Post de Les Premières Occitanie

Zoom sur Cloé notre Chargée de communication Mais qui est-elle ? Native de la Drôme, elle est installée depuis peu dans la ville lumière pour découvrir de nouveaux horizons. Passionnée de voyages et de sport en général, Cloé a évolué dans les domaines du commerce, de la communication et du marketing. Si on devait la décrire en une phrase … elle serait notre pépite créative !✨   Quelle est sa vision de 1432 ? Selon Cloé, 1432 est une entreprise ayant un ADN fort avec un énorme potentiel, loin des cases stéréotypées. Une entreprise avec une personnalité propre, des ambitions fortes et des équipes qui contribuent à la nourrir de jour en jour. Pourquoi elle a rejoint l’aventure ? Pour Cloé, 1432 c’est une aventure qui ne fallait pas louper : une création d’entreprise est source d'apprentissage, de rebondissements et de vitalité. Les valeurs de l'entreprise et le domaine sportif l’ont motivé à rejoindre 1432 ! 💪 Si elle devait-être un personnage de cartoon qui serait-elle ? selon l’équipe elle serait… SURPRISE à la dernière slide * MERCI de faire partie de 1432 et de nous apporter une touche de couleur chaque jour 👏🏼 #RSE #management #bienetreautravail 

Best décisions ever pour 2024 : 1. Less is more : stop le FOMO ✅ 2. Passer la 3eme vitesse sur la création de contenu ✍️ 3. Recentrer LA CHAPELLE sur les métiers de la creator economy 💒 4. Recruter pour déléguer davantage ✌️ 5. Refuser quasi systématiquement les demandes de RDV 🚫 6. Plus d’opportunisme : on va tout créer en interne désormais 💯 7. Lire et adapter les préceptes d’Alex Hormozi pour créer des offres irrésistibles 😎 8. Acheter des grands bureaux en centre ville pour y organiser des évents hebdo autour de la création et l’entrepreneuriat 🏢 9. Le sommeil 💤 ne va plus être une priorité sous-côtée 10. Accentuer la partie training pour améliorer mes performances au Padel 🎾 Et toi ? - Hugo 🏄♂️

Et si les jeux vidéos pouvaient t’inspirer pour la culture de ta boîte ?  Non attends, j’ai pas dit qu’on allait passer la journée sur la play ! Je te raconte  Tu as sûrement déjà joué aux jeux vidéos, et le gros kiff,  C’était de pouvoir débloquer de nouvelles aptitudes ou fonctionnalités en passant un niveau. C’est cette idée qu’on a appliqué chez nous, sur la Comète. À chaque fois qu’on atteint certains paliers de CA, on débloque des investissements.  C’est simple, mais efficace. Le dernier en date ? De nouveaux locaux. Après un beau mois de juillet, on a décidé qu’il était temps d’abandonner le télétravail pour rejoindre un espace de coworking. Et je trouve que cette méthode entretient un cercle vertueux : - Chaque victoire est récompensée - Ces récompenses nous permettent d’être plus performants, plus visibles et de déléguer - Et donc de se développer et atteindre plus rapidement de nouvelles victoires. C’est une stratégie qui transforme chaque palier en opportunité d’aller encore plus loin et plus vite. Plutôt que seulement célébrer chaque victoire, on les transforme en moteurs de croissance. Ça motive l’équipe, renforce notre culture et en prime, on se fait kiffer. PS : par contre on évite de jeter des peaux de banane à la gueule de ses collègues Et toi, tu te récompenses de tes victoires ?

Nous avons fait le choix de recruter les meilleurs profils pour répondre aux besoins de nos utilisateurs. Aujourd’hui, nous vous présentons Louis : 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 ? Faites appel à Louis, un véritable maître du réseau ! 👑 Roi du relationnel, il est capable de vous mettre en contact avec les personnes les plus prisées et les moins accessibles. 𝐒𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫 ? Développer le secteur commercial et digitaliser le parcours des techniciens grâce à Kolus.io. 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐯𝐢𝐛𝐫𝐞𝐫 ? • Vendre une solution utile à ses clients • L'API permettant la passerelle entre logiciels • Contribuer au développement de Kolus 𝐒𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐮𝐜 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? • Un esprit touche à tout • Un passionné de sport • Un fin gourmet • Un joueur d’équipe Bienvenue Louis MOREIRA !! 😀

