Post de Lisa Wyler Communication

Les mois d'été sont aussi connus sous le nom de #mortesaison🥒 Mais cela ne signifie pas pour autant qu'il n'y a pas d'opportunité à saisir pour apparaître dans les médias. Dans cet article de blog, Laura Amorosi donne trois conseils pratiques pour se démarquer et attirer l’attention des journalistes. 1. Optimisez votre contenu pour les plateformes numériques 2. Planifiez soigneusement vos communications 3. Entretenez vos relations avec les journalistes Pour en savoir plus, cliquez ici: https://lnkd.in/e2vKQfVU

Les copinous, combien de temps, par semaine, dédiez-vous à vos petites entreprises (pour réfléchir à vos strat, créer du contenu pour vous, faire de la veille…)? Mathis bloque, au minimum, tous ses lundis pour Mathis Torres Inc (oui, oui, il arrive à se voir comme son propre client!). Quand il m’a expliqué ça, dans ma tête, je me suis dit: “𝑈𝑛𝑒 𝑗𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒́𝑒??? 𝑐̧𝑎 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑒̂𝑚𝑒...”. Et puis, BIM, prise de conscience. J’ai réalisé que je n’avais jamais “sanctuarisé” des créneaux réguliers dans mon planning pour ma boîte. Je me penche sur “les chantiers de Marine Inc” après tout le reste (= les missions clients, la logistique familiale…). Autrement dit, 20 minutes par ci par là. Conséquences: ❌je suis toujours frustrée car je n’avance pas sur mes projets stratégiques; ❌j’ai les mêmes questions qui tournent en boucle dans mon 🧠 depuis des semaines; ❌j’ai du mal à avoir une vision de moyen-long-terme d'où je vais. Bref… Je vais tester l’approche de Mathis et “buriner” dans mon planning hebdo un créneau (on va commencer par 2 heures) pour Marine Inc. On verra ce que ça donne! PS: Pour écouter l’interview-portrait de Mathis (une PÉPITE) dans La Cohorte, je vous invite à cliquer sur le lien dans le premier commentaire ⤵️

J’en vois passer des promesses ! Je vois passer des dispositifs, de belles photos bien enrobées ou tout le monde est beau et gentil … des appels à se mobiliser ! Fantastique ! Oui mais alors pourquoi cette photo. Parce que si vous regardez au premier plan, vous y verrez un dossier bilan en cours. Si vous regardez au second plan, vous y verrez un terrain de foot. Nous sommes le samedi et entre deux matchs de mon fils, je sors le pc pour honorer tous les délais pour lesquels la structure et moi nous sommes engagés. Y’a t il d’autres choix !? Ah oui sûrement. Rendre en retard. Contester … ou mieux encore ne rien demander à personne. Mais, rendre en retard c’est ne pas respecter la convention qui nous lierait avec le ou les partenaires. Dans ce cas, il faudrait mieux s’organiser au quotidien. Désolé… je n’ai pas choisi d’être directeur pour prendre des photos et attendre d’une équipe qu’elle passe son temps à rédiger plutôt qu’être avec le public. Être directeur c’est assumer tout en toutes circonstances. Puis, contester … quand je vois la stérilité des débats du moment, très peu pour moi. Et ne rien demander à personne. Ok. Donc on reste les bras croisés à se dire que nous ne pouvons rien à rien … et que les dossiers sont trop complexes à monter. Honteux discours quand je vois des associations composées de bénévoles qui se donnent la peine de le faire. Notre devoir est de montrer l’exemple, être optimiste voilà l’exemple. Alors pourquoi ce post au final ? Parce qu’il est temps que nos dirigeants, et notamment ceux de notre monde fassent preuve d’humilité et s’aperçoivent ce que cela représente en termes d’investissement. Pour moi, pas d’ateliers cuisine ce n’est pas ma place. Pas de sorties, même chose. Il faut arrêter de dire que tout le monde peut faire ce boulot, c’est faux. En attendant, chaque salaire est versé en temps et en heure. Chaque prestataire est payé dans des délais plus qu’honorables… il faut ce qu’il faut. Je ne cherche pas les éloges. Simplement, je veux bien entendre les éventuels manques d’un tel ou d’un tel… mais dans un problème, les manques ne viennent jamais que d’un côté.

Besoin d’idées pour votre réunion de rentrée ?  Voici 4 conseils pour rebooster tout le monde. 𝗢𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́ Profitez d’avoir tous soufflé en aout pour tenter une animation nouvelle. Un icebreaker, un format moins descendant. La rupture estivale va vous aider à changer les choses. Je vous mets un outil gratuit ↓ 𝗥𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 Rappelez les enjeux de l’année en cours, un ou deux chiffres sur la situation actuelle et les événements importants (arrivées, fin de projets, salons…) des semaines à venir. 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝘀 Limiter les informations transmises à 3 points clés. N'oubliez pas que vos collègues sont aussi de retour et que leur attention est limitée. 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘂𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁  Concluez sur les prochaines étapes. Cela permet à l’équipe de se projeter à nouveau dans la vie au bureau et de réfléchir à des actions concrètes pour ces prochains points de contact. J’en oublie ? Si le sujet vous intéresse, je détaille le plan d’attaque de rentrée dans la newsletter de la semaine. Elle sort aujourd’hui. Pour la recevoir, rendez-vous en commentaire ↓ Bonne rentrée ! 

