Post de LES NOUVEAUX HÉRITIERS

Vous avez applaudi le corps médical pendant le Covid ? Vous vous dites "eux au moins ils sont utiles ? " Le secteur paramédical attire de plus en plus de profils en reconversion professionnelle, en quête de sens et de nouveaux défis. Ces reconversions comportent de nombreux défis la longueur des études, les financements qui vont avec, les salaires qui ne suivent pas toujours ... Dans cet article, je vous partage de nombreux parcours de reconversion sans fard, des diversités de métiers et les clés pour réussir sa reconversion dans ce secteur. 👉 Découvrez l’article : la diversité des métiers, les bonnes questions à se poser et des témoignages inspirants (lien en commentaire) --- Je suis Annaick, je vous accompagne à vivre une vie professionnelle épanouie, avec des petits, des moyens ou des gros changements #emploi #développementpersonnel #leadership #empowerment #coaching #transition #job #travail #Paramédical

Vous avez applaudi le corps médical pendant le Covid ? Vous vous dites "eux au moins ils sont utiles ? " Le secteur paramédical attire de plus en plus de profils en reconversion professionnelle, en quête de sens et de nouveaux défis. Ces reconversions comportent de nombreux défis la longueur des études, les financements qui vont avec, les salaires qui ne suivent pas toujours ... Dans cet article, je vous partage de nombreux parcours de reconversion sans fard, des diversités de métiers et les clés pour réussir sa reconversion dans ce secteur. 👉 Découvrez l’article : la diversité des métiers, les bonnes questions à se poser et des témoignages inspirants (lien en commentaire) --- Je suis Annaick, je vous accompagne à vivre une vie professionnelle épanouie, avec des petits, des moyens ou des gros changements #emploi #développementpersonnel #leadership #empowerment #coaching #transition #job #travail #Paramédical

🔥le post tardif du vendredi soir 🔥 Tradition quand tu nous tiens… L’événement de cette semaine est sans aucun doute mon post LinkedIn sur le recrutement d’un(e) formateur(trice) sur la thématique des troubles psychiques et sur les premiers secours en santé mentale. Presque 4000 impressions pour ce post, alors que d’habitude je suis autour de 1000. Vos partages ont clairement impactés l’algo, MERCI 🙏 Je pense poser d’autres annonces d’ci peu 🔥 A côté de cela, semaine studieuse à relire des documents pour un AAP. Mais aussi 2 jours de sensibilisation au(x) handicap(s) pour Lo Calei à Orthez. Avec un nouveau format qui plait et qui permet d’assoir les pratiques : 2 jours de formation + 4 temps d’analyses de pratiques professionnelles autour de la même thématique. Histoire que les pro aillent tester et confronter leurs acquis au terrain. Et puissent échanger par la suite. Et ce matin, j’étais à Pau avec ADHAP | Pau - Arreau sur la thématique des pratiques et du management collaboratif en SAAD. Et nous allons tester sur le terrain le fruit des réflexions 🤞. L’actualité du secteur pousse à innover et à horizontaliser les organisations. Et accompagner cela est une réelle opportunité. Et vous, quelle est l’innovation ou l’actualité qui fait sens dans le secteur ? A vos claviers. Et merci de vos réactions et mises en relation. #recrutement #formation #management #innovation NEOSOCIAL

