Post de Mairie de Vernouillet 28

L’action de #croixrougeinsertionCapdife sur les territoires ne se limite pas à sa mission sociale. #Capdife acteur à impact societal sur son territoire #inclusion #territoire #impact #transitionalimentaire #croixrougeinsertion

De la même façon que dans cet article, des entreprises de la ville de Liffré en lien avec les professionnels de l’U2A L’Ancr’Age (association Ar Roc’h) permettent l’insertion sociale et professionnelle de 7 MNA. Un jeune futur carrossier, un autre plombier, un soudeur, un vendeur en poissonnerie, un cuisinier en EHPAD et deux boulangers ont actuellement trouvé leur terrain d’apprentissage sur la commune. L’accès aux formations certifiantes tels que CAP ou Titres Professionnels est rendu possible grâce aux entreprises locales mais pas uniquement. Le contexte tendu du recrutement dans plusieurs secteurs professionnels, ainsi que la mobilité des jeunes par l’accès aux transports en communs qui desservent la commune sont déterminants. La proximité des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et leur disponibilité en places sont également des facteurs essentiels, ainsi que la grande motivation de ces jeunes, convaincus que leur insertion et leur reconnaissance passera par le travail. Franck NICOLAS

Déchiffrons le paradoxe de la formation en SIAE ! 🚀 Un récent rapport de la DARES a soulevé une énigme captivante : toutes les formations boostent-elles vraiment l'insertion professionnelle ? 🤔 Imaginez : des compétences fondamentales comme la lecture, l'écriture, le calcul, l'apprentissage d'un métier ou la préparation à un diplôme pourraient, étonnamment, freiner l'insertion sur le marché du travail. C'est ce que montre ce rapport 🤯 Cela me fait réfléchir... En tant qu'expert en insertion, devrions-nous revoir notre manière d'évaluer et d'accompagner la formation ? 🧐 Voici le hic : Des obstacles tels que le logement, la santé, la mobilité, ou la garde d'enfants peuvent entraver l'insertion bien plus que la qualité de la formation elle-même. Et n'oublions pas l'importance cruciale d'un suivi post-formation solide pour transformer ces compétences en véritables opportunités d'emploi durable. Mais tout ça n'est pas pris en compte dans le rapport ! L'approche doit être holistique. Les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) l'ont compris. Elles ne se contentent pas de dispenser des formations ; elles intègrent tous les facteurs pour une insertion réussie. La clé ? Une approche intégrée, alliant formation de qualité à un accompagnement personnalisé et attentif. Malgré tout, comment pouvons-nous améliorer ensemble l'efficacité de nos formations pour garantir une insertion professionnelle réussie à tous ? ............................. J'accompagne le développement des compétences dans les structures inclusives. Suivez-moi pour transformer l'inclusion en action ! Découvrez des astuces clés en formation, compétences et financements pour dynamiser vos structures inclusives. #insertion #inclusion #compétences

Un forum de l'emploi autour des métiers de l'humain et du lien social... les principaux acteurs du département réunis pour parler de nos métiers, la diversité des parcours proposés.

📌 Près de Nantes, les bénévoles d’AGIRabcd participent à une action FOS pour des salariés d’un chantier d’insertion. Action FOS, c'est quoi❓ ✍ Le Français sur objectifs spécifiques (FOS) est un enseignement du français axé sur un domaine particulier. L’action de type FOS que nous menons auprès du chantier d’insertion « Atelier des 2 rives » près de Nantes, vise à permettre aux salariés allophones nouvellement recrutés, de pouvoir plus rapidement s’adapter à leur poste de travail et ainsi réussir leur parcours d’insertion. 📖 Nous travaillons les trois lexiques des supports de travail de l’atelier : la peinture, le nettoyage et les espaces verts. L’objectif est que les salariés puissent connaître les noms des équipements de sécurité, des outils et produits, qu’ils puissent comprendre les consignes, poser des questions, présenter leur travail lors d’un entretien professionnel. Nous consacrons également deux séances aux premiers secours, comment appeler le 15, donner l’adresse précise, décrire l’accident, répondre aux questions posées. 👥 Une équipe de huit bénévoles d’AGIRabcd Loire-Océan qui mène cette action s’est rendue en amont sur les différents chantiers pour collecter le vocabulaire, les phrases types et identifier les tâches demandées. Nos partenaires de l’atelier ont réalisé des mini-vidéos sur les salariés en action. Le coordinateur professionnel a même incrusté des sous-titres sur les vidéos. Nous disposons donc, avant le démarrage, d’un matériau linguistique important et adapté qui nous permet de construire nos vingt séances de deux heures, essentiellement axées sur l’oral. Après cette action, les salariés sont dirigés vers des formations qualifiantes de français à visée professionnelle qu’ils réussissent mieux grâce à cette première mise en confiance et en projet. Cette action, très en lien avec les professionnels de l’Atelier des 2 rives, est très motivante pour les bénévoles. Ils voient concrètement comment être utiles à court terme pour les bénéficiaires qui mesurent rapidement leurs progrès et prennent confiance en eux. Quant aux professionnels, ils passent moins de temps sur l’intégration des nouveaux salariés. #FOS #actions #apprentissage #vocabulaire #accompagnement #formation #bénévoles #seniors #association

Déploiement opérationnel du projet de formation Inser'action avec nos partenaires étudiants de l'Esiea. Rencontre intergénérationnelle des publics en insertion #formation #esiea #dax #cohesion #groupe #carrieresetinsertion #projet #economiesocialeetsolidaire 

