𝗔𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 ✨ Accueillir des stagiaires est une excellente façon d'entretenir sa marque employeur car cela montre l'engagement de l'entreprise envers le développement des compétences des jeunes talents. En offrant l'opportunité d'un stage enrichissant, l'entreprise bénéficie d'un regard neuf et d'idées innovantes qu'il est toujours intéressant d'accueillir dans un quotidien où on a bien souvent la tête dans le guidon. L'effet peut être bénéfique sur les équipes également : le jeune apprenant offre un regain d'énergie positive qui fait du bien au moral et casse la routine. Et n'oublions pas que les anciens stagiaires sont de précieux ambassadeurs, relayant l'image positive de l'entreprise auprès de leur réseau et contribuant ainsi à renforcer sa notoriété (image qui peut aussi être négative 😖, d'où l'intérêt de ne pas négliger les stagiaires et de leur réserver le même #onboarding que n'importe quel collaborateur). Ainsi, en agissant activement en faveur de la formation et en donnant la possibilité à des tuteurs volontaires d'encadrer un(e) stagiaire afin de partager leur expérience et savoir-faire, vous contribuez à la construction d'une marque employeur attractive et engagée. 𝘙𝘢𝘱𝘱𝘦𝘭 : Les stages offrent aux étudiants la possibilité d'apprendre, de se développer et de confirmer leurs aspirations professionnelles, tout en apportant leur contribution de manière encadrée à l'entreprise. L'objectif des stagiaires est de gagner en expérience, de mettre en pratique leurs connaissances et de découvrir le monde du travail. Il n'est donc nullement question de leur confier des responsabilités et des missions correspondant à un poste de travail permanent. Maintenant que vous êtes décidé à accueillir un stagiaire, vous vous demandez quelle est la rémunération obligatoire des stagiaires ? Est-il possible de leur verser plus que la gratification minimum? Dans quelles conditions? On en reparle ensemble en rendez-vous? #stage #gratification #marqueemployeur #officemanager #externalisation
Post de LINETTE
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🔴 𝗟𝗔 𝗖𝗣𝗠𝗘 𝗦'𝗘𝗡𝗚𝗔𝗚𝗘 pour mobiliser les entreprises françaises à accueillir des jeunes #stagiaires Les stages -désormais obligatoires- offrent aux élèves de troisième et de seconde, l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise et les différents métiers, et ainsi, de faciliter leur future orientation professionnelle. Pour les dirigeants, qui peinent souvent à recruter, c’est l’occasion de faire connaître leur entreprise à leurs futurs salariés. Il est de notre responsabilité de faire en sorte que les jeunes trouvent une entreprise qui accepte de les prendre en stage. 📰 Communiqué de presse : https://lnkd.in/eZTPbxUr ➡ Accueillez un élève de seconde en stage d’observation de 2 semaines, du 17 au 28 juin 2024. En un coup d’œil, découvrez l’essentiel à savoir sur les stages d’observation des élèves de seconde générale et technologique https://lnkd.in/efXR2HJq ➡ Déposez votre offre de stage sur la plateforme hashtag #1jeune1solution ici https://lnkd.in/eq72bhSK ➡ Accueillez un élève de troisième en stage d’observation de 5 jours ! A quoi sert ce stage ? Comment préparer l’arrivée du stagiaire ? Quelles activités lui proposer ? Toutes les réponses ici : https://lnkd.in/e2yYHa2j
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INFORMATION | #stage #JamaisSeul 📝𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝗲̀𝘃𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 ✔ Qui mieux que l’entreprise pour faire découvrir les métiers ? Accueillir un stagiaire c’est expliquer le sens de vos métiers aux jeunes générations ! ✔ Le hashtag #MEDEF vous accompagne dans vos démarches grâce au guide à destination des entreprises pour accueillir des stagiaires : ◼ des informations utiles à savoir avant/pendant/après le stage, ◼ des idées de planning pour les stagiaires, ◼ les outils dédiés aux stages... ⤵ 🔔 𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 ! 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 #offre sur la plateforme nationale ↪ https://lnkd.in/gfwcdDKq ou sur la plateforme régionale ↪ https://lnkd.in/ehCaGPt6
