhérents pour la promotion des entreprises et des métiers. 👏 Merci à ces entreprises qui présentent leur profession d'une façon simple et décontractée sans mentir sur la réalité. Tout métier a ses avantages et ses inconvénients mais l'essentiel est que chacun trouve ce qui lui convient. FNTV OCCITANIE Julien caball

Qui dit rentrée, dit nouveau cycle ! Pourquoi ne pas le débuter en rejoignant l'ARDESS Occitanie ? Pour les plus studieux(ses), vous pouvez nous découvrir en audio lors de notre passage à la radio Esprit Occitanie à retrouver au lien suivant : https://lnkd.in/eCXkce2c Adhérer à l’Association Régionale des Directeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (https://lnkd.in/exBzcVF2) est une démarche collégiale permettant à toute personne physique à qui l’employeur a confié une mission de direction au sein de l’ESS de trouver appui, conseils avisés tout en contribuant à une réflexion commune sur les enjeux de notre métier. Elle permet à ses membres de faire face ensemble aux défis actuels et futurs de l’ESS avec assurance et innovation.   Rejoindre notre association c'est : - Trouver un appui et bénéficier des conseils de ses pairs pour exercer plus sereinement sa fonction de direction au quotidien. - Développer son réseau professionnel en découvrant une variété de profils exerçant dans des milieux différents le métier de directeur(rice).  - Sortir de l'isolement provoqué par la profession en partageant des temps d'échanges, d'écoute, de réflexions, de rencontres, de moments conviviaux et solidaires (par exemple en participant aux réunions territoriales et aux visioconférences « WEB CAM CAFE »). - Participer à des échanges et des débats constructifs pour mieux appréhender l'évolution de la fonction de direction dans ses dimensions techniques, éthiques et politiques. - Partager des valeurs telles que l’entraide, la solidarité, la convivialité. - Accroître ses compétences en se tenant informé des dernières évolutions (droit, finance, comptabilité,…) grâce aux temps de formation des « Vendredis de l'ARDESS ». - Faciliter sa recherche d'emploi ou son recrutement en utilisant la puissance du réseau ARDESS. - Être l’interface active entre les pratiques et préoccupations de terrain et les politiques nationales. Plus d'informations sur notre site www.ardess.com

📅 Retour sur la matinée de travail du 20 septembre dans le cadre du Réseau pour l’emploi.   Le Réseau pour l’emploi vise à améliorer la coopération opérationnelle entre les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle. Cette nouvelle collaboration en cours d'installation, orientée vers les besoins des territoires et des usagers, s’appuiera sur des outils communs.   📌 Points Clés de la Matinée : * Diagnostic augmenté : Élaborer un diagnostic partagé pour mieux comprendre les besoins départementaux. * Axes de travail : Proposer des axes prioritaires pour le territoire. * Synergie d'acteurs : Chaque acteur apportera une partie de la solution, permettant ainsi une réponse coordonnée et efficace aux défis du marché du travail.   Un remerciement spécial au Département de l'Hérault pour avoir accueilli cet événement, et un grand merci à tous les participants pour leur contribution active et positive à cette matinée. Préfecture de l'Hérault, Sylvie PRADELLE, François DELEMOTTE, Deloffre Eve, Valérie Andrieu, pascal tachon, François HIEBEL Département de l'Hérault, DDETS Hérault, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, CPME Hérault, Réseau Medef Hérault Montpellier, FACE Hérault, Caf de l'Hérault, Cap Emploi #Hérault, Chambre d'agriculture de l'Hérault, Urssaf Languedoc-Roussillon, FDSEA 34, Fédésap Hérault, GHR Hôtelleries Restauration Montpellier-Hérault, AFPA Montpellier, Collectif IAE, UNION DES ENTREPRISES DE PROXIMITE HERAULT - U2P HERAULT, CCI Hérault, Apec Occitanie, Mission Locale du Bassin de Thau , Mission Locale des Jeunes Montpellier 3M, UMIH Hérault, CMA France de l'Hérault, CRGE Occitanie, FFB Hérault, MSA du Languedoc, Montpellier, Ville, Métropole et CCAS Karine Meininger, Laurence Ingargiola

Je participais hier au forum des employeurs Assistant de service social qui se tenait au sein de notre établissement Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine site de Limoges et ai conseillé les candidats à l'apprentissage dans leurs questionnements. Les étudiants de 1ère, 2ème et 3ème année étaient curieux: - Est-ce le bon moment pour moi? - Comment faire un CV accrocheur? - Quels sont les avantages et inconvénients du contrat d'apprentissage? - Je peux parler de mon souhait de continuer mon cursus en apprentissage quand je suis en stage? - Combien je serais rémunéré ? - Je dois payer la formation si je suis apprentie ? - Qui sera mon maître d'apprentissage ? ...... Autant de questions que de candidats J'adore mon métier 🥰 #conseiller #formation #recrutement #apprentissage Merci à la filière sociale pour l'invitation Sandrine MASDOUMIER Laurence Boudy Alexandra ALLARDET Présence des collègues du Développement Sophie GILBERT Géraldine PAULIEN Véronique ZEGLEN