CRIT France

Ces chiffres 2025 vont vous surprendre 👀 📚Les diplômes seuls ne font plus loi : 75% des recruteurs privilégient une approche centrée sur les compétences. Cette orientation favorise l'intégration de profils variés et adaptables ! 🤖L'IA générative vient convaincre 65% des DRH. Ils y voient un moyen de faire évoluer leur métier avec, par exemple, l'automatisation de certaines tâches ou la modernisation de processus internes. 🤝Dans 46% des entreprises, le département RH se pare d'une nouvelle mission : être à l'initiative de la RSE. Les RH deviennent garants de la vision humaine et de la construction d'un avenir plus responsable. Pour en savoir plus 👉https://lnkd.in/eTKjAgje #2025 #RH #recrutement #tendances

💯 Les Soft Skills managers indispensables en 2025 ! Devenir un bon manager n'est pas une mince affaire et certaines Soft Skills sont indispensables pour diriger correctement une équipe. CRIT vous donne un aperçu des compétences les plus attendues pour 2025 👀 ➡️Adaptation Pour être efficace, un manager doit faire preuve de flexibilité et être en mesure de s'ajuster rapidement aux nouvelles technologies et aux évolutions sociales au sein de son équipe et de l'entreprise. ➡️Motivation Le manager a un rôle de leader et doit motiver ses équipes pour les amener vers les performances attendues, car une équipe motivée est une équipe productive ! ➡️Accompagnement Enfin, il est attendu du manager d'aider ses équipes à étendre leur domaine d'expertise et acquérir de nouvelles connaissances et savoir-faire, les rendant ainsi plus performantes et polyvalentes. Rejoignez nous pour en savoir davantage 👉 https://lnkd.in/ebx6xbbi #recrutement #manager #softskills

🙏Un grand merci à Luis Filipe PINHANCOS pour son témoignage ! CRIT est fier de piloter par le biais de sa Présidente Nathalie Jaoui le Collectif d'entreprises pour une Économie plus Inclusive de la Seine Saint-Denis. 💯 Cette initiative regroupe 17 grandes entreprises volontaires impliquées sur ce territoire aux forts enjeux et aux potentiels indéniables. 🚀 Sa mission principale : faciliter l'accès à la formation et à l'emploi pour les personnes qui en sont le plus éloignées. Outre les jeunes, les actions du Collectif 93 viennent également en appui aux personnes en situation de handicap, aux femmes, aux réfugiés et de manière plus générale à toute personne qui en a besoin. CRIT et le Collectif 93 œuvrent donc toute l’année pour bâtir une société plus inclusive et rendre concrète l’égalité des chances ! Faire du travail et de la formation de réels leviers d’émancipation et d’autonomie, tel sont les objectifs qu’ambitionnent d’atteindre ensemble les 17 entreprises membres du Collectif 93 💪 🌍Dans cette dynamique, les précieux partenaires comme L'Industreet joue un rôle essentiel en formant et en sensibilisant les jeunes aux métiers de l'industrie, secteur en pleine croissance, au cœur de la transition écologique et énergétique. 🤝Contribuons ensemble à la construction d'un monde plus juste ! #CRIT #Collectif93 #Emploi #Formation #Industrie #Inclusion   AXA BNP Paribas Carrefour Clariane ENGIE Equans Humando ManpowerGroup Nexans Orange Randstad Schneider Sodexo TotalEnergies Transdev Veolia France Léa Cazaux Bintou KONATE BIANCHETTI Sylvie Crit Ile-de-France Safia T. Olivier Riboud

📣[CRIT - #sondage] La semaine dernière, nous vous avons partagé les tendances RH 2025 à ne pas manquer ! Aujourd'hui, CRIT vous donne la parole sur le sujet. #tendances #2025 #RH #recrutement

🚀 Pourquoi l'intergénérationnel est une force pour l'entreprise ? Baby-boomers, Génération X, Millennials et Gen Z : ce ne sont pas moins de 4 générations qui se côtoient aujourd'hui dans le monde de l'entreprise ! Véritable défi au premier abord, la cohabitation des générations est une opportunité à saisir pour former des équipes créatives et diversifiées et peut devenir un levier de performance puissant 💪 ➡️Vecteur d'innovation Bien orchestrée, la cohésion entre les générations permet de converger les expertises et les personnalités, fait émerger de nouvelles idées et renforce l'innovation 💡 ➡️Favorise la transmission Afin de faciliter la cohésion d'équipe, des actions de monitoring et de monitoring inversé peuvent être mises en place. Ces initiatives montrent que chaque génération a des compétences particulières à apporter aux autres 🤝 ➡️RH : le chef d'orchestre Maitres du jeu, les RH sont attendus au tournant pour faciliter les différents besoins des générations, en terme de formation, de conditions de travail ou encore d'avantages sociaux. Et vous, comment mettez-vous à profit les talents de chaque génération dans votre entreprise ? Découvrez nos solutions pour vos recrutements et besoins RH 👉 https://lnkd.in/eCHdcskX #recrutement #RH #génération #genZ