𝐋𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 : 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐯𝐚-𝐯𝐢𝐭𝐞 🚨 L'alerte : des pratiques de recrutement alarmantes Récemment, j'ai découvert une offre d'emploi qui m'a profondément troublé : « 𝑂𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒, 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑜𝑢 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑖𝑝𝑙𝑜̂𝑚𝑒, 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒. » Cette annonce m'a incité à tester le processus de recrutement. Le résultat ? Un simple entretien téléphonique, et on me proposait de commencer dès la semaine suivante. Aucune vérification approfondie de mes compétences ou de mon expérience n'a été effectuée. 🧭 𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 : 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐢̂𝐧𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐣𝐞𝐮 Ces pratiques sont d'autant plus inquiétantes que nous parlons de la prise en charge de nos aînés. Le secteur du service à la personne est déjà en tension, en partie à cause des conditions de travail difficiles. Si nous ne faisons pas un effort substantiel pour améliorer la qualité du recrutement et de la formation, les conséquences pourraient être graves. 🗣️ 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 : 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 Les projections démographiques sont claires : le vieillissement de la population va accentuer la pression sur le secteur dans les années à venir. 🧮 𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐬-𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬 Heureusement, des solutions 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞𝐬 existent. Deux d'entre elles : - La Région Île-de-France déploie des moyens importants via le PRFE (Plan Régional de Formation pour l'Emploi). - France Travail propose des actions de formation conventionnées (AFC) 𝐔𝐧 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 Aux 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 dirigeants d'entreprises du service à la personne (ceux qui ont l'expérience et la longévité dans le secteur ont déjà des processus qualité dans 99 % des cas et utilise déjà intelligemment ces dispositifs, je lance cet appel : 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐧𝐞 𝐜𝐞́𝐝𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐚̂𝐭𝐢𝐟. 𝐍𝐨𝐬 𝐚𝐢̂𝐧𝐞́𝐬 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐚. 🏫 𝐋𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 ? Tournez-vous vers les nombreux organismes de formation de votre région. Ils forment chaque année des centaines de femmes et d'hommes dans le sanitaire et social. Rien qu'en Île-de-France, vous pouvez d'ores et déjà vous tourner vers : - AFCI Formation ; AFPA ; ANIMATION 94 ; Assofac - Je ne suis pas objectif sur celle-ci, vous comprenez évidemment pourquoi ; ASTROLABE FORMATION-PFD; ESPEREM ; Fondation COS Alexandre Glasberg - Avec un sous-jacent très fort en termes d'inclusion ; FREE COMPETENCES; Groupe Afec ; IDC FORMATION ; RESSOURCES FORMATION J'irai plus en détail sur les différents dispositifs possibles prochainement. Belle journée ! 🌞 #formation #inclusion #sap

Pour se démarquer sur les réseaux, on lit partout qu'il faut être original et innovant... Je vous souhaite donc à tous une très Joyeuse Pâques 2024 😜 Objectif pour cette nouvelle année : faire aussi bien que 2023, le stress en moins (et ce sera bien ça le plus difficile pour ceux qui me connaissent 😅) Je vous souhaite à tous de très belles réussites professionnelles (et personnelles!) 🙏 #axiainterim #ressourceshumaines #emploi #interim #recrutement #lacherprise

Hello la communauté ! Je viens t'adresser mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Santé joie bonheur travail ! ✨️ Et j'ajouterai aussi paix, bienveillance, écoute, empathie, du temps de repos, du temps de plaisir à donner et à prendre, et du temps pour prendre soin de tes besoins 💐 Je te souhaite le succès sur ton chemin 🎡 Au plaisir de partager, de discuter avec toi sur les sujets liés à la QVCT, le reclassement professionnel, la gpec, la formation professionnelle, la gestion de la maladie et tout autre sujet RH ✌️ #rh #qvct #atmp #reclassement #formationpro

