😱 Ça y est, c'est vraiment la rentrée : le rythme au travail, le retour des collègues, l'actualité... Tout y est ! On a envie de commencer sur une note positive alors on va faire des voeux. Qui a dit qu'on ne faisait des voeux que pour la nouvelle année ? Alors en cette période de #backtotheoffice, let’s go back to sensibiliser et informer sur les inégalités de genre et les moyens d’agir et de lutter contre. 📢 On continue notre travail de sensibilisation 📊 Après notre premier post de mardi dernier sur les inégalités filles garçons à l'école, voici notre infographie avec 3 chiffres clés sur les inégalités femme/ homme dans le monde professionnel 👇 Qu'en pensez-vous ? Les aviez-vous constaté ou au contraire, vous ne les voyez pas du tout ? ------------------- la fusée est un cabinet de conseil dédié à la diversité, l'égalité de genre et l'inclusion au travail, dirigé par Sophie Truchot-Barret. Objectif ? Faire du lieu de travail une #safespace pour toutes et tous. Suivez-nous pour ne pas rater nos tips et interventions ouvertes à toutes et tous ! Pour nous écrire 👉 contact@lafusee.eu
J’aide les organisations à décoller pour l’#egalitefh et l’#inclusion | Co-fondatrice de la fusée | membre Les Expertes
1 sem.Oui, encore en 2024 les femmes occupent des emplois moins qualifiés et gagnent moins que les hommes : 15%. Une piste d’action pour améliorer l’égalité salariale est de favoriser la transparence salariale.