On vous présente notre toute nouvelle recrue : voici Edgar Moreau  ! 😎 C’est la première fois qu’on fait la présentation d’un membre de l'équipe aussi tôt après son arrivée… Mais on se lance le défi ! 💪 Première chose mais pas des moindres : il est le premier à intégrer le service communication, qui était historiquement une girl team. 🎀 Oui il est courageux mais promis, on s’occupe bien de lui ! 🤣 Il est devenu la force tranquille du service et honnêtement, on en avait bien besoin dans cette équipe de piles électriques. 😂 Edgar, il comprend tout en une explication, il est super polyvalent et il travaille vite. Donc quand on lui donne une liste de travail longue comme le bras, il revient très rapidement à la charge en disant “J’ai fini, t’as des missions à me donner ?”. 🚀 D’ailleurs, aucune mission ne lui fait peur, il est toujours super positif et quand on lui donne lâchement la pire mission de notre liste, il nous répond “Ok cool je m’en occupe !”. 💪 Il en connaît un rayon sur le foot, il adore écouter de la musique et globalement, Annecy c’est son terrain de jeu : autant vous dire qu’il s'est déjà bien intégré dans la team. 🔥 Edgar il fait d’ailleurs partie des murs BZZ depuis le premier jour : il a même commandé une bière à son premier entretien. 🍻 La légende dit même que certains membres de l'équipe apparaissent dans l’un de ses contenus Instagram… C'était un signe ! 📣 (PS : c’est pas une légende, c’est une vraie info vous vous en doutez.) Et dernière info mais pas des moindres : il sait donner de la voix quand il le faut, surtout pour expliquer les règles du SkyJo. 😂 Bref, voici Edgar, le patient et déterminé Assistant communication de la team BZZ. 💻 #bzz #bzzteam #bzzannecy #team #edgar #welcomeedgar #assistantecommunication

2️⃣1️⃣3️⃣0️⃣ offres de missions ! 🎯 C'est le nombre total d'offres que les managers de transition du Cercle ont reçues dans leur boîte mail après avoir pris la résolution, il y a 12 mois jour pour jour, d’accélérer leur recherche. 🚀 👉 Découvrez-en la synthèse dans ce carrousel préparé spécialement pour vous. Les 2130 missions relayées par Le Cercle en 2023 y sont classées par secteurs d’activité, par fonctions et par zones géographiques. En 2024, vous aussi vous souhaitez recevoir chaque matin sur votre téléphone des dizaines d’offres de missions ? 📩 C’est simple : faites comme les actuels abonnés du Cercle ! Profitez de ses services ! Sans attendre le début des Jeux cet été, adoptez dès aujourd’hui la devise olympique "Ciltius, altius, fortius" pour démarrer 2024 “Plus vite, plus haut, plus fort” ! 🔥 Démarrez 2024 en vous donnant VRAIMENT les moyens de trouver plus vite vos missions ! 🚀 C’est facile et c’est maintenant dans le 1er commentaire ci-dessous ❗ #managementdetransition #managerdetransition #interimmanagement #lecercledumanagementdetransition

On est passé de 0 à 15K intervenants inscrits sur Tenors. Je vous dévoile comment en 5 points 👀 1 - Recruter une super team 2 - Recruter une super team 3 - Recruter une super team 4 - Recruter une super team 5 - Recruter une super team Bon, vous l’aurez compris, on est hyper reconnaissants avec Lambert De toute notre team De l’énergie qu’on déploie tous ensemble à faire de Tenors un succès. Vous vous doutez bien qu’il y a bien plus que 5 points qui font que Tenors grandit, mais celui de nous être bien entouré est sûrement celui dont nous sommes le plus fiers. Encore un grand big up à tous ! Oui cette photo est catastrophique mais on avait tous trop faim — On ne se connaît pas ? 👋 Je suis Théo, co-fondateur de Tenors, la plateforme de mise en relation des intervenants et formateurs avec les établissements du supérieur. 👉 Rejoignez-nous si vous êtes ou souhaitez devenir intervenant ainsi que si vous êtes ou allez être en recherche d’intervenants !