𝗦𝗶 ç𝗮 𝗻’𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀, 𝗷’𝗮𝗶 𝗯𝗲𝗮𝘂𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝘃𝗲𝗰 ç𝗮 ! C’est ce que m’a confié Elodie Chabot, Infirmière engagée pour améliorer le quotidien des travailleurs et soutenir le métier d’infirmière au quotidien, lors de mon interview sur la multipotentialité. Le sens à ce que l’on fait est primordial pour le multipotentiel. Il conditionne notre engagement et peut limiter notre assertivité car nous avons à cœur de donner le meilleur aux autres. Le métier d’infirmière a beaucoup de sens pour Elodie car elle est dans le don de soi. L'engagement y est total. C’est ce qu'elle nous explique dans cette courte vidéo. Si vous souhaitez le projet qu’Elodie est en train de mettre en place en Dordogne, c’est ici : https://lnkd.in/ePhfmbct L’interview intégrale arrive bientôt ! 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 ? ------------------------------------------------------------------- Vous me découvrez à travers ce post ? Sachez que 𝒋’𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒊𝒑𝒐𝒕𝒆𝒏𝒕𝒊𝒆𝒍𝒔(𝒍𝒆𝒔) à 𝒄𝒓é𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒊𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒎é𝒕𝒉𝒐𝒅𝒆 𝒆𝒕 𝒔𝒂𝒏𝒔 𝒅𝒊𝒔𝒑𝒆𝒓𝒔𝒊𝒐𝒏 afin qu’ils puissent exploiter leurs talents dans une ou des activités qui font sens et qui leur permettent de contribuer au monde qui les entoure.

[📢 Atelier Apec : Anticiper et Gérer une Rupture Professionnelle !] Vous vous sentez isolé, fragilisé et confronté à une situation professionnelle qui vous empêche de vous projeter et d'avancer dans votre carrière ? L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres BFC vous propose un atelier pour prendre du recul sur une rupture professionnelle actuelle ou passée. 🔹Première session : Le 20 août et le 05 septembre Le déroulement : une journée complète suivie d'une demi-journée D'autres sessions seront proposées chaque mois. 📍 Chaque atelier aura lieu en présentiel au centre Apec de Dijon Les bénéfices de ces ateliers : 🤝 Un cadre bienveillant et confidentiel pour exprimer votre vécu et vos émotions 🙏 Des outils pour atténuer le choc d'une rupture professionnelle ✨ La possibilité de développer des actions concrètes pour votre évolution professionnelle 👉 Pour plus d'informations et pour vous inscrire, accueil.bfc@apec.fr #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle #ApecAteliers #RuptureProfessionnelle #Cadres

[📢 Atelier Apec : Anticiper et Gérer une Rupture Professionnelle !] Vous vous sentez isolé, fragilisé et confronté à une situation professionnelle qui vous empêche de vous projeter et d'avancer dans votre carrière ? L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres BFC vous propose un atelier pour prendre du recul sur une rupture professionnelle actuelle ou passée. 🔹Première session : Le 13 mai et le 28 mai Le déroulement : une journée complète suivie d'une demi-journée D'autres sessions seront proposées chaque mois. 📍 Chaque atelier aura lieu en présentiel au centre Apec de Dijon Les bénéfices de ces ateliers : 🤝 Un cadre bienveillant et confidentiel pour exprimer votre vécu et vos émotions 🙏 Des outils pour atténuer le choc d'une rupture professionnelle ✨ La possibilité de développer des actions concrètes pour votre évolution professionnelle 👉 Pour plus d'informations et pour vous inscrire, accueil.bfc@apec.fr #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle #ApecAteliers #RuptureProfessionnelle #Cadres

[📢 Atelier Apec : Anticiper et Gérer une Rupture Professionnelle !] Vous vous sentez isolé, fragilisé et confronté à une situation professionnelle qui vous empêche de vous projeter et d'avancer dans votre carrière ? L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres BFC vous propose un atelier pour prendre du recul sur une rupture professionnelle actuelle ou passée. 🔹Troisième session : Le 11 octobre et le 24 octobre Le déroulement : une journée complète suivie d'une demi-journée D'autres sessions seront proposées chaque mois. 📍 Chaque atelier aura lieu en présentiel au centre Apec de Dijon Les bénéfices de ces ateliers : 🤝 Un cadre bienveillant et confidentiel pour exprimer votre vécu et vos émotions 🙏 Des outils pour atténuer le choc d'une rupture professionnelle ✨ La possibilité de développer des actions concrètes pour votre évolution professionnelle 👉 Pour plus d'informations et pour vous inscrire, accueil.bfc@apec.fr #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle #ApecAteliers #RuptureProfessionnelle #Cadres