✨ La rubrique du lundi ✨ 𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝗶𝗹𝗮̀ 𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗶𝗻. 𝗗𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗲̂𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹𝗲 ❗🌞 Pour ma part, le mois de juin est important. Et cette année, peut-être un peu plus encore. 🔎 𝗝𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗰𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀. C’est l’occasion de faire le bilan des réalisations et d’évaluer le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de l’année. 🏃♀️ 𝐶𝑒 𝑏𝑖𝑙𝑎𝑛 𝑑𝑒 « 𝑚𝑖-𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎𝑡 » 𝑚𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡 𝑑’𝑎𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑛 𝑑’𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒́𝑒.🤔 Et vous, comment mettez-vous à profit votre mois de juin ❓ #engagement #efficacite #stratégie Yannick Yoann Estelle Améline Laurence

Doit-on communiquer en #relationspresse pendant l’été ? C’est la question qui revient tous les ans de la part des entreprises. Alors certes, je ne recommanderais pas d’envoyer un communiqué de presse la semaine du 15 août mais les journalistes ne prennent pas deux mois de vacances. A vous d’être intelligent et malin pour leur proposer des sujets plus légers, leur donner des idées d’article en plein milieu de l’été ou rebondir sur l’actualité. Alors oui cette année les jeux olympiques et le sport sont au cœur des jt et autres chroniques mais pas que. A vous d’aller chercher le bon sujet et l’avantage est que les journalistes présents sont plus disponibles. Alors à vos veilles pour faire briller vos clients même au mois d’août. #communication #relationspresse #vacances

🌟🎭 À l'occasion du 1er avril, je réfléchis à l'importance de la communication dans notre secteur. Certaines entreprises choisissent de jouer la carte de la prudence, tandis que d'autres persistent dans la tradition des poissons d'avril. Et vous, chers partenaires, comment envisagez-vous cette journée ? Partagez vos pensées et anecdotes dans les commentaires ! 🐟🤔 #Communication #1erAvril #Partage

3 bonnes raisons de ne pas communiquer dans les médias cet été 🙅🏾♀️ : 1️⃣ Parce qu'on s'est pris les législatives et la dissolution 🗳 ! 2️⃣ Parce qu'on se prend les JO et en plus on excelle 🏅 ! 3️⃣ Parce que l'entreprise pense faire des économies. Combien de budgets coupés l'été pour les indépendants... 💸. 🤯🥵🥴 MAIS, comme on aime bien les challenges avec Séverine Randjelovic, on a quand même décidé de le faire dans 3 régions ciblées pour CRIT France. Grâce à un client ultra réactif, une petite fenêtre de tir à saisir entre les les législatives et les JO, des données locales et des angles bien précis pour les journalistes qui finalement, avaient sans doute aussi envie de traiter d'autres sujets, la moisson est très bonne : ✅ 44 retombées ✅ 4 interviews ✅ 1 tournage ✅ 2 sujets télé Ne négligez ni sous-estimez le potentiel d'une communication estivale quand vous le pouvez, sauf si vous êtes en vacances ! Crit Normandie Crit Bourgogne-Franche-Comté Crit Est #RP #communication #clients #médias #relationspresse #relationspubliques

😷 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐩𝐢𝐝𝐞́𝐦𝐢𝐞? 😷 Cette vidéo exceptionnelle m'a vraiment inspiré. Une source d'énergie positive et un beau fou rire garanti en un seul visionnage! Merci Valentin Bourdeau pour ce partage! 🙏🏽 Un Coach pour les guider tous, un Coach pour les inspirer. Un Coach pour les accompagner tous et dans la croissance les amener. L'engouement pour le coaching n’est-il pas le PRÉCIEUX 💍 qui façonne le chemin vers le succès. 🚀 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭? #Coaching #DéveloppementPersonnel #Inspiration

Je ferme toujours un mois l'agence en été. Quoi qu'il arrive. Cela nécessite beaucoup d'organisation en amont : 🔹 planifier assez soigneusement les tâches 🔹finir les projets en cours 🔹accepter de repousser certaines échéances 🔹programmer des contenus pour les clients sur les réseaux sociaux 🔹relancer les partenaires 🔹annoncer clairement cette pause estivale à tout le monde ! Mais c'est absolument nécessaire pour : 🔸Recharger les batteries 🔸Faire le plein de belles choses pour une créativité au top niveau dès le 1er Septembre 🔸Garder la tête froide ! Plus qu'un mois et demi pour tout boucler avant de quitter temporairement la casquette de Gérant d'uniT Communication ! Adeptes de la pause estivale longue ? 😏