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Découvrez les actions de l’APNA en janvier 1️⃣ Réunion SNPL/APNA : Ensemble pour défendre les élèves lésés par les ATO indélicats. ✉️🤝 2️⃣ Pôle d'Excellence : L'APNA travaille avec les ATO éthiques pour une formation de qualité. 🎓🌟 3️⃣ Webinairs APNA Coach : Une opportunité unique pour découvrir les enjeux du métier de pilote ! 💼👩✈️ 4️⃣ Journées d'évaluations-coachings : Un accompagnement personnalisé pour les futurs pilotes. 🛫💡 5️⃣ Formation des parrains : Un réseau solide pour guider les futurs professionnels de l'aérien. 👥📚 6️⃣ Réunion DGAC-GIPAG-APNA : Vers des solutions concrètes pour éviter les faillites d'ATO. 💡🤝 7️⃣ ATPL Q : Un tarif réduit pour accéder à une banque de données essentielle. 📚💰 Rejoignez l'APNA et participez à l'avenir de l'aérien ! 🌟✈️ 🔗https://lnkd.in/e_nG-bjP 🔗 #FormationPilote #DéfenseDesIntérêts #QualitéFormation #SélectionCompagnie #AvenirAéronautique

[2° Déj Rafal🍽] 🚀💼 Un grand merci à Angélique Tschudy, Conseillère de l'OPCO2i, et à Laurent Hartung, Formateur chez Würth, pour leur intervention enrichissante lors de notre Déj’RAFAL du 16 avril 2024 sur l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). L'AFEST est bien plus qu'une simple méthode de formation : c'est une approche dynamique qui s'inscrit parfaitement dans les besoins évolutifs des entreprises et des apprenants. Cette modalité pédagogique offre une multitude d'avantages, notamment : ✅ Ciblage précis sur l'acquisition de compétences spécifiques à une entreprise, ✅ Flexibilité dans le processus de formation pour s'adapter aux contraintes opérationnelles, ✅ Reconnaissance de la formation directement sur le lieu de travail, ✅ Réponse efficace à l'obligation de former tous les salariés au moins une fois tous les 6 ans, ✅ Possibilité d'obtenir des financements selon la taille et le secteur des entreprises. Le témoignage de Laurent Hartung sur la mise en œuvre de l'AFEST dans le cadre d'un CQP vendeur pour Würth illustre parfaitement comment cette approche peut être mise en pratique avec succès. Laurent nous a également partagé les freins et risques à prendre en compte avant de se lancer dans l’AFEST. Un grand merci 🙏 à tous les participants et à notre animatrice Elodie MATHIEU pour cette discussion stimulante sur un dispositif souvent méconnu ! #Afest #FormationProfessionnelle #OPCO2i #Würth #Rafal    

Découvrez les chiffres 2023 du service Certifications Professionnelles de l'UIMM Loire Atlantique 👇

[ LANCEMENT DE NOS ACTIONS ! ] La rentrée GEP, c'est maintenant ou jamais❗ GEP lance plusieurs groupes de formation dans l'industrie mi-semptembre : 1️⃣ Un groupe de CEF (Conducteur d'Equipement Fabrication) visant à monter en compétences les xn--oprateur-c1a.trice.s sur leurs machines. 2️⃣ Un groupe de MREF (Monteur Régleur d'Équipement de Fabrication). 3️⃣ En préparation pour la suite, une nouvelle action pour former nos futurs TMEO (Techniciens de Maintenance et Entretien des Outillages). Et ce n'est pas tout ! Cette fin août a été marqué par l'aboutissement de l'un de nos recrutements, on vous en parlait il y a quelques semaines. Cet été, 5 personnes ont démarré chez l'un de nos adhérents, et est encore en recherche pour agrandir son effectif ! Vous avez des besoins dans l'industrie ou la logistique ? GEP est là pour écouter, faire évoluer et valoriser vos collaborateurs. Saisissez cette opportunité de former vos équipes avec les meilleurs outils et les meilleures pratiques 📈 #GEP #départ #formations #industrie #logistique

[#formation] vous êtes une entreprise adhérente à l’OPCO 2i ? 📔 Préparez la rentrée de vos collaborateurs en toute sérénité grâce aux « Actions Clés en Main » : des prix négociés par votre OPCO 2i et 2T FORMATION, des services simplifiés, quelque soit la taille de votre entreprise. #caces #sst #travailenhauteur #portduharnais #AIPR #habilitationelectrique Un partenariat qui va permettre aux entreprises de 29 branches professionnelles de bénéficier des formations 2T FORMATION sur la région occitanie. Une question ? Contactez votre conseiller formation ANTOINE HEUZEY par mail : a.heuzey@2tformation.fr ou par téléphone : 06.16.10.72.17 Les « Actions Clés en Main »d’OPCO 2i : la formation simplement #prevention #securiteautravail

Les certifications professionnelles de la Métallurgie sont un vrai levier pour l emploi. Que vous soyez employeur, salarié ou en recherche d emploi n hésitez pas à nous contacter pour en connaître la pluridisciplinarité, les dispositifs pour y parvenir et les débouchés qu elles offrent !!

Bien former ceux qui vont évaluer : l'engagement de DSF pour l’excellence dans la formation des métiers de la montagne ! Depuis des décennies, le Pôle Formation s’engage dans le développement des compétences des professionnels de la montagne. L’objectif : préparer les salariés aux exigences techniques, de sécurité, et environnementales du secteur. Dans ce cadre, #DSFF gère plusieurs Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), élaborés avec les partenaires sociaux, Chaque année, environ 2.000 employés sont présentés à une épreuve certification, faisant des métiers de la montagne l’une des branches professionnelles qui qualifie le plus grand nombre de ses salariés. Le système de certification est basé sur un principe de mutualisation   : les entreprises adhérentes de DSF  envoient des professionnels volontaires évaluer les salariés d'autres entreprises  et reçoivent en retour l’appui des équipes voisines. Afin de garantir l’excellence de ces évaluations, DSF organise chaque année des formations gratuites à l’ensemble des membres des jurys. Composés principalement de cadres et d’agents de maîtrise, ces évaluateurs, expérimentés, sont repérés par leurs employeurs et sélectionnés par DSF à travers un processus rigoureux. À ce jour, 457 membres de jury ont déjà été formés sur tout le territoire national , ainsi que 168 présidents de sessions d’examens, responsables du bon déroulement des épreuves. Grâce à cet encadrement, un véritable transfert de savoir s’opère entre les générations, créant une dynamique collective où les plus anciens partagent leur expertise avec les plus jeunes. Ces actions, coordonnées au niveau national, illustrent l'engagement de DSF à maintenir un haut niveau de compétence dans les métiers de la montagne, tout en réinvestissant dans des initiatives éco-responsables et en matière de sécurité. #Formation #Métiers

Il va falloir mettre en place des actions de formation continue, ou encore développer un système d'e-learning très efficace... Avec #R4AM de #SOApeople, nous avons trouvé la solution pour garantir que nos utilisateurs demeurent toujours opérationnels.