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[STAGES] 🔴 Dirigeants de PME, formez les talents de demain en accueillant des stagiaires ! 📢 Accueillez un élève de troisième en stage d’observation de 5 jours en 2024. A quoi sert ce stage ? Comment préparer l’arrivée du stagiaire ? Quelles activités lui proposer ? Toutes les réponses sont ici 👉 https://lnkd.in/gY4kcSzs #Stages #PME #Formation #Éducation #TalentsDeDemain #InsertionProfessionnelle #ResponsabilitéSociale
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Qui de mieux que l'entreprise pour faire découvrir les métiers ? Accueillir un stagiaire c'est expliquer le sens de vos métiers aux jeunes générations ! #STAGEDESECONDE 🛠 Le #MEDEF vous accompagne dans vos démarches grâce au guide à destination des entreprises pour accueillir des stagiaires Vous y trouverez des informations utiles avant/pendant/après le stage, des idées de planning pour les stagiaires, les outils dédiés aux stages... https://lnkd.in/d3ZeCty3 Toutes les entreprises peuvent se mobiliser ! 🔔 Proposer une #offre : https://lnkd.in/d6nk6zSU #JamaisSeul
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🚀 Devenez le maître de stage idéal ! 🌟 Vous envisagez de prendre un stagiaire cet été ou à la rentrée ? Chez Meetern, nous savons que le succès d'un stage repose sur une préparation minutieuse et une supervision de qualité. Voici 5 questions essentielles à se poser pour devenir le maître de stage idéal selon Joelle Gavrel: 1️⃣ Ai-je suffisamment de temps à lui consacrer ? Pour offrir une expérience enrichissante, il est crucial de pouvoir encadrer et guider votre stagiaire tout au long de son parcours. 2️⃣ Les tâches à lui assigner sont-elles clairement identifiées ? Une bonne planification des missions permet d'optimiser l'apprentissage et la contribution du stagiaire à votre entreprise. 3️⃣ Ai-je l'expertise nécessaire pour le former ? Assurez-vous de pouvoir transmettre des compétences pertinentes et de qualité pour son développement professionnel. 4️⃣ Suis-je suffisamment pédagogue ? La patience et la capacité à expliquer clairement sont des qualités essentielles pour un encadrement efficace. 5️⃣ Les conditions matérielles sont-elles adéquates pour l'accueillir ? Un environnement de travail adapté est indispensable pour que le stagiaire puisse s'intégrer et travailler dans de bonnes conditions. Préparer et accueillir un stagiaire est une opportunité de partager votre savoir-faire tout en bénéficiant d'un regard neuf sur votre activité. Chez Meetern, nous vous accompagnons pour que cette expérience soit une réussite mutuelle. Ensemble, faisons de chaque stage une réussite ! #alternance #stage #meetern #ecole #formation
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🚀 Lancement des Stages de Seconde 2024 : Accueillez vos talents de demain dans votre entreprise ! 📢 Le Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse a mis en place, à partir de 2024, le stage d'observation obligatoire pour les élèves de Seconde générale et technologique. L'opportunité pour votre entreprise d'accueillir un lycéen pour l'aider à construire son expérience professionnelle. 🔍 Pourquoi accueillir un élève de seconde en stage ? - Partagez votre passion, votre métier, et initiez les jeunes à votre culture d'entreprise. - Renforcez votre attractivité auprès des jeunes et vos engagements sociétaux. 📅 Quand auront lieu ces stages ? - Du 17 au 28 juin 2024. 💼 Comment recruter et accueillir un stagiaire ? - Publiez vos offres sur 1jeune1solution.gouv.fr. - Préparez l'arrivée du stagiaire en amont pour une expérience réussie. 🔗 Découvrez tous les détails de ce dispositif dans notre article complet : https://lnkd.in/en9vFQgB 👉 Ne manquez pas cette chance de façonner l’avenir professionnel des jeunes et d'apporter un œil neuf à votre entreprise. Publiez votre offre de stage ! Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse | Meynard Laurent | Jeremy Gonzalez | Alexandre Braun | David PERRUSSEL-MORIN | Gaëlle Loisy Dupuy | Celine Cerles | FREDERIC AGATE
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💡Les employeurs qui souhaitent accueillir un lycéen en stage durant le mois de juin 2024 peuvent publier leur offre sur le site 1jeune1solution. En savoir plus 👇
Comment accueillir un lycéen en stage ?