Les rendez-vous en régions 💡 🚗 La suite logique du Road Trip de l’Optique (https://lnkd.in/eFvGG3DZ ) 🚗, une aventure humaine qui permet aux acteurs du métier de l’optique de s’exprimer, de s’écouter et de mieux se connaître. Difficile pour beaucoup de comprendre la démarche tant elle est simple, sans prétention et dénuée de toute ambition mercantile ou politique. 🌟 Alors oui, c’est un gros travail de préparation, de communication et beaucoup d’engagement pour nous tous. Mais aujourd'hui, je tenais à vous partager un bilan à mi-parcours. 💪 Sans rien dévoiler des échanges, nous réservons le contenu pour le 23 mai 2024 📅, jour de la grande restitution. Et croyez-moi, le contenu est riche et très encourageant ! 😉 Ce que je peux vous dire, en vrac : - Les acteurs de notre métier répondent présents, et ils sont de plus en plus nombreux. ✔️ - Ils repartent toujours avec le sourire 😊 et le sentiment d’avoir passé un bon moment, d'avoir pu s’exprimer librement. - C’est sans doute la première fois que des moments d’échanges participatifs ont lieu entre opticiens parfois très différents. 🤝 - Les discussions sont cordiales et les sujets abordés, passionnants. 💬 - La cohésion commence ici : tout le monde a la parole et chaque idée est prise en compte. 🗣️ Nous avons pris énormément de notes 📝 et nous nous ferons les humbles rapporteurs de ce que vous vivez au quotidien, de vos attentes terrain. Nous sommes certains que vous serez entendus, car nous sommes nombreux, présents ou non, à exprimer des besoins similaires, novateurs et surtout à avoir la volonté que les choses avancent. 🌱 Je suis intimement convaincu que nous sommes en train de créer quelque chose d'unique, une cohésion, une envie d'aller de l'avant ensemble. 💡 Comptez sur nous pour déployer l'énergie nécessaire et grâce à chacun d'entre nous, les choses changeront et notre métier retrouvera ses lettres de noblesse qu’il mérite. 🏅 Marseille 01.02 / Toulouse 13.02 / Bordeaux 14.02 et Lille 15.02 : venez nombreux, que vous soyez étudiants, opticiens collaborateurs, gérants, fournisseurs, enseignants, retraités… 🎓👓🏭 Inscriptions sur https://lnkd.in/eTkdgKix Du fond du cœur, merci de croire en cette initiative sans prétention. ❤️" Sylvine KOHLER Christel Joubert Jean-François Porte François JOUBERT Acuité Bien Vu Opticien-Lunetier-media Centrale des Opticiens CDO LUZ optique De Rigo Eschenbach Optik GmbH Rodenstock France EssilorLuxottica Institut Supérieur d'Optique Rassemblement des Opticiens de France (ROF) FNOF - Fédération Nationale des Opticiens de France Association des Optométristes de France Groupement des Industriels et Fabricants de l'Optique (GIFO) Regroupement des Opticiens à Domicile (ROAD)

À tous les DirCom 📣 Vous êtes probablement fin prêts pour les JO. Certainement aussi pour l'été et du soleil (enfin !) bien mérité. Mais êtes-vous prêt pour votre plan de com 2025 ? 🚀 On le sait bien chez Agence Babel, répondre aux injonctions contradictoires qui animent votre entreprise, c'est un casse-tête de plus en plus compliqué à gérer... qui plus est quand vos moyens stagnent, voire se raréfient 🫤 Alors, pour préparer efficacement votre prochain plan de communication, on a conçu DearCom (vous l'avez ?), un accompagnement one-shot pour vous aider à : > Aligner tout le monde autour des mêmes priorités > Innover pour mieux servir la stratégie de votre entreprise > Optimiser l'allocation de vos ressources de communication (humaines et budgétaires) RDV ici pour en savoir plus 👉 https://lnkd.in/egBbuTfH [Shortcut] Si vous êtes déjà très pressés, contactez directement Matthieu Angevin qui se fera un plaisir de vous aider ! #UnboringCorporate

Bonjour à tous, Aujourd'hui, je souhaite partager un message sincère. Depuis la création d’achievement Industry il y a quelques mois, nous avons été émerveillés par la passion pour le jeu vidéo. Nous avons rencontré des personnes qui ont tout sacrifié pour réaliser leur rêve de travailler dans cette industrie. Cependant, nous voyons aussi des milliers de personnes la quitter, désillusionnées. Voici quelques obstacles que nous avons identifiés : - Des établissements axés sur le profit plutôt que sur la formation de qualité. - Une méfiance excessive entre les acteurs, empêchant la collaboration. - Un système d'aide à la création d'entreprises favorisant les grands groupes et compliquant la tâche des petits. - Une industrie dictée par le profit, au détriment de l'innovation et de la créativité. - Des médias et cabinets de conseils imposant des restrictions qui étouffent les projets des petits studios. - Des associations en difficulté, écrasées par les géants de l'industrie. - Des entreprises favorisant la production en série plutôt que l'innovation. - Des équipes internes mises en concurrence plutôt qu'en collaboration. - Une industrie qui tue progressivement des licences chères à notre cœur. Achievement Industry est jeune, mais nous sommes déterminés à envoyer un message clair : nous sommes là pour rester et pour améliorer cet écosystème. Le jeu vidéo nous a rapprochés et animés pendant des années, et voir cette industrie évoluer ainsi nous peine profondément. Nous rêvons d'une industrie où les projets peuvent se développer librement, où les nouveaux talents ne sont pas bloqués par des standards trop élevés. Ce message est déjà long, mais nécessaire. Rejoignez-nous chez Achievement Industry ou abonnez-vous à notre page pour nous soutenir. Dans un monde où seuls les likes semblent compter, nous espérons que notre message vous touchera. Merci à tous.