La Minute Insertion : À la rencontre de Patrick, encadrant technique dans un atelier chantier d’insertion (ACI) Dans cette nouvelle édition, nous vous présentons Patrick, encadrant technique au sein d'un ACI géré par l'association LE PASSE MURAILLE . Il nous livre ses conseils pour réussir une expérience en atelier chantier d'insertion, un véritable tremplin pour retrouver le chemin de l'emploi. ✅ Ses recommandations clés : 1. Arriver avec une idée de projet professionnel pour mieux orienter son parcours, 2. Tester ses projets à travers des immersions en entreprise pendant la durée du contrat, 3. Rester motivé : la persévérance est essentielle pour tirer le meilleur parti de cette expérience. 👉 Retrouvez plus de témoignages inspirants, des conseils de pros et des focus sur les activités de nos partenaires dans la playlist dédiée : https://lnkd.in/daNPc5dH #LeGardSolidaire #LaMinuteInsertionDuGard

Un métier pas comme les autres : Encadrant en Entreprise d'Insertion Cette semaine, j'ai le plaisir d'animer la formation "Encadrant en EI : Entre production et accompagnement" pour ID'EES 21, GROUPE ID'EES. Un parcours au cœur des réalités sociales et économique que les encadrants en SIAE rencontrent. Imaginez un monde où vos décisions peuvent impacter non seulement la production, mais aussi des vies, des parcours, des espoirs. C'est là toute la réalité des encadrants en Entreprise d'Insertion. Ils sont à la fois navigateurs et bâtisseurs, guidant leur navire à travers les eaux tumultueuses de l'économie tout en tenant fermement la barre de l'impact social. Ils jonglent habilement entre les exigences d'un modèle économique viable et les enjeux sociaux majeurs. Des équilibristes talentueux qui transforment les obstacles en tremplins pour l'autonomie et l'insertion professionnelle. Ce n'est pas de tout repos. Au cours de cette formation, nous plongeons ensemble dans les méandres de ce rôle aux multiples facettes. Notre objectif ? Construire et affiner les modèles d'accompagnement, identifier et embrasser pleinement les nuances de cette mission complexe. C'est un voyage de découverte, d'apprentissage et, surtout, de construction collective. ................................ J'accompagne le développement des compétences dans les structures inclusives. Suivez-moi pour transformer l'inclusion en action ! Découvrez des astuces clés en formation, compétences et financements pour dynamiser vos structures inclusives. #inclusion #formation #insertion #encadrant

🎥 "Un projet de formation dans une entreprise de la #cohesionsociale" : immersion jeudi au cœur de l'APAS 82 avec #Uniformation ! Uniformation part à la rencontre de l'association APAS 82 à Montauban dans le Tarn-et-Garonne qui nous explique ce qu'est une association du secteur de l'aide et du soin à domicile. Découvrez à travers ce témoignage comment une structure peut mettre en place des projets de recrutement, d'emploi et formation avec le soutien du conseil Uniformation. 💡 Ce que vous allez découvrir : Les projets innovants de recrutement et de formation mis en place avec l'aide d'Uniformation. Les défis quotidiens et les réussites inspirantes d'une structure engagée. Comment le soutien d'Uniformation peut transformer des initiatives en succès concrets. Marie ALAYRAC Sophie Rossignol #Formation #Recrutement #AideEtSoinADomicile #DéveloppementProfessionnel #Cohésionsociale

L'engagement d'AKTO en faveur de l'emploi et de la formation en #Martinique porte ses fruits en 2023-2024 Le Conseil d'Orientation paritaire (COP) de Martinique, qui rassemble les partenaires sociaux représentants des branches des services relevant d’AKTO, s'est tenu le 3 octobre. Nous avons présenté le bilan positif de notre action qui en 2023 a permis :  👉 La formation de 2 138 salariés 👉 Le recours à 385 contrats d’apprentissage au sein des entreprises locales 👉 L’accompagnement et le conseil avec la réalisation de 154 diagnostics Flash et la mise en place de la prestation de conseil RH auprès de 8 entreprises 👉 La formation de 47 demandeurs d’emploi dans le cadre de la POEC   Pour répondre aux besoins des entreprises et des actifs en Martinique, nous avons mis en place un plan d'actions spécifique et renforçons nos partenariats avec des acteurs locaux sur des axes essentiels : 👉 La promotion des métiers des branches des services en s’appuyant sur des partenaires tels que L'Agence De l'Outre-mer pour la Mobilité (LADOM), Transitions Pro Guadeloupe et l’Apec Guadeloupe Martinique Guyane. Ce soutien aux métiers en tension se fait notamment à travers la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC), un véritable levier de montée en compétences, de formation et d’accès à l’emploi. Nous avons ainsi favorisé l'insertion par le sport pour la branche Prévention-sécurité, en permettant la formation de 36 personnes au métier d’agent de sécurité.   👉 Renforcer les actions qui concourent à l’insertion professionnelle des jeunes, des publics défavorisés et des personnes en situation de handicap, au travers notamment de partenariats avec l’Agefiph Antilles-Guyane et la Mission Locale. 👉 L’accès aux compétences de base pour les personnes qui font face à des difficultés dans la maîtrise de ces compétences, grâce à notre partenariat avec l’Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI).   👉 Faciliter l'inclusion durable dans l’emploi des jeunes et la réalisation de leur projet de vie en partenariat avec le RSMA Martinique, Service militaire adapté.   Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eYTTDgUq   #formationpro #formationprofessionnelle #alternance #recrutement #partenairessociaux #martinique   Laurent Barthelemy Jean Hédou silvia RODRIGUEZ SORT Valérie Nathalie Genelot Hortense Alger myriane joly Eric Jobello Serge Hierso TESSY NIVERT Franck TORRES Christophe LUPON Glawdys BETZY genevieve clairicia David Bougrainville Sarah JOILAN Christina LAGIN Arnaud Néfé Mélissa Mérélise Marylène Nosel Lunyss TRUDEMP caroline FONTAINE Carine CANTON