pytheasconseil.fr
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L'accueil de stagiaires en été peut être un atout pour votre entreprise. Découvrez nos conseils pour une intégration réussie. #Stage #IntégrationProfessionnelle L'été approche et avec lui, l'opportunité d'intégrer de jeunes talents au sein de votre entreprise 🌞. Chez Sandrine Singer Consulting, nous croyons fermement que l'arrivée de stagiaires peut insuffler une nouvelle dynamique à vos équipes. Comment faire de cette période un succès pour tous ? Premièrement, assurez-vous d'avoir un plan d'intégration structuré. Un tuteur dédié peut guider le stagiaire dans ses premiers pas et lui fournir un feedback constructif. Pensez à des projets concrets, où le stagiaire pourra apporter sa fraîcheur et sa créativité, tout en apprenant de l'expérience de vos collaborateurs. Deuxièmement, favorisez l'immersion. Des ateliers de team-building et des déjeuners d'équipe permettent de tisser des liens et de partager la culture de l'entreprise. C'est aussi l'occasion pour les stagiaires de montrer leur motivation et leur capacité à s'intégrer. Enfin, n'oubliez pas l'évaluation et la reconnaissance. Un bilan de fin de stage permet de valoriser les contributions du stagiaire et d'envisager des perspectives d'avenir ensemble. 🚀 Pour plus de conseils et un accompagnement sur mesure, visitez notre site https://sandrinesinger.fr/ et donnons ensemble à ces jeunes professionnels l'expérience d'une intégration enrichissante ! Sandrine Singer Consulting L'Accompagnement avec un grand A #stagiaire #été #raccompagnement #sandrinesingerconsulting #conseil
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Les stages - désormais obligatoires - offrent aux élèves de troisième et de seconde, l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise et les différents métiers, et ainsi, de faciliter leur future orientation professionnelle. Pour les dirigeants, qui peinent souvent à recruter, c’est l’occasion de faire connaître leur entreprise à leurs futurs salariés. Il est de notre responsabilité de faire en sorte que les jeunes trouvent une entreprise qui accepte de les prendre en stage 👉🏻 https://lnkd.in/epnuDkXH
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INFORMATION | #stage #JamaisSeul 📝 Mouvement des Entreprises de France - 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝗲̀𝘃𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 ✔ Qui mieux que l’entreprise pour faire découvrir les métiers ? Accueillir un stagiaire c’est expliquer le sens de vos métiers aux jeunes générations ! ✔ Le #MEDEF vous accompagne dans vos démarches grâce au guide à destination des entreprises pour accueillir des stagiaires : ◼ des informations utiles à savoir avant/pendant/après le stage, ◼ des idées de planning pour les stagiaires, ◼ les outils dédiés aux stages... ⤵ 🔔 𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 ! 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 #offre ↪ https://lnkd.in/gfwcdDKq #medefadhérents Patrick Martin - Bruno #Arcadipane - Paola Fabiani - Fabrice Le Saché - Bastien Brunis - Samuel Tual - Sophie L'Helias - Olivier Marcaillou Demay - Anne Franceschini - Fanta Ballo - Katia Bekasinski - Florence Gelot - Agathe Baccon