🔎 2025 : Les tendances RH à ne pas manquer ! À l'aube de 2025, #CRIT vous met à la page sur les tendances RH à ne pas louper cette année ! 📈L'évolution professionnelle Les salariés sont motivés et nombreux d'entre eux souhaitent connaître une ascension au sein de leur entreprise. Afin de fidéliser leurs collaborateurs, les managers peuvent leur proposer des missions variées 💼 🌐Digitalisation RH La transformation digitale touche de nombreux processus RH avec de nouveaux outils de recrutement et des logiciels de gestion administrative qui permettent d'optimiser la productivité ! 🤝L'inclusion Cette année, l'inclusion est au cœur des sujets. Le monde de l'entreprise doit lutter contre les discriminations et mettre l'accent sur la diversité, afin de former des équipes créatives 💡 💯L'équilibre vie pro / perso L'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle mobilise des préoccupations diverses à l'instar du stress ressenti au quotidien et de la santé mentale. Les entreprises doivent renforcer la prévention des risques psychosociaux et offrir un environnement de travail agréable. Découvrez comment Crit peut accompagner vos projets RH cette année 👉 https://lnkd.in/e7WS6dXd #tendances #2025 #RH #recrutement

🎉 Bonne année 2025 ! 🎉 En ce début d'année, toute l'équipe #Crit tient à vous adresser ses meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite. Depuis plus de 60 ans, nous avons le privilège de vous accompagner dans vos projets #RH, et c’est avec cette même passion que nous abordons 2025 à vos côtés. Dans un monde en perpétuelle mutation, notre mission reste inchangée : vous accompagner avec des solutions personnalisées qui répondent à tous vos besoins en #recrutement 🤝 Faisons de cette année un véritable tremplin pour vos ambitions ! Ensemble, construisons un avenir prometteur, porté par l’humain et la confiance partagée 💼✨ Découvrez nos solutions RH pour réussir 2025 👉 https://lnkd.in/eTysXySD #BonneAnnée2025 #2025 #emploi #intérim

✨Bonnes fêtes de fin d'année ✨ 🙏 Alors que 2024 touche à sa fin, nous souhaitons prendre un moment pour vous remercier chaleureusement de la confiance que vous nous accordez. 💯 Cette année a été marquée par de belles collaborations et de nombreux succès. Nous sommes impatients de poursuivre cette aventure à vos côtés en 2025 et d’écrire ensemble le prochain chapitre de l’intérim ! 🤝 Chaque projet mené ensemble confirme notre conviction : l’intérim est bien plus qu’une simple solution RH, c’est une véritable aventure humaine. Relevons de nouveaux défis 👉 https://lnkd.in/eTysXySD

🙏🏻 Merci aux #mécènes de la Communauté Les entreprises s'engagent ! Les plus engagées parmi les engagées, cette année ce sont 34 mécènes qui ont rendu possible nos #actions et nous les en remercions. 🔎 Soutenir le projet dans sa globalité, porter la voix des entreprises engagées au sein de la gouvernance, préfigurer avec l’Etat les politiques publiques de l’engagement de demain, soutenir une thématique d’intérêt général... Nos mécènes contribuent au quotidien à rendre accessible l'engagement aux 100 000 entreprises qui font partie de la Communauté, en finançant à la hauteur de 60% notre mission ! 🤝 La Communauté Les entreprises s'engagent arrive à toucher par le biais de leur financement toujours plus d’entreprises, plus #engagées, pour plus d’impact ! Pour découvrir nos mécènes 👉 https://lnkd.in/e4N6KrmS Accenture Accor Groupe actual ADEO Groupe ADP Groupe Adéquat Auchan Retail Bbai Groupe BlueLink BNP Paribas Boulanger BUTAGAZ Capgemini Groupe Crit Dalkia Fédération nationale des Caisses d'Epargne (FNCE) France tv distribution JCDecaux J.P. MorganGroupe La Varappe Lidl France LinkedIn Mediawan Microsoft Optic 2000 PBC L’Agence Groupe Randstad France Randstad France Altice Group SFR Groupe SNCF Tenzing Conseil The Adecco Group Transdev VINCI Vivendi

⚡L'énergie de demain, c'est vous ! Chez CRIT, nous sommes fiers de vous accompagner dans le secteur du nucléaire, un domaine clé pour l'avenir énergétique de notre planète🌍 Notre expertise nous permet de vous offrir des solutions sur mesure pour répondre aux défis spécifiques de cette industrie exigeante. Que ce soit en matière de recrutement, de gestion des compétences ou d'accompagnement sur des projets complexes, notre équipe est à vos côtés à chaque étape 🤝 Ce que nous proposons : ✅Recrutement adaptés à vos besoins ✅Formation continue ✅Accompagnement sur site Confiez nous votre projet 👉 https://lnkd.in/exZY5WVD #Nucléaire #Innovation #Recrutement #Formation #CRIT Loïc Lavergne Maryse CAP